常见QA
Q：泰康人才进职测评没通过怎么办
A：泰康测评需要通过，才会走下面的流程，能够联络HR申请重测，测前尽量多刷实题，预备足够，爱护保重时机；
Q：泰康保险在线测评试题及谜底
A：泰康在线测评利用的第三方测评系统，需要实题备考材料，可在文章尾部查看
Q：泰康集团线上测评 社招和校招一样么
A：泰康社招、校招在线测评题型是差不多的，但是泰康内部晋升的测评或者笔试 题型是纷歧样的；
泰康线上测评题型散布
泰康人寿雇用线上测评 题型攻略
一、言语理解
泰康集团在线逻辑测评之言语理解 每道题可能是60到90秒，言语理解标题问题，必然不要凭着语感做，你对谜底的时候就会发现，但凡靠语感做的标题问题，只如果有点难度，根本上都做错了。出题人会设置各类陷阱，骗的就是靠语感做题的你，言语理解的标题问题都是文段，都是有必然逻辑关系的，前后对应的内容十分多，并且每个标题问题都有本身的逻辑构造
【例题】 科学需要想象力，考古更是如斯。前人留下的信息老是________，出土的文物也不会说话。我们需要想象力来弥合认知裂缝，获得一幅完全的图景，需要想象力神游时空与前人对话，也需要以想象力驱动求知欲，读懂先民留给我们的文明“密码”，从已知向未知不竭进发。
填进画横线部门最安妥的一项是（ ）。
A、艰深晦涩
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B、四分五裂
C、含糊其词
D、扑朔迷离
【谜底】B
【构想】
填空处在开头，连系后文阐发可知，我们需要弥合裂缝，即前人留下的信息应是不完全的，碎片化的。
A项：艰深晦涩，寓意难以理解的文章，不符辞意，肃清；
B项：四分五裂，描述事物零星破裂，不成整体，契合辞意，被选；
C项：含糊其词，描述对一件工作的两方面都不否认，没有明白的立场或主张，不符辞意，肃清；
D项：扑朔迷离，描述眉目繁多，情状复杂，不符辞意，肃清。
因而，谜底为B。
二、材料阐发
泰康集团校招测评之材料阐发 每道题可能是60到90秒，材料阐发题就是根据所给出的数据素材，按要求停止计算。材料阐发题的计算量较大，需要用到速算身手; 材料阐发题根据设问特征，能够分为纯计算题、排序题、计数题、假设前提题、趋向揣度题和综合揣度题六种;
三、图形推理
泰康集团在线面试测评之图形推理 每道题可能是60到90秒，图形推理就是先根据几个图形，总结出图形改变得的法例，然后按着总结出的改变法例往抉择准确的选项。因而，在做图形推理题时有一句话就显得十分重要，即“变”的是稳定，稳定的就是“法例”。因为图形推理考察应试者的笼统推理才能，不依靠于详细的事物，较少受常识和文化影响，因而被称为“文化公允”检验。
【例题】 把下面的六个图形分红两类，使每一类图形都有各自的配合特征或法例，分类准确的一项是：
A、①③⑤，②④⑥
B、①④⑤，②③⑥
C、①④⑥，②③⑤
D、①②③，④⑤⑥
【谜底】A
【构想】
看察各图形，构成元素差别，②、⑥图形有明显的开放特征，故可优先考虑封锁开放性。
①到⑥图形依次为封锁、开放、封锁、开放、封锁、开放，故①③⑤可分红一类，②④⑥可分红一类。
因而，谜底为A。
四、性格测试
性格测试：不计进笔试功效，只做为面试官评分的参考根据。性格测试次要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业婚配度，一般只要考生实在做答，谜底不是过于过火，都能够通过。
备考定见
前三部门逻辑测试，假设之前没接触过那类题型，做起来仍是很食力的，通过率很低，高兴的是，考点比力集中，定见找笔者领取实题，多刷实题，供给通过率
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