了更进一步进步职工的劳动技能、激发职工的爱岗敬业精神，良多公司开展了劳动技能竞赛。下面是我为你精心整理的劳动技能竞赛活动总结，期看 各人喜好。
劳动技能竞赛活动总结篇一
4月28日上午，工会结合委员会胜利举办了首届劳动技能竞赛，该村夫民群寡踊跃报名，积极参与，参赛人数达100多人。活动圆满胜利，到达了预期的目标，现将活动总结如下：
一、劳动技能竞赛圆满胜利，到达预期目标
为了更大限度地激发广阔干部职工和人民群寡的劳动热情和创造 活力，鞭策该乡经济又好又快开展，乡工会响应县总工会在全县普遍开展劳动技能竞赛的号召，决定在五一前夜，开展奋战‘十二五’、立功在为主题的劳动竞赛活动。在县总工会的批示 下，在各村及乡曲单元的鼎力撑持下，我乡首届劳动技能竞赛圆满划上了句号。
乡工会连系该乡现实，确定了柑橘疏花、切土豆丝两项角逐内容。颠末半天的严重比赛，柑橘疏花、切土豆丝角逐别离 产生了一个一等奖、二个二等奖、三个三等奖。此中酒店的大厨荣获切土豆丝第一名，村的工会会员荣获柑橘疏花角逐第一名。本次技能竞赛的胜利举办，到达了预期的目标，起到了加强交换、进步程度，鼓舞 先辈，扩展 影响，在全乡掀起一个学先辈，赶先辈，学技能，赛程度的技能角逐热潮，构成了全社会尊重技能、尊重技强人才的优良气氛。
二、体味 体味
(一)加强指导是根底。
为了加强指导，乡工会成立以党委副书记、常务副乡长同志为组长，党委副书记、工会主席同志，党委委员、副乡长同志和党委委员同志为副组长，为成员的劳动竞赛活动指导小组，负责全乡活动的组织、协调工做，确保竞赛活动顺利开展。
(二)鼓吹 发动是关键 。足够 操纵鼓吹 路子，加大对劳动竞赛的鼓吹 力度，普遍鼓吹 开展劳动竞赛的重要意义，通过鼓吹 策动，全乡13个村、乡曲单元都组织人员参与 了角逐。通过及时报导劳动竞赛中涌现出来的先辈典型，激发了广阔职工、人民群蒙学先辈、赶先辈、创一流的热情，扩展 了劳动竞赛的影响面，在促进我乡经济社会又好又快开展中进一步展现了人民群寡的时代风摘 。
乡工会结合委员会
20XX年5月5日
劳动技能竞赛活动总结篇二
为了进一步深化职业教导 教学变革，积极推进校企协做 、工学连系、顶岗练习的人才培育提拔 形式，促进“通俗教导 有高考，职业教导 有大赛”优良场面的构成，省教导 厅、省人力资本和社会保障厅定于20XX年3月结合举办全省中等职业学校技能大赛。我校做为赛点，承办了机电一体化设备组拆与调试、电器安拆与维修、工业产物设想(CAD)手艺三个项目标角逐，共有30个代表队，111论理学生报名参赛。我校为承办此项角逐，做出了精心的预备 和缜密的安放 ，为参赛代表队创造 了优良的竞赛气氛，供给了优良高效的办事，获得了较好的效果。现对本次技能大赛的工做总结如下。
一、指导重视，足够 预备 ，组织缜密。
我省通过每年举办的技能大赛，进一步激发了学生专业技能进修的兴致 ，进步了学生综合程度 ，以赛促学，以赛促教，以赛促改，营造学生学技能、比才能的优良气氛，从而全面进步学生的职业程度 和技能程度，培育提拔 合格的技能型人才。我校对技能大赛工做也相当 重视。不只积极组织我校师生停止培训，并且申报赛点、参与角逐。我校赛点得到省教导 厅批准后，校指导就组织了教务部、机电工程系、信息工程系、学工办、根底部、后勤办事中心等相关部分，召开了筹备角逐的联席会议，比照赛从报名、代表队报到、参胜过 程、开终结式、评委点评、颁奖仪式等各项工做做出了缜密详尽的安放 。使各部分做到分工明白、责任落实、彼此协做、配合参与。
二、参与面广，公允 评判，优良办事。
本次角逐，我校共承办了电工电子手艺、计算机技能两个大类中的三个项目(机电一体化设备组拆与调试、电器安拆与维修、工业产物设想(CAD)手艺)的角逐，共有来自全省30个学校的代表队、111论理学生报名参与 角逐，具有普遍的参与性。担任本次角逐评委的专家、传授均是由省教导 厅从西安部门高职院校礼聘的，在评判的过程中公允公允 、严厉 认实、一丝不苟、任劳任怨，表现出了较高的专业水准和职业素养。我校在承办过程中，积极为参赛队联络宾馆，处理食宿问题。而且在学校网站上设了“技能大赛专题报导”栏目，为各代表队供给了详尽 的报到指南。在比胜过 程中，为领队教师和参赛选手积极处理碰着 的突提问题，供给了高效优良的办事，遭到了各代表队的普遍好评。
三、此后勤奋标的目的。
本次角逐，共有65名选手别离 获得了一、二、三等奖。此中有来自7所学校的12名选手获得一等奖，有8名教师获得了“优良 辅导教师”称号，我校获得了“优良 组织奖”称号。通过本届大赛的举办，进一步促进了职业学校教导 教学程度的不竭进步，推进了“理论与理论、教学与治理 、进修与工做、技能与程度 、就业与创业”相连系的一体化教学变革，加快了双师型步队建立，营造校园育人文化。同时，通过技能大赛，还要加快实现技能大赛由阶段性工做向常态性工做的改变，由部门学生参与向全体师生参与的改变，使技能大赛逐渐成为师生生长成才的重要平台和重要履历，构成优良的校园进修气氛，为推进陕西省职业教导 的开展奉献 力量。
劳动技能竞赛活动总结篇三
为了更进一步进步职工的劳动技能、激发职工的爱岗敬业精神，处室积极响应公司号召，足够 调发动工工做积极性、主动性和创造 性，确实构成一个“比、学、赶、帮、超”的工做气氛，展示后勤处全体员工的风摘 。处室认实筹谋了活动计划，成立了活动指导小组，合理安放 竞赛时间、地点、人员，在不影响一般工做的情状 下开展了此次活动。
此次竞赛活动中，处室组织严谨、安放 合理、分工明白、员工热情度高、参与人员多，角逐分为切土豆丝、包包子、小我才艺竞赛共三个项目。别离 于六月十三日、六月十五日、六月十九日分三场竞赛查核，通过选手猛烈 合作，评委公允公允 的评判、打分，使本次技能竞赛在严重而强烈热闹的气氛中圆满落下了帷幕。颠末猛烈 比赛，竞赛最末取小我前五名排名如下：
第一名：赵亚萍第二名：张小丽第三名：马军哲第四名：梁秀萍第五名：赵秋贵
此次劳动技能竞赛活动得到了公司的鼎力撑持，活动内容均以公司《关于开展劳动技能竞赛活动的通知》文件精神为批示 思惟，从活动初期的发动、鼓舞 各人积极参与 、到最初你逃我赶的猛烈 比赛，活动开展得有声有色，各人在角逐中找差距、在比赛中展才艺、赛后对工做的热情度高涨。此次活动，确实激发了职工们的工做积极性，愈加促使各人在工做中比、学、赶、帮、超的长进心，获得了优良的效果。但在详细的一些细节施行过程中，还欠缺体味 和办法，参赛技能项目还不敷全面，那些都是我部分以后在举办活动中愈加重视改进 和考虑的方面。此后处室会在搞好本部分工做的同时将此类有意义的活动开展的愈加有声有色，通过活动不竭激发员工的爱岗敬业精神，为促进公司的消费起到应有的感化。
后勤处
20XX年6月24日
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劳动竞赛的活动计划
为了确保活动顺利停止，往往需要预先辈行活动计划造定工做，活动计划具有内容层次清晰 ，步调清晰 的特征 。那么什么样的活动计划才是好的呢？下面是我为各人搜集的劳动竞赛的活动计划（通用5篇），供各人参考借鉴，期看 能够搀扶帮助 到有需要的伴侣。
劳动竞赛的活动计划1
根据 锡物运工字5号文件精神要求，物业部党政工联席会决定在物管办(市场治理 组)开展劳动竞赛，次要从以下几方面开展工做：
