小我年度工做总结2023年

总结是对某一阶段的工做、进修或思惟中的体味 或情状 停止阐发研究的书面素材 ，它是增长才气 的一种好办法 ，为此要我们写一份总结。那么我们该怎么往 写总结呢？以下是我整理的年度小我工做总结4篇，期看 对各人有所搀扶帮助 。

年度小我工做总结 篇1

时间过得实快，转眼间一学期的教学工做已接近尾声，为了更好地做好此后的工做，总结体味 、吸收教训，本人特就那学期的工做小结如下：

一、政治思惟方面：

本人拥护党的道路，方针，政策，对峙党的四项根本原则，深进 进修理论科学开展看 。热爱教师职业，忠实党的教导 事业，一心扑在工做上。贯彻党和国度的教导 方针，勤奋为社会培育提拔 合格人才，可以榜样遵守国度的法令 、律例和学校造定的各项规章轨制，认实进修《中小学教师职业道德》。不竭加强涵养，尊重指导，连合同志，严于律已，宽以待人，实事求是，任劳任怨，从不计较小我得失。热爱学生，关心 学生，用爱心滋润学生内心。实正做到了为人师表，教书育人，不入“人民灵魂的工程师”那个荣耀 而伟大的称号 。

二、营业才能方面：

1 、本期我认实进修教导 教学营业理论，不竭丰富 本身专业常识，进步本身的营业程度 。进一步深进 进修，与时俱进，开辟立异，深化教学变革，进步教学量量。认实进修校本课程《有效教师》、《有效教学》、《有效研修》，领略 其精神，更新教学理念，并用新的理念批示 本身的教导 教学，使本身的教导 教学契合新的教学理念的要求。

2 、深化课堂教学变革，进步课堂效益 。我鼎力倡议 启发式、讨论式教学，推进研究性进修，把教学过程从单向常识教授的过程改变为让学生带着问题不竭摸索的过程，把课堂教学的重点放到培育提拔 学生的猎奇心、求知欲、摸索精神标的目的来。实在激发和连结学生的进修兴致 和热情，把学生获得进修才能放在课堂教学的首要位置 。积极参与 教学教研活动，积极参与 听评课活动 。

三、履行职责方面：

1 、在教学中重视教学常规的落实，实在向四非常钟要量量、要效益 。为此我在课堂研究教学纲领，阐发教材和学生的根底上写出优良教案，并能在教案中凸起教法和学法批示 ，讲课时能根据 学生的反应情状 及时调整教学，不是以教案而教学，而是为教学而写教案。辅导工做人实认真，除自习课全面辅导外，还连系学生的差别情状 做好个别辅导（如：孙宗杭、李特等），避免呈现差生，做好差生的转化工做 。功课及时修改，每次修改有品级和日期，鼓舞 学生及时高量完成功课 。

2、挠 出班级治理 特色，勤奋营造优良班风。

我担任二（4）班主任，并任教语文教学。在超卓完成教学工做的同时，还要做好班主任工做。起首，我在班极内设置了学生生长纪事本，笔录 学生日常平凡的长处，并用统计图表的办法 在班上展现。那给学生无比的自信心，加强了他们的合作意识。另一个方面是我在班上实行分级治理 的办法 ，给班干部恰当的治理 权限，而班干部之间又互相治理 。如许一来，每个班干部也有权利，也被其他班干部治理 ，构成了无形的治理 圈，所以治理 起来得心应手，一个优良的班集体正茁壮生长。

四、获得功效 方面：

1、校级黑板报评选 ：《三月的节日》获二等奖，《平安你我他》获三等奖。

2、校播送体操角逐：获年段一等奖 。

3、校平安鼓吹 口号评选 ：林可欣获一等奖，孙晓雯获二等奖，鲁溢、蔡添印、卓卫乐等获三等奖。优良 口号征集者：蔡添印 鲁

4、校讲革命英烈故事角逐：蔡添印、虞欣蒙获三等奖。

5、校组织看 看片子《不克不及没有爸爸》写看 后感评选 ：周勤毫获一等奖，蔡添印获二等奖，夏智豪、孙晓雯、许增展获三等奖。

6、校读书节读名著写看 后感评选 ：

一等奖 薛瑞莹《读〈小松鼠的陷阱〉有感》

二等奖 周勤毫《读〈达·芬奇画蛋〉有感》

三等奖 叶晨《读〈樵夫和赫耳墨斯〉有感》、黄温情《〈三根羽毛〉读后感》、刘俊涵《看书》等。

7、第四届校读书节“古诗吟唱”获二等奖。

8、低段方言讲民间故事角逐：吴冠达、薛瑞莹获三等奖。

以上功效 大部门是学生小我的荣誉，而我本人的荣誉却几乎没有。因为惰性的捣蛋,那几年懒于动笔,特殊 是论文撰写那是一片空白，我觉得很是羞愧 。教科研研究方面是我此后要勤奋的标的目的。

年度小我工做总结 篇2

20xx年就快完毕，回首20xx年的工做，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰苦，也有碰着 困难和挫折时难过，光阴过得飞快，不知不觉中，充满 期看 的20xx年就陪伴着新年伊始即将临近。能够说，20xx年是公司推停止业变革、拓展市场、继续 开展的关键 年。现就今年度重要工做情状 总结如下：

一、虚心进修，勤奋工做，圆满完成使命！

（一）在20xx年里，我自觉加强进修，虚心请教释惑，不竭理清工做构想 ，总结工做办法，一方面，干中学、学中干，不竭掌握 办法积存 体味 。我重视以工做使命为牵引，依托工做岗位进修进步，通过看 察、摸索 、查阅材料和理论磨练 ，较快地完成使命。另一方面，问书本、问同事，不竭丰富 常识掌握 身手 。在各级指导和同事的搀扶帮助 批示 下，不竭朝上进步 ，逐步摸清了工做中的根本情状 ，找到了切进 点，掌握住了工做重点和难点。

（二）在20xx年工程维修次要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工做、不怕困难、勇挑重担，热情办事，在本职岗位上发扬 出应有的感化

二、心系本职工做，认实履行职责，凸起工做重点，落实治理 目标 责任造。

（一）20xx年上半年，公司已造定了完美 的规程及考勤轨制20xx年下半年，行政部组织召开了20xx年的工做安放 安插会议岁尾实行工做目标 完成情状 考评，将考评成果列进 各部分治理 人员的年末绩效。在工做目标 落实过程中宿舍治理 完美 工做轨制，有力地促进了治理 程度的整体提拔。

（二）对清洁工每周不按期查抄评分，对好的奖励，差的惩罚。

（三）做好固定资产治理 工做要求负责宿舍固定资产治理 ，对固定资产的监视、治理 、维修和利用庇护 。

（四）加强组织指导，实在落实消防工做责任造，为全面贯彻落实“预防为主、防消连系”的方针，公司消防平安工做在上级指导下，成立了消防平安查抄轨制，从而鞭策消防平安各项工做有效的开展。

三、次要体味 和收获

在安防工做那两年来，完成了一些工做，获得了必然功效 ，总结起来有以下几个方面的体味 和收获 ：

（一）只要摆正本身的位置，下功夫熟悉根本营业，才气更好适应工做岗位。

（二）只要主动融进 集体，处置好各方面的关系，才气在新的情况中连结好的工做形态。

（三）只要对峙原则落实轨制，认实统计清点，才气履行好用品的申购与领用。

（四）只要树立办事意识，加强沟通协调，才气把分内的工做做好。

（五）要加强与员工的交换，要与员工做好沟通，处理员工工做上的情感问题，要与员工停止思惟交换。

四、加强查抄，及时整改，在工做中准确熟悉 本身。

（一）开展常规查抄。把平安教导 工做做为重点查抄内容之一。冬季公司对电线和宿舍区停止防火平安查抄。

（二）颠末如许严重有序的一年，我觉得本身工做技能上了一个新台阶，做每一项工做都有了明白的方案和步调，动作有了标的目的，工做有了目标 ，心中实正有了底！根本做到了忙而稳定，紧而不散，层次清晰 ，事事清楚，从底子上脱节了刚参与 工做时只顾埋头苦干，不知总结体味 的现象。就如许，我从无限忙碌中走进那一年，又从无限轻松中走出那一年，还有，在工做的同时，我还大白了为人处事的事理，也大白了，一个优良的心态、一份对工做的热诚及其相形之下的责任心是若何重要

