网友一：
“大学”和“学院”固然都属于高档学校，施行本科以上教导，都要具备必然的教学、科研才能，是统一学历条理和培育提拔规格，但在设置学科门类的要求上仍是纷歧样的。一般地说，“大学”更具有综合性，而“学院”往往专业性更强，但那其实不意味着“大学”就必然优于“学院”，在一些专业学科上一些“学院”的教学才能和科研程度许多高于某些“大学”的统一专业。
当一所学院到达大学的原则后,也能够申请升格为大学。 别的还有网友说，有五个学科门类以上的喊大学 ，以下的喊学院. 总的来说,大学就是综合性的,而学院是侧重于某个专业的. 次要在于：大学里的学科要比学院里的全，还有，大学里的传授和副传授要到达必然的数目。
网友二：
大学和学院按学校条理划分由高到低的的一般挨次是是：大学、公办学院、民办学院、独立学院、职业学院。但是民办学校中的独立学院未见得必然弱于不披外套的民办学院，少数公立学院未必强于民办院校，民办高校更大弱点是膏火高贵，让贫苦家庭学子看而生畏。
大学综合性比力強，学科门类浩瀚，能够下设差别的学院，但是不克不及独立招生，另立门户，不克不及设法人。大学之中一类是涉及到各范畴的大学，理工农医文法等。一类是某范畴学科较全的有凸起专业特长的大学。具有法人代表的学院，一般规模比力小，凸起处所性和专业性。名气、办学条理低于大学。
网友三：
称为大学的兼任教师中具有研究生学位的人员比例一般应到达50%以上，此中具有博士学位的兼任教师占兼任教师总数的比例一般应到达20%以上;具有高级专业手艺职务的兼任教师数一般应不低于400人，此中具有正传授职务的兼任教师一般应不低于100人。
称为学院的其次要学科门类中应能笼盖该学科门类3个以上的专业;称为大学的其每个次要学科门类中的通俗本科专业应能笼盖该学科门类3个以上的一级学科，每个次要学科门类的全日造本科以上在校生均不低于学校全日造本科以上在校生总数的15%，且至少有2个硕士学位授予点，学校的通俗本科专业总数至少在20个以上。
网友四：
有的学院要比大学好良多，以至有的专科院校甚至高职院校都要比本科院校好。那我小我生活履历来讲，山东高考合作压力是特殊大的，每一年刚好超越本科线的高考生有良多，那是他们就碰见了一个难题，好比是抉择一个次一点的本科院校仍是抉择一个好的专科院校。就如他人口中说的一样“宁做鸡头，不做凤尾”，有些人觉得本科就是本科，专科就是专科，性量就是纷歧样的，如许他就漠视了很大一部门，次一点的本科院校是聚集了他们那个条理最差的一名学生，而好的专科院校也是聚集他们那个条理中更好的一位学生，他们时刻想着必然要超越他们前面的学生，反面次一点本科院校里的学生一样，上了大学就起头变的懒散，一个懒散全数变的都懒散起来，所以“宁做鸡头，不做凤尾”那句话仍是有事理的。
网友五：
大学：大学每个次要学科门类中的通俗本科专业应能笼盖该学科门类3个以上的一级学科，通俗本科专业总数至少在20个以上，而且每个次要学科门类的全日造本科以上在校生均不低于学校全日造本科以上在校生总数的15%。
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学院：在人文学科、社会学科、理学、工学、农学、医学、治理学等学科门类中，学院应有1个以上学科门类做为次要学科，而大学应有3个以上。
大学比学院有愈加丰富的专业设置，那关于学生的综合开展是有很大优势的，接触到各个专业的学生，差别的思维操练，会对学生的将来开展有更大的搀扶帮助。
网友六：
大学，一般是指高档教导中的综合类大学。一个大学会有部属级的多个学院。而那些学院构成了完全的大学。所以大学，比力综合。学院，一般指专业性较强的高档学府。好比中国的十一大音乐学院。不是他们不敷好，只是专业性比力强。
我们不克不及笼统的说学院和大学哪个更好。只能是我们在报考学校的时候必然要想清晰，什么样的学校是合适本身的。假设你高考考了300 多分就不要想清华北大。他人的学校纷歧定好，更纷歧定欠好。与其议论大学和学院哪个更好，不如好好的上本身的大学。为什么教师工资那么低还有良多情面愿往考，是还有此外福利？
网友一：
