1、排版整洁、美看
那是个看脸的时代！无论你的简历内容多充分，颜值也必然不克不及落下！一看就觉得很丑的简历会被立即丢掉！所以要抉择简洁大方的模板，互联网、创意行业能够抉择有设想感的
排版的时候必然要重视细节，不要有错别字和标点契合错误，字体、字号要同一，恰当留有字间距、行间距，让文字有唤吸感，行与行之间不要良莠不齐。简历要掌握在一页，把关键信息都写出来即可，太多太长只会让人怠倦。排好版后多查抄几遍，能够问问其别人的定见，确保美看。
2、抉择有效信息，重点推送
刚结业或者结业2年之内的小伙伴，无论你体味有多丰富多超卓，请勤奋掌握在2张A4纸范畴内，1张更佳。
整体篇幅上，练习履历不要超越3个，典型校园履历2-3个为宜，而且每一段履历下面都要有本身的总结，每一条不要超越3行，运用STAR法例总结描述，将与岗位婚配的有效信息，重点推送给HR。
3、娴熟运用star法例，量化功效
好的简历必然不是用各类浮泛的语言对切出来，而是会有事实支持，通过对本身处置工作的才能做描述，来展示本身的某一特定才能。
STAR法例：指的是在什么Situation（情况）下，你的详细Task（使命）是什么，你若何Action（动作），最初达成了什么样的Result（成果），更好成果能够量化。
4、重视细节，联络体例万万不克不及错
无论你在简历中列出了几光鲜履历，夺人技能，德律风号码错了都可能让你前功尽弃！
良多同窗可能会不认为然，不就是错了德律风号码吗？还有邮箱能够发邮件呀！
说出那话的同窗，必定是不领会HR的日常工做。HR不成能天天守在电脑前等你的简历，也不克不及做到每一个申请邮件来了都即刻回复，并且邮箱容量有限，HR都习惯把送达过来的简历放在一个文件夹中，固定一个时间再德律风沟通！假设你的联络体例有误，可能就会招致沟通不了，从而失往一个面试的时机！（走点心吧！）
当然，重视细节不但单是指手机号码，还有其他的小我信息，必然认实填好，万万别给本身挖坑！
5、制止格局错乱，慎用word！
简历格局，以PDF形式为宜。别的若有做品展，精选1-2个，与简历分隔打包发送。
同时，简历更好定名为：姓名+申请职位+联络体例
例如：张三+应聘HR+138xxxxxxxx
如许HR就一目了然，不会担忧在从头找小我简历时翻开一堆乱码，也能记得你为何职位而来，若何找到你。