1、发工资
好比本身的公司给亲人、伴侣股东开工资为最常见合理的体例，开工资是最平安的。
重视：企业在发放员工工资时，应履行代扣代缴义务，按3%~45%的税率预扣预缴小我所得税。
2、年末奖
截行2023年12月31日，全年一次性奖金能够不并进综合所得，零丁计算小我所得税，合理操纵年末奖政策还能恰当降低税费。
举个例子：假设老板每月1.8万，年末奖14.4万，全年收进合计36万，扣除社保、公积金后，全年可能交2万多的个税，到手33万多。比照20%的分
红个税，整整省了将近5万多！
3、违约补偿金
那里的违约分为经济合同违约和劳务合同违约：
（1）经济合同违约：公司和小我协做，没有根据约定履行合同义务，给小我形成缺失，所付出的补偿违约金，目前税法上难以界定交税类目，但部
分税局在回答时，会定见小我根据20%的“偶尔所得”缴纳小我所得税。
（2)劳动合同违约金：企业无故提早和小我去除劳动合同付出抵偿金，给员工付出的一次性去职抵偿金，在上一年度月均匀工资的3倍以内的部门，免征小我所得税；超越3倍数额的部门，不并进昔时综合所得，零丁适用综合所得税率表，计算纳税。
4、老板的房产、车出租给公司
举个例子：假设你名下在上海有一套房出租给公司办公利用，做为房东，你是能够和公司收租金的。小我出租房产涉及增值税及附加税费、小我所得
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税、房产税等，根据其房产的类型，租金的凹凸适用相关优惠政策。假设你月租金不超越15万，代开增值税通俗发票，那么你只需要缴纳2%的房产税和0.5%的小我所得税，合计2.5%的税负！
5、老板卖二手车
老板把车低于原价卖给公司，两边只需缴纳万分之五的印花税，不需要缴纳个税。需要重视的是：那车后期要用于一般的消费运营活动，假设车过户了，还
是老板一小我用，卖车的合理性就会被税务机关量疑；再者因为老板与公司之间存在联系关系关系，因而卖车价格必然要公允。
6、告贷
①股东基于运营需私家借钱给公司，备注告贷，公司赚钱之后，把钱还给股东；
②小我基于资金周转需向公司借钱，在每年的12月31日还回公司后，能够根据现实情状再次向公司借钱。
7、付出劳务酬劳
公司基于营业开展需要，雇用兼职进员，项目完成后，根据合同约定，付出劳务酬劳给兼职人员，并按20%-40%的3级累进税率帮他们代扣代缴个税。
8、发票报销
通过备用金转到小我账户，500元以下小额零散收入不需要发票收条即可报销，500以上的开收根据发票实报实销。差盘缠：交通、住宿、餐费等；办公费：按明细开具；补缀费：如电脑、办公室等维修；征询费：财政、法令以及其他商务征询等；营业招待：如销售人员请客户食饭等；福利费：如员工下战书茶、生果等。
9、成立个别工商户开展营业
因为个别工商户没有企业所得税，只需要缴纳增值税和小我消费运营所得税，完税之后就能够合法提现到法定运营者的小我账户。部门地域还容许申请定率征收，目前在我国西部大开发地域、少数民族地域、革命根据地都有国度鼎力撑持及处所政府相继出台的税收优惠政策，企业老板能够通过注册园区的体例，以个别户名义，在处所园区停止现实上的经济营业，享受处所个税审定，综合税率只需要3%，即可完税提现。