福建南建建立开展有限责任公司（下称南建公司）成立于2017年10月，注册本钱金1亿元，是由福建建工集团有限责任公司、福建七建集团有限公司和南安市政府权属国有企业合资组建的省属国有建筑企业。
公司目前具有市政公用工程施工总承包一级天分、建筑工程施工总承包二级天分，建筑拆修粉饰工程、钢构造工程、地基根底工程、环保工程、城市及道路照明工程等多项施工专业承包天分。公司营业涵盖市政根底设备、建筑工程、环保等施工板块及公共范畴项目投资运营板块，出力拓展与政府投资+建立项目和工程总承包项目，近年来积存了丰富的PPP、 EPC、EPC+O等项目体味，是一家集投资、建立、运营为一体的建立行业城市综合办事商。
现因营业开展需要，诚邀英才加进。拟面向社会公开雇用以下岗位人员。
一、雇用岗位、岗位工做内容及任职资格
（一）岗位1：项目负责人， 5名
岗位工做内容：熟知成本掌握治理、预结算治理、项目消费、工期、量量、平安治理等相关轨制、流程和营业常识。熟悉掌握施工手艺、建筑工程计价、工程投标、建筑工程行业特征、建筑素材、施工过程、工程完工结算、相关常识和国度工程治理相关的法令、律例。有较强的组织沟通协调才能，团队治理才能。
（二）岗位 2：项目副司理， 5名
岗位工做内容：熟悉建筑施工一般治理常识，熟悉国度工程治理相关的法令、律例、工程手艺、工程治理等，熟悉项目消费、工期、量量、成本、平安治理轨制、流程和营业常识。有较强的组织沟通协调才能，团队治理才能。
（三）岗位 3：手艺负责人， 6名
岗位工做内容：熟悉建筑施工治理常识，熟悉国度建筑工程治理相关的法令、律例、工程手艺、强逼条则等，熟悉项目消费、工期、量量、成本、平安治理轨制、流程和营业常识。有较强的组织沟通协调才能，团队治理才能。
（四） 岗位 4：商务司理/商务副司理， 6名
岗位工做内容：熟知成本掌握治理、预结算治理、项目消费、工期、量量、平安治理等相关轨制、流程和营业常识；掌握工程造价治理、预算治理相关常识；掌握建筑工程计价、工程投标、工程完工结算相关常识；熟悉投资预算、初步设想概算、施工图预算、结算体例步调、内容，具备参与项目责任成本确实定，三算比照、按期组织成天职析会，参与完工成本复原阐发，具备较强的沟通协调才能。
（五）岗位 5：平安总监/平安副总监， 5名
岗位工做内容：掌握建筑施工平安及律例常识，熟知项目消费、工期、量量、平安治理相关轨制、流程、营业常识，有较强的监管才能、风险意识以及危机处置才能。
（六）岗位 6：主施工员（栋号长）， 2名
岗位工做内容：熟悉建筑施工一般治理常识，熟悉国度工程治理相关的法令、律例、工程手艺、工程治理等，熟悉项目消费、工期、量量、成本、平安治理轨制、流程和营业常识。有较强的沟通组织协调才能，有成本及风险意识。
展开全文
（七） 岗位 7：土建施工员， 8名
岗位工做内容：按设想图纸及标准要求，施行经审批的施工计划对所负责功课面工程停止治理工做，管控工程进度、量量与平安，包管工程的顺利停止。
（八） 岗位 8：智能化/设备安拆施工员， 4名
岗位工做内容：参与造定施工现场暂时用电施工组织设想，安插好施工现场平安用电，按设想图纸及标准要求，施行经审批的施工计划对所负责功课面工程停止治理工做，管控工程进度、量量与平安，包管工程的顺利停止。
（九） 岗位 9：材料员， 5名
岗位工做内容：负责项目标材料文件治理，包管手艺材料与工程同步停止，做好试块及各类素材的送检工做， 对项目所有的工程档案停止整理、回档、保管，协助施工员、量减员做好施工、量监工做；
（十） 岗位 10：素材员， 4名
岗位工做内容：负责出场素材申购、组织素材赐与、素材出场、场地平整等治理、负责素材台账、素材保管工做；负责清点素材台账，负责素材验收工做、素材出进库注销、素材保管工做。
（十一） 岗位 11：平安员， 4名
岗位工做内容：负责日常平安教导，对班组停止平安交底，落实各类平安防护设备和文明施工达标工做，查抄、反应整改平安隐患工做。
（十二）岗位 12：造价员， 4名
