文 | 华商韬略 600
2月27日，格力董事长董明珠在面临记者摘访时透露，格力此前的“格力员工一人一套房”的许诺稳定。
早在2018年，董明珠就曾放出豪言，要给8万名格力员工一人一套房。
彼时见惯了本钱家画大饼的员工们大多对此言论五体投地，但没想到仅仅在三年后，格力明珠广场就在珠海正式落成，同时拿出3700套房用以分给契合前提的员工。
固然后续呈现“干到退休才给产权”、“8万员工仅3700套房”等争议，但至少董明珠实的走在实现誓言的道路上。
其实给员工住房福利的，格力不是第一家，也绝不会是最初一家。
早在2011年6月，腾讯就正式启动了“安居方案”。根据该方案展现，腾讯将在三年内投进10亿元为初次购房员工供给无息告贷。
2015年，腾讯又将“安居方案”晋级，在北上广深等一个城市的无息告贷额度提拔为50万，二座城市则提拔到25万元。
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比及2021年，房价已经持续飞涨多年，腾讯的“安居方案”也水涨船高，此时已经可以更高申请到90万元的无息告贷。
固然仅仅是告贷，但考虑到银行贷款的利钱，90万元的无息告贷可能能够节约近40万元的利钱，那也算是一种不小的诱惑了。
或许大厂之间的黑暗较劲，2011年8月阿里巴巴就面向员工推出了方案总额高达30亿元的“iHome”无息置业贷款方案。
根据其时阿里的方案展现，但凡工做2-3年的员工，能够申请更高20万的无息贷款，3年以上的员工能够申请更高30万的无息贷款。
尔后，京东、海航、万兴、搜狗等等，纷繁加进供给无息贷款的大军。
注：2021年，深圳的金来德同样推出类似的方案
同样黑暗较劲的还有同为手机行业的小米和华为，他们的福利要比腾讯、阿里更为间接——“自建福利房”。
2018岁首年月，华为在东莞为员工供给了3万套住房，但凡称心前提的内部员工就能够仅凭1/3的市场价购置一套精拆房，最棒的是，只要5年期满就能够让渡出卖。
也是统一年，小米起头于华润协做，建成“万橡华府”和“万橡悦府”，小米员工则享受优先购置权，同时享受9.2折的优惠。
比及2022年11月，正在“劫富济贫”的刘强东，声称要让“兄弟们”实现购房远方，为此京东集团将拿出100亿元设立“住房保障金”。
就在“劫富济贫”三个月后，京东就斥资31.12亿拿下北京亦庄的一块地，固然京东尚未公开回应该地的利用原因。
但根据多为房地产研究人员阐发：“那块地明显对刚需、刚改购房者倾斜”。弦外之音，那块地很可能是京东的“自建福利房”项目。
现在，内卷的其实不但有员工，龙头企业纷繁提出多种住房福操纵来夺人，小型企业固然没法如斯豪气，但也不能不跟上必然脚步，提出诸如住房补助之类的待遇。
只期看，员工的内卷更少些，企业们的福利内卷更多些！
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