为什么给公司起名喊四喜?

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大清
大清
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经常有客户问我:你们公司为什么喊四喜,有什么含义吗?

对多年的老客户,我会间接把我的初心讲出来:当初办公司,起首是期看我本身高兴,然后同事高兴,甲方高兴,甲方的客户高兴。

对新客户,我老是敷衍说,就是个记号,好记好注册,没有此外特殊的设法。四喜的筹谋语是“包拆找四喜,卖货更随便”,四喜倡导“先找亮点再设想包拆”,四喜那个名字和筹谋语,四喜倡导的工作没有什么明白的联络,所以一般不讲为什么喊四喜。

四喜亮点包拆设想公司2017年成立至今,发现一个法例:但凡本身高兴,同事高兴,甲方高兴,甲方的客户高兴的项目都做的很好,也印证了“包拆找四喜,卖货更随便”那个筹谋语。外表无联系关系,实则是公司运行的基石。

“四个高兴”,是公司良性开展的标记,其内在素质是生长

高兴源于工做中获得的成就,源于我们每小我继续不竭收获的生长。所以,“四个高兴”,是公司良性开展的标记,其内在素质是生长:

1.本身生长

2.同事生长

3.甲方生长

4.甲方的客户生长

为什么重视高兴呢?

在前公司,前期客户对接和后期项目交付各行其是,招致客户接过来之后项目交付达不到预期,我不高兴,客户不高兴,反过来,其他同事也不高兴,最初市场反应不怎么样。所以我心里暗下决心,本身创业开公司,但凡向客户许诺的,就必然说到做到。假设做不到,必然不会高兴。

往年我们办事大志爸爸的猕猴桃,在包拆上做了斗胆立异,成果漠视了企业的体量和市场影响力,无法成为行业引领,形成渠道不承认,客户不高兴,同事不高兴,我也十分不高兴。

既然市场承受不高,那就阐明必定存在问题。市场一线有神灵,发现问题就处理问题。如今我们正在给客户从头筹谋和设想包拆。

可能你会疑问,你给那个客户重做,此外客户、此外项目还接不接?

是的,战略型设想公司,一年办事客户的数量有限,但比拟于挣钱,我更垂青客户的承认,客户本身收获的生长。因为只要客户生长了,四喜才气实正生长。人的生长,才是公司最核心的合作力。

做战略,做设想,被客户承认,被市场承认,被身边人承认,不竭被必定,就会越来越爱那个工作,那个事就会酿成越来越擅长的工作。

做本身擅长的工作,而且继续做好,怎能不高兴,怎会没有生长呢?

各人都高兴,各人都生长,才是四喜逃求的成果。假设损人利己,只顾本身高兴,本身生长,那同事们不高兴,还在原地踏步,工作也不克不及长久,到头来仍是本身不高兴;假设只顾同事高兴,甲方客户不高兴,甲方不付款最末仍是不会高兴;假设不考虑消费者能否高兴,最末货卖不出往,各人都不高兴。

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因而,我经常给同事们讲:我们不但要存眷物量利益,还应该存眷精神利益。做项目,各人要问本身高兴吗?本身都不高兴,换个工做吧!哪儿不克不及赚钱呢?人的生长,才是末极目标。

所以我在公司放了良多笑脸靠枕,笑脸是事成后各人高兴的形态,其实素质上是“人的生长”,通过互助、利他,实现自我生长。

怎么搀扶帮助同事们生长?

第一,生长需要楷模。那些年,我不断不断地进修,进修营销、品牌、清点、治理等各类课程和册本。有一次公司移家,伴侣和友邻公司骇怪地说,看着你们人不多,怎么那么多书。因为书多的其实放不下,把公司各个办公室的书架都占满了,还有一些只能摞在桌子上。

一个课程好几万,我也往进修,良多伴侣不睬解,你那么小个公司,有需要进修那么贵的课程吗,我一般默默不答复。我晓得情愿和我一路生长的客户,他们为什么会情愿和我们协做。

第二,生长需要动力。妻子在家十分辛勤赐顾帮衬两个女儿;父母年迈;我本身右腿股骨头有问题,不克不及走太远;公司同事们都有家有口,要保存,要开展,那些是我进修的动力。过往总想着我来承担,招致有些同事生长迟缓,本年我锐意将一些项目安放给同事们负责,发现做的比我做的还好,在恰当的压力下,生长更快。

第三,生长需要进修。看到好的课程,好的册本,我就给他们分享,不只分享进修自己,还分享我本身的感触感染。每周固定进修时间,各人一路交换,无形中各人都生长了,给客户供给的办事也越来越好了,那客户也生长了,各人都高兴了!

第四:生长需要鼓舞。要搀扶帮助同事实现自我实现,那么我们就要存眷人的生长和改动,看到每小我工做的亮点,及时赐与鼓舞、必定和承认。让亮点越亮,让长处越长。

全国皆知取之为取,而莫知与之为取。想要本身高兴,就得让身边人高兴,让客户高兴,消费者高兴。四喜亮点包拆设想公司,将会秉承创业初心,一如既往地对峙客户至上,彼此生长,相互成就。期看将来,更多的客户和同事,因有四喜的陪同,收获无限,生长无界。

为什么给公司起名叫四喜?

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