关于想要走公事员、事业人员那条路家里又一穷二白毫无关系的人来说，实的 太重要了。
本人在某二座城市非主城区某机关单元做党建，本身考到的那份体例外工做，上班快一年了。
刚进单元，觉得实的好棒啊。朝九晚五，工做很轻松，办公室在20层的高档办公楼里，天天都吹得到温度适宜的中心空调，同事们一个个都和气可亲，机关食堂有三层，从小炒到套餐到小食想食啥都有，重点是还贼廉价，早饭一块午饭两块。
没高兴几天，听到科长抱怨:“其实你们应该回XX书记管的，但是人家死活不要，嫌我们的工做体量大，欠好管。我们科室又回A局管，你们如今也回A局分担了。”
刚起头我想回谁管其实不重要，归正都是指导，听指导的就行了。后来才晓得，得嘞，XX书记不想管我们的原因不只是因为我们工做体量大，欠好管，仍是因为和我们如今的分担指导A局不断在明里私下的battle，那场似乎永无行境的battle间接招致了我们工做完全无法推进，例如:
我们需要成立一个综合党委，上级组织部其实早就批下来了，但是，不断没让我们到相关单元详细领会情状，XX书记也各类脸色抗拒着我们综合党委的成立，但我们其实就是被派来成立综合党委，专职搞党建的，综合党委建了1年都没成立起来。
到了开展党员的时候，开展素材上有些处所需要盖机关党委的章，但是管章的XX书记老是以我们对开展对象领会的不敷够为由回绝给我们盖印。啥喊领会清晰啊?党员信息卡摆人家面前人家都不热的，好比党员信息卡上人家工做单元填的“XX机关”，非要我们往问清晰人家是正编人员仍是临聘人员，分担什么营业……能答得出来还不可，还得构成书面情状阐明，开展一个党员有时候需要写好几次情状阐明。
诸如斯类，数不堪数。
有体例实的很重要么？对一穷二白毫无关系的人，实的太太太重要
然后是福利方面，正编人员年末发两次绩效，一次好几万，我们年末发5000，假设那一年中请了假，然后年末会因为告假天数一并削减。我tm???机关的工会福利我们是不成能有的，过年过节都是看人家高兴快乐的时候。加班也是，正编人员一天三倍工资，早发晚发迟早得发，我们没有，一到发钱就跟你讲党性，讲觉悟，讲奉献。
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还有人际关系。因为同样和我一路做党建的编外同事小A往年年末评的优良，本年科长就说评我为优良，拿往找A局签字的时候，A局生气不已，就起头拿我告假说事。（我往年没有请年假，但是小A在往年12月以孩子比来情感欠好请了一周，不扣钱的那种。刚好12月我考公功效出来，命运好进了面，决定要往培训一周，因为是本身的工作，所以就决定不请年假请事假，请了一周，扣请五天扣五天那种。本年我和老公领证，差遣公司说婚假三天，只认成婚证不认婚礼，必需一次性休完，否则就清零，我一合计婚礼在明年的大假，不消因为婚礼再告假，所以就请了三天，A局附和了，还给我说了“恭喜。”）
我眉飞色舞的休完婚假回来，科长说又要评优了，此次评的我，让我往找A局签字盖印，从我往找A局签字起头，A局就起头零丁说我，大意就是我屁事多，不要把心思放在私事上，要放在工做上。我忍了，说两句，不掉肉。然后A局就起头找我们科长，说的是评优为什么反面他筹议，评不出优良不评都能够。好的，我无所谓，说就说了，归正我不记仇。最初，更骚的操做来了，A局在第二周的中层干部会议上，当着所有中层干部的面说，对我告假有十分大的定见。
我一时竟无语凝噎。告假不扣钱的一周的没有问题，请扣钱的一周的我问题很大?根据差遣单元规定休婚假并走完告假流程也定时回来上班的我问题很大???
后来经人指点才知，小A是A局的关系进的单元。说的通了，一切都说的通了。我说干啥我一个中层会议都压根没权参与的秋秋会被当成中层干部会的背面教材重点责备呢，本来我只是个肉靶子，人家A局正敲打我们科长不懂事，评优不评小A要评我呢。
再说下有体例能够随心所欲到什么地步。
隔邻办公室的姐姐，小孩小学四年级，事业编正编人员。常全国午三点半办公室就关办公室门自我批准下班了。单元屡次责备，但是有啥用啊，人家有体例，没谁敢动她。
在隔邻隔邻有个哥哥，防疫期间被派往援助街道走访摸排工做，各人都一组一组地组队往排查，只要他，勇敢要求本身一小我一组，他摸排的小区也是他本身选的，他摸没摸排出啥各人就都别管了，归正他把该交的表一交就算是完成工做了。更奇葩的是，疫情最严峻期间，各人都忙的不成开交，他跟指导自我检举说他食了野兔，也算是野味，要停止自我隔离，然后就回家自我隔离了，还实的就十几天事后，疫情减轻了人家才回来上的班。那有啥，没人敢把人家怎么样，因为人家有体例。
为啥要有一份体例?
为了人权。
为了福利。
为了脑筋都能够用在为人民处事上而不是用在为各类匪夷所思的工作生气上。
加油考编啊伴侣们！