智工具
做者 | 吴菲凝
编纂 | 李水青
智工具3月20日动静，据彭博社3月19日报导，为了制止大规模裁人引发行业震荡，苹果正在尽量削减成本，其摘取的办法包罗推延奖金发放、推延研发预算发放、停行部门团队雇用、不填补去职岗位空缺、辞退合同工、削减差旅预算、严厉核查缺勤率等，公司CEO库克称，裁人将是最初才考虑的手段。
据苹果2023财年第一财季财报展现，苹果功绩表示差强人意，营收四年来首降，本季度或将陆续下跌。即便是家底丰厚、全球营收远远领先的苹果也不能不降本节收来应对全球本钱市场的不确定。
一边节流一边开源，好比苹果正在销售端发力，其近期推出了一种在线购物新体例：苹果容许用户在官网商铺购置iPhone时跟苹果销售员对话，以至能够通过视频看到演示效果，以此进步销售转化率。
一、为制止大规模裁人，苹果摘取13大办法
即便在现在经济情况不不变的情状下，苹果也在尽其所能地制止才人。大大都科技公司已履历过一轮又一轮的裁人潮，但苹果对峙制止才人。事实，苹果的利润远高于任何一家科技公司，它坐拥165亿美圆的资金库，并以不变而闻名。
除了那些因素之外，苹果还有一些能够不变运营不裁人的动力：本年到目前为行，苹果股价上涨了约20%，6月苹果还将推出一款新的MR头显和新操做系统，公司正在为驱逐后iPhone时代做足预备。
此外，苹果高管们拥有业界公认的战术思维，裁人要么表白公司呈现了战术性错误，要么就证明全球的经济情况远比公家认为的更蹩脚。无论出于哪种原因，苹果裁人的负面影响远大于比来发作的微软、谷歌裁人，将会对各大行业和全球经济产生辐射性影响。
比拟之下，苹果的合作敌手们在陆续扩大式雇用，那种形式是苹果死力制止的。Meta全力拥抱元宇宙，在一个前景尚未明白的项目上投进了数十亿美圆，亚马逊、微软和谷歌也都抉择进进到一个本身核心优势范畴之外的市场。那些企业还面对着一些掌握范畴外的不确定因素，如利率飙升、货币颠簸和乌克兰战争等。
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苹果同样也因为那些原因而遭受了冲击，据苹果公开的2023财年第一财季财报展现，该财季营收1172亿美圆，同比下滑5%，净利润300亿美圆，同比下滑13%，各大市场营收均呈现同比下滑，本季度还将有类似幅度的下降。别的，开年后iPhone 14还稀有降价出卖。
但在全球的经济衰退面前，苹果显然有必然的承担才能。
从往年炎天起头，苹果就已起头动手掌握成本并提拔运营效率，远早于其他公司的收缩政策。苹果为了制止裁人付出了大量勤奋：
1、CEO库克减薪40%，从2022年的8400万美圆降至本年的4900万美圆；
2、推延团队奖金发放时间，由以前的一年两发改为10月一次性发放，便于公司将现金保留更长时间；
3、将研发预算分配给更告急的项目，诸如设置装备摆设屏幕的HomePod等项目都被推延到明年；
4、掌握团队预算，并让更多项目得到掌握批准；
5、部门团队停行雇用，其他各团队也严厉限造雇用；
6、员工去职时，连结职位空缺而不是雇用新员工来填补团队空缺；
7、限造员工内部调岗；
8、辞退合同工，并削减工程团队和承包商；
9、大大削减游览预算，员工游览需要得到高级治理人员的批准；
10、严查办公室缺勤率，员工需要在周二、周三、周四到岗上班；
11、认真核查零售门店员工的缺勤率与工做时间；
12、取缔新冠的特殊病假，要求员工用一般的病假时间，或是抉择不拿工资；
13、以辞退不称心缺勤率等评判目标的员工的体例取代大规模裁人等。
