每一位员工在一年的尾端，城市做一次工做总结，那不只是对本身工做的一个总结，也是对公司的奉献的一次考量。下面是我为你整理了“小我工做总结范文”，期看 能搀扶帮助 到您。
小我工做总结范文（1）
转眼之间一年又将要过往 ，回忆 一年来的工做，在指导和同事们的无私的搀扶帮助 和批示 下，颠末那段时间的进修和现实操做较好地完成了各项工做使命。以下是本人的年度小我工做总结陈述：
一、工做回忆
（一）不畏艰苦、征服 困难，全力做好本职工做
我是20___年xx月xx日进进 公司，也是我踏进 社会工做的第一天。面临目生 的情况，目生 的工做，其时无从下手，充满 了苍茫，对营业操做是一无所知，连一些最简单的工做术语都不懂。在公司指导合理安放 岗位和同事的搀扶帮助 下，很快便对工功课务有了必然掌握 ，较好地熟悉了进 库操做、在库治理 、出库操做等。现任xxx系统操做组长和参与三运仓库治理 ，至今顺利完成xx仓库100票进 仓的系统操做；完成xx基仓库出进 库流程图绘造；组织员工停止xxx系统培训；完成核查、修改xxx系统汗青遗留尺寸差别；绘造三运仓库平面草图；参与新秀丽审计清点等。能准确 、及时地与客户协调处置反常 情状 ，能较好地处置各类工做细节和从命上级、公司的工做安放 和治理 轨制。
（二）对本职工做的熟悉
1、对仓库的熟悉 ：熟悉xx、xx仓库根本情状 ，包罗库房库区、货架、货品摆放等。
2、对流程的熟悉 ：熟悉xx仓库的进出库操做流程和系统流程、xx仓库的操做流程和系统流程；xx流程；增值办事操做流程；反常 处置流程；清点流程等。
3、对治理 的熟悉 ：较好地熟悉了5s治理 ；仓库平安治理 ；库区规划；货品摆放；成本节约；人员安放 等。
4、对职责的熟悉 ：大白了团队的重要性；工做合理安放 、保障效率的重要性；较好地协调本组人员的工做和保障准确 性；对工做可以负责和可以定时顺利完成。
二、几点粗浅体味
（一）高效办事，全力做好客户办事工做
我们的工做本职是办事，办事客户是我们赖以保存的主旋律，只要做好了客户办事，得到了客户的承认。客户才会实正地认同我们。能做到高效办事，关于客户的德律风征询，我都耐烦 阐明 并赐与处理，客户提到的问题和需要，都能及时解答息争决。
（二）专业进修是做好工做的动力源泉
我们的工做价值是什么？是在工做中，得到不竭地提拔，不竭地往 进修得到朝上进步 。假设我们甜 于落后，那么我们的价值将会一降再降，曲到本身都不克不及承认本身。专业的进修，使本身的现实操做得到理论的撑持，理论常识得到现实操做的验证，不竭地提拔不竭地朝上进步 ，才实恰是我们的工做价值。点的熟知 ，线的开展，交错成面的扩大 ，使本身可以笼盖更大的范畴，才气在各方面不竭地提拔本身。
（三）因势而变，顺势而为，全力做好本身
在各类突发情状 和告急中，我敏捷改变构想 ，找准本身的工做定位，积极和同事讨论改进 办法。讨论在工做过程中的问题，有一些专业上不懂的处所我虚心向其他有体味 的同事请教，底子点仍是做好本身的本职工做。“全国难事，必始于易；全国大事，必先于细”，从简单的事做起从细节进 手。在精巧 化治理 时代已经悄悄而至的今天，成大业若烹小鲜，做大事必重细节。只要从下层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，只要当急躁被扎实所取代，激动被理智所服气，胜利才可能和我们萍水相逢。
小我工做总结范文（2）
光阴过得飞快，不知不觉中，充满 期看 的20___年就陪伴着新年伊始即将临近。现就今年度重要工做情状 总结如下：
一、思惟熟悉 方面
