12月27日，更高人民法院发布《关于为不变就业供给司法办事和保障的定见》，文件依法对劳动者居家办公或乖巧办公工资付出问题做出标准。
文件明白， 除依法按协商法式降低劳动酬劳外，用人单元安放劳动者通过居家办公或者乖巧办公等体例供给一般劳动，劳动者恳求按一般工资原则付出其工资的，人民法院应当依法撑持。依法妥帖审理相关案件，积极引导和撑持用人单元与劳动者依法协商，摘取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等办法不变工做岗位。
来源：中国新闻网
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