一、成立指导小组
组长：
副组长：
组员：
工做人员：
二、工做职责：
1、遵守国度政策律例，依法(规)治理 ，协助工商行政治理 机关对进 场运营主体资格停止审查，确保运营主体的合法性。
2、各类商品要分类、分段安排，划行规市，摊位摆放整洁 。
3、加强市场治理 ，加强办事意识，庇护 好市场次序，搞好市场卫生，勤奋创造 一个优良的运营情况。
4、做好平安鼓吹 教导 工做，强化市场运营户平安意识，与运营户签定平安协议率达100%。
三、竞赛项目
对xx市场划行规市，标准治理 ，进步经济效益。
四、竞赛方案：
1、成立运营户治理 档案，使市场治理 愈加标准。
2、清理、整治不标准摆摊的问题，确保消防通道3.5米。
3、包管规费收缴率100%，在完美 治理 的同时使规费较之要有所进步。
4、完美 工做人员查核办法 ，对峙查核原则 ，查核奖励偏重效益。
五、竞赛目标：
1、固定摊位费须从xx元/月，通过加强治理 和劳动竞赛，进步到xx元/月。
2、卫生费须从xx元/月，通过加强治理 和劳动竞赛，进步到xx元/月。
3、总使命下到达小组，费用收缴查核到小我。
六、资金来源：
全年综合查核规费收缴到30万元，视为完成使命，每增收10000元，每人奖励50元;超越35万元，每增收10000元，每人奖励80元;到达40万元，每人奖励100元。
奖励资金来源：部分出资40%，向公司工会申请60%。
劳动竞赛的活动计划2
百日劳动竞赛即将拉开帷幕，傍边xx足够 调动了工做主动性和创造 性，激发热爱本职工做的精神，构成优良的`工做气氛，涌现出了许多先辈集体和小我。百日劳动期间煅练了我们的步队，加强了我们的细节治理 ，本年我们将陆续 发扬高效施行，勇于立异，在全面练兵的同时，实在进步本身营业才能和治理 才能，为xx争做文明企业奠基根底。
一、活动时间 ：6月1日―9月8日
二 、指导小组 ： 组 长：xxx。副组长：xxx。组 组 员：xxx。
三、大旨思惟： 重视细节治理 ，加强办事熟悉
四、活动主题： 三优、三控、三称心 百日劳动竞新风 治理 优、办事优、文化优; 控违纪、控违章、控清欠; 司机称心 、社会称心 、公司称心 。
五、活动项目及内容
百日劳动竞赛将以应知应会、劳动规律、工做量量和效率、综合程度 提拔等五个部门，次要围绕新、旧车;违章、违纪;程度 工程开展;清欠等以及日常治理 等各项工做情状 ，对xx全体职工停止测验、现场功课考察及专题竞赛等。初步订定活动时间及内容安放 如下：
(1) 6月1日 百日劳动竞赛全体发动大会
(2) 6月中期 优良 车队长擂台赛(查核司机治理 才能，营业 熟识水平，日常根底工做情状 )
(3) 6月底 第一次抽查分公司、本能机能部分
(4) 7月中期 组织司机开展“的士活地图――xx交通天文 大练兵”活动(查核各分公司组织才能，培训 司机才能，落实程度 工程情状 )
(5) 7月底 第二次抽查分公司、本能机能部分
(6) 8月初 xx之星评选 活动
(7) 8月中期 清欠智多星看 摩赛;立异金点子有奖征集
(8) 8月底 全面查核阶段
(9) 9月初 各部分做述职陈述，停止先辈交换及改进 办法 陈述。
(10) 9月中期 停止总结表扬大会 注：以上活动安放 不包罗集团组织各本能机能系统竞赛，如与集团安放 发作抵触以集团为主。别的将根据 各项目标评选出优良 集体和先辈小我，详见《评选规则》。
六、鼓吹 办法及气氛营造
1、 造造 鼓吹 条幅、展板营造气氛。
2、 造造 百日劳动竞赛查核表，造造 公示牌对各角逐情状 停止公式。
3、 全程跟踪造造 简报，报导百日劳动竞赛停顿及公式下阶段工做安放 等。
4、 组织各项角逐，通过角逐查核员工、评选先辈，树立榜样。
劳动竞赛的活动计划3
为贯彻落实xx集团倡议 的在全员中开展增收节收劳动竞赛活动，分公司决定在所属单元中普遍开展以“增收节收”为主题的劳动竞赛。实现百日销售同比增长 万元、节约费用 万元的使命目标，现将劳动竞赛有关事宜安放 如下：
一、开展百日增收节收劳动竞赛的目标意义：
针对猛烈 的市场合作，以及金九银十的降临，以开展百日增收节收劳动竞赛为契机，引导干部职工认清形势，振奋精神，以高度的仆人翁精神，积极建言献策，普遍开源节流，确保顺利实现集团下达的使命目标。
二、开展百日增收节收劳动竞赛的时间：
XX年7月26日至10月25日
三、成立百日增收节收劳动竞赛小组
组长：xxx
四、开展百日增收节收使命目标：
1、增收：在往 年同期根底（剔除各类因素菜）上浮4.7%，递增 xx万元。
2、节收：进一步节约各项费用 万元。
五、开展百日增收节收劳动竞赛的内容 ：
1、以围绕三期大型主题促销活动为中心。开展比办事、比销售、比奉献、比平安。
2、以人均节约500元，百日节约 万元为主。开展节约一杯水、一度电、一张纸、一个塑料袋、一分送达费、一分维修费、汽油费。
3、为共同百日竞赛，开展提合理化定见 活动。
六、开展百日增收节收劳动竞赛的要求：
（1）深进 策动。各门店应连系本单元现实，提出开展劳动竞赛的施行计划，并摘 用各类形式普遍停止思惟策动，营造开展劳动竞赛的声势和气愤。
（2）加强催促查抄。每月中旬组织劳动竞赛对口查抄，总结妥帖 好的做法，确保劳动竞赛有广度、有深度、有实效。
（3）树立典型。在劳动竞赛中，各单元要重视 调动干部职工的积极性、创造 性，及时发现和认实总结好人功德，重视培育提拔 和树立适应开展要求的先辈典型。各单元也应借助各类鼓吹 阵地停止普遍鼓吹，激发干部职工“爱企业，爱岗位”的热情。
七、活动评选 ：
分公司工会将对劳动竞赛停止查核、评选 和总结。
劳动竞赛的活动计划4
为了足够 调动广阔职工的对本次年检的积极性和创造 性，确保检修平安，包管检修进度，降低检修成本，进步检修量量，更快、更好的完成年度检修使命分公司决定在xx车间、xx车间开展年检劳动竞赛活动。
一、竞赛活动指导组织
1、指导小组
组长：xxx
副组长：xxx
组员：xx
2、现场施工组织
总批示：xx
副批示：xx
备件组织：xx
现场协调：xx
检修平安：xxx
量量手艺：xx
二、竞赛内容
1、竞赛时间：
xx片区：20xx年8月28日—9月13日
xx片区：20xx年8月18日—9月3日
xx片区：20xx年8月28日—9月3日
2、竞赛单元：
xx车间、xx车间
3、竞赛办法：
各单元对分配车辆开展检修工做，分以下三个阶段：
（一）前期方案：
车间应明白工做使命、车辆的检修内容，针对内容造定完美 的工做方案及办法。
（二）现场检修：
严厉 根据维修功课原则 停止检修；平安消费，包管工期和检修量量，做好现场治理 4s。
（三）验收：
所有参检车辆修峻后必需由车间提出验收申请，由利用单元、灵活赐与 室、车间配合参与验收。
4、奖励办法
（一）奖项设置：
（二）评奖根据
评选根据共涉及方案的合理性、量量程度、现场治理 和平安文明消费等四个方面。以100分为查核根据，此中方案合理性占20%，量量程度占30%，现场治理 占30%，平安文明消费占20%。
（1）方案的合理性：摘 取定性、定量综合评判 体例，由方案完全 、内容详实、办法适当、预备 足够 ，落实有效等几个方面构成。每项根据 落实情状 扣除分值，总计20分，扣完为行。