（三）总结下来：在那一年的工做中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也进修到了许多新常识、新体味 ，使本身在思惟熟悉 和工做才能上有了新的进步和进一步的完美 。在日常的工做中，我时刻要求本身从现实动身，对峙高原则 、严要求，力图做到营业程度 和道德程度 双进步。

五、听取员工班的定见

要按期召开工做会议，兼听下面员工的定见，勇于荐举贤才，总结工做功效 与问题，及时摘 取计谋 ！

六、存在的不敷

总的来看，还存在不敷的处所，还存在一些亟待我们处理的问题，次要表示在以下几个方面：

1对新的工具进修不敷，工做上往往凭体味 处事，凭以往的工做套路处置问题，表示收工做上的斗胆立异不敷。

2本部有个别员工，骄傲 情感较高，工做上我行我素，自已为是，公司的轨制公开不遵守，在同事之间弄狗相咬，嘲讽，冷语，那些情状 倒霉于同事之间的连合，要从思惟上加以教导 或惩罚，为企业创造 优良的工做情况和形象。

3宿舍盗窃事务的发作，固然我们做了很多工做，门窗加固，与其公司及员工鼓吹 进步自我提防 意识，但那还不克不及处理底子问题，后来引起上级指导的重视，如今工业园已安拆了高清视频监控系统，如许就能更好的预防被盗事务的发作。

七、下步的诡计

针对20xx年工做中存在的不敷，为了做好新一年的工做，凸起做好以下几个方面：

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

（二）加强治理 常识的进修进步，立异工做办法，进步工做效益；

（三）加强根底工做建立，强化治理 的立异理论，促进治理 程度的提拔。

在此后的工做中要不竭立异，及时与员工停止沟通，向广阔员工鼓吹 公司治理 的相关规定，进步员工们的平安意识，同时在平安治理

方面要严厉 要求本身，为广阔公司员工做好榜样带头感化。在明年的工做中，我会陆续 勤奋，多向指导报告请示本身在工做中的思惟和感触感染，及时纠正和填补本身的不敷和缺陷。

我们的工做要连合才有力量，要协做 才会胜利，才气把我们的工做推向前进！我相信 ：在上级的准确指导下，XXX的明天更美妙!

年度小我工做总结 篇3

陪伴着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满等待的20xx年。回看20xx年度的工做生活，感遭到公司及身边的人那一年来发作的浩荡 改变 ，我们的品牌在快速提拔着，身边的同事也都在不竭进步着，朝着统一个目标 斗争着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面孔来驱逐新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的勤奋。

人力资本部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资本部生长的过程，从无到有，从当初的不完美 ，渐渐 生长到今日的成熟。自20xx年以来，人力资本部的步队在渐渐 强大，引进了专业人才，专业程度得到了很大的进步，人力资本建立正在逐步走向标准，本能机能感化也在逐渐得到表现。

公司指导对人力资本部的建立极其关心 ，那对人力资本部同事来讲无疑是的强心剂。过往，各人可能对“人力资本”那个词语感应有点目生 ，不知公司设如斯部门实在的'企图在哪里。颠末本年各人的齐心协力，已渐渐 获得了公司各部门尽大大都人的承认与撑持。

上半年因部门人手紧缺，使得一些工做没法实正展开，一贯在做着根底工做，本年上半年莫总监任职以来，对人力资本部工做停止了整理，明白了每一小我的工做职责，使分工愈加详尽化，现对本年的工做总结以下：

一、对公司员工的人事档案及其他材料停止搜集及治理 ，使其愈加完美 化，对峙公司档案的完全性，为包管往后的阐发工做赐与 更准确的信息。因档案材料触及公司有关奥秘 ，期间我对峙着极高的警惕 性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资本形态;填造和阐发各类人事统计报表。为人力资本规划工做提及准确的信息。

二、负责xxx工劳动合同，打点劳动用工及相关手续;到目前为行，劳动合同的签属工做展开的不是反常 的顺利，次要因为市场妥帖 部营业人员较散，集中的时机较少，经常 都是来往渐渐，招致部分营业人员至今未能签订劳动合同。方案争取过年那个时机，把合同签订工做完成好。

三、连系公司轨制及国度规定xxx工考勤和请休假治理 ，按月准确出具考勤报表。此中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法 已一年半时间了，因为部门员工一贯未能适应新的考勤办法 所以效果一贯不太好。本年人力资本部特意为此标题问题停止了考勤重申，并与综合治理 部手艺人员讨论后改进 了考勤系统，但因公司良多工做岗位性量的纷歧样，员工工做时间经常 需要弹性化治理 ，仍是不克不及很好的交上使人称心 的考勤数据，但为了制止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需愈加完美 。

四、施行各项公司规章轨制，处置员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章轨制，招致工做上呈现较大失误或较大错误，人力资本部颠末周全 查询拜访以后，赐与了公允公允 的行政惩罚，并对当事人停止了思惟教导 。今年度共有约十人摆布人理解了公司纷歧样水平的行政惩罚，均熟悉到了自己的错误。

五、本年以来，公司足够 推敲员工的福利，各项福利轨制正逐渐起头施行。好比以往仅有市场妥帖 部人员才享有的品牌妥帖 用烟，在本部也得以实现;每个月协助行政部人员停止生日活动的筹谋及施行工做，丰富 了员工的业余生活;推敲到员工的平安保障标题问题，公司也已为全数员工购置了安然团体不测险及医疗险等险种，保险期间有一员工失慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联络，并申请了响应的理培，处理了员工的后顾之忧。等等那些都大大调动了员工的工做朝上进步性，从而起到了鼓舞 员工的感化。

六、停止促销人员的治理 工做。自本年9月份以来，人力资本部正接手促销人员的治理 工做，颠末材料搜集阐发，发现当然造定了响应的治理 轨制，可是发现良多市场并没有严厉 按照轨制来施行，随意性较强，人员增长率太高。促销人员是五叶神市场的重要构成部门，加强促销步队的治理 燃眉之急。下一季度方案尽快从头造定促销人员治理 轨制，并严厉 按照规章轨制处事。掌握 好人员的增长速度及进步整体程度 程度，为公司的未来储蓄更多的营业人才。

七、协助做好雇用与任用的详细事务性工做，包罗发放雇用启事、搜集和汇总应聘材料、安放 面试人员、跟踪落实面试人员的情景等。

八、帮手成立朝上进步的员工关系，调和员工与治理 层的关系，协助组织员工的各类活动;别的，在部门指导的批示 帮手下，对员工考勤轨制、劳动合同治理 办法 等相关的人事轨制停止了修改工做，使其愈加人道化，公允化，贴合了公司“以报酬本”的人才理念。

对小我来说下一步重要应当在认实工做之余加强进修，不竭进步自己专业程度 ，才气应对更大的挑战，也才不会被时代的潮水所裁减。爱护保重来之不随便 的时机，扎扎实实做好每份工做。20xx年人力资本部的职责将愈加繁重 ，人力资本部必需安放 并施行好新的一年的工做方案，用现实的工做功绩 来讲话。

最末，恭喜公司在新年里海不扬波，一年更比一年好!