报业办事处办公室的1大功用就是办事功用，我小我的职责是那一功用的最末表现者，次要使命是为办事处指导、各部分和员工做好办事工做，确保办事处各项工做一般开展。所以，20___年工做总的批示 思惟是“强化办事功用、加强办事意识、进步办事量量”。
2019年对工做的思惟熟悉 有所进步。我的工做比力复杂 紊乱 ，以至有一些琐碎。但其重要性却不容漠视 ，出格 是在后勤保障方面，有的工作虽小，但其影响面很大，贫乏打印纸或墨盒改换不及时可能一份重要档不克不及及时出稿。那些工作可能简单，人人能做，但我认为不是每小我都能把它做好，我对本身的要求是既然重要，没有理由不把它做好。
二、处事效率方面
思惟上熟悉 明白，动作受骗然有所表示，工做效率对每件工做都很重要。但我之所以把处事效率零丁做为一条来总结，是因为工做效率对我那方面工做十分重要，有的工作是高效率才气彰显它的价值和意义。为进步工做效率，我的办法是日常性工做未雨绸缪，偶发性工作高效处理。确保办事处工做不受影响或少受影响。
三、主动性方面
许多工做只要积极主动，才气沉着自若，要否则会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要指导交办，更不要指导催办。指导交办的事，不推不挈 ，各部分和小我的工作同样不推委、不够衍，能处理及时处理，不克不及处理及时报告请示。
1、在xx地震期间与办事处指导积极与业主开展地震相关常识与沟通，做到每日向集团陈述房屋有无反常 情状 。
2、在创全国文明城市期间积极与锦江区房管局物业治理 极共同与撑持，得到外界对新闻物业1致好评。
期间在安保工做方面实在查抄力度，加大楼层日巡工做，积极与书院街道派出所做到有情状 及时报告请示、协调和沟通工做。
四、工做实绩方面
1、创优工做
（1）办事处的创优工做在公司相关指导的批示 下，通过不竭完美 、积极整改，对不敷之处停止整改，在整改正程中，使我一个从未涉世物业的人在报业办事处创“国度示范”中，从进修到理解酿成掌握 最末停止协助，同时也从中学到物业行业在工做要求是详尽化、流程化、原则 化，对各项档要求均要娴熟 掌握 然后在从现实中往 教会员工。特殊 是我本身一起头对创优理解不深，以致在做的过程中良多处所无从下手，最末工做脱节。
（2）积极进修公司、办事处关于治理 新办法、新规定、新办法 ，对各项治理 办法 、工做手册深进 进修。
（3）在后期迎检过程中对“报告请示素材 ”印刷厂家停止枚举挑选，最末以在行业较低的价格印出我们需要的产物；“报告请示视频短片”。
2、后勤保障方面工做
（1）对打印机、复印机、传实机、计算机等办公设备的维修与庇护 。办事处成立几年来，部门易耗资产逐渐进进 老化期，设备问题影响一般工做，部分报修报主任附和 后，积极联络厂家或经销商停止维修，确保办事处的工做不受影响。
（2）办公易耗品的保障。办事处现有13台计算机；2台打印机；复印机1台；传实机1台；各类易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好那些常规易耗品的赐与 。
（3）日常办公用品的保障，积极与库管做好跟尾，对各部分需要申购的物资停止对接，并上报办事处主任停止审批，在过后做好保留、发下班做。
（4）做好员工宿舍的治理 ，对新进 人员工停止住宿的安放 ，过后积极关心 ，把工做构想 变被动为主动，积极主动，争取创造 1个高量量的办事系统，包管办事处的各项工做一般停止。
小我工做总结范文（3）
