职业开展通道是停止职业生活生计治理的根底前提之一，是通过整合企业内部各个岗位,设置多条职业开展系列并搭建职业开展阶梯;然后,通过岗位能级映射,探测岗位间的联系关系,为员工供给宽广的职业开展平台，如行政序列、手艺序列、销售序列、治剃头展序列等。
1. 虎头蛇尾，有始无末
虎头蛇尾的现象有普及性。那就是职场新人中常见的“冷热病”。无论是看待进修或做其它事，经常是“五分钟热度”、“虎头蛇尾”。其实那是意志力不强，欠缺坚韧毅力的表示。
意志是报酬了实现必然的目标，而有意识地收配和调剂本身动作的心理过程，人们处置任何有意义的工做，都必需有不畏险阻，百折不回的精神，那就是意志力。人有特殊的保存潜力，能承受生命的各类挑战，即便在严重冲击之下，也可能表示出特殊的意志力。
2. 知错不改
知错就改，善莫大焉,知错不改,害人亦可能大焉！
关于职场新人来说，在看待错误的时候，总会有一种奇异的痛感。不要排斥那一现象，那是生长中必经的一个过程。
正好像“改过自新”那一成语一样，只要你逼真的感触感染到痛，才气有改进的动力，才会明白的晓得本身下一步应该怎么走。有时候反过来想想，知错能改的过程，何尝不是一种朝上进步呢。生长是要付出代价的，改错的过程，也是你工做中的一种积存。
3. 漫无目标，虚度工夫
良多人是如许一种形态，漫无目标的工做。早上起来洗漱完就往上班了，工做内容根本上是接需求→开发功用→测试→上线，经常晚上加班到9点，回到家10摆布，洗洗也该睡了，或者玩会电脑，听会歌。看起来过得挺充分的，周末再食饭聚聚，或者出往走走散散心。
那就是我所谓的漫无目标的工做形态。看起来，每一天都过得比力充分，但一周下来，你回想上周的朝上进步会发现除了有点工做体味上的积存外，没有其他的朝上进步了。
4. 习惯性舍弃
舍弃会成为一种习惯，能够是一种很可怕的习惯。因为当你舍弃第一次，就已经起头为下一次 舍弃做展垫。并且会一次比一次更随便、更轻松……那个有点像去职，第一次去职老是很纠结、很困难。而第二次的时候，就似乎没那么难了，因为“归正也就那么回事……”
舍弃也是一样，一方面会渐渐觉得，即便松手了，天也不会塌下来、地也不会陷下往。继而会为本身找各类各样的遁词；继而那些遁词渐渐会酿成一种潜意识，继而会勇敢的认为“那就是我本身的抉择”，而并不是是受不了外界情况的压力……
当舍弃从最后的“我晓得那可能是个遁词”，到“那么做的话心理稍稍还有点不安”、最末酿成“我就应该如许，我们有受任何人影响，那就是我抉择的道路……”的时候，你不觉得它可怕么？
5.成天抱怨
抱怨只能使你肩上的负担愈加繁重，当你把那个负担从肩上卸下时，你才会发现生活中本来有那么多被本身漠视掉的美妙。其实，生活自己就是更大的幸福。
总之，抱怨本是一种致命的病毒，一旦染上，后果十分严峻。连结一颗通俗心是化解心中抱怨的最有效补品。
做为一名职场人士，凡事要有一颗通俗心，如许才气削减没必要要的抱怨和牢骚，并让本身愈加理智地生活。