BOSS曲聘挂牌香港联交所主板，回港科技企业再添一员

BOSS曲聘挂牌香港联交所主板，回港科技企业再添一员

12月22日，人力资本范畴科技企业BOSS曲聘正式以介绍体例于香港结合交易所主板完成双重次要上市，A类通俗股起头在香港联交所买卖，股票代号“2076”。本次上市由摩根士丹利和高盛担任联席保荐人，高盛证券为指定交易商，海通国际证券有限公司为替任指定交易商。

双重次要上市完成后，BOSS曲聘成为同时在纳斯达克交易所、香港结合交易所上市的公司。此中，每股美国存托股份（ADS）代表两股A类通俗股。香港联交所主板上市的A类通俗股与纳斯达克交易所上市的美国存托股份之间能够转换。

BOSS曲聘开创人、董事长兼CEO赵鹏说：“香港是国际金融中心，是连通内地的成熟本钱市场。将来，我们期看根据香港股市的端方，与股民一路生长，一路分享生长的盈利。”

赵鹏表达：“到目前，我们办事了中国6亿非农劳动听口的六分之一，4000多万间企业的六分之一，无论是办事笼盖面仍是办事深度、办事体验，都还有很大生长空间。我们会遵守天职，为用户、为员工、为投资人创造价值，回根到底，为社会和时代创造价值。”

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回港上市成为科技公司趋向，线上雇用市场有看实现高速增长

近两年来，回港完成双重次要上市成为中国科技企业次要开展趋向。已完成或正在停止的企业包罗阿里巴巴、贝壳、哔哩哔哩、未来、小鹏汽车、腾讯音乐等。此中，贝壳、未来、腾讯音乐等公司通过介绍体例在香港实现双重次要上市。

介绍上市不涉及新股发行或资金募集，也不涉及股份的稀释。BOSS曲聘方面表达，公司现金储蓄充沛，现金流优良，以介绍体例先行完成在香港结合交易所上市。

业内普及认为，在此根底上实现多田主要上市，可以降低单地上市风险，有利于丰富投资者构造，加快与内地投资者分享开展功效，提拔内地投资者的持股活动性和交易便当性。

在中国科技公司的趋向外，BOSS曲聘所在的人力资本办事市场潜力同样被市场存眷。卓识征询陈述展现，中国人力资本办事市场的规模按收进计，于2021年到达约6600亿元，估量2026年超1.4万亿元，期间复合年增长率为16.4%。做为人力资本范畴增长最快的细分市场，中国雇用办事市场的规模按收进计，于2021年到达约2000亿元，估量2026年超4700亿元，期间复合年增长率为18.7%。

此中，中国线上雇用市场有看实现更快增长，规模按收进计于2021年实现714亿元，估量2026年增至2508亿元，期间复合年增长率达28.6%。同期，线上雇用对雇用办事市场的奉献，估量从2021年的35.3%增至2026年的52.6%。

与美国等兴旺市场比拟，中国的线上雇用市场仍处于开展初期。卓识征询陈述展现，2021年中国求职者的线上雇用渗入率约为20.3%，约为美国市场的一半，展现出较大的增长潜力。

办事1.132亿求职者，手艺投进驱动用户粘性增长

依靠挪动端一对不断聊、算法智能选举手艺，BOSS曲聘改动了传统在线雇用办事以简历为中心的搜刮形式，缓解了人才和岗位婚配差、雇用和求职效率低的痛点，也因而获得更多用户的抉择。

招股书展现，截至2022年9月30日，BOSS曲聘累计办事认证求职者1.132亿人、认证企业960万家。截至2022年6月30日行六个月，平台每月均匀生成30亿条聊天信息，相当于每秒降生1100条可能产生工做时机的聊天。

活泼的用户生态得益于BOSS曲聘对手艺的继续投进。2022年前三季度，BOSS曲聘研发费用达8.89亿元，同比继续增长。2020年、2021年，研发费用别离为5.13亿元、8.22亿元，同比增速为58%与60%。截至2022年6月30日，BOSS曲聘研发人员近1400人。

手艺晋级为平台用户体验改进供给了强力支持。截至2022年6月30日行六个月，权衡求职者利用效率的目标“均匀非期看转化率”达69%，相当于求职者每与10位雇用者达成初步意向，就有7位雇用者来自系统选举。权衡雇用者利用效率的目标“有效转化率”为40%。那意味着，系统每给雇用者选举10个求职者，雇用者就会与此中4个开聊。

跟着用户体验的不竭提拔，BOSS曲聘用户粘性和留存进一步加强。2022年第三季度，BOSS曲聘APP均匀月活泼用户（MAU）到达3240万；2022年上半年，平台APP均匀日活泼用户（DAU）占均匀月活泼用户比重为27.8%，均领跑行业。BOSS曲聘的360日均匀活泼用户留存率，于2022年上半年升到22%，高于同期行业均匀值10%。

陪伴赞助卡塔尔世界杯等重点营销活动的开展，BOSS曲聘将进一步强化对更广用户和区域的笼盖。高盛、中金、中信等券商均看好世界杯投放对用户增长的影响，中信证券认为那会为2023年春招旺季蓄力。

持续6个季度盈利，多家机构赐与“买进”“增持”评级

继续增长的用户成为BOSS曲聘营收增长的根底。据招股手札息，2022年前三个季度，BOSS曲聘实现营收34.29亿元，运营活动现金流达8.47亿元。在2020年、2021年，BOSS曲聘收进别离为19.44亿元、42.59亿元，同比增速别离为95%和119%。

值得重视的是，跟着人才优先战术成为行业共识，越来越多企业增加在雇用方面的投进。截至2022年6月30日行的12个月内，BOSS曲聘付费企业客户为380万家。

在非公认管帐原则下，往除股权鼓励费用，2021年BOSS曲聘获得经调整净利润8.53亿元；2022年前三季度，那一目标到达7.40亿元，BOSS曲聘实现上市以来持续6个季度在经调整净利润层面盈利，展示出不变的运营程度和盈利才能。

最新财报发布后，高盛、华兴、中信等券商赐与BOSS曲聘“买进”或“增持”评级。此中，高盛认为“估量陪伴2023年雇用需求前景改进，中小企业雇用需求更快反弹，BOSS曲聘的收进和自在现金流会在2023年加速反弹”，中信证券认为“BOSS曲聘盈利庇护高位，C端用户增长强劲，看好产物和效率优势驱动的中持久增长潜力”。