（2）量量程度：摘 取定性评判 体例，由一次合格率、返工率、缺陷率构成。未按方案完成检修使命、该项为0分。返工一次扣10分，查抄出一项缺项扣1分，总计30分，扣完为行。
（3）现场治理 ：摘 取定性评判 体例，不施行维修功课原则 ，发现一次扣除1分；违背现场4s治理 ，一项扣除1分。总计30分，扣完为行。
（4）平安文明消费：摘 取定性评判 体例，评判 周期内，发作平安变乱，该项为0分；发作其它违规行为的，一项扣除1分。总计20分，扣完为行。
5、详细要求：
（一）精心组织施行，有方案，有安放 ，挠 落实。
（二）重视工做实效，检修过程严厉 施行《维修功课原则 》，有问题积极沟通协调，包管检修工期和检修量量。
劳动竞赛的活动计划5
为夯实存款资金实力，进步信贷资产量量，勤奋实现年度运营目标 使命，经总行研究，特造定本施行计划。
一、工做目标 。
1、各项存款净增目标 。完成岁首年月总行造定的各项存款净增使命，各项存款较xx月xx日增长xx亿元以上；xx月末存款偏离度不超越xx%。
2、不良贷款压缩目标 。完成省联社岁首年月下达的不良贷款压缩使命，不良贷款余额较xx月xx日下降xx万元。
二、竞赛时间。
劳动竞赛活动时间从20xx年xx月xx日起至xx月xx日行。
三、查核办法 。
实行百分造查核。各项存款净增目标 xx分，此中：完成全年各项存款净增使命xx分，完成各项存款较xx月xx日净增使命xx分，每项均依率计分；不良贷款压缩目标 xx分，此中：完成省联社岁首年月下达的不良贷款压缩使命xx分，完成不良贷款余额较xx月xx日下降xx万元使命xx分， 每项均依率计分，岁暮不良贷款占比力岁首年月上升的，该项不计分。总行机关部（室）按营业部占xx%、其他收行占xx%停止查核计分，如单项使命目标 全行完成使命，该项计满分。
四、奖励兑现。
1、全行按每个绩效系数至少xx元的原则 计提奖励，按目标 使命完成得分依率查核到各收行（部），各收行（部）按本行造定的查核办法 查核到人。
2、xx月末存款偏离度未超越xx%的，全额兑现应得奖励；xx月末存款偏离度超越xx%的，每超越xx%扣应得奖励的xx%，更高扣应得奖励的xx%。（存款偏离度=月末最初一日各项存款—本月日均存款）/本月日均存款×100%）
3、总行机关各部室以全行工做目标 为使命，按上述原则 和原则计发奖励。
五、工做要求。
1、高度重视。
各项存款净增和不良贷款压缩，对我行风险品级和绩效品级影响严重，能否完成目标 使命，不只影响到我行继续 稳重 开展，同时也间接影响我行综合费用额度和员工亲身利益，全行上下必需同一思惟，高度重视存款组织和不良贷款双降工做，改进 工做办法，以扎实的做风，尽更大的勤奋，确保工做目标 实现。
2、严厉 规律。
一是确保时间、人力和精神三集中，无特殊 情状 停行请休假。
二是确保工做实效，工做目标 完成严禁故弄玄虚。
三是关于因违背信贷治理 轨制而招致本年新构成未收回的不良贷款，按省联社及本行关于不良贷款责任认定及追查等有关规定停止责任认定及追查。
六、组织指导。
总行成立xx农村贸易银行“增量提量”劳动竞赛活动指导小组，总行行长任组长，副行长任副组长，机关部室次要负责报酬成员。指导小组下设办公室，办公室设营业开展部，办公室次要负责活动计划的组织施行、使命催促和查核等日常治理 工做。各收行（部）要响应成立指导小组，合成目标 使命，造定工做办法，扎实鞭策落实。
七、本计划由xx农村贸易银行股份有限公司负责造定、修改和阐明 。
劳动竞赛的内容和特征 是什么？劳动竞赛是在社会主义前提下，广阔劳动者以消费劳动为内容开展的竞赛活动。劳动竞赛的内容一般包罗竞赛目标 、竞赛原则 、竞赛前提等。劳动竞赛内容确实定，要表现党和国度的中心使命和企业的中心要求，反映工人阶级的底子利益，反映国度、集体、小我三者利益的一致性。总的来说，社会主义企业开展劳动竞赛经常性的内容，是以进步经济效益为中心，鞭策手艺朝上进步 和治理 现代化；进步产物行 量，降低能源和原素材 消耗，进步职工程度 ，大幅度进步劳动消费率，对峙物量文明和精神文明相同一。以上只是劳动竞赛的一般内容，详细到某个行业和单元，则要根据 本身的消费特征 和现实情状 ，确定竞赛的详细内容和差别的重点。开展劳动竞赛，要针对企业消费运营中的单薄环节，在赐顾帮衬全局的根底上，把单薄环节做为工做的重点内容，以求更大限度地发扬 劳动竞赛的潜在力量。
劳动竞赛做为组织和鼓励职工停止消费和治理 的一种特殊 有效体例，具有本身明显的特征 ：
(1)群寡性。劳动竞赛是成立在职工群寡自觉自愿根底上的一种职工群寡性消费理论活动，是普遍发动和组织职工群寡以仆人翁立场停止的创造 性劳动，没有广阔职工群寡的普遍参与 ，劳动竞赛就搞不起来，即便牵强 搞起来，也不会收到好的效果。
(2)普遍性。那包罗竞赛参与 者的普遍性，即包罗各类职工；竞赛内容范畴 的普遍性，即涉及消费运营各范畴；竞赛影响的普遍性，即深进 千百万职工心中。
(3)民主性。社会主义企业的素质属性在于职工群寡是企业的仆人，劳动竞赛那一形式足够 表现了那一素质属性，因而具有极强的民主性。
(4)科学性。劳动竞赛根据人的多条理需求原理，从足够 发扬 人的积极因素进 手，运用多学科的科学办法，使产物产量、财政核算、方案安放 、组织系统、运营方针等物化治理 的内容同鼓吹 发动、精神鼓励和思惟工做等精神文明建立的内容，通过竞赛那一形式连系起来，并通过立项、发动、组织、施行查核、评选 、总结和表扬等一些详细环节，构成了一个缜密 的系统工程。它包罗的不是单一的某项治理 ，而是融人、财、物、思惟、行为治理 为一炉的企业全数治理 的综合，因而，具有很强的凝聚力和群体效应，是名副其实的科学治理 体例。
除上述四个根本特征 外，劳动竞赛还有针对性、时效性、可比性及乖巧 性等特征 。
劳动竞赛的开展必需遵照劳动竞赛的客看 法例 ，对峙反映那一法例 的各项原则。根据 多年理论摸索和体味 总结，劳动竞赛的根本原则次要有：为经济建立和企业消费办事原则；“互相进修、互相搀扶帮助 、扬长避短、配合进步”原则；职工自愿和有利于职工参与 原则；精神鼓舞 为主，物量鼓舞 为辅的原则。劳动竞赛做为鼓励广阔职工积极参与 变革开放和社会主义现代化建立、积极投进 企业消费运营活动的一种有效形式为促进“两个文明”建立和进步职工群寡程度 等方面做出了重要奉献 。在新形势下，进一步深进 开展劳动竞赛，有利于鞭策企业的手艺朝上进步 和运营治理 程度的不竭进步，促进企业经济效益不竭好转；有利于弘扬先辈人物的思惟，培育提拔 职工树立集体主义和社会主义劳动立场，发扬连合互助和无私奉献精神，强化仆人翁意识和社会主义市场经济看 念，有利于开发职工智力，培育提拔 磨练 职工的才能和才气 ，进步职工的思惟手艺技能程度 ，加强企业的核心合作力。
劳动竞赛活动计划大全劳动竞赛能够调动其积极性，加强进修意识。你还在为写活动计划而苦恼吗？下面是我给各人整理的关于劳动竞赛活动 计划大全 ，欢送各人来阅读。
劳动竞赛活动计划大全1
一、劳动竞赛批示 思惟：以落实公司提出的__年方针目标 为底子，以挠 好消费运营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步查验员工步队的程度 ，查验各部分的工做量量及功绩 ，以竞赛促消费、促平安、促治理 、促效益、促开展，打造高端品牌，推进 企业 文化 建立，为实现公司__年的斗争目标 奠基坚实的根底。