年度小我工做总结 篇4

紧紧围绕建立社会主义小康社会、建立粤西山区经济强市、构建协调 社会、建立社会主义新农村，认实挠 好小型水库除险加固工程建立、城乡水利防灾减灾工程建立、水库移民村革新工程建立、水利工程治理 体系体例变革等各项工做的落实，全面加强水利根底设备建立。

　 　一、20xx年工做完成情状

（一）出力挠 好市属六大引水工程清淤维修，确保农业用水。为包管我市本年农业消费用水，我局20xx年共投进 资金一百多万元，组织机械对所属355公里渠道停止清淤维修。此中：一是投进 资金50万元，对引太、引沙、引泗三大引水干渠100公里渠道停止机械清淤；二是投进 资金30万元，发动每清淤维修站的镇村对255公里收斗毛渠停止清淤；三是投进 资金40万元，对引水干渠停止险段加固。

（二）挠 紧施行各项省人大议案项目建立，为我市农业提速开展供给平安的水情况和不变的水资本，处理好我水库移民安设遗留问题，不变社会开展。小型水库议案方面：

①20xx年度13宗议案工程目前已全数落成，已验收一宗，其他的期待上级验收；

②2xxx年度13宗议案工程目前已完成一宗，其余的正在严重施工，部门工程在收尾阶段，共完成投资861.63万元，完成总工程量的62.3%，方案在岁尾全数落成；

③20xx年5宗议案工程的施工招标顺利完成，目前已全数开工，完成投资225万元，完成总工程的30%，方案岁尾全数落成。水库移民议案方面：

① 20xx年度水库移民议案工程及后期搀扶项目方案总投资484.43万元。目前完成了征地、四通一平及各户建房资金的发放，完成投资247.95万元。

②20xx年上半年项目方案总投资231.94万元，目前各级资金尚未到位，我局正在勤奋争取资金。

③20xx年下半年，方案项目总投资314.54万元。到目前为行，付屋村建房、修房根本完成，集体项目巷子建立已完成，按方案完成投资148.18万元。机电排灌议案方面：我市列进 省人大机电排灌议案工程共64宗（此中我局本年上报20xx年度机电排灌议案工程20宗，方案总投资428万元），方案总投资3343万元。20xx年度的4宗工程，现已完成3宗，别的1宗在收尾阶段。因为大部门资金来自省、云浮市财务，而至今未到位，以致20xx年度和20xx年度工程项目未能开展。

（三）加快城乡防灾减灾工程建立。城区堤防工程：到10月底行，城区堤防（一期）工程主体使命已完成，河堤绿化工程已完成使命的99%，完成工程投资1600万元；城区堤防（二期）工程已进进 施工阶段，现完成投资678.10万元，各项工做正按施工方案如期停止。湘垌水库除险加固工程：总投资3341.71万元，现已投资1198.7万元，已完成进库砼公路2.7公里、双木收渠抽水站等工程。其余工做正按施工方案如期停止。山垌水库除险加固工程：根本完成完工验收的预备 工做。

（四）挠 好我市农村饮水工程建立。农村饮水工程是国度重点存眷的工程项目。自20xx年以来，我市完成了18个镇48村55个饮水解困点，处理了4.6万人的饮水困难问题。如今正挠 紧我市饮水平安的施行，对我市列进 饮水不平安范畴 的镇村停止规划、设想，争取在本年岁尾前做好项目标上报、立项等前期工做，争取在“十一五”期间彻底处理我市53.28万人的饮水平安问题。此外，本年我局还挠 紧金银河水厂的施工前期工做，尽早处理我市城镇用水难问题。

（五）加快水管单元体系体例变革程序。水管单元体系体例变革是我局的一项重点工做，本年来，我局不竭加鼎力度，摘 取有效办法，使该项工做获得了较猛进展。本年3月，我局构成了《罗定市水利工程治理 体系体例变革施行计划》，并上报市人民政府。本年9月，我局专门调整了水利工程治理 体系体例变革工做小组。目前，我局已专门向市政府提出了落实罗府复[20xx]14号文的请示，要求市政府组织财务、编委、人事、劳动和社会保障局等部分对水管单元体改施行计划的有关单元停止人员定编审定经费及来源， 以确保使我市水管单元体改工做顺利完成。

（六）认实挠 好防汛、防风、防旱工做。本年，我局不竭完美 三防工做办法。一是健全三防批示机构，落实三防工做责任造，对各水利工程变更的防汛行政责任人或手艺责任人，停止了调整落实；二是根据 我市防洪平安查抄和工程现实情状 ，认实造定度汛方案，完美 防洪夺 险应急预案；三是挠 好20xx年汛前平安大查抄工做；四是加快三防系统建立。

（七）做好20xx年度的项目规划、设想和上报工做。截至目前，我局共完成上报我市20xx年度小型水库除险加固工程8宗；机电排灌工程20宗，此中电灌站13宗、水轮泵站7宗，方案总投资511.13万元；农村饮水平安工程8宗，方案投资3703.81万元；金银河饮水工程立项。

（八）严挠 “四无”电站的清理整顿工做。本年，我局严挠 “四无”电站清理整顿工做，曾先后屡次召开会议停止研究摆设，并成立指导小组负责催促落实。经清查，我市发现自1996年8月以来，共有26座小水电站建立手续不齐全 、私行更改设想计划的违规小水电工程。我局根据 现实情状 ，别离 对违规水电站停止处置。最初，对颠末专家评审，补办完美 有关手续和验收判定的部门电站，从头补发了取水答应证并列进 一般电站治理 。

（九）协助市委、市府的招商引资工做，搞好我市营商情况。目前，我局已将市水土连结站的地盘资本盤活，引新兴温氏集团来投资，兴办我市农村经济龙头企业，就单个项目已到达5000万以至1亿元的资金投进 ，到时将会更好地促进我市农村经济的开展。

　 　二、20xx年工做想象

（一）陆续 做好“防大汛、抗大灾、夺 大险”的思惟预备 ，落实常备不懈，以防为主的工做方针，挠 好三防工做的落实，确保水利工程平安度汛。

（二）陆续 挠 好农水饮水工程、城乡水利防灾减灾工程、省人大议案工程建立，确保按方案完成。

（三）挠 好水利工程治理 体系体例变革工做，挠 点带面，挠 重点、攻难点，按方案在明年全面完成使命，更好地不变水利职工步队，鞭策我市水利事业上新场面。

（四）积极组织开展**评断行风、政风工做，按省、市的工做摆设，挠 好每个阶段的工做落实。

（五）积极开展规律教导 进修活动，进步党员干部反腐倡廉的思惟觉悟，加强机关做风的改变，进步处事效率。

（六）挠 好其它各项工做的落实。

我们相信 在市委、市政府的指导和上级营业部分的批示 下，必然能做好各项工做，为我市的经济建立，全面实现小康社会，建立社会主义新农村，创建协调 社会做出应有奉献 。

小我年度工做总结

小我年度工做总结（通用8篇）

时间乘着年轮循序往前，一段时间的工做已经完毕了，回忆 顽强走过的那段时间，获得的功效 实则来之不容易，无妨坐下来好好写写工做总结吧！工做总结怎么写才气发扬 它更大的感化呢？以下是我整理的小我年度工做总结，仅供参考，期看 可以搀扶帮助 到各人。

小我年度工做总结 篇1

自进进 单元近一年来，在指导的关心 、批示 和同事们的帮手下，我敏捷的融进 群寡，进进 工做配角，根本掌握 了各项工做要领，较好的完成了各项工做使命。工做之余透过自学，丰富 了理论学识，并在工做过程中将所学理论付诸理论，透过理论常识与理论体味 相连系，进一步进步领会决现实问题的潜力。现将一年来的工做、进修情况简要总结如下：

一、思惟上严于律己。工做中对峙以党的各项重要思惟为批示 ，认实贯彻施行党的道路、方针和政策。透过对十八大精神的进修，进一步夯实了理论根底，进步了思惟熟悉 程度。

二、营业上好学好问。通俗 主意向指导、同事请教，专心 参与 各类形式的进修，个性是参与 了XXXX培训，实在进步了营业常识和技能，并在现实工做中不竭总结体味 ，进一步进步处事效率。

三、工做上保量保量。日常详细担任报表统计、证照打点和材料整理等工做，在工做中，勤勤恳恳，严厉 要求：一是认实校对数据，确保汇总报表数据的实在有效性；二是高效打点证照，确保100%在许诺时限内办结，且无因忽略 返工；三是认真整理办公室材料，合理回 档，进步办公效率。

回忆 一年来的工做，我固然在各方面都获得了务必的朝上进步 ，但同时也深入熟悉 到本身还存在诸多不敷，次要是思惟熟悉 较浅，营业理论深度不敷，理论体味 不敷，此后务必加强进修，勤奋进步思惟熟悉 程度和营业常识，重视 总巩固 践体味 ，全面进步工做潜力，力争更好的为人民办事。

小我年度工做总结 篇2

白驹过隙，日月如梭。一转眼，20xx年的光阴已经悄悄磨灭，那是我人生中弥足贵重 的履历，也给我留下了超卓 而美妙的回忆。在那段时间里项目赐与了我足够的撑持和搀扶帮助 ，让我足够 感触感染到了列位指导们宽广 胸襟和人格魅力，也体味到了列位同事无微不至的关心，更感触感染到了辽报项目连合友爱，扎实奋进的气氛 。同时，也为我有时机成为xx项目部的一份子而冲动 兴奋 。