岗位工做内容：协助商务司理完成工程预结算及工程成本揣测工做；定时完成工程进度款的申报工做；班组劳务款及分包单元进度款的审核工做；参与完成招比选工做。
（十四） 岗位 13：量量员， 2名
岗位工做内容：严厉按现行国度强逼性原则、验收原则、相关的律例、企业原则以及量量治理系统法式文件和公司有关量量规定，监视查抄量量的“自检、活见、交接检”；参与对工程的查验批验收、协助项目司理做好分项工程、分部工程的自查予验。
（十五）岗位 14：项目财政人员， 4名
岗位工做内容：负责项目部报账及相关财政治理工做。
（十六） 岗位 15：水电工程师，1名
岗位工做内容：
1.负责有关水、电、热、气、设备等方面施工图的设想治理、设想优化治理、手艺审核办事，及时提出修改定见并根据客户需求提出合理变动计划；
2.负责水电安拆、设备安拆部门与相关专业验收部分的协调工做；
3.负责对项目水/电、设备安拆工程的进度、量量、平安文明的现场治理工做；
4.参与项目前期手续、项目施行阶段、项目后期验收的相关工做。
（十七）岗位16：人力专员，1名
岗位工做内容：
1.负责公司人事统筹规划工做，公司员工雇用与调配、培训开展、绩效治理、薪酬福利、社会保障治理等工做；
2.协助部分指导处置日常行政事务以及本部分其他工做。
（十八）岗位17：信息运维专员，1名
岗位职责：
1.负责信息收集平安（包罗操做系统、数据库、利用系统和收集及平安系统）；
2.负责信息系统（收集、系统、数据库等）规划、设想、开发及施行；
3.负责信息系统的日常庇护及监控；
4.负责对公司所有信息系统的用户角色、权限的合理性审核和校正工做；
5.负责公司收集设备类突发事务的处置工做；
6.负责视频会议系统、多媒体音频、大屏幕展现等系统的运维及安拆施行工做；
7.负责公司办事器、计算机、打印机、软件系统、音像设备等设备的日常维修、庇护工做
8.完成上级指导交办的其他事宜
二、应聘人员根本要求
（一）爱国爱企，爱岗敬业、求实务实，开辟立异；
（二）构想清晰，思维灵敏，进修才能较强，身心安康，能适应响应的工做情况、压力；
（三）遵纪守法、操行规矩、诚恳守信，具有团队协做精神；
（四）无不良履职笔录和不良行为笔录；无违法违纪违规等不良笔录；
（五）可以适应公司办公生活的工做要求，项目部的能常驻工地。
（六）年龄计算截行至2023年3月31日。持有高级职称证书、一级建造师证书或者特殊优良的，可恰当放宽年龄限造。
三、工做地点和薪酬福利
（一）工做地点：泉州市地域，根据项目现实所在地确定；
（二）薪酬福利公司施行企业薪酬治理办法、绩效查核治理办法，根据岗位设置施行响应品级薪酬原则。公司供给五险二金、生日礼券、带薪年休假、年度体检等及其他工会福利。
四、雇用法式
（一）报名体例：
请契合前提且有意应聘者于2023年3月31日前将停止报名。
1.邮箱送达。邮箱主题请按“姓名+应聘岗位”格局编纂，将小我简历发送至公司邮箱。
2.扫二维码填写“应聘人员注销表”。
（二）资格审查：报名完毕后，人力资本部根据有关要求，组织对报名人员停止资格审查，抉择契合岗位要求的人员参与笔试/面试。
（三）笔试/面试要求：资格审查合格的应聘者停止雇用测验，摘用笔试加面试形式，综合笔试（占40%）和面试（占60%）两项功效得出总功效，总功效实行一百分造。详细根据公司雇用治理办法施行。
（四）政治察看、安康体检等要求：
1.以应聘者笔试、面试综合功效从高分到低分排名，按职位拟雇用人数1：1比例确定体检对象。
2.公司组织对体检合格的考生停止素材审核，考生需供给无立功笔录证明、小我征信证明、小我人事档案存放机构名称及本公司要求供给的相关素材。
3.成果公示。根据综合情状，确定拟录用人员，并对雇用成果停止公示（公示时间很多于5个工做日）。公示期满后，契合规定的，按公司有关规定打点聘用手续。如发现故弄玄虚情节或存在不得录用的问题，则取缔录用资格。
（五）录用通知等。通过德律风或短信体例通知应聘者。应聘者应当准确供给联络体例，并确保通信顺畅，因应聘者小我供给信息有误而影响雇用成果的，后果由报名人员自行承担。