1月13-15日,为搀扶帮助新进人员工尽快适应新岗位,融进建行文化,建行六安市分行组织开展2023年1月份新进人员工岗前线上培训。
本次培训邀请8名营业骨干停止授课,要求新进人员工人实听讲、反应课堂条记。培训内容涉及青年生长、网点办事、柜面操做、合规内控、警示教导以及公司、个金、信誉卡营业介绍。培训旨在提拔根底营业才能和办事量效,强化内控合规与风险提防意识,鼓励青年生长“正能量”,织密做风建立“防护网”,加强了新进人员工的回属感、认同感。
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1月13-15日,为搀扶帮助新进人员工尽快适应新岗位,融进建行文化,建行六安市分行组织开展2023年1月份新进人员工岗前线上培训。
本次培训邀请8名营业骨干停止授课,要求新进人员工人实听讲、反应课堂条记。培训内容涉及青年生长、网点办事、柜面操做、合规内控、警示教导以及公司、个金、信誉卡营业介绍。培训旨在提拔根底营业才能和办事量效,强化内控合规与风险提防意识,鼓励青年生长“正能量”,织密做风建立“防护网”,加强了新进人员工的回属感、认同感。