记事当初应聘进进 三公司时，三公司协调 、连合向上的气氛深深感动了我，让我感触感染到敦睦的各人庭觉得。进进 项目后的近一年的时间里，在列位指导和同事们的悉心关心和批示 下，通过本身的不懈勤奋，各方面均获得了必然的朝上进步 ，现将我的工做情状 做如下的工做总结：

一、认实进修，完美 常识系统

xx做为xx省的重点建立项目且又是高层建筑，运用了许多先辈工艺，爬架，钢管混凝土，预应力钢绞线，水泥薄壁管等等，在那里我有罕见的时机领会那些先辈的施工工艺，通过与现场治理 同事的交换和列位前辈的请教中让我收获颇丰。常日里虚心向列位同事询问，处理本身的常识盲点，而且从列位同事的身上进修他们的施工体味 。同事还操纵常日的业余时间查阅各类册本及标准，加强本身理论常识程度，勤奋实现全面开展。

二、恪尽职守，认实完成本身的工做使命

做为一名素材 员，现场素材 的进出场因为场地和交通的管束，往往不克不及和本身的工做时间相吻合，在工做中，我可以不畏辛勤 的共同工做，全力完成本身的工做使命。在治理 好现场素材 ，协调素材 的进出场的同时，认实的笔录 素材 信息，贯彻领料轨制，做好素材 的跟踪与用料掌握 ，辅助同事与指导做好项目标成本掌握 。

三、积极融进 项目生活，参与各类体裁活动

自来到xx以来，项目组织了各类体裁活动，让我们年轻人有足够 的空间展现本身，在各类活动，我积极参与，从中获得快乐的同时，磨练 了本身。我有自信心在将来的一年中获得更大的朝上进步 。

小我年度工做总结 篇3

xx，时间的脚步，形色渐渐。期近将跨进 新年度之际，回忆 过往 的一年，觉得收获 颇丰。走过来，回头看。固然艰苦，但很充分。看着一路走来留下的脚印。也很有成就感，因为本身不断在生长中朝上进步 ，在朝上进步 中生长。

起首，在政治思惟方面，积极进修，不竭进步。

俗话说：“四十不惑”，对此我深有慨叹 ，人到了不惑之年小到对家庭，对生活。大到对国度，对社会城市有一个愈加深入的熟悉 ，在思惟日臻成熟的同时，不竭加强政治思惟方面的进修，可以大幅度进步本身的思惟觉悟和政治素养。出格 是进修十八届三中全会战术 思惟和变革战略，使本身做到紧跟时代程序，与时俱进，不落伍不落伍。

其次，在本职工做中，扎实肯干，尽职尽责。

改过交法施行以来，驾驶员交规测验做了调整。由本来的科目逐个项测验，调整为科目一和科目三平安文明测验两项内容。那一项调整增加了考场一倍的工做量。天天 400多人的测验使命。从早晨8点半至下战书4、5点。有时候以至6、7点才气完毕。中午没有歇息时间，有时工做餐也是一边干活一边食 的。工做不只累，繁琐，并且都是反复性工做。同样的话要反复无数次。那无疑是对立场和耐烦 的极大考验。考场的性量就是一个窗口性部分，涉及到方方面面得关系。包罗和驾校的关系，和车管所的关系，和广阔学员的关系等等。那此中的任何一个关系处置欠好城市影响工做。而学员则来自差别地域，处置着差别职业，文化程度 良莠不齐。所以在工做中，出格 重视 本身的言行，尽量处置好方方面面的关系，做到因地制宜，处置好突发事务，让各方面称心 ，庇护 好单元的窗口形象。

别的，在那一年中，不竭加强专业手艺方面的进修，操纵业余时间，进修专业常识，进步专业技能。

当然，工做中有功效 ，也会有不敷。因为你只要干工做，就不免会有错误，有如许那样的问题。除非你什么都不管，什么都不干，才永久不会出差错。在此后的工做中，我将一如既往。虚心听取各方面的定见，看待不敷，有则改之，无则加勉。陆续 在生长中朝上进步 ，朝上进步 中生长。

小我年度工做总结 篇4

时间过得实快，回看 20xx年的功效 ，本身觉得学到的工具很多，但给处事处带来的效益却很少。总结之前得与失，为以后的工做做好诡计 ，为明天的成功做好展 垫。

1、随岳南高速伸缩缝安拆，在我们100多人的大团队通力合作下，颠末3个月的时间，于20xx年岁尾圆满顺利落成，那也是我们伸缩缝安拆初次获得效益。谈起小我在随岳南我也学会了良多，学会了根本交工材料的编写，还学会了计量材料的编写。美中不敷的是，随岳南回款的力度不可，年前回款400万，至今还有欠款800多万，因为业主批复的增加工程量的文件刚刚下来，以致第二次计量还没有完成。

2、如今头疼的就是宜巴高速，初度往 的时候，我们是以一个团队的形式预备 参与。之前筹议好的是，志建负责前面几个标段，我负责中间标段，老马负责后面标段，三小我互相协助，尽量争取多签利润高的合同。但后面事态的开展跟想象的相差甚远，其他小单元在批示部的关系鼎力度的对施工单元停止选举 ，以致有部门施工单元回绝上报中铁建材料，理由是公司太大，价格必定很高。形势对我们不断很看好的恒力通也形成威胁 ，老马不辞辛勤 的驰驱 于31个标段，跟每个施工单元都成立了很好关系。但因为亿力，桥闸的介进 ，施工单元在上级指导业主的选举 下，不能不舍弃 与恒力通的协做 。

看到势头不合错误，我跟处事处指导报告请示并定见 ，我们是不是应该改动战略，如斯下往 我们签不了几合同，并且价格必定不会太高，如许下往 连我们的投进 都收不回来。在指导们再三权衡之下，决定力推中铁建，以中铁建规模大、量量好、诺言优为由，不让小单元进进 。在处事处指导的力挺下，我起头和业主部门指导停止沟通说服，在以量量第一的前提下，业主根本采用 了我的定见 ，要求施工单元停止公开招标，把往日以中标的形式转换为综合评标形式，价格从畴前的70分转为30分，就算中铁建价格跟小单元相差一半，我们的价格分也能拿到15分，但我们的设备，人员，功绩 ，诺言，售后都是指导公认的，那方面的分我们应该能够拿满分，如许下来对中铁建的优势就很大。但那给辛勤 工做将近一年的老马和志健带来不小的冲击，我也感应很不安，那也是没有办法 的办法 ，期看 能理解。

下一步仍是诡计 陆续 往那方面开展，想尽一切办法 让中铁建在第一次公开开标时能拿下第一份合同，如许下面的工做就好做了。签合同的第一个原则，绝对不会以降低价格为前提，签定无利可图的合同，争取利润化。

3、对处事处团队的观点：我不断以工做和生活在如许的一个团体而感应幸福，幸福的同时也有些遗憾。不管出于什么原因或者说是目标，今天能走到一路实的是一种很大的缘分（出格 是我），但因为小我的利益，老是会发作一些矛盾，那是不克不及制止的，但应该根究 的是，怎么把矛盾愉快的处理掉。常言说：“大事化小”。为什么我们老是把“小事情大”呢？其实良多时间是贫乏沟通，期看 以后能多沟通。

小我年度工做总结 篇5

筹谋那个词零丁拿出来有些宏看 ，但是连系到我们的现实工做又很详细，一个视频节目需要筹谋，一个查询拜访需要筹谋，一个专题也需要筹谋，而我今天所说的是关于大型活动的筹谋，好比冲动 民气。

相信 各人对冲动 民气其实不目生 ，他从1月份启动以来履历了征集、鼓吹 、整理、群众评选、核实等几个阶段，从386篇稿件中选出30篇量量高、反应好的事迹人物预备 上彀推出承受社会各界人事的评选。

其实那几个阶段大部门都是在同时停止，边征集，边整理，边鼓吹 。而386篇稿件整理起来不是那么随便 的事。4、5月份是征集顶峰期，一天能收到良多稿件，前期由我整理上稿，半途郑鲲接手，后期查询拜访部全员上稿，每篇事迹都要领会后与各人交换并由郑鲲教我们做稿件的头题，那激起了我做专题的兴致 ，热情高涨。5、6月份起头筹谋冲动 民气与媒体协做 ，因为某种原因没有停止。但我们自己有本身的收集，民气网也是一个很好的载体，所以应该操纵好本身的收集平台停止鼓吹 。

