有位网友问到如许一个问题，社保交了15年了？能够停交吗？有什么影响？
是如许的，社保缴纳了15年，那就到达了更低缴费年限的要求，退休后能够获得养老金待遇，不外那只是更低的缴费年限，拿到的养老金也会比力少，好比800元至1000元摆布。
此外，社保缴费15年针对的是养老保险，而不是医疗保险，因为医保缴费年限，目前在良多处所是要超越15年的，假设只是交15年，不只退休前无法陆续获得医保报销，退休时也无法打点医保退休，享受末身的医保待遇。
并且，社保缴纳了15年，只要像乖巧就业人员等群体是能够抉择停缴的，而在职人员等等，是无法抉择停缴社保，必需继续缴费。
因而，社保交了15年，定见不要间接抉择停缴，假设说经济上有困难，能够暂停缴费，等以后前提改进了再续交，那是没有什么影响的。
还有人问到，关于养老金发放的问题，有人提到中人，那么中人是什么意思？
是如许的，那里的中人，指的是一部门机关事业单元退休人员，他们在机关事业单元养老保险轨制变革以前就参与了工做，而在变革以撤退退却休的，那么他们就属于退休中人。
区别于退休中人的，是退休白果和退休新人，那三者在养老金待遇计算方面会存在必然的差别。好比说退休白果，是摘取老办法来计算养老金，而退休新人则是完全摘取跟企业退休职工一样的计算办法，只要退休中人，在养老金计算上会有一些特殊性。
退休中人还会分为10年过渡期内的退休中人，以及过渡期完毕后的退休中人，那个时间以2024年为界，在2024年10月份退休以前的退休中人，养老金会摘取新老办法连系的体例来计算养老金，保低限高，而且关于新办法超出跨越老办法养老金的部门，根据必然比例来返还。而过渡期完毕撤退退却休的中人，则不再如许来计算了。不外，他们仍然拥有过渡性养老金待遇。
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