转眼间一年的时间已从指间流逝，不能不慨叹白驹过隙。回首那一年来所发作的一切，有喜悦，也有碰着 困难和挫折时的难过。更多的，是折腾。但成果仍是好的，总算折腾到一个对的处所了。从工做表示与工做立场上，因为把本身放到准确的位置上了，所以，较往年仍是有相当 大的改看 的。不外仍然还会有些不敷的处所，本身主看 情感老是会情不自禁的收配本身的神经系统，会偶尔 表示在工做上面，关于那一点，我已深入熟悉 到本身的不敷，我会认实勤奋的胁制，力图做到更好！现就今年度重要工做情状 总结如下。
一、次要体味 和收获
在司理的指导下，完成了一些工做，获得了必然功效 ，总结起来有以下几个方面的体味 和收获 。
（一）只要摆正本身的位置，下功夫熟悉根本常识并研究，才气更好的与客户沟通。
（二）只要主动融进 集体，处置好了各方面的关系，才气在新的情况中连结好的工做形态。
（三）只要对峙原则落实轨制，才气得到本身不断想要到达的目标 。
（四）只要树立了办事意识，加强了沟通协调，才气把分内的工做做好。
（五）要加强与同事的交换，与各人一路处理工做上的情感问题，多停止思惟交换。
二、加强查抄，及时整改，在工做中准确熟悉 本身
（一）要按期停止自我审阅 。以纠正 本身的缺点，并加强专业技能。
（二）颠末如许严重有序的一年，我觉得本身工做技能上了一个新台阶，做每一项工做都有了明白的方案和步调，动作有了标的目的，工做有了目标 ，心中实正有了底！但是还没有做到“忙而稳定，紧而不散，层次清晰 ，事事清楚，”那些。但是确实脱节了刚参与 工做时只顾埋头苦干，不知总结体味 的`现象。在工做的同时，我比过往大白了更多为人处事的事理，也大白了，一个优良的心态、一份对工做的热诚及其相形之下的责任心是若何重要。
（三）总结下来：在那一年的工做中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也进修到了许多新常识、新体味 ，使本身在思惟熟悉 和工做才能上有了新的进步和进一步的完美 。在日常的工做中，我时刻要求本身从现实动身，对峙高原则 、严要求，力图做到营业程度 和道德程度 双进步。动作力上再多以实现就更好了。
小我工做总结范文（4）
时间就如许很快的过往 了，还记得我大学刚结业时来到公司后，怯怯的面临公司的同事，而转眼间我和同事都相互熟悉了，半年的时间也就如许的过往 了。在过往 的一年公司工做中，我做为一名公司新人，很快的熟悉了公司给我的工做，得到了公司指导和同事的一致颂扬 。
一年的时间很快过往 了，在一年里，我在公司指导、部分指导及同事们的关心 与搀扶帮助 下圆满的完成了各项工做，在思惟觉悟方面有了更进一步的进步，今年度的工做总结次要有以下几项：
一、工做立场和勤奋 敬业方面
热爱本身的本职工做，可以准确认实的看待每一项工做，工做投进 ，热心为各人办事，认实遵守劳动规律，包管定时缺勤，缺勤率高，全年没有告假现象，有效操纵工做时间，坚守岗位，需要加班完成工做定时加班加点，包管工做能定时完成。
二、工做量量功效 、效益和奉献
在开展工做之前做好小我工做方案，有主次的先后及时的完成各项工做，到达预期的效果，保量保量的完成工做，工做效率高，同时在工做中进修了良多工具，也磨练 了本身，颠末不懈的勤奋，使工做程度有了长足的朝上进步 ，创始了工做的新场面，为公司及部分工做做出了应有的奉献 。
三、思惟政治表示、道德程度 涵养及职业道德
可以认实贯彻党的根本道路方针政策，通过报纸、杂志、册本积极进修政治理论；遵纪守法，认实进修法令常识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认实的进修专业常识，工做立场规矩，认实负责。
四、专业常识、工做才能和详细工做