鼓吹 那块有良多不敷，有些工做虎头蛇尾好比一个专题的.筹谋喊 《冲动 民气超卓 语录》只出了一期，其他后续工做就再也没有做。还有就是对一些好的事迹只是把稿件上到民气网而没有对其再深加工深发掘停止亮点报导。上到论坛的稿件只要少部门如许就使论坛的网友失往 了领会事迹的时机。再次，早在大量稿件上报时应该组织力量做针对性的视频摘 集或者通知相关人员、单元自行上报视频，如许也不至于我们的页面推出来了，而视频那块信息来源缺失。那些都是我在其时工做中所没想到的和没做到的。

8月份起头停止事迹挑选。我们起首组织了12人的步队任群众评选，持续几个礼拜停止挑选，那项工做融进 了民气网人的辛勤汗水。其时气候很热，但是从评委到网站的每一位参与同事热情不减。主动认实的完成冲动 民气相关工做。颠末各人的勤奋最初挑选出133个事迹、人物，而且针对事迹特征 停止分类由评委停止德律风收集核实。

不敷：每个评委和讲述事迹的工做人员城市有一个核实总表，表内事迹那一栏过火凸起事迹人物的荣誉，而详细事迹少招致评委没有足够的评判根据。此后整理类似的工做要重视 。别的核实的时候只是核实事迹的实在性而没有往 领会事迹人物的联络体例和所属单元联络体例招致以后核实工做费二逸事，反复用功。

9、10月份挑选工做移交到刘月，本身起头动手冲动 民气颁奖仪式的相关事宜，次要是颁奖框架。因为事迹尚未评选出成果，因而框架只能从形式上动手，但成果其实不让人称心 ，至少我本身那关就没过往 ，始末脱了不了旧形式，仍是贫乏立异，那时新的使命降临——筹谋《通向民气的荣耀 之路主题表扬会》

我同各人都履历了那场荣耀 的洗礼同时收获 了许多，表扬会框架脉络搭建离不了对网站中心工做的领会。因为表扬人数过多，不成能全都站在颁奖台上领奖，所以谁上谁不上就会有所比力。他们的职务，他们的特征 ，他们在打点举报赞扬中的事迹都要有所领会。而那一过程就是对网站中心工做的一个熟悉 ，以前老是说筹谋离开了网站的工做，应该到举报赞扬中心进修进修。其实此次表扬会就是进修的好时机。摘 访需要与承办人交换沟通，摘 拜候题都是根据 先辈单元、小我的事迹所设。虽不像承办人对他们那么领会，但也略知一二，那些都是贵重的财产。再有就是文字小组的同事们，无论从脚本仍是颁奖词，内容都不简单，每句话都能表现网站的目标与素质，并且效率高。我想那也是对网站工做体味之深的更好表示，也是我值得进修的处所。

可能各人都不晓得，其实表扬会最后的框架只是表扬省级厅局先辈集体、小我。小我分三组，集体一组，由弱渐强最初到达飞腾效果。但后来指导、李欢不竭地往里加人，最初加上了各市先辈、优良 联网联络员，还有优良 通信员。我起头想：怎么总加人？后来逐步本身就上门问：还加不加人？刚起头怕人多会影响表扬会的效果，但认真想想我们那个表扬会表扬谁？是那些为民办实事的人们，假设 只是表扬省里先辈，那么在各市那块就是严峻的缺失，而我们不克不及为了逃求艺术效果而把重要的灵魂人物忘了。虽然视频时间会长，虽然会有大量的工做。今天看来及时调整构想 是准确的，在以后的筹谋中不克不及用死板的看 念看问题。要根据 详细情状 有所改变就像李欢说的那样，要领会对方的潜在需求。

关键 词：协做

通过那两个大型活动不难看出各人的彼此协做是至关重要。其实此外工做也是一样，有的工做本身虽不是主力，但仍需要积极的共同，不管是本部的仍是其他部分的，协做是必不成少的。就像96515政务公开活动，就像查询拜访暗访。记得原编纂部要求每个部分有一名新闻联络员把本部的工做及时停止报导。有的时候我老是忘记，都是我身边的同事还有编纂部的蔡蕊提醒我，才有了那30多篇稿件的报导。如今看来每一个小新闻稿，每一次月刊约稿，公函的每一次撰写都是对本身文笔的一种磨练 。在那里感激同事们对我的相信 与批示 。

按理说表扬会完毕后会有一种轻松的觉得，但我恰好相反，总觉得肩膀很沉。老是想把下个使命完成好。同事李卓说，人人城市有那个阶段，那是颠末磨练 后的一种生长。我不晓得本身有没有生长，事实 到网站工做才一年。有的时候觉得才能仍是个问题，看待一项工做不克不及全程投进 存在滞后性，前松后紧情况时常呈现。再有，对网站政治性的理解仍是很稚嫩。根本技能有待进步。不外20xx年所需要做的工做还有许多，好比冲动 民气颁奖仪式的筹谋，新范畴的查询拜访也要认实揣摩。

生长的时机救在面前，没有理由要错过。我会抱着进修的立场，满怀自信心，掌握时机与查询拜访部与民气网同业，不落伍！

小我年度工做总结 篇6

20xx年11月3日，我加进 中铁二十局西成客专项九工区那个各人庭。做为一名新进成员，九工区给了我一种家的觉得，一种积极向上，发奋朝上进步的看 念。我很欣慰能加进 到那个工区成为一名丈量员。

在那几个月内，各人对我十分热情，我有什么工做方面的问题，各人都热心搀扶帮助 我，我如今已经适应那情况，工做也停顿的很顺利。

丈量时工程的眼睛。做为丈量人员，我本实在事求是的立场，一切数据说话的原则，处置丈量工做。到西成那个项目，是我人生的起点，也是我重要的一部门，在那我得到了至深的磨练 。

我总结了我那几个月以来学到的工具：

一、严谨科学，认实求证

在施工丈量之前，认实审图，队途胜有无，有疑问的处所及时处置；在丈量放样之前，频频查看数据，确保满有把握，队各类数据重视 保留及时整理。丈量放线后，要认实复核点位的坐标间隔，做好三方交底。

二、不竭朝上进步，不断改进

各类新的施工素材 和机械，利用 到建立施工中，同时呈现了许多工艺、工法。那意味的必需进步本身的营业程度，学会各类新的丈量仪器，往 更好的工做。

三、那百家之长，补自家之短

日常平凡多跑施工现场，多和工人师傅交换进修，进修工人们的施工办法和工艺。从他们的成败中看到问题所在，同事看到本身的不敷，已到达“博寡之长，补己之短”的目标。

不欣喜于以往的任何功效，时刻预备 着处理各类难题，积极应对可能面对的挑战。丈量人员本实在事求是的工做立场，尊重科学、事实。在项目指导的引领下，把工程丈量那一关做好，完美 表里业工做材料，落实各项使命，及时为前线丈量放样，为提早完工做本身的奉献 。

丈量工做的缜密 施工，靠工区指导的撑持，靠丈量人员在工做中每时每刻的隆重，包管满有把握。为了又快又好的办事施工现场，为指导进步前期决策，足够 的驱逐各项查抄工做。针对某一件事，我们做了良多次的频频工做，风里来，雨里往 ，当我们完成使命，扛着仪器回 来，我们仍用浅笑向其他同事展示我们的魅力。

在此感激工区丁继刚司理及工区项目各指导、前辈、同事的关心 、批示 与撑持！相信 我必然在西成那项目中不竭进修，不竭生长，从而为以后的事业奠基根底。

小我年度工做总结 篇7

“在我实现池塘春草梦之前，舞台前的树叶已经在秋天喊 响”，20xx年已颠末往 了。20xx年，我顺利通过了教师雇用测验，从9月份起头了我求之不得的教师生活生计。我很兴奋 有如许一个时机来实现我当教师的梦想。在学校指导的关心下，在其他教师同事的搀扶帮助 下，在同窗的共同下，我完成了一学年的教学工做。工做情状 总结如下：

起首，关于教学，固然我在本科阶段学过汉语言文学，但是当我实正踏上工做岗位的时候，我发现大学里的常识远远不敷。假设 我想胜任初中语文教师的工做，我必需不竭进修，挠 住每一节课的理论时机。至于教学内容，我觉得之前也有涉及过，但认真看详细内容，都是那么希罕 。我没有退缩，我相信 本身的自学才能，十分感激备考组教师的专业搀扶帮助 。

