关于上班族来说，根据法令规定，企业都应该给你缴纳五险一金。
五险一金都有啥？
养老保险、医疗保险、生育保险、赋闲保险、工伤保险、住房公积金
（一）养老保险
1、缴纳比例：
（1）小我缴纳本地上年度职工均匀工资的8%，假设你的工资比那个均匀工资高，根据你的均匀工资计算，全数进进小我账户（退休了就能够起头领取）；
（2）单元缴纳20%，进进统筹账户，换句话说单元交的多纷歧定你将来拿的也多。
2、异地转移情状：
异地转移能够累计。由原参保所在地社保局开具参保缴费凭证并转交到新参保地的社保局，退休的时候能够在本地的参保缴费年限合并计算。跨省参保人员退休时根据以下规定确定其待遇领取地：
（1）根本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责打点领取手续；
（2）根本养老保险关系不在户籍所在地，而在其根本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地打点待遇领取手续；
（3）根本养老保险关系不在户籍所在地，且在其根本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其根本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地打点待遇领取手续；
（4）根本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其根本养老保险关系几响应资金回集到户籍所在地，由户籍所在地根据规定打点待遇领取手续。
3、假设在家里和公司交的都有养老保险若何处置：按规定参保人员活动就业，同时在两地以上存续养老金根本养老保险关系的，社保局和本人协商后，应该保留一个账户，另一个账户反复缴纳的养老保险金退回给小我，由转进地社会保险经办机构负责按规定清理。
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4、退休养老金领取几若何计算？
1997年后才加进工做的人，退休后每月养老金由两个部门之和得出：
月领取养老金=根底养老金+小我账户养老金
根底养老金=根底养老金月原则*M%
根底养老金原则=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月均匀工资+本人指数化月均匀缴费工资的均匀值）/2
小我账户养老金=本人养老保险账户贮存额/N
注：根底养老金月原则以参保人员退休时全省上年度 在岗职工月均匀工资和本人指数化月均匀缴费工资的均匀值为基数。
M=小我缴费年限，至少满15年（上不封顶）。详细指能够在网上搜刮，好比60岁退休，N=139；55岁退休，N=170；50岁退休，N=195
重视事项：
不会因为养老金中断而影响养老金待遇，城镇职工根本养老保险只需要称心缴费满15年即可享受相关养老待遇。
去职后由新单元领受的话，可由新单元陆续缴纳社保，养老保险缴纳年限能够累计；
被迫赋闲的话，没有找到新的工做期间能够起首到本地就业办事中心做赋闲注销，需要供给相关的去除合同证明、身份证复印件领取注销表享受赋闲周济金待遇，时限为去除劳动合同后60天。
去职期间小我能够自行缴纳养老保险和医疗保险，定见多多征询本地社保局。
关于移民的人而言，不进籍能够陆续领取，进籍的话就拿不到了。
（二）医疗保险
1、缴纳比例：
小我缴纳月2%+少量（一般每个月几块钱）的大病保险，单元缴纳8%-10%摆布。
2、领取几：
小我缴纳的全数医疗保险和单元缴纳地部门医保（30%摆布）每年返还进小我医保卡中，能够刷卡买药看门诊。
3、契合必然前提的医疗消费能够统筹报销。
重视事项：
医保一旦停行缴费，将不再享受医疗保险待遇，医保欠费3个月以上，需要6个月的期待看察期，才能够享受以前同样的待遇。
（三）生育保险
1、缴纳比例：
全数由企业缴纳，企业缴纳比例一般为0.5%-1%摆布。
2、领取几：
生孩子相关的查抄费、接生费、手术费、住院费和药费能够用生育保险报销。但是超出规定的医疗办事费和药费就不克不及报销了，此外，假设因为因生育引起疾病的医疗费也能够由生育保险报销。
重视事项：
生育保险中断后，必需从头计算参保时间，必需持续缴费半年（有的处所是一年），才能够享受生育保险基金统筹。
（四）赋闲保险
1、缴纳比例：
小我缴纳0.2-1%，单元缴纳2%摆布，各地规定不太不异。
2、领取几：
赋闲保险根本参照本地更低生活保障程度来造定，根据工做和缴纳赋闲保险年限差别，能够领取3-24个月。
（五）工伤保险
1、缴纳比例：
全数由单元缴纳，根据行业的求助紧急水平差别有所区别，缴纳比例在0.5-2%摆布。
2、领取几：
根据工伤水平有差别的报销、抵偿比例。
（六）公积金
1、缴纳比例：
小我和单元均缴纳12%（12%+12%）
2、领取几：
小我和单元的缴费全数进进小我账户。
住房公积金能够用于职工购置、建造、翻建、大修自住住房。