我是x月份来到公司工做，担任公司行政秘书，协助办公室主任做好工做。行政工做琐碎，但为了搞好工做，我不怕费事，向指导请教、向同事进修、本身摸索 理论，在很短的时间内便熟悉了公司的工做，明白了工做的法式、标的目的，进步了工做才能，在详细的工做中构成了一个清晰 的工做构想 ，可以顺利的开展工做并娴熟 圆满地完成本职工做。
在那一年，我本着“把工做做的更好”如许一个目标 ，开辟立异意识，积极圆满的完成了以下本职工做：
1、做好办公用品的治理 工做。做好办公用品领用注销，按需所发，做到不浪费，定时清点，以便能及时填补 办公用品，称心 各人工做的需要。
2、协助办公室主任做好了各类公函的注销、上报、下发等工做，并把本来没有详细整理的文件按类别整理好放进 贴好标签的文件夹内，给各人查阅文件供给了很大便利。
3、做好了各类信件的收发工做，20___岁尾协助好办公室主任顺利地完成了20___年报刊杂志的收订工做。为了不耽搁公司、各人的工做，不怕辛勤 天天 定时取信取报，把公函，私函及时分发到部分及小我。
4、认实、定时、高效率地做好公司指导及办公室主任交办的其它工做。
5、协助好办公室主任做好公司的财政工做。财政工做是公司的一项重要工做，需要认实负责，立场规矩、思维清晰 。我认实进修公司各类财政轨制，理清构想 ，分类整理好各类帐务，并联实注销，岁尾以前完成了公司2009年办公用品、出差、招待 、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工做。公司的财政工做正进一步完美 标准，我会在新的一年再接再厉把工做做的更好。
6、做好公章的治理 工做。公章利用做好详尽 注销，严厉 施行公司公章治理 规定，不滥用公章，不做违法的工作。为了公司工做的顺利停止及部分之间的工做协调，除了做好本职工做，我还积极共同其他同事做好工做。
总结一年的工做，虽然有了必然的朝上进步 和功效 ，但在一些方面还存在着不敷。好比有创造 性的工做构想 还不是良多，个别工做做的还不敷完美 ，那有待于在此后的工做中加以改进 。在新的一年里，我将认实进修各项政策规章轨制，勤奋使思惟觉悟和工做效率全面进进 一个新程度，为公司的开展做出更大更多的奉献 。
在公司的半年工资中，我得到了公司指导和同事的鼎力搀扶帮助 ，那是我十分感激他们的处所，在他们的搀扶帮助 下，我快速的适应了公司的工做，我为此感应十分的感恩 。
小我工做总结范文（5）
20___年，综合治理 部在公司指导班子的准确指导和各部室的鼎力撑持下，紧紧围绕公司的中心工做，内练能耐 ，外树形象，不竭提拔工做理念，凸起工做重点，勤奋加强工做主动性和创造 性，足够 发扬 了综合部“顾问、组织、协调、办事”的本能机能感化，精心协调各部分关系，征服 各类困难，认实落实上级指导安插的各项工做，勤奋鞭策各项工做朝着既定目标 迈进。现将次要工做情状 报告请示如下：
20___年度工做总结：
一、强化本身建立，标准内部治理 ，促进综合部工做标准有序运转
公司综合部起首在轨制建立上下功夫，认实挠 好内部治理 ，进步内部治理 程度。一是标准各项治理 轨制。修订完美 了公司内部车辆治理 暂行办法 ，做好公事车辆的调配与治理 ，按月逐季对加油卡的费用情状 停止统计上报；完美 了公司办公行为标准，挠 好了员工的考勤治理 ，按月汇总员工的请、休假、考勤情状 ，报财政部分核发薪酬；标准施行综合部各项治理 流程，提交公司与综合部事务有关的各类请示7项，已施行3项（加拆监控设备、办公茶叶购买、协议酒店的签约）；二是不竭加强本身步队建立。做好综合治理 部工做，必需要有较高的政治理论程度 和阐发处理问题的才能。全体综合部人员吃苦进修营业常识，政治理论程度、营业程度 和工做才能不竭得到进步；三是树立高度的办事意识。综合部人员无论是干部仍是通俗员工，都能顾全大局、从命大局、办事大局，工做上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司办事工做奠基了根底。