那一年来，我每一次备课，都比写结业论文难，并且认实。我看了良多相关的文献，搜集了相关的文学做品或者做者的生平，期看 能告诉同窗们，远离生活的文人是有血有肉的，有助于同窗们理解文章，更重要的是培育提拔 他们对文学的兴致 。事实上，我读过的大大都素材 都不克不及间接用于教学，但它们扩展了我的布景常识

小我年度工做总结 篇8

那一年过得很快。当我们驱逐新的一年时，我们将总结过往 的一年。展看 充满 期看 的一年，我加进 公司以来，在新的工做中积存 了一些体味 。我的心态在工做中很重要。工做中需要激情，连结阳光的笑脸 ，如许能够缩短人与人之间的间隔。积极的思维，平静 的心态，充沛的精神，才气促进工做的停顿和顺利。

为了让本身在新的一年有一个新的起点，我不竭的总结和进修！在过往 的一年里，做为一名工头，我几乎天天 都在现场波动，忙着在楼层之间奔驰。固然很辛勤 ，但回想起来很充分。起首对本身和同事本年的工做说一句：辛勤 ！

对你本年的胜利和失败说声谢谢！感激我胜利时的喜悦，爱护保重我失败时的开悟。十分感激指导们的相信 。在过往 的一年里，我在指导的关心 和责备 的批示 下共同了所有的工做，忠实地履行了我在工头岗位上的职责。勤奋和泪水并存，也让我看到了本身的不敷。同时也让我改动了良多，根究 了良多。那些改变 都是无意识积存 的。过往 那些工做的日子，充满 了激情，泪水，以至挣扎。在老员工的批示 和同事的搀扶帮助 下，我学会了若何做好本身的工做。

x年将会很远 远。面临x，的工做，在那里我就从小我的角度谈谈我的勤奋工做：敬业的人要认实、热诚 、一心一意地投进 到工做中往 ，那一点我深深地晓得在我的鲁教师和鲁巨匠身上。他在工做中永久都是那么的精神充沛，热情弥漫，尽职尽责，对峙本身的工做理念。无论冷 暑，他城市始末坚守本身的量检岗位，绝不放松，绝不怠慢；在量量掌握 方面，我老是诲人不倦的对一批批的工人停止手艺交底，一批批的送走，如许下往 ，每次都慨叹万千。从他身上，我看到了本身的不敷，那也是一种朝上进步 。任何改动对一小我来说都是困难的。比起我本身的立场和思惟，陆师傅改动了良多。在工做体例上，有时我会根据 老同事提出和定见 的新的工做途径，测验考试改动一些立场或设法。好比：与各部分、同事的工做协做 、工做流程、摘 用的办法等。起首提醒本身熟悉 问题的第一步，其次是动作。在动作上，提醒本身在做什么，问问本身做的对不合错误，做的能否到位，若何做的更好。那是一项继续 的工做，完全不克不及漠视 。

通过那一年，我熟悉 到了团队的强大，也熟悉 到了本身的不敷。我想改动我本来的一些工做办法，要求本身在团队的搀扶帮助 下到达更佳形态。有时候我默默的看着本身的言行，像个旁看 者一样看着本身。那些都不是我以前的工做体味 。

我在工做中有良多优势，但仍是需要进步。好比：我有很强的沟通才能！人与人交换最重要的是热诚，彼此理解，和平沟通，热诚地表达本身的设法。关键 是你能不克不及用实心感动对方，让对方承受。我相信 那句话是对的。以前也认为有了亲和力和诚心 ，就能够和同事顺利沟通，但是没有认实根究 同事心态的多样性。

工做一年后，我意识到同事的心理很不确定，出格 是工做中有不合的时候，我会对本身的设法优柔寡断。那时候我需要沟通，到达彼此理解和撑持。但是我在那方面做的还不敷，沟通体例也比力间接。我觉得那和我浅薄 的专业履历和小我性格有关。我小我比力喜好比力曲白的沟通体例，不擅长拐弯抹角的表达本身的意愿和工做设法。在以后的工做中，我想加强本身的沟通才能，恰当的表达本身的设法，让对方愉快的承受，用适宜 的办法，越来越好的完成本身的工做！

总结是对获得的功效 、存在的问题及得到的体味 和教训等方面情状 停止评判 与描述的一种书面素材 ，它能帮我们理顺常识构造，凸起重点，打破难点，因而我们要做好回 纳，写好总结。我们该怎么写总结呢？以下是我整理的年末小我工做总结4篇，期看 可以搀扶帮助 到各人。

年末小我工做总结 篇1

本人是一名大酒店总司理，在董事长的指导下，率领 酒店全体员工完成总公司造定的各项运营、治理 目标，配合进步酒店的办事量量、治理 程度和经济效益。现就20xx年度的工做总结如下。

一、确立酒店的运营方案开展规划及运营方针

xx酒店自开业以来，受诸方面因素影响，运营情状 不容乐看 ，如今根本确定酒店以中餐、西餐、客房三大营业点为重点，辅以会所、泳池等配套设备，加强营销，细化办事，进步出品，从而进步酒店整体盈利才能为酒店根本运营方针。对住房客人增设了免费的泅水项目，对商务客房推出了每月住房累计满五间赠予 泳票一张的优惠活动，以此鼓励商务公司的订房并对新开业的泅水池起鼓吹 妥帖 感化。实行对散客和商务住房赠予 早餐，对游览社调低周末价来吸引住客。批示 造定筹谋节日活动，实现创收顶峰。

二、主持造定和完美 酒店各项规章轨制

为使酒店的日常运做逐渐纳进 到工做有方案、有批示 、有跟踪、有总结的治理 系统中往 ，有效地将方案性工做和应急性工做密切 连系起来，成立明白的工做目标 ，要求各部分成立方案性的工做轨制，通过每月总结、方案，对各项工做有方案、有落实，按方案步调予以施行。成立每月工做报告请示轨制，通过对工做的完成情状 ，对各部分负责人予以考评。

酒店成立之初，各项轨制未健全完美 ，轨制的完美 及各项工做法式确实立需在持久大量的理论中方能逐渐完成。因而，轨制的成立也是一项持久复杂的工做。现该部门工做已根本完成，酒店各项岗位法式及流程已造定。酒店治理 的标准化、轨制化建立是酒店开展的根底，酒店治理 层自岁首年月起头，即对酒店整体标准与原则 做明白规定，相继出台了相关法式化、标准化治理 文件。

三、负责中层以上治理 人员的培育提拔 和利用

酒店中层治理 人员为酒店的中坚力量，培育提拔 酒店本身的优良 人才，需要一个协调 的工做情况和对优良 人才气力的必定，人格的尊重。目前酒店摘 用用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，足够 发扬 人才的主看 能动性，本着对部属负责的立场，加强监视，加强约束，加强治理 。培训工做关于酒店适应情况的改变 、称心 市场合作的需要、称心 员工本身开展的需要以及提拔酒店的效益都具有非常重要的意义。通过培训能够进步员工的技能和综合程度 ，从而进步其工做量量和效率，削减失误，降低成本，进步客户称心 度；员工更高条理天文解和掌握 所处置的工做，加强工做自信心。

四、改进 员工的工做、生活前提

及时调整了员工宿舍，目前员工上下班只需步行非常钟，不受班车时间限造，员工歇息得到了足够 保障，获得员工足够 必定。员工伙食也是较为凸起的一个问题。原承包给xx餐厅，为逃求利润化，该餐厅提赐与 员工的大多为售卖区剩余积压的食物，不只味道差，以至呈现变量食物，员工普及 反映食 不饱、食 欠好，工做情感受影响，也是员工流失率高的原因之一。为改动此情况，酒店指导层经筹议 ，决定在办公区自行创办员工餐，自开餐以来，因为食物清洁卫生、味道可口，得到了员工的一致好评。

年末小我工做总结 篇2

结算部在指导的准确指导和各个相关部分的全力搀扶帮助 以及结算部分所有员工的通力合作下顺利的完成了必然的工做。我们结算部紧紧围绕把工做做到，来树立强烈的责任感、激发自信心，加强结算治理 并理顺结算部与相关部分之间的关系，强化办事意识，足够 发扬 结算本能机能和办事本能机能。结算部的工做次要负责草拟文件、通知、办法 和规定；造定结算方案、计划、战略和身手 ，搀扶帮助 、批示 、查抄和催促项目部的工程结算工做；协助编写工程结算材料；承办工程结算工做奖惩与施行；共同相关部分做好工程末结审计工做。