二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上量量、降消耗，为实现年产__使命而斗争”
三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部分、各工段及全体员工
四、劳动竞赛活动的需要性：
1、__年公司董事会提出全年消费__，销售收进 12个亿，实现利润5个亿的运营目标 。除往 30天的维修时间，月消费多晶硅使命是100吨。在时间紧、使命重的情状 下，通过开展劳动竞赛，进一步明白和细化各部分、各岗位在1100吨目标 中应做的工做、承担的责任，调动各部分、各岗位员工的工做积极性，构成齐挠 共管，实挠 实干的工做热潮。
2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产物的日益成熟，多晶硅市场合作将会愈加猛烈 。为在猛烈 的合作中立于不败之地，公司决定晓得难而上，开展“保稳产，上量量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅使命而斗争”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团本年消费运营目标 发扬 斥候感化和主力军感化。
五、劳动竞赛活动的详细办法
1、对产量、量量、物耗、设备、查验、手艺、销售、物资等消费运营目标可以量化的部分，将本部分承担的详细消费使命做为劳动竞赛的次要内容，详细目标数值以方案手下达的月度目标为准。
2、对工做使命不克不及量化的部分，将公司总司理办公会下达或总司理安插的重点工做或者本部分工做做为劳动竞赛的次要内容，完成时限以总司理办公会确按时限为准，或者按部分方案安放 为准。
3、平安环保、定置治理 、物耗、成本做为全公司各部分(工段)共有的劳动竞赛目标。
4、本次劳动竞赛目标，重点是凸起各部分在完成1100吨消费使命和与完成1100吨使命有密切 联系关系的重要工做。各部分日常工做不做为劳动竞赛内容。
5、多晶硅产量、量量、物耗、成本的竞赛目标由方案开展部供给月方案做为根据。
6、各部分(工段)劳动竞赛内容目标。
六、劳动竞赛活动的评选 办法
1、消费运营目标。
(1)产量目标。以方案开展部每月下达目标为准，完成下达方案目标得满分。若现实完成目标低于方案目标10%不得分;低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若现实完成目标高于方案目标，每高于1%，增加1分。
(2)产物行 量。设立标的目的性目标(电子级)和查核性目标(太阳能级)，①多晶硅产物行 量合格率100%的，相关责任部分该项得满分另加10分。②合格率在90%—99%之间，差一个百分点扣1分。③合格率90%该项分扣完。
(3)单元产物的物耗。由手艺中心供给原则 ，方案开展部发布竞赛原则 。
(4)产物成本。由财政部供给成本预算和成本竞赛目标。
2、重点工做。定时按量完成重点工做得满分。若现实完成时间超出规按期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提早1天，加1分，最多加5分。
3、平安环保目标。平安无小事，责任重于泰山。凡发作严重设备、环保、人身等平安变乱的部分(工段)实行一票否决，取缔 评选 资格。发作一般性平安变乱扣3分。
4、劳动竞赛目标完成情状 实行月统计、季评选 。
5、此次劳动竞赛活动根据 部分性量分为两个竞赛区域。消费运营目标可以量化的部分(工段)为一个区域停止劳动竞赛;承担重点工做的其他部分为一个区域停止劳动竞赛。每个区域别离 评选前两名，授予“红旗集体”、“优良 集体”的称号。
七、劳动竞赛活动的奖励办法
1、获得“红旗集体”、“优良 集体”称号的部分(工段)将做为以后评选公司“先辈集体”“先辈中层干部”重要参考根据或者选举 对象。
2、公司设置劳动竞赛专项奖励基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项做为奖励基金。
3、劳动竞赛获得“红旗集体”或者“优良 集体”的部分(工段)(完成当季度公司下达的消费运营目标或重点工做使命，且未发作严重人身、环保、设备等变乱的)，部分人均每季度奖励(2000)元。单元部分负责人、工段长、助理工段长、助理调度，奖励原则 为3000元、2600元、2400元、2200元。
4、劳动竞赛达标部分能够对奖金停止二次分配。特殊 对那些工做人实，功绩 凸起员工要予以拉大差距奖励，表现“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓舞 先辈，鼓励后进”的原则。
劳动竞赛活动计划大全2
根据 锡物运工字5号文件精神要求，物业部党政工联席会决定在物管办(市场治理 组)开展劳动竞赛，次要从以下几方面开展工做：
一、成立指导小组
组长：
副组长：
组员：
工做人员：
二、工做职责：
1、遵守国度 政策律例 ，依法(规)治理 ，协助工商行政治理 机关对进 场运营主体资格停止审查，确保运营主体的合法性。
2、各类商品要分类、分段安排，划行规市，摊位摆放整洁 。
3、加强市场治理 ，加强办事意识，庇护 好市场次序，搞好市场卫生，勤奋创造 一个优良的运营情况。
4、做好平安鼓吹 教导 工做，强化市场运营户平安意识，与运营户签定平安协议率达100%。
三、竞赛项目
对__市场划行规市，标准治理 ，进步经济效益。
四、竞赛方案：
1、成立运营户治理 档案，使市场治理 愈加标准。
2、清理、整治不标准摆摊的问题，确保消防通道3.5米。
3、包管规费收缴率100%，在完美 治理 的同时使规费较之要有所进步。
4、完美 工做人员查核办法 ，对峙查核原则 ，查核奖励偏重效益。
五、竞赛目标：
1、固定摊位费须从__元/月，通过加强治理 和劳动竞赛，进步到__元/月。
2、卫生费须从__元/月，通过加强治理 和劳动竞赛，进步到__元/月。
3、总使命下到达小组，费用收缴查核到小我。
六、资金来源：
全年综合查核规费收缴到30万元，视为完成使命，每增收10000元，每人奖励50元;超越35万元，每增收10000元，每人奖励80元;到达40万元，每人奖励100元。
奖励资金来源：部分出资40%，向公司工会申请60%。
劳动竞赛活动计划大全3
百日劳动竞赛即将拉开帷幕，傍边__足够 调动了工做主动性和创造 性，激发热爱本职工做的精神，构成优良的工做气氛，涌现出了许多先辈集体和小我。百日劳动期间煅练了我们的步队，加强了我们的细节治理 ，本年我们将陆续 发扬高效施行，勇于立异，在全面练兵的同时，实在进步本身营业才能和治理 才能，为__争做文明企业奠基根底。
一、活动时间：6月1日―9月8日
二、指导小组： 组 长：__。副组长：__。组 组 员：__。
三、大旨思惟：重视细节治理 ，加强办事熟悉
四、活动主题：三优、三控、三称心 百日劳动竞新风 治理 优、办事优、文化优; 控违纪、控违章、控清欠; 司机称心 、社会称心 、公司称心 。
五、活动项目及内容
