给职称、提待遇...村落教师新改实来了，将来可期
近几年，村落教师匮乏是常有的现象，优良教师都不情愿来到村落，加上村落中小学流失率特殊严峻，一所学校仅有几论理学生的现象极为普及，良多家里前提稍好的孩子，家长都甘愿花大代价送到城里私立学校就读，相关教导部分也看到了村落学校目前面对的窘境，在高谈实现村落教导城市教导平衡开展的当下，假设农村连教师都无法保障的话，那平衡就是一纸空话，关于村落教导迫在眉睫。
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怎么留住村落教师，那是难题但又不难，教导部分其实鞭策了一系列行动，好比通过进步薪资，开放职称评审绿色通道，教导部分提出，之后对村落教师评定职称摘用放宽政策，起首从前提上，只要教龄到达就可晋升，其次不需要那些纷杂的职称论文以及各类证书了，一旦职称上往了，那么工资待遇就能肉眼可见的上涨。此动静一出，让农村教师大唤看到了期看，那个动静确实相当重磅。
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复兴村落教导将来还有很长的一段路需要走，当然假设仅仅只靠教师的一己之力，可能是很难将农村中小学复鼓起来，看到那儿可能有人要说，那是城镇化开展的一定，父母都进城务工了，孩子跟着往无可厚非，教导系统再勤奋也改动不了。城镇化带来的阵痛，全面进步农村教师待遇，有可能拔苗助长。
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在笔者看来，那种说法有失偏颇，村落教导不断是我们国度鼎力开展的重点，断然舍弃必定不可，只要不竭完美村落教导事业开展，让他们更情愿扎根农村教导教学，教导事业才气不竭兴旺开展。
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