一、工做方面：

xx年3月份我来到xx项目，次要处置计量、统计以及结算工做。那份工做要求我：

起首要敬业。要用积极的立场全身心的投进 工做，既然抉择 了那个职业，抉择 了那个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地往 完成。

二是要以严谨详尽的立场看待工做。在工做中要严厉 要求自已做到一丝不苟。计量、统计以及结算工做对我来说是一项详尽的工做，它的要求很严厉 ，它要求我必需认实、详尽。要做到数据准确 无误，无误的数据便于以后的查账，所以，必需要认实，认真无差错。那就要求我们在做工做时必需用严谨详尽的立场看待工做。

三是责任心。工做对我们来说就是一种责任。我们有义务尽心尽责的往 完成，往 负责。所以工做的好坏，也取决于你对工做的责任心。

四是工做的高效率。对我来说进步工做的效率就是要多进修，从进修中吸收 好的能够进步效率的常识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，就要应机立断，设定详细时间安放 工做，给自已造定严厉 的最初期限。

五是保密性。我所处置的工做具有很大的保密性，出格 在看待外委施工步队对单价等要保密。

在那我也体验了工做对我说是受益非浅。工做固然很辛勤 可是对我实是个进修的时机。从中我体验了工做的性量，学到了良多我不曾接触过的事物和常识。不敷之处也存在良多问题。新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的构想 ，把工做做的更详尽化。

二、思惟方面：

一小我对本身的工做假设 有的喜好，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜好，就在于我们如何以好的心态往 对待那份工做，也就是说，既然我已经抉择 了那份工做，我就应该义无反顾的投身此中，并表现自我的价值看 ，许多事业有成的人，并非太喜好本身的工做，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们天天 处置着普通的工做，却做出了不服凡的功效 。可想只要你付出了就会有好的回报的。

在那一年的工做中，不免也呈现一些不快乐的工作。我也曾为工做的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每小我的工做使命在逐渐忙碌 与细化，工做压力大也是一定。假设 自我消极、抱怨 是不会处理问题的。不良情感有时也曾影响过我的工做效率，只是适时调整本身的心态，觅 觅 平衡切进 点才是实的有效。我想只要超越本身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、安康的情感来面临工做中的困难与挑战就能够了。我发现快乐的工做法宝就是以原谅 与感恩 的心态对待本身天天 的工做。从中我也熟悉 到。工做时，起首要以原谅 安然平静的心态对待工做中碰着 的困难，准确评估本身的才能和价值目标 ，并停止需要的心态调整，勤奋培育提拔 乐看 大度的优良性格，进步本身的抗干挠才能，有效转移重视 力，使小我的心态在工做中得到转移、释放、调整，消弭严重与怠倦 。时刻连结求知向上的心，使工做酿成生活的乐趣。

那一年自已也是以抱着感恩 的心绪 驱逐工做的考验，我时常在想因为那份工做，我表现了自我的价值；因为那份工做，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会深思省悟，与诸多下岗赋闲者比拟，感恩 本身有丰实的薪水；与年迈体弱者比拟感恩 本身有青春与安康；与庸庸碌碌混世者比拟感恩 本身天天 充分的工做着。当你把工做做好了，你对本身的行为感应称心 ，你就会快乐。

三、完成工做方案的详细办法：

20xx年我次要负责xx项目标计量、统计以及结算工做。做好那份工做，起首要熟悉施工图纸与工程量清单，认实认真查对，成立台账，那关于以后的工程量查找及比照数据，批示 施工消费等城市有很大的搀扶帮助 。二是及时完成每月工程计量工做及统计等各方面要求的表格，认实履行岗位职责，及时与监理、业主等方面沟通，成立一个优良的外部情况。三是与现场量减员及施工步队及时沟通，对完成工程量及进度做到心中有数，定时完成指导想要的成果。别的，做为青年常识分子，也要积极的与新老职工多沟通、多交换，配合进修切磋，营造优良的进修气氛，连结“传”“帮”“带”不断是公司连结的优良做风，我们要不断延续下往 ，更好的把公司的优良传统发扬光大。

在连合协做方面，要锻造优良的团队精神，与各科室积极沟通，碰着 问题协商处置。一是营造彼此相信 的组织气氛，能够增加职工对组织的感情承认。从感情上彼此相信 ，能给职工一种平安感，让职工才可能实正认同公司，把公司当成是本身的，并以之做为小我开展的舞台。二是通过适宜 的组织形态将每小我安放 至适宜 的岗位，足够 发扬 集体的潜能。将人的伶俐 、力量、体味 等资本停止合理的调动，使之产生的规模效益，用经济学的公式表述即为：1＋1＞2形式。通过那些能够更好的发扬 团队的积极感化。

四、企业开展方面定见 ：

（一）全员治理 。

成本治理 应该是全员治理 。做到全员参与，树立全员经济意识，能够在公司的内部通过签定响应经济合同，理顺公司内部经济关系，做到各单元之间彼此毗连，彼此协做，彼此造约，责任分工明白，权利利益相配套。

（二）成本掌握

1、做功德前掌握 ：“先算后干，心中有数。”承接项目之前，可摘 取风险揣测 手艺，对工程项目标可行性停止风险评估，将风险降到更低水平。操纵价值工程，阐发工程的功用要求，在包管工程量量的前提下，提出各类施工计划，并从手艺和经济长进行比照评判 。关于日后的结算等具有积极的意义。别的，应尽量进步投标工程量预算的可靠性，便于宏看 调控标价既包管投标的中标率又能够尽量包管各专业工程的成本及合理利润。对工程停止功用阐发，对素材 停止性能阐发的根底上力图先用价格低的素材 ，通过诸如改动共同比、利用添加剂等手艺手段来降低素材 消消耗 用。通过成立分包商、素材 商材料库来抉择 适宜 的分包商和素材 商，也可对分包商、素材 商摘 用招投标，实行“货比三家”，抉择 经济实力强和有现场治理 体味 、手艺力量好、有娴熟 工人的分包商，以及产物行 量好、供货时间能包管、诺言好的素材 商。运用统筹法，做好各消费要素设置装备摆设。对周转素材 和机械设备是购置仍是租赁也要频频比力核算，根据 本地租赁价格考虑运输、购置及租赁的性价比准确决策。

2、做功德中掌握 ，即工程成本构成过程中的掌握 ，做到“边做边算、不竭调整”，实在掌握 住成本。根据工程施工自己要乞降内在法例 ，体例出手艺先辈、工艺合理、组织精干的施工计划，平衡安放 各个分项工程的进度，根据平面流水、立体穿插的功课原则，合理确定工程施工收集设想，包管工做面不闲置，工序功课不连续，各班组协调有序的功课。

各分项工程都要掌握 住素材 的利用，为了降低损耗，可实行限额配料，根据 现实情状 同各班组或分包商确定合理损耗率，实行包干利用，节约有奖，超额则罚，使素材 用量与小我经济效益挂钩。素材 用量要合理，既要削减现场素材 过多而形成的治理 费事，又可加强活动资金现金量，有利于使资产的活动性加强，资金利用更合理。

机械设备和周转素材 要合理调度，严厉 按施工总平面堆放保留，制止二次移 运和损耗浪费。同时要想方设法削减和制止无效治理 和劳动，把降低工程成本的看 念渗入到每个施工治理 环节中。

3、过后掌握 。“过后清理、以做后效”做好成本查核和成天职析。工程完工后，做好完工总成本结算，根据 成果评判 项目成本治理 工做的得失，写出完全 总结陈述，为成本治理 各环节供给需要的材料，落实奖罚轨制。

（三）是综合考虑量量、工期与成本的关系在整个工程运行的过程中，都要准确处置好量量、工期与成本的关系，勤奋进步资金利用效率，降低财政成本和治理 成本。

量量掌握 以预防为主，恰当增加量量预防费的收入，能够进步工程量量，根绝变乱的发作，其收入远小于因量量变乱形成的缺失 ，即能够获得很大的“隐性”效益。同样，准确处置工期与成本关系，觅 觅 工期点成本，把工期成本掌握 在更低点，在特殊 施工前提下，应比力包管工期所付出办法费与因工期耽搁形成的缺失 。工程完工决算通事后，应按合同规定，及时收回工程款，不克不及听任业主无故挈 欠工程尾款。

