咋说呢，一哥们问我另一公司的情况，待遇，上班时间，劳动强度，我给探听了，给他讲的时候说，那个动静很贵，人家还没反响过来，后来大白了，人家是拆傻罢了，想白嫖。我去。
文章不再更新，有问题请间接私信。
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关于本答复：本人自从18年进入宝丰能源起头就不断在更新那篇帖子，写了良多，差别期间更新的内容可能有些矛盾，那里就不再更改了。良多都是我和我同事的切身履历，那里没有漫骂，我那里写的只要履历。
其实我已经分开了，固然还在不断更新，我累了，不想再更新了，据已去职的同事讲，已经很全面了，是不是要进宝丰请各人自行判断，祝各人好运，祝各人出息似锦！
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关于研究生该不应进宝丰能源？我说下我那边的观点，宝丰的HR的目的是骗一个过来是一个，无论是研究生仍是本科专科，各单元也是哄着玩，哄一天是一天，HR的心态就是那个心态。18年进厂的时候，在门外大厅听到HR给指导如许报告请示，前次阿谁研究生说不来了，指导问，为啥不来了，HR回复道，人家讲一家国企给人家25W，凭啥要拿你那15万还没保障？？
有人讲，我在那歪曲，我无法，人家讲道差别不相为谋，其实我只想说，道是不异的，都是打工的，就不要替身家老板讲话了，因为公司里替身家老板讲话的人太多了。我们做为韭菜，不应替镰刀费心，不该该为镰刀割韭菜 镰刀会不会钝而担忧。我是韭菜，但是我晓得那人世间的恶。固然我晓得我宝丰上班是迫不得已，但是我不会被洗脑洗到，替身家老板来辩解！！！尽然还有人讲吃饭砸锅论。试问有几像你如许，能拿到1w那么高的工资？？？吃饭砸锅论，仍是别如许讲了，都啥年代了？？我到了新单元，发现下层员工是有加班费的，专工是没有加班费的，但是有调休。我告诉我同窗，我同窗天然是履历丰硕，他讲到，我是被洗脑洗的很彻底，我在想 对啊 那就是企业文化的熏陶。其实各人不晓得的是，从雇用一起头，到岗前培训，到平常的工做中去都是有各类各样的洗脑，归正就是告诉你，要懂得感恩。[大笑][大笑][大笑]。是给你1w 的工资，问题是，你是不是没日没夜的加班了？！工场的各类噪声，污染，你是不是用你的肺在过滤？？？谜底应该是必定啊！既然是本身合法的劳动所得。何来感恩一说？？问题是那种高工资你能拿多久？？一年仍是十年？？你的身体接受的了那种持久的高强度的劳动吗？感恩个锤子。
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有女孩子问，女孩子去储能适宜不？？那个我不晓得若何答复，比来看了一篇文章，文章结论是人熬夜对大脑的损伤是永久性的，能不熬夜不熬夜！！！！！结论是，只如果熬夜的岗位就不要去！！！
其实问题不是女孩子来不来宝丰的问题，而是人能不克不及来宝丰的问题；其实问题是不是来宝丰的问题，是能不克不及来宁东的问题！！！！记得那是2016年，那一年往返鄂尔多斯到银川次数较多，每次从而鄂尔多斯进银川，发现银川的上空的空气是黄色的，应该是汽车尾气；从远处看宁东的空气是灰色的。结论是，就空气量量宝丰以至是宁东是不应去的。说到那儿认识我的人都晓得我是谁了。
记得18年进厂的时候，其时焦化厂招人，其时焦化厂阿谁hr 穿的黄色t -shirt ，幸亏没有要我，后来听原焦化厂员工讲，焦化厂 员工()操做工长时间在焦化炉上班，焦化炉终年50多摄氏度,喝水量都很大，终年高温 招致良多小伙肾呈现问题，最末不育不孕，那个话不行我听一小我讲过。那是实事！！！！但是焦化年末奖高啊，记得一年焦化超额完成消费使命，奖励1800w ，指导干部拿走了800万,一名工人分了据说1200w ，据说每人能分到2.5万摆布。
记得18年进厂的时候，宝丰煤矿招人，发现全数是40以上的人，煤矿都没有30多岁的人了。年轻人谁做那个？？太危险了。
记得22年去职时，新员工里大量90后，如今应该是00后，年轻人来了宝丰挣大钱，成果发现工资薪水一般，发现工场很苦，各人都说90后欠好办理，00后更夸大，其实00后不缺房子，不缺钱，不会为了钱去受气，我很羡慕。都说00后改善了职场气氛，那话不假！！！如今进入厂的90后和00后的同事都是不加班，下班回宿舍看考编的册本。
喜好的一个姑娘的同事的老公去了监管部，每月1w多，姑娘的同事很高兴.......姑娘的同事一脸的羡慕，姑娘也是一脸羡慕........
