良多新人在进进职场的时候都有一个疑问——“到底是在一个大公司做凤尾好，仍是在一个小公司做鸡头好？”
在答复那个问题前，我想先问问各人：听过小马过河的故事吗？
老马让小马把半口袋麦子驮到磨坊往，途中碰着一条小河，小马询问老牛能不克不及过河，老牛说：“水很浅，刚没小腿，能过往。”就在小马预备过河的时候，从树上跳下的松鼠却阻拦说：河水“深得很累！今天，我的一个伙伴就是掉在那条河里淹死的”。
小马只好回家问妈妈，妈妈告诉小马：“孩子，光听他人说，本身不动脑筋，不往尝尝，是不可的，河水是深是浅，你往试一试，就晓得了。”
小马再次来到河边，小心地到了对岸，他发现本来河水既不像老牛说的那样浅，也不像松鼠说的那样深。
那个故事告诉人们：他人的体味纷歧定可靠，遇事要动脑根究，本身往测验考试。
“在一个大公司做凤尾好，仍是在一个小公司做鸡头好？”那个问题的谜底取决于你想要获得什么样的履历和才能。
起首，我们应该明白大公司和小公司的区别。
大公司平台高，拥有更多的资本和更多的人才，它能够供给更多的时机，也拥有更多的体味来搀扶帮助你进修新的技能。此外，大公司凡是有一个更强大的品牌影响力，因而在跳槽的时候，你将获得大公司的品牌价值外溢，从而拥有更多的时机。
小公司平台小，凡是拥有较少的资本和人才，但它能够供给更多的理论体味。因为小公司拥有较少的员工，因而你能够更深进地领会公司的运做体例，接触到更多的手艺，并有时机指导一些项目。此外，小公司能够给你更多的时机自在发扬，让你更好地发扬本身的才能。
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其次，我们要清晰本身才能的特长和短板。
要想发现本身的才能特长，你需要对峙表里连系的原则，从多个角度来发掘：
内部：我们能够从内部的角度来发现本身的才能特长。测验考试根究，你在哪些方面有着特殊的观点？或者你有着什么样的技能，那些技能可能会为你在将来的生活和工做中带来很大的搀扶帮助。
用大白话说，你的特长就是：让你做起来得心应手的事，并且比他人干得更好的事。
此外，你也能够测验考试参与一些测试、问卷等来发现本身的才能特长。那些测试能够搀扶帮助你发现本身的优势，并搀扶帮助你发现本身的兴致和技能。
外部：我们需要从客看的角度动身，测验考试从外部的角度来看察本身，看看本身在哪些方面表示得比力好。有时，你能够向指导、同事、伴侣或家人收罗定见，看看他们认为你在哪些方面比力擅长。
总的来说，假设你想要快速提拔本身的技能，往大公司打杂可能是更佳抉择，因为它能够供给更多的时机，并且有更多的体味可供进修。并且，大公司工做比力标准，已经构成了一些轨制化、流程化的工做形式和办法，如许新人能够更快熟悉和上手。但是，假设你想要获得更多的理论体味，提拔本身的指导才能，往小公司磨炼可能更好。