（四）是责、权、利并举要成立明白有效的成本掌握 轨制，推行原则 化治理 ，鼓励机造和约束机造并举，把成本责任落实到各个岗位，落实到专人，应摘 取响应的奖罚办法，做到“责、权、利”相连系，使降低成本成为每一治理 人员的自觉动作。足够 操纵收集等现代化治理 手段，实现信息传递的高效率。笔录 的数据应有根有据，不会呈现自觉用体味 停止掌握 带来的失误，并能适时停止跟踪监控，对项目施行过程中的进度、完成工程量、素材 消耗、人力安放 停止间接掌握 ，及时批改施工中发作的问题，削减成本治理 中拜托 代办署理链过长带来的负面效应及成本信息缺失 和信息失实。

总结，是为了吸收教训；方案，是为了走得更远。展看 20xx年的工做，我将会愈加的勤奋下往 。在本身的工做岗位上不竭的朝上进步 ，获得更大的功效 ，相信 在不竭的生长中，我会为公司的开展做出我的奉献 ，相信 本身必然可以在20xx年做的更好！

年末小我工做总结 篇3

xxxx年即将过往 ，我来到xx药业已差不多有两年的'时间，从最后的练习生到如今的产物部主管，实的很感激列位指导对我工做才能的承认以及相信 ，对我工做方面的教诲！

根据 分工，我如今的工做职责次要表现在：洽商、引进新品种的协做 ；理解、读懂新形势下的医药计划；负责广东省挂网的统筹工做；组织安放 学术妥帖 会议；协助副总处置部分的工做；体例各类统计报表；审核首营材料以及药监数据上传；负责处置药操行 量方面的工做等等，固然工做面十分宽，工做内容十分杂，药厂小我工做总结。但是，那两年来，本人紧紧地围绕着公司“xxxxxxxxx”的目标，不只对客户，对同事，对本人更是如斯，严厉 要求本身，吃苦进修，扎实工做，不竭改进 工做办法，进步工做效率，加强工做的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工做使命。xx年过往 了，静心回忆 那一年的工做生活，收益颇多。现将几方面的工做情状 总结如下：

一、招投标及挂网工做

刚进进 xx药业，从器械部转到量管部，起首第一接触的就是招投标的工做，不断延续到如今的挂网。看似很繁琐反复的工做，却教会了我良多工具。从最后的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年队伍招投标，五个项目，每一次都让我更深入地体味了“责任心”、“耐烦 ”、“细心”、“自信心”的深入含义，工做总结《药厂小我工做总结》。

责任心：就是指每一小我对本身的所做所为，敢为负责的心态；是对别人、对集体、对社会、对国度及整小我类承担责任和履行义务的自觉立场。xx年的广东全省同一挂网，是一个全新的形式，一个重生的事物。关于医药政策的每一次变更，我都需要深入地往 理解，理解是为了更专业的看待我的工做，看待我面临的客户。关于每一个拜托 我司全权停止投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工做责任心往 看待，因为每一次投标或是挂网的起头，就预示着我司将来一年所运营的产物，也预示着厂家的品种将来一年内在广东的市场根底。恰是工做责任心的驱动，每一次对计划，我都是频频地阅读根究 ，读透理解，并领会与其相关的一项政策文件，如差比价原则等。总结06——xx年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并胜利进 围品种的概率为90%，客户称心 度为100%。

责任心的另一个方面是耐烦 、细心，招投标及挂网工做涉及到大量的数据，假设 不耐烦 ，不细心，那将会形成不成挽救 的错误，因为涉及到客户拜托 我们报价。总结以往的招投标、挂网体味 ，其实数据多、大其实不可怕，最重要的是有没有想办法 往 处理它，而不是自觉地处理，如许自觉一个一个数据往 查对，就算完成了，也只是一个空白白的成果，其实不能感触感染到处理难题的成功，也不克不及总结办法利用 到下一次的工做中。

在工做中，每一小我都必需要自信心百倍的看待本身的工做，如许才气够做得更超卓。必需要做自已本职工做的专家。当然，做本职工做的专家，就必需要付出本身的勤奋，在20xx年，新一轮的广东省挂网中，我会愈加勤奋，愈加读懂计划，多跟前辈进修，填补本身的不敷。

二、新产物引进，洽商-------产物部

xx年的广东全省同一挂网，给公司带来了时机，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产物合作的猛烈 化，市场份额合作的白炽化。目前公司的产物构造次要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部门普药，妇科药等，所运营品种数共___个，此中底价协做 ___个，配送品种____个。市场合作的猛烈 ，迫使大大都的医药企业都在觅 觅 长线，独家通用名，空间大的品种，以完美 公司的产物构造。

受益于招投标、挂网体味 ，目前我对产物的灵敏 度有了必然水平的进步，根本领会病院的部门常规用药，常规规格，关于产物的药理分类回 属也有了必然的认知；通过屡次与厂家、代办署理商沟通、洽商品种，沟通身手 有了必然的朝上进步 ，但同时也深深熟悉 到本身关于产物市场领会的欠缺 。

年末小我工做总结 篇4

　 　现总结以下几点，做下自我查抄 ，若有遗漏，请指导指出，我必然勤奋纠正 。

一、懒散 心里 。一天就几个小时的工做时间，一晃的功夫就过往 了，有时候觉得本身仍是太懒，那也是上学时候养成的散漫习惯。记得我看过一部片子《当幸福来敲门》，威尔史姑娘主演，我看到了本身的身影，也学到了良多工具，他为了多争取点打德律风的时间，话筒从不放下，从不饮 水，就抱那一本黄页打德律风，争取和客户碰头的时机，最初他胜利了。那部片子我慨叹 良多，也给了我良多动力，他工做的立场，积极奋进的精神，是我一辈子要进修的。

　 　二、找客户的办法还有待改进 。 都说十份邮件不如一次德律风，十次德律风不如一次面谈。我觉得，打德律风的实正目标仍是为了争取碰头的时机，为了更好的开展，前期的投进 是值得的，但是那其实不代表自觉的拜见 ，要跟据现实情状 ，方案好拜见 时间，线路，使本身在得到收益更大化的根底上，削减本身的开销。

　 　三、报价的身手 有待改进 。 如今正值经济危机，各大船东价格拼的很凶猛，并且市场很乱，因而我觉得报价的时候更好打出提早量，其实不能像以前那样，以底价+利润的体例停止，我没有固定客户，只能以底价吸引对方。要晓得如今长短常期间，要摘 用十分手段，好比平报，量大的话负报，但是标准要掌握 好，否则会有欠好的影响，还要写上个较近的价格有效期，以免本身被动。

　 　四、散货和框架的常识仍是不敷。 那点是因为没有实战体味 所致，使得本身对那方面的熟悉 只能停留在外表阶段，和客户谈及那方面营业时，底气老是不敷，也是营业常识欠缺所形成的。新的一年，我要多向前辈请教，勤奋丰富 本身那方面的常识。

　 　五、英语程度的欠缺。 固然对英语的要求不算太高，但是本身在日常平凡发邮件，和老外联络时，明显觉得本身专业英语的不敷，此后的工做中，必然会进步那方面的常识。

　 　六、对老客户的庇护 有待加强 。说实话，做个客户不随便 ，但是要庇护 要更是一件不随便 的事，就我本身而言，我走的那几个客户，历来没有回头客，一是客户的原因，二是本身的原因，我要从中找原因了，我期看 无论是营业仍是操做，都应该对新客户特殊 看待，付出12分的庇护 ，只要不竭注进 新的血液，公司才气开展强大。

七、日常平凡工做中对报价的整理，客人的跟进，扳谈身手 ，港口的熟悉 ，报关，外贸，财政等的常识都要加强。

总之，xx年是我收获 很大的一年，同时他也表露了良多不敷，是我工做的起点，在新的一年中，必然要戒骄戒躁，一心一意，规矩本身的工做立场，丰富 本身的营业常识，做好本身的本职工做，以现实动作回报公司，回报关心 我的指导和同事。

期看 各人喜好货代营业主管小我年末工做总结。