工龄满30年就不消再缴费实的吗？再交5年，养老金能多领几钱？

工龄满30年就不消再缴费实的吗？再交5年，养老金能多领几钱？

参与职工养老保险，工龄满30年是能够拥有一些优势的，好比部门人能够抉择提早退休了，再好比能够称心本地医保缴费年限要求，退休时不消再补缴费用，等等。为此，有网友提出，工龄到达30年以后，是不是就能够不消缴费了？假设还要缴费的话，陆续交5年，养老金能增加吗？能够增加几钱？

一、养老保险缴费年限只要更低15年的要求，但并没有更高年限的限造

各人晓得，领取养老金待遇，除了到达法定退休年龄，养老保险缴费年限也需要至少缴满15年，不外并没有规定缴费到达必然年限后，就能够不消交了。显然，工龄到达30年就不消缴费了，那是没有根据的。

我们能够来看看养老金的计算公式，养老金是由根底养老金和小我账户养老金构成的，部门人还有过渡性养老金。此中根底养老金等于养老金计发基数*（1+均匀缴费工资指数）/2*养老保险累计缴费年限*1%。小我账户养老金等于养老保险小我账户余额/养老金计发月数。过渡性养老金等于养老金计发基数*（1+均匀缴费工资指数）/2*视同缴费年限*过渡性系数。

能够看到，根底养老金和过渡性养老金，都跟工龄，也就是缴费年限、视同缴费年限有关系，工龄越长，同等前提下，获得的养老金也会越高。好比工龄40年，就要比工龄30年，同等前提下，养老金会多1000块钱摆布。

况且，关于在职人员来说，不克不及本身抉择不交社保，除非是乖巧就业人员，是能够自在抉择交仍是不交。

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二、再交5年，养老金能进步几？我们用案例来阐明

假设一位退休人员老张，55岁时工龄到达了30年，此中，养老保险缴费指数0.6，养老保险小我账户余额7万元，存在5年视同缴费年限，本地养老金计发基数7500元，他的退休年龄为60岁，养老金计发月数为139个月。

那么养老金由根底养老金、小我账户养老金和过渡性养老金构成，此中，根底养老金等于7500*（1+0.6）/2*30*1%=1800元，小我账户养老金等于7万元/139=504元。过渡性养老金等于7500*（1+0.6）/2*5*1.3%=390元，养老金就是1800+504+390=2694元。

再假设老张不断缴纳养老保险至退休，也就是到达35年工龄，此中，养老保险缴费指数0.6，养老保险小我账户余额9万元，也存在5年视同缴费年限，本地养老金计发基数调整至9000元，他的退休年龄为60岁，养老金计发月数为139个月。

那么他的养老金同样由根底养老金、小我账户养老金和过渡性养老金构成，此中，根底养老金等于9000*（1+0.6）/2*35*1%=2520元，小我账户养老金等于9万元/139=647元。过渡性养老金等于9000*（1+0.6）/2*5*1.3%=468元，养老金就是2520+647+468=3635元。要比2694元，超出跨越941元，将近1000元。

所以

工龄到达30年，确实能够获得必然优势，但是其实不代表就不需要再陆续缴纳养老保险了，固然到时到达法定退休年龄，也能够打点退休，不外养老金的计发原则之一是长缴多得，假设陆续缴纳5年，同等前提下，退休时也能够增加1000元摆布的收进。