面试是你可以得到一分工做的关键。你晓得面试的品种有哪些吗
1、根据面试原则化水平
构造化面试
构造化面试是指面试的内容、形式、法式、评分原则及成果的合成与阐发等构成要素，按同一
造定的原则和要求停止的面试。
非构造化面试
非构造化面试就是没有固定的面谈法式，面谈者发问的内容和挨次都取决于面谈者的兴致和现场应试者的答复。
半构造化面试
半构造化面试是介于非构造化面试和构造化面试之间的面试。包罗两种体例：一种是主试者提早预备重要问题，但不要求根据固定次序发问，且可讨论在面试过程中呈现需进一步伐查的问题；另一种是主试者根据事先规划的一系列问题来对被试者发问，根据差别的工做类型设想差别的问题表格。
2、根据面试的体例
零丁面试
零丁面试又称为小我面试，指主考官与应聘者零丁面谈，是面试中最常见的一种形式。
小组面试
小组面试是将许多应聘者组织在一路就某个选题停止自在讨论，从中借以看察应聘者的综合程度及优良技能。
3、根据面试的历程
一次性面试
一次性面试是指用人单元对应试者的面试集中于一次停止。
分阶段面试
分阶段面试又可分为“按序面试”和“分步面试”两种。按序面试一般分为初试、复试与综合评定三步。
4、根据面试内容
情景面试
情景面试又喊情景模仿面试或情景性面试等，是面试的一品种型也是目前最时髦的面试办法之一。
体味性面试
体味性面试次要是问一些与应聘者过往的工做体味有关的问题。
综合性面试
综合性面试兼有前两种面试的特征，并且是构造化的，内容次要集中在与工做职位相关的常识技能和其他程度上。
5、根据面试办法
现排场试
现排场试是指间接面临面交换停止面试。
视频面试
视频面试是指通过视频聊天的体例停止面试。
德律风面试
德律风面试是指通过德律风沟通停止面试。
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