20年去南京出差，碰见一位阿姨来开滴滴，她已退休，和她聊了两句，她讲到南京房价高，年轻人最喜好进阿里 腾讯大厂，做10年法式员，就能买房，然后做够十年就告退换工做。
宝丰养活了良多人，以前和一保洁大姐聊天，她和他老公都在宝丰，女儿大学结业已成婚，儿子还在读大学。良多人讲宝丰养活了良多人。那些年良多人在银川买了房，存了钱。
说白了，有时候就是一个生活体例的选择，无所谓对错，良多时候我只能出选择题而不是替各人做决定！！！
别的，同窗是为宝丰某在建厂子做设想的，他讲到那个厂的薪水很高，至少他晓得那个厂子在其他处所的一线的操做工的薪水是不错的。
那一年去宝丰焦化厂面试，面试的岗位是仪表工程师，接待我的是一位副总工，如今据说已经是副总了，那个副总如今管电器仪表，其时问了良多问题没有把我难倒，成果人家和我聊人生，人家讲我人品有问题，我说指导您还会看面相啊？我就问，指导您是若何看出来我人品不可的，指导如许讲，你每三年换一个工做，一个团队不可莫非是所有团队都不可吗？ 说的好有事理啊，接下来就给我讲 厚黑学，他讲到工做中脸皮要厚心要黑，说着拿了一本李宗吾的厚黑学，和我大了特了厚黑学....后续我连实操都没做，间接就跑了。此次面试给了我很深入的负面印象
固然后来进入宝丰工做，发如今如许的企业 上班 脸皮不厚 心不黑 是要吃大亏的，曲到发现身边的一些同事，扯谎 告发 推卸责任 能做到脸不红心不跳，跟个没事人似的，几乎眼界大开。我发现我该去职了........
人忍耐恶心的才能是有限的，我晓得也许我必定流落，但是我神驰自在和宽松的工做情况....宝丰如许的企业不合适我，或者说我被宝丰逆裁减了。无论若何在宝丰工做的那段时间是我人生中最恶心的一段路程，没有之一
其实人生是道选择题.....人的选择良多 别被一些面前利益蒙蔽了双眼，别为了那点所谓的高工资来宝丰或者进厂，年轻人应该有朝气，应该趁着年轻做本身喜好的工作，而不是为了生计做本身不喜好的工做。其实跟着年龄大增长你会发现高兴快乐才是人生的末极目的。
各人伙必然要高兴啊
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一哥们给我发信息讲，去了宝丰的雇用会，发现宝丰的雇用强势，立场粗暴 不懂的尊重人，其实如今是买方市场，没有法子。宝丰指导有句口头禅，早期在公共场所讲的，“三条腿的蛤蟆欠好找，两条腿的人还怕招不进来？”,对下层员工的漠视可见一斑，后来公共场所再没有听到过。但是指导暗里里仍是那个立场。
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有人问，先去做个操做工，后续能不克不及升职，每年三月份城市有竞聘。有测验有所谓实操面谈，其实为数不多的岗位，都已经是内定了、那个竞聘是走个过场。想要某个岗位更好提早找指导，该花钱花钱。咋说呢，成年人的世界什么都标好了价格。
有一次，开车去宝丰上班吧，一路的哥们讲 烯烃的一个专工价值15w ，都是买来的，另一件事是，一次一个教师傅，给我说，小某 ，我如果本科学历，我也会花15万买个主任当当。
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比来老是接到各人的私信，发现各人问的问题良多，那里做下同一答复。
宝丰分子分子公司良多，宝丰集团部属单元有宝丰能源集团，宝丰养老，宝丰医疗宝丰枸杞等财产。
凡是是在宝丰集团总部，宝丰能源总部，宝丰能源部属企业如烯烃，甲醇等单元(除了动力厂，和水处置厂，因为工资实的很低，传闻动力厂比来涨工资，涨幅高达35%,,后续情况有最新动静会更新)等单元都能够去，因为实的工资高。
其次只如果理工科搞手艺类工做的，只要不是一线工做，都能够去，非一线的好比工艺，仪表，电器等也能够去，操做工是要倒班的。操做工等,仪表检修，电器检修等一线岗位，也能够去，只要工资够高，一般那些岗位只要不是宝丰能源部属的动力厂和水处置厂都能够去，因为动力厂工资相对低些，最不克不及去的就是焦化厂，因为焦化指导本质差，办理水品低。
