省劳动保障厅政策律例处：灵敏就业人员养老保险缴费基数，由劳动保障部分每年在本地上年度职工均匀工资60％至300％的范畴内，确定若干层次，灵敏就业人员可从中选择一个层次做为今年度的缴费基数。
（1）参保人员到达国度法定退休年龄且累计缴费年限满15年（即180个月）以上的，能够打点退休手续并按月领取根本养老金。
其月根本养老金＝根底养老金＋小我账户养老金。此中根底养老金＝本人退休时本地上年度职工月均匀工资×20％，小我账户养老金＝小我账户贮存额／120。
（2）本地实行统账连系养老轨制变革前参与工做的原国有、集体企业或事业单元职工，解除劳动关系后按城镇灵敏就业人员法子参保的，退休后其月根本养老金按城镇企业职工养老金计发法子计发。
（3）参保人员到达法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年（即180个月），且本人不肯继续缴费的，不克不及按月享受根本养老金待遇，其小我账户累计贮存额和从小我缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部门一次性付出给本人，同时末行养老保险关系。
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