开工进进第二天啦
各人的形态有没有找回来一点
#不想上班# #还想再睡一会儿#
#起头7天渡劫#说的是不是你
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但有些小伙伴
因为工做职责
春节期间不断坚守岗位
还有一些同窗固然人在家待着
但必需处置一些比力告急的事务
那么问题来了
春节以各类形式加班了
加班工资要怎么给？
人社君例牌给各人再复习复习
2023年春节放假安放为：
1月21日至27日放假调休，共7天
加班工资详细若何计算呢？
●3倍工资计算公式：
1月22日—24日
即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
●2倍工资计算公式：
1月21日、1月25日—27日
即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
*加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的更低工资原则。目前，深圳市的月更低工资原则为2360元。
春节居家办公算加班吗？
●假设劳动者需要主张加班费的，应举证本身节假日存在加班的事实。春节在家工做，劳动者除了需要举证证明存在工做的事实外，还需要证明是用人单元要求劳动者必需在春节期间完成工做。劳动者也应当保留好加班证据，好比用人单元主张加班时的灌音、电话聊天笔录等。
●假设用人单元 只安放了一项工做使命，并未明白要求必需在春节期间完成，劳动者自行在春节期间停止工做，那种情状不属于加班。
●假设劳动者的工做既不是用人单元的要求，也没有用人单元承认的加班笔录，而只是 自愿加班的情状，则 不属于加班，用人单元无须付出加班费。
人社君，假设公司不情愿付出加班费怎么办？
重视保留加班证据，需要时能够拨打德律风向用工所在地的人力资本部分赞扬！
1.重视保留加班证据
加班前证据 ：如单元指导通知加班或在内网上公布加班人员名单、单元张贴书面加班通知。
加班时证据 ：如 缺勤笔录 、交接班笔录与素材笔录、工做流程笔录、加班时工做邮件或德律风往来的笔录。
加班后证据 ：如预备向单元报销出租车资及报销理由的复印件；主张加班费时的灌音、聊天笔录等视听素材。
2.拨打德律风维权
拨打12333维权，或向用工所在地的区人力资本行政部分赞扬举报。
全市各个区的
人力资本部分赞扬举报路子再次呈上
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最初附赠上
人社君造造的2023年加班工资日历
各人记得收躲转发
以便随时查阅哦！
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人社君祝福各人新的一年
事业“兔”飞猛进！
工做“钱”“兔”无量！
将来前“兔”似锦！
部门内容来源：中国政府网
内容编纂：深圳人社
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