问
退休人员往世后，家属能够再领取40个月的养老金待遇，是不是有那么一回事？
确有此事！！
经查证，2022年有三类退休人员离世之后，丧葬抚恤金能领取到相当于40个月的养老金。
在职人员、乖巧就业人员，丧葬补贴金有几？北京是几？
1
在职人员含乖巧就业等以小我身份参保人员，若何计算丧葬补贴金详细数额？
1
遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金
企业职工根本养老保险遗属待遇是指参与企业职工根本养老保险的人员（包罗在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工灭亡的，其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金。
遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工根本养老保险统筹基金中列收。
丧葬补贴金的原则，根据参保人员灭亡时本省（自治区、曲辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可收配收进的2倍计算。
2
抚恤金原则办法确实定
抚恤金原则按以下办法确定：
（1）在职人员（含乖巧就业等以小我身份参保人员），以灭亡时本省上一年度城镇居民月人均可收配收进为基数，根据本人的缴费年限（包罗现实缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超越15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，根据30年计算，发放月数更高为24个月。
展开全文
（2）退休人员（含退职人员），以灭亡时本省上一年度城镇居民月人均可收配收进为基数，根据本人在职时的缴费年限确定更高发放月数（计算办法与在职人员不异），每领取1年根本养老金削减1个月，发放月数更低为9个月本条所述缴费年限和领取根本养老金时间计算到月。
参保人员因病或非因工灭亡，累计缴费年限不敷5年的，其遗属待遇原则不得超越其小我缴费之和（乖巧就业等以小我身份参保人员以记进小我账户部门计算）。
3
遗属待遇领取地
相关流程为：
在职参保人员灭亡的遗属待遇领取地为其最初养老保险关系所在地（含暂时根本养老保险缴费账户所在地），由最初养老保险关系所在地社会保险经办机构负责审定参保人员缴费年限等相关信息，并付出遗属待遇。
退休人员灭亡的遗属待遇领取地为其企业职工根本养老保险待遇领取地。
4
各省妥帖予以处置
参保人员因病或非因工灭亡，同时契合企业职工根本养老保险、城乡居民根本养老保险遗属待遇前提的，由其遗属抉择此中一种领取。已打点企业职工根本养老保险和城乡居民根本养老保险轨制跟尾手续并领取城乡居民根本养老保险待遇后灭亡的，其遗属不再享受企业职工根本养老保险遗属待遇。
对在社会保险法施行后至本办法施行前灭亡参保人员的遗属尚未享受遗属待遇的，由各省妥帖予以处置。
2
那笔钱发放的原则末于同一，并且翻了一倍还不行
1
提拔国人福利的重要行动
《企业职工根本养老保险遗属待遇暂行办法》起头施行，那是国度处理丧葬费省际差距，提拔国人福利的一项重要行动。
以北京为例，新规施行之前，北京市企业职工灭亡丧葬补贴金是5000元；9月1日，新规施行之后，北京市企业职工因病或非因公灭亡丧葬补贴金高达12600元。
光是丧葬补贴金一项，就足足提拔了7600元，翻了一倍还不行！
假设60岁企业退休，80岁天然亡故，遗属能领到丧葬补贴金+抚恤金，共计69300元！
2
丧葬补贴金的原则：在职人员、退休人员各不不异
（1）丧葬补贴金的原则
根据参保人员灭亡时本省上一年度城镇居民月人均可收配收进的2倍计算。
（2）抚恤金原则
之一类：在职人员
含乖巧就业等以小我身份参保人员
*缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
*缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
*缴费年限满10年不超越15年（含15年）的，发放月数为9个月；
*缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月；缴费年限30年以上的，根据30年计算，发放月数更高为24个月。
第二类：退休人员
含退职人员
*根据本人在职时的缴费年限确定更高发放月数，计算办法与在职人员不异；
*每领取1年根本养老金削减1个月；
*发放月数更低为9个月；
*本条所述缴费年限和领取根本养老金时间计算到月。
第三类：特殊情状需重视
若参保人员因病或非因工灭亡，累计缴费年限不敷5年的，其遗属待遇原则不得超越其小我缴费之和（乖巧就业等以小我身份参保人员以记进小我账户部门计算）。
也就是，若缴费不敷5年，小我账户总额低于3个月的上一年度城镇居民月人均可收配收进原则，那么就以小我现实账户总额为限。
重视：
