养老金：12月养老金比11月多发100多元，怎么回事？人人有份吗？

我母亲也碰着了同样的情状，12月份养老金比上个月足足多出100多元，并且当月还一次性补发了800多元。母亲不由迷惘：“7月份不是刚调整了养老金吗？岁尾再次调整了”？

其实并不是如斯，此次部门退休职工12月份养老金上调以及补发并不是是养老金上调所招致的：

根据《社保法》相关规定，成立养老金一般调整机造，2005年-2021年，城镇职工养老金已经实现了17连涨；每年三四月份，财务、人社两部会发文确定昔时养老金能否调整，以及调整的整体比例、调整办法、调整的范畴等；尔后的五六月份，各省、自治区、曲辖市进进调整计划造定、报批审核、对外公布阶段；六七月份，调整到位后的养老金补发到位。

详细到“调整范畴”，昔时退休的“退休新人”是无法享受调整的，调整范畴只包罗上年度岁尾打点完退休手续并一般领取养老金的“退休白果”。举个例子讲，参与2021年度养老金调整的，只针对2020年12月31日前打点完退休手续并一般领取养老金的人，2021年1月1日之撤退退却休的则不享受该年度养老金调整。

此种情状下养老金上涨能够理解为“政策面”上的上涨，是国度考虑到在职职工的工资在上涨、物价程度在上涨，退休职工的物量文化需求也在增大，上年度的养老金程度已经无法称心物量文化需求，因而适时、适比例进步养老金待遇。

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而反看12月份养老金增加的那部门群体，无一破例都是2021年度刚退休的职工，他们的养老金为什么会在12月份增加呢？也是“政策面”上的调整所招致的吗？

其实并非，该群体12月份养老金上涨以及补发源于养老金“从头计算”，而“从头计算”是由社会均匀工资上涨所引起的。

看一下养老金的计发体例，各人应该就能大白一二：

除了“退休中人”的养老金有“过渡性养老金”之外，其他退休职工的养老金均由两部门构成，即根底养老金和小我账户养老金，此中“小我账户养老金”与社会均匀工资没有关系，而是与在职时的缴存额和计发月数有关。

但是，“根底养老金”的计发公式是上年度在岗职工月均匀工资（1+本人均匀缴费指数）÷2×缴费年限×1%，即“根底养老金”的几除了与缴费指数（0.6-3）和缴费年限有关之外，还与退休时上年度在岗职工均匀工资（社平工资）间接相关。

也就是说，退休时，上年度社平工资越高，则根底养老金相对越高，与上年度社平工资间接挂钩。

理论上，2021年退休的职工，在计发根底养老金时，应该与2020年社平工资挂钩，但是社平工资的统计长短常严谨的，各地根本上鄙人半年才气统计出上年度社平工资，以至很多地域在11月份才气统计出上年度社平工资。

社平工资的统计需要较长的周期，而刚退休的职工又不克不及因为社平工资没有出炉就缓发养老金，因而只能暂且挂钩上上年度的社平工资。

举个例子讲，2021年上半年退休的职工，按事理讲应该挂钩2020年社平工资，但上半年2020年社平工资未出炉，于是暂且挂钩2019年社平工资，比及2020年社平工资在2021年下半年统计出来之后，再挂钩新的社平工资，养老金就会随之上涨，并且要补发该年度每月少发的养老金，那就是部门退休职工11月或者12月份养老金会呈现上调的逻辑。

好比，山东2019年社平工资6573，2020年社平工资6893，中间有320元的差额，假设某职工在本年2月份退休，缴费指数是0.6、工龄40年，社平工资上涨320元会招致养老金每月上涨102.4元，同时补发退休当月（2月）至社平工资公布月（9月）间7个月的养老金，即102.4元*7716.8元。

此种情状下的养老金上涨与上文所说的“政策面”的调整有素质区别，那是由养老金与社平工资挂钩所引起的，并不是“政策面”上的调整。

当然，也并不是所有退休人员在12月份养老金城市上涨，只要本年退休的职工才会因为2020年社平工资从头统计而从头计算，2020年及2020年以前退休的，养老金鄙人半年是不会增加的，因为他们挂钩的不是2020年的社平工资。

再就是，不是所有人都集中在12月份增加，关键看各省、自治区、曲辖市是在哪个月份公布2020年社平工资的，好比山东在9月份公布，那么9月份或者10月份养老金会上涨；重庆在11月份，那么11月份或者12月份养老金才会上涨。

写在最初：

综上所述，之所以呈现养老金12月份比上个月多发的情状，并不是再次上调了养老金，而是由社平工资统计出炉所引起的；

再就是并不是所有退休人员在12月份或者下半年养老金城市上涨，仅限于2021年退休的“退休新人”，因为只要他们在计算养老金时才与2020年社平工资挂钩，2020年及之前退休的其实不与2020年社平工资挂钩，也就不会呈现养老金鄙人半年上涨的情状。

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