杭州那家仙人企业，持续两年为2300多名员工发放爱心福利，家属都有份
“感激西湖益联保，为我们市民供给那么好的保障；感激集团公司，把员工当仆人，让我切身体味到组织的关爱和企业各人庭的温热。”回想起本年看病的履历，浙江富春江环保热电股份有限公司63岁的退休返聘职工章建宁慨叹不已。
“企业把我们员工当仆人”
本年5月，章建宁感应身体不适，来到浙江省人民病院查抄，确诊患有某恶性肿瘤。在医生定见下，他住院承受手术治疗，此中有一项“达芬奇机器人手术”，创口小，恢复快，预后比力抱负，但费用高，要4万元，尚未纳进根本医保，需要公费。
章建宁清晰地记得，“达芬奇机器人手术”能够用西湖益联保报销部门费用，而他所在的公司为全体员工购置了那个保险，便选了那个手术。
出院的时候，处置审计工做多年的章建宁出于职业习惯，认真查看了费用清单，发现此次住院近7.8万元总医疗费用中，医保报销了2.5万元，西湖益联保报销了近1.8万元，二者合计报销了一半多看病费用。
本年10月，西湖益联保停止产物优化理赔，章建宁又收到900元理赔款，再次给了他欣喜。
2021岁首年月，西湖益联保上线，女儿就给其时还外派丽水的章建宁投了保，2022年和2023年都是由公司所属富春江集团同一投保，章建宁本身也做了很多功课，关于投保不设限造、保障全面、理赔便当、提防因病致贫返贫等特征洞若观火，没想到本身实的用上了。
“西湖益联保实是好产物，那是我们杭州人的福分，同时也要感激集团公司为我们同一抉择并投保西湖益联保。”章建宁说。
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“企业要与员工构建命运配合体”
在富春江集团，章建宁和其他2300余名同事一样，2022年度和2023年度都是由富春江集团买单同一购置“西湖益联保”，一同投保的还有他们的父母，每年投保总人数超越5200人，是西湖益联保团体投保人数最多的企业之一。
富春江集团党委积极促成了那件大事，集团党委副书记、监事会主席章勤英记忆犹新。
2021年10月，富春江集团正式发布“配合丰裕”动作方案，整个“十四五”期间，集团拿出6000万元设立两大基金，全数用于对员工关爱及立异鼓励。此中3000万元关爱基金，旨在修建企业、员工、家庭“三位一体”的安康防线，打造命运配合体。那一立异行动，走在全省前列，成为民营企业的典型示范。
恰在此时，医保富阳分局、东洲街道、共保体结合上门宣讲西湖益联保，正在为员工密密大病医疗保障的章勤英灵敏地发觉到那就是企业和员工都需要的保障产物，第二天就鞭策审议通过了为全体员工及其父母同一投保西湖益联保的决议。动静传开后，员工们十分高兴，区内其他企员工则纷繁投来羡慕的目光。
“企业要与员工构建命运配合体，只要共享开展功效，才气凝聚向心力，激发创造力，进步消费力。富春江集团是一个各人庭，是员工的依靠。对企业来说，有责任和义务守护好每一个员工的小家庭，也只要每一个员工小家庭的安康平稳，才气实现富春江各人庭的协调开展。”章勤英说。
据介绍，目前，富春江集团已经为全体员工构建了五位一体的保障方案，除医保和西湖益联保以外，还有企业买单的杭州市职工医疗互助保险、集团职工互助基金、党团员和职工捐款等专项救助。
协调的劳动关系为集团博得了荣誉和功效：持续20年进围中国民营企业500强、中国民营造造业500强，连任“全国文明单元”，“全国榜样职工之家”等荣誉，2022年还被评为“全国协调劳动关系创建示范企业”。
西湖益联保发扬了其应有的保障感化，实在减轻了员工的医疗费用。本年1-9月，该集团就有89人获得西湖益联保赔付，累计赔付金额32.25万元。此中19人赔付金额在5000元以上，最多的一个赔了2.7万元。
富春江集团荣获多项劳动关系荣誉
“我们相信，关爱员工的企业，必然是充满社会责任感、极富凝聚力和合作力的企业，必然有富有爱心的治理层。” 医保富阳分局副局长周海云表达，期看更多企业动作起来，通过各类体例为员工投保西湖益联保创造前提，实在进步员工的医疗保障程度，进一步扩展参保面，促进填补保险继续安康开展。”她表达，西湖益联保做为政府构建的多条理保障系统的一部门，是根本医保的重要填补，能很好地处理高额医疗费和根本医保保障范畴外费用，唤吁各人应保尽保、能保尽保。”
“年轻人没想到的企业要替他们想到”
拥有“游侠网”和“凤凰游戏”两大出名游戏平台的杭州凤侠收集科技有限公司也持续两年为全体员工投保了西湖益联保。那家创建22年的企业，员工均匀年龄只要26岁，此中新杭州人占了一半。
公司开创人、董事长兼总司理吴军在2021年做过查询拜访，员工根本上没有保险意识，总认为本身还年轻，保险用不上，很少有人主动购置西湖益联保，即便要买，也只给父母和孩子买。
“做为企业治理者，我要从久远开展考虑，员工步队要不变，起首要处理他们的后顾之忧，年轻人没想到的企业要替他们想到，让他们能放心工做，与企业一路奋力向前。西湖益联保费用不高，150块钱，保障额度有320万，又有政府批示撑持，十分合适为员工处理大病保障问题。”吴军说。
颠末详尽领会，2021岁尾，吴军为150多位契合参保前提的员工集体投保2022年度西湖益联保。2023年度参续保起头以后，又第一时间联络共保体续保。
吴军(左)与员工讨论工做
36岁的魏先生是老员工，从没想过给本身购置西湖益联保，公司持续两年为员工投保后，通过领会产物，他的看念渐渐有了改变，还主动为绍兴老家的父母购置了同类产物。
25岁的吴蜜斯来自衢州，已在杭州买房定居，本年跳槽来到那家公司。为了还房贷，日常开销比力省，巧的是前后两家公司都为全体员工投保了西湖益联保，她高兴本身赶上了负责任的好公司。
2023年度参保参保人数接近350万
“西湖益联保”2023年度参续保正在停止，截至12月8日15时，参保人数已接近350万，相当于每3个杭州人就有一个参保。
共保体对外联络人、西湖益联保主承保商中国人寿杭州市分公司安康保险部司理墨爱民表达，企业职工做为家庭顶梁柱，也是企业的核心力量，企业为职工赐与关心，西湖益联保是政府保障之外的首选，能够分管压力，让员工放心斗争，企业可继续开展。共保体倡议广阔企业为员工团体投保西湖益联保，或为他们参保供给便当，并策动更多企业一路加进进来。
“西湖益联保”参保不限年龄、病史、户籍、职业，无期待期，2023年2月10日之前，只要有浙江省本级或杭州市根本医保就能买，可带病投保，理赔不打折。保费每人150元/年（少儿医保、大学生医保参保人100元/年）。可用现金付出，也可利用医保小我账户历年余额付出，并撑持为同为浙江省本级或杭州市根本医保参保人的家人投保。
团单投保可联络人墨密斯，联络德律风：15268125151。
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都会快报·橙柿互动记者 白文科