百日劳动竞赛将以应知应会、劳动规律、工做量量和效率、综合程度 提拔等五个部门，次要围绕新、旧车;违章、违纪;程度 工程开展;清欠等以及日常治理 等各项工做情状 ，对__全体职工停止测验、现场功课考察及专题竞赛等。初步订定活动时间及内容安放 如下：
(1) 6月1日 百日劳动竞赛全体发动大会
(2) 6月中期 优良 车队长擂台赛(查核司机治理 才能，营业 熟识水平，日常根底工做情状 )
(3) 6月底 第一次抽查分公司、本能机能部分
(4) 7月中期 组织司机开展“的士活地图――__交通天文 大练兵”活动(查核各分公司组织才能，培训 司机才能，落实程度 工程情状 )
(5) 7月底 第二次抽查分公司、本能机能部分
(6) 8月初 __之星评选 活动
(7) 8月中期 清欠智多星看 摩赛;立异金点子有奖征集
(8) 8月底 全面查核阶段
(9) 9月初 各部分做 述职 陈述 ，停止先辈交换及改进 办法 陈述。
(10) 9月中期 停止 总结 表扬大会 注：以上活动安放 不包罗集团组织各本能机能系统竞赛，如与集团安放 发作抵触以集团为主。别的将根据 各项目标评选出优良 集体和先辈小我，详见《评选规则》。
六、鼓吹 办法 及气氛营造
1、 造造 鼓吹 条幅、展板营造气氛。
2、 造造 百日劳动竞赛查核表，造造 公示牌对各角逐情状 停止公式。
3、 全程跟踪造造 简报，报导百日劳动竞赛停顿及公式下阶段工做安放 等。
4、 组织各项角逐，通过角逐查核员工、评选先辈，树立榜样。
劳动竞赛活动计划大全4
为进一步激发广阔员工的工做热情，掀起一个比干劲、赛奉献 的__，实现__年的斗争目标 ，促进企业的安康开展，连系当前的工做现实，经公司研究，决定自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动。特造定 施行计划 如下：
一、劳动竞赛活动的批示 思惟和目标
本次竞赛活动的批示 思惟是：以落实公司提出的__年方针目标 为底子，以挠 好消费运营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部构成一种拼搏朝上进步，w争做奉献 的深挚 气氛。目标是：通过竞赛活动的开展，进一步查验我们员工步队的程度 ，查验各部分的工做量量及功绩 ，以竞赛促消费、促平安、促治理 、促效益、促开展，打造高锻品牌，推进企业文化建立，为实现各自及公司__年的斗争目标 奠基坚实的根底。
二、竞赛的内容
本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。因而，各分公司、各部分及每一位员工，都要连系各自的工做现实，在竞赛中对峙以赛工做立场、赛工做量量、赛治理 、赛 平安消费 、赛现场治理 、赛产物行 量、赛节能降耗、赛消费目标、赛销售目标、赛效益目标等为次要内容，到达各分公司之间比着干，部分与部分之间比着干，小我与小我之间比着干。
三、竞赛活动的时间安放
此次竞赛活动总的分三个阶段来停止，详细安放 为：
第一阶段：6月25至6月30日为鼓吹 策动和预备 阶段。
第二阶段：7月1日至9月30日为竞赛施行阶段。
第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评选 、表扬阶段。
四、竞赛活动的组织指导及要求
为了加强对此次劳动竞赛活动的组织指导，公司决定成立指导小组和工做班子，负责指导、组织、协调竞赛的各项工做。指导小组由任组长，任副组长，成员为：。详细工做班子成员由构成。在活动期间，指导小组和工做班子要按期或不按期的深进 到各部分对竞赛工做的情状 停止查抄批示 ，及时发现和纠正存在的问题。各分公司也要加强对此次活动的组织，成立响应的指导小组及工做班子，拿出本身的 工做方案 和动作计划。
对此次竞赛活动总的要求是：
第一、各分公司及公司各部室要别离 集中起来，在6月25日前召开发动大会，将公司的定见传达下往 ，做到层层策动。同时，还要操纵《__新闻》、 黑板报 、鼓吹 栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，普遍鼓吹 ，让每一位员工都领会此次活动的批示 思惟和目标要求，为参与竞赛供给包管。
第二、各分公司、各部分要以现实动作组织好此次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力图实效。在活动中要重视对峙三个连系，一是竞赛活动要与下半年开展的连结共产党员先辈性教导 密切 连系起来，发动广阔党员既要按要求参与 教导 活动，又要在竞赛中发扬 榜样带头感化，为职工做出楷模;二是竞赛活动要与处理单薄环节和重点难点问题连系起来，如消费进度、现场治理 、量量治理 、平安消费、 市场营销 、治理 立异等中的问题;三是竞赛活动要与总结上半年的工做，摆设下半年的工做连系起来，对上半年的工做要找准问题，提出处理办法，对下半年的工做要做好缜密安放 。同时，各分公司、车间还能够在竞赛活动期间通过设立竞赛专栏、评选 台等，评选 每月的优良 者，停止公布，以形成声势。同时，对各项活动要做好笔录 。通过三个连系，使此次劳动竞赛活动起到促进公司开展，全面完成本年各项目标的助推器感化。
第三、各级党组织、群团组织，要积极共同公司组织的此次劳动竞赛活动，并通过开展争创党员前锋岗、组织手艺交锋、岗位练兵等丰富 多彩的活动，加强效果，在广阔党团员的带动下，使公司上下群情振奋，齐心协力，目标 一致人人都参与到活动中来，掀起一个赛风气 、赛程度、赛干劲、赛奉献 的__，进步企业的凝聚力、向心力和战斗力，培育提拔 出一收高程度、高程度 的员工步队。
五、总结表扬
劳动竞赛完毕后，各分公司、各部分要及时做好总结，并连系一年来及此次竞赛的现实，对竞赛工做组织好的车间、部分颁布优良 组织奖。对表示凸起、奉献 凸起的员工，按比例别离 评选出__年公司劳动榜样和先辈消费(工做)者。评选工做要自下而上的停止，重点要凸起一线员工，并具有代表性。对评选 劳动榜样和先辈消费(工做)者，要看其全面，不只要看竞赛期间的功效 和表示，还要看本人在一年内的各方面情状 。对选举 出的劳动榜样、各分公司、各部分要停止公示，公示期间若有定见或反映存在问题的，经查实后取缔 其评选资格。对评选出的劳动榜样和先辈消费(工做)者，公司将停止慎重 的表扬，赐与颁布荣誉证书及必然的物量奖励，并组织劳动榜样停止一次察看 进修活动。
劳动竞赛活动计划大全5
根据 宝丰煤炭公司〔20__〕第56号文件《关于开展班组建立考评通知》的有关要求，对峙“以报酬本”的治理 理念，以强化职工职业素养为重点，以标准班组治理 为手段，以推行量化考评和班组原则 化功课为打破口，以七比（比缺勤、比敬业、比效率、比量量、比平安、比开机率、比节约、）为活动形式，凸起挠 好平安消费工做，加强企业活力，足够 调动发扬 各班组职工在平安消费中的主动性、积极性，创优抢先做出好功效 ，实在做好班组建立工做，特制定本竞赛活动计划；
一、竞赛目标
全面完成集团公司下达的各项消费运营使命目标，进步班组建立治理 和精神文明建立程度。
二、竞赛活动组织机构
为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，特成立竞赛活动组织指导小组
组长：
