养老基金是广阔老苍生的“养老钱”，医疗基金是广阔老苍生的“看病钱”，社会保险基金的标准运行，不只是社会存眷的重点，更是广阔参保人和待遇领取人的底线，因而确保社会保险基金平安怎么重视都不为过。
近年来，全国各地域都在加大社会保险基金的严查力度，出格是对养老保险的违规补缴及违规领取的行为。
山东省于2022年11月8日发布了《标准养老保险待遇领取有关问题的处置定见》的通知，此中明白规定了反复领取、违规领取的处置定见和办法。
比来很多退休人员提出疑问：关于养老保险的补缴和领取，哪些行为属于违规补缴及违规领取呢？以前通过一次性补缴养老保险申请打点退休，并按月领取养老金的退休人员，会不会被清退？
起首，关于职工养老保险的补缴，现行政策明白规定，关于到达法定退休年龄的人员，不容许一次性补缴城镇职工养老保险达更低缴费年限15年，然后间接申请打点退休，领取养老待遇。
只能摘取通过耽误退休打点时间，曲至职工养老保险缴费年限称心15年，方可申请打点退休，按月领取养老金。
其次，哪些行为属于违规补缴及违规领取养老保险待遇，此中次要包罗以下两个方面：
一是，关于反复领取养老保险待遇的情状，此中包罗反复领取职工根本养老保险待遇，反复领取居民根本养老保险待遇，反复领取职工根本养老保险待遇和居民根本养老保险待遇，反复领取因病或非因工灭亡职工遗属按期抚恤待遇，反复领取职工根本养老保险待遇和非因工灭亡职工遗属按期抚恤待遇，反复领取参保人员灭亡后的一次性待遇（含各项社会保险轨制内规定的丧葬补贴金、一次性抚恤金）。
展开全文
二是，关于违规领取养老保险待遇的问题，此中包罗丧失待遇领取资格陆续领取养老保险待遇，违规一次性补缴企业职工根本养老保险（含屡次补缴）。
再次，以前通过一次性补缴养老保险申请打点退休，并按月领取养老金的退休人员，会不会被清退？
需要阐明的是，不论是企业职工，仍是乖巧就业人员，或者是城乡居民，假设是契合国度政策规定的一次性补缴，是不会被清退的。
而关于通过违规补缴养老保险的体例获得养老金的那些行为，才会被核查清退。
违规补缴指的是，通过违法违规的操做，把本来不具备补缴养老保险前提的人员，纳进至补缴养老保险的政策范畴内，进而获得补缴养老保险的资格的行为。
举个简单的例子，通过虚构劳动关系，以用人单元职工养老保险应交未交为由，赐与虚构劳动关系的人群，一次性补缴职工养老保险15年，此中就包罗通过单元挂靠社会保险的行为。
最初需要重视的是，假设契合以下两种情状，仍是能够申请一次性补缴职工养老保险待遇的：
第一，假设在2011年7月1日社会保险法施行之前，参与社会保险，那么在耽误缴费年限达5年后，缴费年限仍然不敷15年的人员，能够一次性补缴职工养老保险至满15年，然后申请打点退休，按月领取养老金。
第二，假设是因为用人单元的原因，职工在单元就业期间发作应缴但未缴社保费的情状，形成单元职工未能定时足额缴纳社会保险，需要用人单元为小我打点补缴手续。
但前提是单元职工必需要供给，劳动仲裁委员会或者是法院出具的单元欠缴养老保险费的判决书或者判决书。
以上内容仅供参考，有什么疑问，欢送留言评论，感激您的点赞和存眷。