凡是是某某项目部，烯烃项目部，甲醇项目部，都是能够去，比来宝丰在滨河，有电池项目部仿佛，详细名称未知。因为政策导向电池那两年必定很火，能够去。无论啥岗位。
良多人，去职宝丰后都在周边单元获得了很好的岗位和薪资，为啥？？因为宝丰的劳动强度高，以仪表检修为例，劳动强度高，几乎是周边企业的好几倍，但是益处是宝丰供给了很好的平台，良多人在手艺才能方面获得了长足的前进，去其他单元才能履历都间接碾压。假设你在宝丰做财政，是通俗员工，若是要跳槽，建议间接要求财政主管的工做，因为已宝丰的劳动强度实的能让你胜任。良多人都讲，宝丰是周边企业的黄埔军校。那是宝丰工做的庞大优势。基于那一点 强烈建议去宝丰。
宝丰是个生长型企业，固然有各类各样的问题，当然如许的问题，在阿谁企业里城市碰到，但是每年城市有大量人才涌入，宝丰整体是有活力的。
其次，要申明一下，宝丰的工做不是不成以去，去了要小心发作工伤变乱，去了要打起十二分精神，那一点其他类似化工场一样适用。
其实去不去宝丰实的欠好答复，良多人老问我，我有时候也很难给出很好的回答，也不敢给出明白的回答。其实大部门问我的伴侣都没有详细的人生规划和职业规划，那一点我很遗憾。
有时候我不是不建议去宝丰，而是必然要先择业后就业，那个原则适用所有人，我们是为了生活才去工做，而不是为了工做而去工做。
宝丰就像臭豆腐，闻着丑，吃着香。因为确实辛苦，但是工资薪水确实不错。
2022年9月2日更新。
比来老有人问我，该不应进宝丰？
那个问题是很难答复的，
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已去职。
之前谜底太罗嗦整理总结如下
总之，能不来就别来了，985 211的孩子就更别来了
吃的好。吃过就晓得。
工资高，消费单元工资高好比甲醇烯烃，消费辅助单元就别去了，好比动力厂，焦化厂
工伤是个概率问题。灭亡也是个概率问题。详细情况你仍是问问宝丰出租车司机就晓得了.
好言相劝。别来了。
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原答复
你提本科待遇 我说说本科待遇
先说集团，那是听人转述的 。集团一些本能机能部分此前不断在招985 211本科结业生。每月5000多元。但是几乎没有人在待够一年的。待够一年的,有一个特例 要么是家里有关系 要么家里没钱。为啥没有人待 次要是加班太多 来的都是关系户 开宝马上班的年轻人很多 你如果没有布景几乎不克不及升职 那一点比国企 有过之无不及 985 211的孩子仍是挺伶俐的 一看不合错误劲就撤了
再说开展 放眼集团次要指导 各分子公司指导都是几乎满是 老板发小 老板 亲戚 老板老乡。
你不是亲戚不是老乡 不是发小 有何开展？
每年城市有大检修 一个大检修就是早八点 晚十点 并且仍是没有加班费的
评论讲 某校友在甲醇 我告诉你 甲醇算好的了 工资薪水高啊，其他所谓消费辅助单元 做的工做一样的危险 但是工资薪水远不如 甲醇 那你咋说？
-再说办理 有评论 讲 加班 倒班定位不说 上长白班的 一上就是24小时 然后只歇息一天 按说是应该是歇息两天的
良多指导来自宁煤 主张高额罚款 平安没做好 罚款 工做没做好 罚款 归正就是罚款 多 你猜为啥 因为罚了你的款 如许指导就有高工资了 罚款你学宁煤 可薪水远不如宁煤
再说 指导干部 一个部分一个主任 俩副主任 人不敷摆设 那就多设几个部分 多摆设几个指导 副总工程师一大堆 算了下 分子公司本能机能部分人员还比一个工人多 那就招致 一线 员工工资薪水 大幅削减
说说职业危害 各类有毒有气体 粉尘 都不说了 你晓得那2020年出了啥大事 宝丰门外的 私人车司时机给你更好的回答 工伤灭亡都是个概率问题 就看你命运好坏
说说办理 那有什么办理 就是罚款多 迟到 早退 各类使命没有完成 你如果告假 根据300 的罚款 罚你没筹议 目标就是不让你歇息 良多人持久不着家 离婚了
宝丰 没有情面味 据一前焦化员工 大哥讲 几年前 出过一件工作 一哥们掉到温度较高的造备池子里 烫伤 全身没一块完好的 指导来拿着合同就离员工 病床还有几米远的处所 给扔了过去