副组长：
成员：
活动组织指导小组详细负责劳动竞赛的组织指导、综合协调、情状 汇总阐发和评选 表扬工做。
三、竞赛内容
1、比缺勤，重点要比缺勤率是不是到达矿考勤治理 规定，培训进修及各类会议是不是及时参与 。
2、比敬业，重点要比工做立场是不是规矩，有没有推诿扯皮，马马虎虎的情状 ；要比工做责任心是不是强，交办的工做能不克不及定时或提早保量保量的完成；要比小我意识是不是好，能不克不及带头施行集团和矿上的各类规定，制止 违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是施行得好，有没有违章乱纪的情状 ；要比 爱岗敬业 是不是实，是不是全身心的扑在工做上。
3、比效率，重点要比工做使命完成情状 ，工做是不是积极主动，工做的干劲高不高，要比在班组、本部分里有没有抢先的意识和行动，工做功效 （效）是不是凸起。
4、比量量，重点要比工做量量是不是达标，是不是根据量量原则 化等相关要求停止功课，有没有“想干事、能干事、干功德”的精神形态；
5、比平安，重点要比平安意识强不强，能不克不及落实到现实工做中；要比平安查抄时是不是细心，有没有消极应付，草率看待的情状 ；要比责任落实是不是到位，发现的平安隐患能不克不及及时肃清 。、
6、比开机率，重点要比矿井四大运转设备及次要供电、供水、供热 设备平安运行，看谁治理 负责的设备平安运行时间久，停机时间少、影响时间短；
7、比节约，重点要比节收降耗意识强不强，能不克不及落实到现实工做生活中；
四、竞赛评选
1、各班组根据本身本能机能及部内下达的月度工做各自展开工做，按日常治理 、平安治理 、消费治理 、量量治理 、成本治理 、文明消费6个方面停止查核评选 。每月停止一次考评。
2、凸起一票否决，确保安康竞赛。对呈现不平安变乱和违法违纪变乱的班组，在各类竞赛先辈的评选上，应视情状 赐与降级或扣分处置。对呈现严重责任变乱和严重违法立功变乱的单元，取缔 其参与评选的资格。
3、考评施行百分造，评选 时根据各权重项目逐渐停止考评打分。
4、当月综合考评完成后，对当月综合考评功效 获得第一名的班组赐与奖励，对当月考评不合格的班组赐与查核，奖励金额与查核金额不异。同时各班组月度考评功效 做为岁尾评选先辈班组的重要根据。
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劳动竞赛活动计划为了确保活动能无误停止，往往需要预先造定好活动计划，活动计划是为某一活动所造定的，包罗详细动作施行办法 细则，步调等。那么造定活动计划需要重视 哪些问题呢？下面是我帮各人整理的劳动竞赛活动计划（通用5篇），仅供参考，欢送各人阅读。
劳动竞赛活动计划1
根据 锡物运工字5号文件精神要求，物业部党政工联席会决定在物管办(市场治理 组)开展劳动竞赛，次要从以下几方面开展工做：
一、成立指导小组
组长：
副组长：
组员：
工做人员：
二、工做职责：
1、遵守国度政策律例，依法(规)治理 ，协助工商行政治理 机关对进 场运营主体资格停止审查，确保运营主体的合法性。
2、各类商品要分类、分段安排，划行规市，摊位摆放整洁 。
3、加强市场治理 ，加强办事意识，庇护 好市场次序，搞好市场卫生，勤奋创造 一个优良的运营情况。
4、做好平安鼓吹 教导 工做，强化市场运营户平安意识，与运营户签定平安协议率达100%。
三、竞赛项目
对xx市场划行规市，标准治理 ，进步经济效益。
四、竞赛方案：
1、成立运营户治理 档案，使市场治理 愈加标准。
2、清理、整治不标准摆摊的问题，确保消防通道3.5米。
3、包管规费收缴率100%，在完美 治理 的同时使规费较之要有所进步。
4、完美 工做人员查核办法 ，对峙查核原则 ，查核奖励偏重效益。
五、竞赛目标：
1、固定摊位费须从元/月，通过加强治理 和劳动竞赛，进步到元/月。
2、卫生费须从元/月，通过加强治理 和劳动竞赛，进步到元/月。
3、总使命下到达小组，费用收缴查核到小我。
六、资金来源：
全年综合查核规费收缴到30万元，视为完成使命，每增收10000元，每人奖励50元;超越35万元，每增收10000元，每人奖励80元;到达40万元，每人奖励100元。
奖励资金来源：部分出资40%，向公司工会申请60%。
劳动竞赛活动计划2
为足够 落实科学开展看 ，打造效能型、办事型、进修型职工步队，进一步加强我处职工的仆人翁意识，激发职工的劳动热情和创造 力，连系单元工做现实，以“一流工做，一流办事、一流功绩 、一流团队”为次要材料，处决定陆续 在职工中开展“为灯饰事业开展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。现连系我处现实，特造定劳动竞赛施行 计划。
一、批示 思惟
全面贯彻落实科学开展看 ，以“十二五”规划为蓝图，以全面进步职工职业手艺和营业技能为重点，加强行业的合作本领，在各庇护 队开展争创“更佳班组”、“更佳岗位妙手”，各本能机能科室争创“更佳科室”，营造一个比进修、比功绩 、你逃我赶的优良气氛，连合率领全处职工为灯饰事业立功立业，树品牌、展形象，为单元的长久开展服好务。
二、组织 指导
为使劳动竞赛活动顺利停止，特成立劳动竞赛活动 指导小组，由书记曹亚利、主任陈喜斌任组长，副主任方忠义、阳小飞、觅 继军任副组长，过青山、薛平、何斌、刘江南、段小曼、黎坤任小构成员。竞赛小组下设办公室，杨春艳任办公室主任，负责劳动竞赛的日常工做，确保劳动竞赛活动有组织上的保障。
三、总体目标
以开展劳动竞赛活动提拔职工职业手艺和营业技能程度 、构建协调 灯饰为重点，以发扬 楷模 鼓励感化、争创先辈团队为路子，使“劳动竞赛”活动成为引导职工安身本职、爱岗敬业、吃苦进修、不竭朝上进步、甜 于奉献的载体，实现本身程度 上条理、手艺技能上品级、本职工做出功效的目标 。
四、活动要求
1、凸起活动主题。劳动竞赛活动要凸起“树品牌、展形象”，颠末活动开展，抵达“强程度 、创佳绩、展风摘 ”的目标，足够 发扬 “更佳科室”、“更佳班组”、“更佳岗位妙手”的示范、引领、带动和鼓励感化，以“创建一流班组，争当灯饰前锋”为材料，以一流工做推进治理 提拔，以一流办事塑造灯饰形象，以一流功绩 创行业标杆，以一流团队展现职工风摘 。
2、认实组织施行。全体职工要朝上进步投进 到“劳动竞赛”活动中来，做到“三个连系”：把开展“劳动竞赛”活动与建立进修型科室（班组）相连系，与岗位练兵、研究手艺、提拔技能相连系，与加强职业道德、进步办事量量相连系，鞭策活动安康深进 地开展。
五、竞赛主题
为灯饰事业开展树品牌、展形象。
六、竞赛时间
20xx年元月至12月
七、竞赛材料
各庇护 队争创“更佳班组”、选树“更佳岗位妙手”，各本能机能科室争创“更佳科室”。
八、竞赛查核
（一）更佳岗位妙手查核
1、查核原则 ：劳动规律、平安消费、礼貌功课、工做立场、 思惟做风等五个方面。（查核原则 附后）
2、查核法式：各队对本队人员每月工做情景停止查核计分，然后全体人员停止民主测评，队长选举 一名季度“更佳岗位妙手”，处劳动竞赛查核小组根据 民主测评、队长选举 、月度查核成果停止综合考评，确定季度更佳岗位妙手。
（二）“更佳班组”、“更佳科室”、查核
