不消找了，那小我就是小冯本身。从15年11月份正式参与工做以来，正式工做也有两年零两个月了，算起来也在企业过了三个岁尾，但是还没有参与过一次年会！所以实心想问：年会是一个企业的标配么？
上图的那个年会，是我想象中的年会，也是他人家的年会，自家的呢？很可能就是一路聚个餐，罢了！
今天下战书跟良久没联络的舍友问问，那不是过年回家的票欠好买么，日常平凡再忙，都要过年了也要关心一下相互的回家大事嘛。
“买票了吗？确定放假时间了吗？”
“买了，3号的，那两天参与年会呢，3号就能走”，随即发来一张年会上餐桌的照片，
“你们还丰年会呀，实好”
“企业不都丰年会么？你们没有？”
艾玛，老铁，扎心了~
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“什么时候上班呀？”
“3月5号”
我默默从2月3号数到3月5号，放一个月还多呢。想想本身初七就上班，返程的初六的票至今都没有买上，心上的那一刀更深了！
年会莫非是企业的标配么？想想我在公司的那三个岁首，也就是各人一路聚聚餐呀，美其名曰我们也是年会。
上一家公司是一家上市公司旗下的互联网公司，都上市公司了，还能没丰年会吗？有，必需有。并且规模、声势也如他人家的年会一样，那排场，红旗招展、锣鼓喧天……
那么问题来了，我们是旗下的互联网公司，自成立以来就没有过盈利，所以整个公司20几口人，只要总司理受邀参与年会，至于其别人，待在公司陆续上班！上市公司的其他部分、人事呀、行政呀、销售呀，那都是全员齐聚，参与年会的呀。我们呢，不但不克不及参与，还要陆续工做，在全公司集体嗨的时候，站好岗，为公司奉献本身的力量。
后来换了一家公司，当然不是因为没丰年会哈，而是其他原因。那家公司也是将近20来小我，眼看岁尾的气息越来越浓，但是没有一点开年会的迹象。据小道动静透漏，很可能就是快放假的时候各人食个饭就是过年会了，公然不克不及有等待。
话说年会对一个企业有什么意义？对一个企业的员工有什么意义？固然没参与过年会，但我仍是认认实实想了那个问题。
起首关于企业来说，年会代表的是企业的形象和功绩。做的好的年会，自己爆出来的就是新闻点，无形中又鼓吹了本身。好比说几大电子巨头的年会，各类超卓演出不说，间接在年会上给员工发奖金、发奖品，每年城市有如许的新闻爆出，然后每年也会有一多量人议论：某某公司实好，年会上都间接发啥啥了；功绩嘛，天然那么大搞年会的公司，一年的功绩必定不会差。假设功绩欠好，哪还有闲钱来搞那个不是？！除此之外，就是企业对员工的重视。出格是关于如今的年轻人，晒晒自家的年会，互相玩闹一番，有时候比间接往银行卡打个千八百的都重要。当然打钱也一样重要，如果一举两得那更好~
关于企业的员工呢，会觉得心里上有安抚。最少在公司勤奋了一年，岁尾放松一下，食食玩玩，娱乐身心。别的也能促进员工间的友谊呀，要不服时只要工做的时候才说话，如许的工做气氛相信各人都不喜好。再丰年会都开了，奖金和奖品还远吗？
为什么说各人一路聚聚有助于增进友谊？本身体味。前次元旦组织团建活动，一路往玩了密屋逃脱，等餐之前还玩了其他游戏。然后发现日常平凡一本正经的法式员，本来骨子里都是逗比呀；日常平凡一丝不苟的财政，本来也有一颗躁动的心里；日常平凡坐在工位只晓得码字的我，也非分特别的欢脱。然后我们敏捷成立起了本身的小群，有事没事闲聊几句~
好想晓得我的第一个年会会是我工做几年后？那时我多大了？那时我还欢脱的起来吗？