近日，西南大学女博士在大年三十公开爆料被导师潜规则一事，引起言论广发存眷。
1月25日，西南大学发布官方传递，确认该校法学院传授、博士生导师赵某与本身批示的女学保存在不合理关系。
据该女生收集爆料称，赵某操纵导师权柄，以能否结业为由，胁迫她“当恋人”，连结不合理关系长达三年之久。
她表达，自2020年春节以来的三年时间里，赵明经常以学业批示为名，要求她随喊随到，在办公室发作关系。一旦她不“听话”，就会被赵明拉黑，不合错误她的学业停止批示。
她还表达，本身三年前没有完成结业论文的写做，假设贸然往举报，不单不克不及换导师，还决不成能结业，所以才忍辱负重三年。
根据西南大学传递，赵明最初被认定为“存在严峻师德师风问题”，被赐与取缔研究生导师资格、调离教师岗位、降低岗位品级、撤销教师资格等4项处分。
在校方传递后，当事女博士屡次通过小我收集平台表达量疑：“不配为人师表，但不克不及开除”、“西南大学完全没有表现出师德师风失范零容忍的立场”、“请西南大学看看什么喊实正的高度重视，什么喊零容忍”（并附上教导部公开曝光第十一批违背教师职业行为十项原则典型案例），等等。
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既然认定“存在严峻师德师风问题”，西南大学为何不砸了赵传授的饭碗？如许的处置能否轻了些？我们能够参照下之前相关高校的处置案例。
自2021年8月起至今，教导部共公开曝光了5批次违背教师职业行为十项原则典型案例，此中涉及高校教师性骚扰、性情学生、与学生发作不合理关系的有8起。那8起案例中，当事教师被砸饭碗的仅有3起。
绝大大都的当事教师只是被调离教师岗位，降低岗位品级，与西南大学处置赵传授的办法根本不异，都仍是保留了饭碗。只要南开大学处置教师李某某与学生发作不合理关系事务中，是对当事人予以解聘处置的。
我认为，西南大学赵传授与学生连结长达三年的不合理关系，而且仍是本身批示的博士生，几是操纵了导师权柄，那与良多人搞婚外情“风花雪月”完全差别，性量是比力恶劣的。应当从重处置，最最少要砸了他的饭碗。
不然，类似事务还会屡禁不停，无良导师还会陆续在高校里做恶。