1、查核原则 ：劳动规律、设备无缺率、“赞扬”处置情景、素材 的领料轨制、平安工做、 精神礼貌建立、处安放 工做完成情景等7个方面。（查核原则 附后）
2、查核法式：各队负责人 总结当月工做情景及下月工做安放 ，消费治理 科、政工科、机料科根据 各队劳动规律、工做实绩、 思惟做风、内部治理 、平安消费等五个方面工做完成情景停止评分，消费治理 科停止月、季度查核统计，处劳动竞赛查核小组根据 各队月查核成果停止综合考评，确定季度更佳班组。
3、更佳科室查核原则 ：劳动规律、工做立场、 思惟做风、工做效率、团队建立等五个方面。（查核原则 附后）
查核法式：由各部分负责人 总结当月工做情景及下月工做安放 ，并对劳动规律、工做立场、 思惟做风、工做效率、团队建立等五个方面做 出自评，办公室停止月、季度查核统计，处劳动竞赛查核小组根据 各科室月查核成果停止综合考评，确定季度更佳科室。
（三）每季评选“更佳班组”一个、“更佳科室”一个、“更佳岗位妙手”四名。
（四）年度“更佳班组”从季度“更佳班组”中产生，处竞赛 指导小组对季度“更佳班组”停止综合考评，评选年度“更佳班组”，并选举 参与 局“工人前锋号”的评选。
（五）选举 参与 局“首席员工”的评选在季度“更佳岗位妙手”中产生。处每半年对季度“更佳岗位妙手”停止综合考评，经处劳动竞赛 指导小组评定选举 参与 局“首席员工”的评选。
九、竞赛表扬奖励
1、评为季度“更佳科室”的，奖励400元。
2、评为季度“更佳班组”的，奖励1000元。
3、评为季度“更佳岗位妙手”的，奖励200元人。
4、评为局“首席员工”的，奖励1200元（200元×6个月）。
5、评为局“工人前锋号”的，奖励500元。
十、竞赛要求
1、同一 思惟，进步熟悉 。围绕处本年目标 使命，尽职尽责的工做，各部分全体人员朝上进步参与 竞赛活动。
2、加强进修，狠挠 落实。各部分组织人员进修施行 计划，朝上进步主动做好各项工做，确保劳动竞赛的顺利停止。
劳动竞赛活动计划3
为夯实存款资金实力，进步信贷资产量量，勤奋实现年度运营目标 使命，经总行研究，特造定本施行计划。
一、工做目标 。
1、各项存款净增目标 。完成岁首年月总行造定的各项存款净增使命，各项存款较xx月xx日增长xx亿元以上；xx月末存款偏离度不超越xx%。
2、不良贷款压缩目标 。完成省联社岁首年月下达的`不良贷款压缩使命，不良贷款余额较xx月xx日下降xx万元。
二、竞赛时间。
劳动竞赛活动时间从20xx年xx月xx日起至xx月xx日行。
三、查核办法 。
实行百分造查核。各项存款净增目标 xx分，此中：完成全年各项存款净增使命xx分，完成各项存款较xx月xx日净增使命xx分，每项均依率计分；不良贷款压缩目标 xx分，此中：完成省联社岁首年月下达的不良贷款压缩使命xx分，完成不良贷款余额较xx月xx日下降xx万元使命xx分，每项均依率计分，岁暮不良贷款占比力岁首年月上升的，该项不计分。总行机关部（室）按营业部占xx%、其他收行占xx%停止查核计分，如单项使命目标 全行完成使命，该项计满分。
四、奖励兑现。
1、全行按每个绩效系数至少xx元的原则 计提奖励，按目标 使命完成得分依率查核到各收行（部），各收行（部）按本行造定的查核办法 查核到人。
2、xx月末存款偏离度未超越xx%的，全额兑现应得奖励；xx月末存款偏离度超越xx%的，每超越xx%扣应得奖励的xx%，更高扣应得奖励的xx%。（存款偏离度=月末最初一日各项存款—本月日均存款）/本月日均存款×100%）
3、总行机关各部室以全行工做目标 为使命，按上述原则 和原则计发奖励。
五、工做要求。
1、高度重视。
各项存款净增和不良贷款压缩，对我行风险品级和绩效品级影响严重，能否完成目标 使命，不只影响到我行继续 稳重 开展，同时也间接影响我行综合费用额度和员工亲身利益，全行上下必需同一思惟，高度重视存款组织和不良贷款双降工做，改进 工做办法，以扎实的做风，尽更大的勤奋，确保工做目标 实现。
2、严厉 规律。
一是确保时间、人力和精神三集中，无特殊 情状 停行请休假。
二是确保工做实效，工做目标 完成严禁故弄玄虚。
三是关于因违背信贷治理 轨制而招致本年新构成未收回的不良贷款，按省联社及本行关于不良贷款责任认定及追查等有关规定停止责任认定及追查。
六、组织指导。
总行成立xx农村贸易银行“增量提量”劳动竞赛活动指导小组，总行行长任组长，副行长任副组长，机关部室次要负责报酬成员。指导小组下设办公室，办公室设营业开展部，办公室次要负责活动计划的组织施行、使命催促和查核等日常治理 工做。各收行（部）要响应成立指导小组，合成目标 使命，造定工做办法，扎实鞭策落实。
七、本计划由xx农村贸易银行股份有限公司负责造定、修改和阐明 。
劳动竞赛活动计划4
一、批示 思惟：
紧紧围绕县教导 工会20XX年工做目标 ，以“当好主力军，立功‘十二五’”为主题，以“提拔师德程度 ，构建有效课堂，强化教导 量量”为挠 手，在全校深进 开展校本研训、教学技能竞赛、教导 学术研讨、师徒帮带等活动，足够 调动广阔教职工的工做积极性、主动性和创造 性，进一步提拔教职工职业道德素养，进步教职工的营业才能和学术程度，加强教职工的办事意识，促进教师的本身开展，为实现安图教导 的新开展、新逾越供给人力资本保障。
二、活动指导小组：
三、活动内容：
开展“四比四赛”活动：
1、比科学治理 、赛教学量量：以各部分和学年组为单元开展评选 活动。看治理 办法，效果。通过阶段检测阐发评选 各年级组的教学量量。陆续 开展建节约型学校、节约型班级、节约型职工标兵活动，教导 教师“节约一滴水、一度电、一张纸、一收粉笔”创斑斓 校园情况。
2、比研究精神、赛教学技能：“开展高效课堂教学研究”、优良课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛课、报告请示课、骨干教师看 摩课、征文演讲角逐、三笔一话、教师根本功竞赛等活动。
3、比科技立异，赛教导 科研：鼓舞 教师们积极参与科研活动。参与课题研究，多出功效。在语文、数学、综合等课题组中停止评选 。让教师积极参与 论文、课件、课例、科研功效的评选。
4、比社会形象、赛职业精神：强化师德进修教导 ，比谁学得好。组织教工认实进修贯彻《中小学教师职业道德标准》《延边州中小学教师十禁绝》鼓舞 教师自学，力图使教师职业要求转化为教师的自觉动作。自觉遵守有关规定，自觉履行师德标准，比谁做得好。鼎力鼓吹 本校的师德标兵、巾帼立功标兵、优良 教师的先辈事迹，发扬 校内“名师”的帮带和辐射感化，以先辈的楷模 感化和鼓励人。共同上级教导 部分，借助评选“优良 教师”、“优良 班主任”、“学生最喜欢的好教师”的契机，激发教工的伶俐 和创造 力，勤奋建立一收师德崇高 、营业精湛、身心安康的教师步队。
本次劳动竞赛活动，要比家长、社会各界、各级指导对学校、教师的称心 度，树立和展现学校、教师在社会上的优良形象。学校要通过座谈会、问卷查询拜访、定见咨询会等各类形式，普遍收罗家长、社会、指导对学校、教师的定见和定见 ，对存在问题实在加以整改和反应。为此，我校将通过按期开下学校、展现教导 功效、扩展 言论鼓吹 ，让社会领会和理解学校和教师。不竭深化“人民称心 教师”、“人民称心 学校”、“人民称心 教导 ”活动。
四、施行步调：