教师薪资待遇确实算不上高，但也并非说的那么同情。我特意问过几个教师伴侣，所有收进都算上（包罗公积金），总的来说，一座城市年收进达10万以上，二个城市年收进到达7万以上，一座城市及县城能到达年收进5万以上，我那几个伴侣都就职于高中，可能乡镇、偏僻地域会低些。
教师待遇没有网上说的那么低，且教师属于一个不变工做，在县城等处所，有五险一金，那也是一种优势！切忌，以你一个城市打工的收进与县城的教师比拟，地区间的薪资差别也是不小的。前段时间，发文“教师薪资不低于本地公事员，提拔乡镇教师补助等”，相信教师的薪资会越来越合理的。
为什么教师工资那么低还有良多情面愿往考，是还有此外福利？
网友二：
很现实的问题，教师确实是女孩子的更好抉择，无论从家庭、事业、将来哪个方面来说，时间会见证一切的。
第一，那个行业情愿采用女生从业。此行业中女性占绝对大都，是因为教师工做适宜发扬女性擅长言语表达的特长。（与其他的公司或者企业单元比拟，教师那个行业有更少的性别鄙视）
第二，假期较长。那是其他职业无法比拟的。一年有两个多月的冷暑假，无论是旅游仍是放松，都可以做本身喜好的工作，开展本身的喜好，培育提拔本身的兴致特长，生活更自在。
第三，做息法例。学校上课、上班时间是固定的，中午还能午休，生活非常法例。生活法例对身心安康很重要。
第四，收进不变。跟着国度对教导的重视，教师的工资处于不变上升趋向。教师相关于公事员来说，门槛要低良多。
第五，人际关系简单。教书育人的工做与社会有必然隔离，不需要接触各色人等，跟孩子接触，让人心态更年轻。
第六，有利于找对象。收进不变、假期闲暇、性格温婉、单纯耿直，那些都是贤妻良母的必备。并且当教师的会有更多的时间放在孩子的教导上，不会宠嬖，能批示孩子学会为人处世之道。
网友三：
没有进那行不知那行的内幕，我只晓得良多做教师的都转行了，当然要在三十五岁之前，我教了二十多年书了历来没有看见有阿谁行业的人转到教师那个行业来，我也产生过转行的设法，苦于没有路径，如今四十多岁了就愈加不消往想了，至于工资和公事员比照阿谁高我也历来都没有往探听过，只晓得良多领工资的行业比教师活得滋润。
为什么教师工资那么低还有良多情面愿往考，是还有此外福利？
网友四：
教师只是一个职业，比教师工资低的职业多的是，各行各业总得有人来做吧？有人抉择做教师，有人抉择分开往做其他的，那是很一般的双向抉择，就那么简单。
假设拿教师跟公事员比，公事员福利待遇优于教师，但合作压力大，并非说想考就能考上的，有良多限造。而教师差别，社会需求大，只要契合招教特岗对学历的要求，都能够报考，合作不是很猛烈。教师和公事员有各自的优势。
各人都晓得，教师工做不变、双休、有冷暑假（那点公事员不克不及比），在冷假暑假里能够抉择补课，如许一年还能多出两三万及以上收进。教师的工资凹凸，跟差别地域经济开展程度、地区、职称差别纷歧样；在乡镇、农村，以至绝大大都城市，教师工资程度都不会低于本地均匀工资程度；山东一教师有副高职称工资到手六千摆布，新人到手三千。
网友五：
教师工资区别很大的，在一个城市给结业班学生补課的价格你都想不到。给通俗学生上课余班也是高收进的，有个英语大学生仍是在校读书的，给三小该每周上二门课，每次一小时，一年一人二万元，三人六万元。还不知她还给其他小孩能否还上课。给要考大学的学生补习，每人每裸五百元以上。还有在网上讲课，有几万人听的那收进更吓人了。就如高晓松的视频，一人二百元，他的粉丝每年给他一千多万。教师在网上讲课也有可能拿那么多。
为什么教师工资那么低还有良多情面愿往考，是还有此外福利？
网友六：
不成都往考公事员，公事员招录人数也少少·其他事业编招录人数更少，有的也纷歧定公开招录，而是内部处理，而女孩要求也不那么高，图不变，于是报考教师的人仍是很多。有的人总在网上炒教师工资低，其实也不是很低，至少会随公事员一路加工资，而且根本工资高百分之十。
不成都往考公事员，公事员招录人数也少少·其他事业编招录人数更少，有的也纷歧定公开招录，而是内部处理，而女孩要求也不那么高，图不变，于是报考教师的人仍是很多。有的人总在网上炒教师工资低，其实也不是很低，至少会随公事员一路加工资，而且根本工资高百分之十。