固然那些行动中有些可能会让通俗员工心生不安，但与其他公司间接简单的裁人政策比拟，苹果显得更为温暖。此前，Meta的新一轮裁人方案涉及1万名员工，并取缔了5000个岗位的雇用。近几个月来，苹果的合作敌手们共裁人超50万人，近乎苹果公司一半的员工数。
但那些放缓办法其实不能包管苹果永久不会裁人。截至目前为行，苹果并未释放出裁人信号，但正如过往三年中发作的工作一样，世界上充满不成揣测的工作。库克本人曾称，苹果将会把“裁人”做为最初的手段，他期看尽可能以其他体例来治理成本，但他并没有将“裁人”完全肃清在本身的方案之外。
二、边节流边开源：苹果官网撑持销售员视频卖iPhone
近日，苹果还在苹果商城中推出了一种有趣的新型购物体例，容许用户在线上购置iPhone时与苹果专家停止一次单向视频聊天，那个新功用的推出恰逢新款黄色iPhone 14的发布，该功用可能是秋季iPhone 15发布之前的一项重要测试。
在视频会话期间，苹果团队员工将通过摄像头与用户共享本身的屏幕，但他们看不到用户，公司向用户许诺视频会话是“平安且可靠”的。那一功用能够帮到四周没有苹果商铺或是无法本人到店的用户获得切身体验。
▲苹果在线商城视频会话功用
苹果在线零售主管卡伦·拉斯穆森（Karen Rasmussen）称：“我们将不竭立异，为客户供给愈加个性化的体验来称心他们的需求，我们想供给更好的苹果产物。”目前该办事还只适用于购置iPhone，但将来将会扩展到其他产物类别。
古尔曼称，那项新功用的发布中最有趣的工作是对苹果在线零售主管的公开。苹果以往很少在新闻报导中透露高管以及高级副总裁以下级此外员工的姓名，而此次却提到了在线零售主管卡伦·拉斯穆森，那值得加以存眷。在几个月前，她在一波高管人事情动中接收了在线零售团队。
iOS 16.4的公开发布日渐迫近，苹果还将陆续推出下一代iPhone和iPad软件的测试版，以及macOS、watchOS和tvOS的更新，那些软件将会在将来三周摆布面向所有用户发布。
3月16日凌晨，苹果发布了iOS 16.4 Beta 4，此次更新以修复Bug和优化系统为主，在常用功用中添加了些“花里胡哨”的新内容，并没有呈现严重更新：
1、新的emoji脸色，好比心形颜色、动物、乐器和鲜花；
2、为市场和运营商供给更快的5G，并为土耳其带来5G撑持；
3、新增Safari阅读器中的网站推送通知；
4、Apple Books App中的翻页动画可返回；
5、播客和音乐的用户界面发作调整；
6、在iOS 16启动后删除Homekit架构；
7、添加对韩国的Apple Pay撑持；
8、iPhone 14 Pro常亮展现屏中将增加新设置，并绑定到对焦形式傍边；
9、动静弹出中增加内容预览。
▲iOS 16 锁定屏幕
iOS 16的更新中仍然推出没有曾经许诺过的两个功用：高盛储蓄账户和钱包中的Apple Pay Later，但那些功用的延迟更新似乎其实不不测，苹果的金融科技团队在过往的一年傍边接连有人去职，团队承担了很多工程上的冲击，还深受与协做伙伴间不明朗关系的困扰。
结语：裁人凛冬已至，苹果降本过冬
2023年全球科技公司大规模裁人，包罗微软、谷歌、亚马逊、Meta等科技巨头，国内如阿里、腾讯、美团、字节跳动等大厂自往年起头也已起头关停大量营业团队、陆续停止千人规模裁人。据裁人信息统计网站Layoffs.fyi数据展现，目前科技行业已有超越10万人赋闲。而那股裁人冷潮还将继续蔓延。
苹果在那一季度中营收净利润双双跳水，在行业整体萧条的情状下，降本并优化运营似乎是苹果更好也是独一的抉择。
从苹果生态链的数据反应情状来看，苹果一再削减成本但却并未停止收缩战术，手机芯片、AR、MR以及AI范畴的投研力度也在不竭加大。
来源：彭博社