社保缴纳15年，本身交公司交有啥区别？拿到的钱为何纷歧样多？

社保在人们的生活傍边担任着十分重要的感化，良多人在找工做的时候也会优先考虑到公司的社保待遇，而如今的大部门公司都是要为员工缴纳社保的，次要就是相关部分对此有严厉的规定，假设本身所在的企业没有给本身购置社保，能够抉择往举报庇护本身的合法权益。不外，如今社会上也呈现了良多乖巧就业人员，他们是以小我的体例停止社保缴纳的。

那么社保缴纳都需要15年的时间，本身交和公司交有啥区别呢？拿到的钱为啥纷歧样多呢？

社保傍边有五险，别离是养老保险、医疗保险、生育保险、赋闲保险以及工伤保险，本身小我缴纳社保是不包罗后面三个险种的，只要企业为小我缴纳的社保傍边，才会完全包罗那五个险种。

在公司为员工缴纳的五个险种傍边，生育保险和工伤保险都不消小我承担任何费用，养老保险，赋闲保险以及医疗保险是需要小我承担部门费用的，而那部门和公司配合缴纳的费用是会被计算到小我的账户傍边的。

根据公司缴纳的保险的比例差别，小我需要缴纳的费用也有所区别，假设公司为员工缴纳的赋闲保险是1%，那么本身就得缴纳0.5%，承担一半的费用。

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养老保险是必需为员工缴纳的，假设公司没有给员工缴纳那个费用，员工是能够往申述的。

假设是以小我的身份停止社保的缴纳，是只能缴纳养老保险和医疗保险的费用的，能够根据本身想要抉择的层次来停止费用的缴纳，不外，我国的社保缴纳的原则是长缴长得，多缴多得，也就是说，本身在将来，假设想要领取更多的养老金，就得多缴纳养老保险。

固然本身能够抉择缴纳社保的几，但是也要考虑到本身的收进情状，出格是自在职业者和工资不固定的人，更好不要缴纳太高的层次，制止本身收进过低的时候，没有足够的钱往缴纳社保。

在我国，社保的缴纳必需得缴纳到足够的时间，目前更低的缴纳年限是15年，并且在本身的退休年龄到来之前，更好将社保缴纳满，到本身的退休年龄到了之后，就能够胜利领取养老金了。

假设有公司为本身缴纳社保，那本身所缴纳的部门将会比乖巧就业者承担的压力小许多。而公司缴纳的社保，是与小我的工资几相关的，工资越高的人，他所缴纳的社保品级也比力高。

并且公司为小我代缴的社保，最末是从小我的工资傍边间接扣除小我需要缴纳的那部门费用的，关于那部门人来说，感触感染到的压力也会比其别人小良多。

但是以乖巧就业者的身份购置社保，压力就要大很多，缴费基数从60%到300%都能够自在抉择，但是一次缴纳的费用会比力高，各个地域缴纳的金额会根据本地的经济开展程度差别而有所区别，但是大部门地域，想要全额缴纳更低品级的社保，每个月城市有超越一千元的费用。

假设在特殊的情状下，本身没有办法每个月缴纳社保，在最初仍是能够补缴的，只要最末将那笔钱缴纳完美，都是能够胜利领取到养老金的。

而公司和小我缴纳社保，最末的区别可能就在养老金的几上，公司缴纳的社保一般都是根据更低的比例给员工缴的，而小我缴纳的比例能够停止自在的抉择，一些人会为本身缴纳更高层次的社保，最末领取到的养老金就会更多。

并且公司为小我缴纳社保，只要本身在工做，就不消担忧那个问题，但是小我缴纳社保，每个月都得担忧本身能否缴纳了社保的问题，呈现了问题还得到本地社保局停止询问，过程是比力费事的。

当然，良多人都是没办法在一家公司待15年的，假设半途没有及时找到工做，本身就需要到本地相关部分往停止社保缴费人变动注销，以小我的身份停止社保的缴纳。

当然也有一些专门为小我代缴社保的第三方公司，不外，在那个过程傍边必然要擦亮本身的眼睛，不要上当子骗了。

社保关于生活在我国的人们来说，是起着十分重要的感化的，必然要重视社保的缴纳，呈现断交之后，小我要及时地补缴，制止影响到本身日后的养老金的领取。