2022全球量化对冲基金:薪酬陈述

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路亚哦哦哦
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近日,Grainstone Lee发布了关于往年量化对冲基金的薪酬陈述。那份陈述阐发了过往三年(2020年、2021年和2022年)量化交易行业前台、后台和手艺部分的根本工资(不包罗奖金等),综合了全球72家量化对冲基金和自营机构的数据。

数据的次要源自H1B中提取的薪资数据体例的。因为H1B的薪酬与本地程度没有太大的误差,因而是一个很好的参考点。另一个原因是因为本地的政策和法令要求,目前只能通过H1B来获取数据。

各人也请重视,下文的数据次要是基于工资往阐发,因为H1B没有涉及奖金之类的数据。

我们将相关岗位分为前台、后台、手艺三大类:

均匀薪酬

均匀工资陆续全面上升。更大的飞跃(从2021年到2022年增长了20%)是Infrastructure,但那可能是因为昔时签证申请下降了26%。不管如何,往年的总涨幅接近10%。

2022全球量化对冲基金:薪酬陈述

地域

美国的大型金融中心笼盖了所有H1B的80-90% ,而纽约则占据了更大份额。

2022全球量化对冲基金:薪酬陈述

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十大签证发放机构

Citadel已持续两年成为更大的签证申请机构,2022年,Millenium和Two Sigma将它们挤到了第三位。

2022全球量化对冲基金:薪酬陈述

2022全球量化对冲基金:薪酬陈述

哪个岗位挣得最多?

前台的薪酬差距相当大,但当你考虑到senior员工的总薪酬(包罗奖金)时,根本工资确实会到达一个上限,凡是在30万美圆摆布。

为了确定哪家机构付出的最多,我们根据H1B文件中包罗的更高工资停止了排名。

总体来说,Citadel给的是实的多!

2022全球量化对冲基金:薪酬陈述

附录

那是参与查询拜访的机构名单:

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