关于工伤 只如果 工伤 先罚你五百一千再说 说你没有平安意识 据说平安变乱灭亡的人当事人也罚款 也就是死人也罚款 是不是绝了？
宝丰 三不克不及惹惹 保安 保洁阿姨 餐厅打饭大姐
保安大哥 不克不及惹 有本企业斗争史 里面有一句话 提到 某指导 率领 保安大哥 匹敌拆迁队 你说厉不凶猛
保洁阿姨 保洁阿姨实不克不及和人家吵 因为你不晓得人家是谁的亲戚 是阿谁指导的夫人
餐厅打饭大姐 餐厅大姐 没饭卡是不克不及 吃饭的 问题是进门的时候 是刷脸的 那个事理是不克不及讲的 我们有规定 没卡不克不及吃饭
培训 不管是培训测验 都是下班了 再去培训 都是不会占用上班时间的 好比占用员工午休时间 测验 培训 下班后对员工停止测验 各类参差不齐的的会议也是鄙人班之后来开 关键是下班的培训测验 开会是不算加班的 当然算加班也没用 因为没有加班费
关于歇息 告假是不克不及告假的 告假一天500元摆布 再请第二天就是 外加300元 那个轨制设想掉的目标就是不让你歇息 不让你告假的
关于年龄 年龄大的人是不要的 到了年龄 会给你分流 所谓培训 工资给的很低 然后你就本身去职了 每隔几年城市来一波 年轻人也有危机感啊！ 因为那是劳动密集型财产 劳动强度大 到了年龄不会把你赐掉 到了年龄 你的身体扛不住 你会主动告退
有伴侣问 人力怎么样 我只想说 那要看是阿谁单元的人力了 如果集团 那是很忙的 宝丰的 贸易街有一个 培训中心 就是用来招人的 为啥每天都在招人 因为 人员流失挺严峻 必需去开足马力每天招人 但是他们的薪水我不清晰
如果分子公司那要看 是阿谁公司的 如果 甲醇烯烃能够去 工资是更高的。如果其他单元 尤其是 动力 物业 就万万别去了 据说他们降工资了
次要是甲醇烯烃 是消费单元 薪水本来就高 所以hr 的工资不会低 如果消费辅助单元 工资就低了
据一伴侣讲 一甘肃的小伙 刚一结业就来宝丰上班 签的三方协议 成果来一看 不满意。就要解除协议 后来陪赔了7000多 临走时用甘肃方言把宝丰骂的阿谁狠啊！所以刚结业的小伴侣能不来就别来宝丰了
有同事讲 要不是有房贷 实的不会来宝丰上班的
老板在红头文件里 讲保疯，只要员工，没有所谓指导干部，嗯,翻译一下就是，指导干部是员工 通俗员工叫做工人，你连员工都不算！！凡是裁员目标都是从下层员工里出，指导干部是千万不克不及裁的！！！
今天在小区门口碰见以前和我一路进厂的兄弟，应酬几句，他讲到，他去职的时候公司部分硬说他丢了一只对讲机，公司间接扣除了800元，问题是那种泉胜的对讲机市场价也就是350元摆布。他本来要给公司买一台对讲机补上，成果是人家间接不给你时机。小王讲，人家就是要那800元，不要对讲机。
关于年末奖，2019年的年末奖末于在2020年12月底给发了，你猜年末奖有几钱？年末奖都是在第二年岁尾12月份发放。欣喜不。
一兄弟要去职，成果部分指导，不签字，只让旷离。小伙气坏了，后来才晓得前前后后走的人良多都是旷离的。不会给你都一般手续。厉不凶猛？
一兄弟家住银川，工资给的太低，其实吧次要是绩效太低，拿到手3K 摆布。小伙气坏了，其时许诺的可不是那个薪水啊！后来找了一工做，要告假一个月去上班，指导禁绝，去职手续不给打点，只能旷离，小伙气坏了，成果是那位兄弟去职手续也没有打点，间接去另一单元上班去了……那个做风就是，去职也要最初恶心下你，意不料外？惊不欣喜？
精细化工场 年前歇工一次 后来他们工资就涨起来了，但仍是建议去甲醇烯烃，待遇方面还得是甲醇烯烃更好！！！
财政办理岗，就看是宝丰能源集团仍是宝丰集团了，但是都是很忙，此前打点去职手续，发现财政也是很忙，但是仍是建议来宝丰熬炼熬炼，各人都讲，在宝丰待三年五年，相当于其他公司十年。若是没有考公考事业单元的方案，能够来。
供给公司的我接触到较多,起首是仓库办理员和验收员，他们是实忙，但是工资高，详细多高不晓得。次要是没有探听过，关键点是 他们都很苦逼。其次是供给的采购员，据说采购员后面都是集团的关系,布景深挚，工资待遇不低，但是干不长久，老变更。几乎一年一年一变更，如果没有变更，那得多有布景啊！能持续捞是功德情。采购员忙得时候都是住在宿舍的。采购员我怕你应聘不上。确实能挣钱，但是，干不长久。以上。