（一）预备 发动阶段（20XX年5月）
1、成立组织。成立劳动竞赛活动指导小组，造定活动计划。
2、发动摆设。召开发动大会，同一思惟，进步熟悉 ，明白活动目标 、使命和详细办法步调，构成深挚 强烈热闹的竞赛气氛。
（二）组织施行阶段（20XX年6月至20XX年12月）
紧紧围绕“四比四赛”活动，面向全体教工开展各类竞赛活动。
1、开展大讨论。组织教工进修有关文件和法令律例，开展大讨论活动，并及时对教工撰写的读后感、漫笔开展评选 。
2、完美 轨制办法。连系学校现实，以此次劳动竞赛为契机，成立健全学校各项轨制，并造定开展竞赛评选 活动详细办法和量化查核办法 。
3、开展竞赛活动。以活动为载体，以弘扬先辈为动力，以进步教师的整体程度 为重点，全面展 开竞赛活动：
（1）开展师德演讲赛，进步教职工的职业道德程度 。召开师德建立为主题的教师座谈会，连系学校工会开展的师德群体创优活动，评选3名校级师德标兵，将评选成果向学生家长、社会公布，将师德表示纳进 教师查核。
（2）开展教学交锋活动，进步教职工的营业程度。一如既往地开展好“高效课堂”教学研究活动，使之不竭地朝着更深内涵方面开展。开展优良课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛、征文演讲角逐、三笔一话根本功竞赛等活动。开展“比奉献，讲提量，求开展”活动，对默默奉献，量量提拔最快的教师停止鼎力表扬，以构成全校一心一意谋教学，一心一意为学生的优良气氛。
（3）开展树立社会形象活动。成立家校联络轨制，加强家长学校建立，表扬“优良 家长”，勤奋营造优良的家校教导 有机共同的气氛。
加强学校网站建立，借助新办法新手段向家长介绍学校教导 教学活动开展情状 。鼎力推进新教导 尝试，借助学校网站、新教导 尝试论坛、教师博客等新形式全面加强教师与社会、教师与家长，教师与教师、教师与学生、学生与学生的联络，勤奋扩展 学校的社会影响，为打造“人民称心 教师”、“人民称心 学校”、“人民称心 教导 ”夯实根底。
（三）总结深思阶段（20XX年1月）
1、总结。评选 竞赛活动完毕后，认实总结竞赛活动获得的实效和存在的不敷，提提炼好做法、好体味 ，树立典型。并于20XX年1月8日将总结交至教导 工会。
2、表扬。竞赛活动完毕后，对本次竞赛活动先辈教研组、先辈办公室、先辈小我停止表扬和奖励。
五、活动要求：
1、加强指导，缜密 方案。学校劳动竞赛活动指导小组负责全面组织协调本校的的竞赛活动，确保竞赛活动有专人负责、专人协调、专人落实，包管竞赛活动有经费、有载体、有轨制、有办法。制定实在可行的竞赛活动计划，严厉 落实竞赛活动情状 。
2、重视连系，立异行动。开展劳动竞赛要与争创人民称心 学校活动有机连系，做到彼此合成 、彼此促进、彼此进步。要连系本校教工现实，积极立异行动，包管竞赛活动有声、有色、有形，构成深挚 气氛。通过开展岗位竞赛，不竭进步教工步队程度 。与创建协调 社会相连系，通过开展竞赛活动，实现互相进修、互相搀扶帮助 、扬长避短，配合进步。
3、加强鼓吹 ，营造气氛。深进 策动广阔干部教工积极参与劳动竞赛活动，讲清开展劳动竞赛的重要意义，及时总结劳动竞赛开展情状 ，鼎力鼓吹 报导在劳动竞赛活动中涌现出的先辈典型，不竭激发广阔教工的工做热情，调动他们的积极性和创造 性，鞭策劳动竞赛活动不竭深进 耐久地开展，积极主意向上级媒体及主管部分上报劳动竞赛活动相关信息。
劳动竞赛活动计划5
为进一步稳固公司建立工程项目标平安消费功效，全面鞭策平安消费情况不变耐久、安康开展的优良势头，实现公司20xx年度平安消费无变乱的总体工做目标 ，经公司安委会研究决定，在公司建立工程项目范畴 内全面开展平安消费劳动竞赛活动。
一、活动主题
全员参与平安竞赛全面保障项目平安
二、组织指导
组长：李建安
副组长：万金朋郭北洋
组员：程鹏王伟茅毅张卫金
李凯李士辉殷喜
项目监理单元负责人、平安监理人员
项目施工单元负责人、专职平安人员
指导小组下设办公室为公司平安环保科，负责组织协调和日常治理 。
三、批示 思惟
对峙“平安第一，预防为主，综合治理”的工做方针，全面落实平安消费法令律例等相关要求，紧紧围绕“强化平安开展看 念，提拔全民平安程度 ”，深化严重隐患整治力度、人员不平安行为管控，加强风险预控治理 ，实在有效提拔整体平安治理 程度，实现20xx年全年平安消费无变乱的目标 。
四、活动目标
标准功课行为、消弭变乱隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。
五、活动时间及内容
（一）鼓吹 发动阶段：3月1日至10日
1、各施工单元负责人要紧紧围绕活动主题和目标 ，连系工程项目现实情状 ，组织相关人员造定活动细则，于3月10日前报送公司平安环保科和项目监理单元存案；
2、营造活动气氛：组织召开发动大会、悬挂鼓吹 横幅、张贴平安消费鼓吹 口号、设置平安消费看板，做到人人晓得、人人参与。
（二）全面推进阶段：3月11日至各项目完工
1、各施工单元要根据 活动细则组织开展各项活动；
2、平安隐患大排查、大整治：各施工单元要连系每月平安消费现实情状 ，实时开展月度平安消费大查抄，每月至少一次；专职平安人员每日停止施工现场隐患查抄。所有查抄发现的平安隐患问题必需指定责任人、定整改期限、定整改办法，确保落实到位；
3、深化平安教导 培训：新进 场人员必需按要求承受平安教导 培训；分部门项工程开工前按要求停止平安手艺交底，确保所有人员培训测验合格后上岗功课；
4、加强重点风险管控：各施工单元要详细针对重点风险功课全程安放 专职平安治理 人员盯岗监视；
5、看 看视频材料：各施工单元要足够 操纵闲暇 时间段组织施工功课人员看 看平安消费变乱案例警示教导 等鼓吹 培训视频，原则上每2个月至少组织一次。
6、信息更新与报送：施工单元专职平安治理 人员要按要求天天 更新平安消费治理 看板信息，并天天 报送《施工单元每日平安消费报表》及其他有关信息。
（三）按期总结阐发：每月平安例会
1、各施工单元要根据 活动计划的施行情状 、施工现场平安消费现实情况、人员功课行为等各方面每月对活动及时停止阐发和总结，彼此沟通交换，妥帖 先辈体味 ，查找问题不敷；
2、公司将在每月平安例会上对各施工单元的活动情状 停止总结、讨论、阐发、传递，并造定下一步工做行动；
3、月度查核评分：X=100-2a+1.5b-5c-1d
此中
月度查核得分；
100：满分原则 ；
a：公司、监理查抄隐患数量；
b：施工单元自查隐患数量；
c：高风险功课违章人次（起重、动火、高空、穿插功课）；
d：未按要求按时报送每日报表次数。
4、通过月度查核评分成果及会议讨论确定当月平安消费先辈单元，报公司指导批准后，颁布平安消费先辈单元活动红旗。
六、活动要求
1、各单元要全面加强平安消费的责任感、紧迫感和危机感，明白职责分工，做到摆设到位、落实到位、施行到位、督查到位；
2、全面强化平安消费责任造的落实，根据“管消费必需管平安”、“谁主管，谁负责”的原则，确保平安消费劳动竞赛活开工做顺利推进；
3、加大隐患排查和整改力度，推进隐患整治工做高效、及时、到位；
4、各单元之间要进一步加强沟通交换，彼此进修，进步本身平安消费工做程度；
5、各项工做材料必需保留响应的笔录 、影像材料存档。