针对用人单元没为企业职工缴纳社会保险，那么根据《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法令问题的阐明（一）》之一条第五款和第六款规定，劳动者在职或退休，发作《中华人民共和国社会保险法》第17条规定的情形，因为用人单元未为其打点社会保险手续，且社会保险经办机构不克不及补办招致其无法享受社会保险待遇，有官僚求用人单元承担遗属待遇。
1
一次性工亡补贴金：上一年度全国城镇居民人均可收配收进的20倍
2021年，全国居民人均可收配收进35128元，比上年名义增长9.1%，扣除价格因素，现实增长8.1%；比2019年增长(以下如无特殊阐明，均为同比名义增速)14.3%，两年均匀增长6.9%，扣除价格因素，两年均匀现实增长5.1%。
分城乡看，城镇居民人均可收配收进47412元，增长8.2%，扣除价格因素，现实增长7.1%；农村居民人均可收配收进18931元，增长10.5%，扣除价格因素，现实增长9.7%。
根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤灭亡补偿原则共有三个项目：
补偿原则
（1）丧葬补贴金：6个月的上年度当地区职工月均匀工资；
（2）供养亲属抚恤金：配头每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡白果或者孤儿每人每月在上述原则的根底上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工灭亡职工生前的工资。
（3）一次性工亡补贴金：上一年度全国城镇居民人均可收配收进的20倍。
2
法令规定：丧葬补贴金为6个月的统筹地域上年度职工月均匀工资
《工伤保险条例》第三十九条职工因工灭亡，其近亲属根据下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金：
补偿原则
（1）丧葬补贴金为6个月的统筹地域上年度职工月均匀工资；
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资的必然比例发给由因工灭亡职工生前供给次要生活来源、无劳动才能的亲属。原则为：配头每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡白果或者孤儿每人每月在上述原则的根底上增加10%。审定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工灭亡职工生前的工资。供养亲属的详细范畴由国务院社会保险行政部分规定；
（3）一次性工亡补贴金原则为上一年度全国城镇居民人均可收配收进的20倍。
伤残职工在停工留心期内因工伤招致灭亡的，其近亲属享受本条之一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留心期满后灭亡的，其近亲属能够享受本条之一款第（1）项、第（2）项规定的待遇。
3
工亡的认定：因履行工做职责遭到暴力等不测损害的
认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：
认定工亡情形
（1）在工做时间和工做场合内，因工做原因遭到变乱损害的；
（2）工做时间前后在工做场合内，处置与工做有关的预备性或者收尾性工做遭到变乱损害的；
（3）在工做时间和工做场合内，因履行工做职责遭到暴力等不测损害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，因为工做原因遭到损害或者发作变乱下落不明的；
（6）在上下班途中，遭到非本人次要责任的交通变乱或者城市轨道交通、客运轮渡、火车变乱损害的；
（7）法令、行政律例规定应当认定为工伤的其他情形；
（8）在工做时间和工做岗位，突发疾病灭亡或者在48小时之内经夺救无效灭亡的；
（9）在夺金救灾等庇护国度利益、公共利益活动中遭到损害的。
4
不得认定工亡的情形：自残或者他杀的
不得认定工亡的情形（《工伤保险条例》第十六条）：
不得认定情形
（1）有意立功的；
（2）醒酒或者吸毒的；
（3）自残或者他杀的。
来源：更爱大北京
记得戳那里，给个存眷哟~
微淮安特殊提醒
“淮上通”为在市域范畴内通行（包罗进出机关企事业单元、小区、村庄、工场、医疗机构、超市、农贸市场、商场等场合）的有效凭证。没有打点的速度打点！不然影响出行！
回复 淮上通或者 苏康码
免责声明：微淮安微信是面向通俗网友的信息发布平台，目标是为传递更多信息，网友发布爆料不代表本网附和其看点和对其实在性负责。如因做品内容、版权和其它问题，请在7日内联络小编。
主编选举（戳下方题目）：
1 告急提醒！已有多人上当！淮安人也收到了！
2 取缔禁燃禁放烟花爆仗？NO！扩展禁燃范畴！
3 省 *** 批复：附和！淮安城乡建立用地增减挂钩专项规划……
4 淮安疫情有变！
5 最新！淮安中小学放假时间定了！
6 黄码大桥上“加特林”烟花疯了！但...
微淮安不断努力以存眷淮安城市开展规划建立、棚户区革新、教导民生为明显特色，积极打造淮安有影响力的投资开展类公家平台！投资淮安，当然看微淮安！
小编已经良久没有早睡了，
看在 小编 那么勤奋的份上，
能不克不及给 小编 点个
踏雪寻梅