二、加强查询拜访研究，当好指导顾问，及时为指导决策供给信息办事
围绕公司中心工做，加强了对内对外的查询拜访研究，高度存眷政策走势，灵敏 捕获信息，力图做到处事标准缜密，办文高效严谨，力图准确 、适度，制止疏漏和差错。勤奋做好文书处置、档案治理 、文件传达等日常治理 工做，完成了各类素材 体例上报的工做。一是根据上级主管单元要求，完成各类报告请示素材 的体例上报；二是完成了公司内部文件材料的体例，包罗二届一次、二次董事会会议素材 的签订完美 与纪要整理回 档、公司班子会议与工做例会会议纪要的草拟与存档，部分每周工做报告请示、每月总结的拟稿与报告请示等工做；三是做好了文件处置和造发工做。完成对集团及中原下发文件的处置xx篇，完成综合部发文7篇，发送通知6篇，公司对外发文23篇。
三、围绕中心工做，强化办事意识，进一步进步了办事程度
综合治理 部是总公司指导下的综合治理 机构，日常工做纷繁琐碎，在处置指导下达的各类日常工做中，全体员工勤奋发扬 主看 能动性，强化工做意识，不竭进步办事程度。
1、做好了党群与纪检监察相关活动的通知、进修及会议素材 预备 工做。根据 年度目标 使命，做好集团和公司下达的日常纪检监察工做；在书记的批示 下，做好了公司党风廉政建立有关素材 的搜集整理和活动的组织工做；协助公司党总收书记做好了参与 集团召开的各类纪检监察会议的预备 工做，并草拟会议发言报告请示总结素材 ；在集团纪委同一摆设指导下、在书记的批示 下先后参与组织开展了“清廉从业教导 月活动”、清廉文化“进机关、进工地、进站队、过岗位”活动、“做公司的护航人、当职工的贴心人”等活动，通过那些活动，解放了思惟，进步了熟悉 ，增长了常识，看到了自已的不敷；自九月份以来，先后参与监视了公司有关设备素材 摘 购的市场察看 和招标工做；组织综合部代表队参与 集团首届职工运动会并获得男、女团体三等奖的功效 ；做好了“小金库”治理专项查抄的共同工做。
2、做好了各项详细事务的处置工做。在重点包管对公司指导的办事的根底上，完成了详细事务处置工做。完成营业执照、组织机构代码证的年检、法人代表变动工做；完成了薪酬施行情状 陈述的上报、手艺职称申报素材 的预备 与上报、员工的转正与“三金”等福利的打点等人力资本相关工做；做好了公司手艺材料、图纸、招标文件的存档与治理 工做；认实打点转正、去职手续并协助调转人事档案；协助做好各部分来访人员的招待 迎送工做；做好了办公场合的调整、办公用品的摘 购与治理 、报刊杂志的订阅与分发等日常工做。
四、加强沟通协调，重视连合协做，营造了优良表里部工做情况
综合部是承先启后、联络摆布、协调表里、沟通四方的枢纽，综合部工做无小事，事事处处都代表着公司的形象。公司始末把加强综合协调做为发扬 综合部本能机能的关键 点来挠 ，实在加强了沟通协调工做，完成指导交办的其他工做使命。协助董事长完成了董事会筹备和材料整理等相关工做；协助财政部完美 了经费审批法式文件，对招待物品、办公用品经费、差盘缠、招待费、车辆维修调养等加强了标准治理 ，同时，共同完成上级主管单元的各项审计工做，并供给相关审计素材 ；协助销售部完成一期二批房源的团购与开盘活动的筹备与后勤保障工做等等。
总之，我们在过往 的工做中获得了一些功效 ，但与公司指导的要求比拟，与兄弟部分比拟，仍存在一些不敷。起首表示在办事意识不敷。综合部的根本本能机能为“参与政务，做好办事”，全面履行公司的后勤保障责任是综合部的重要职责之一。综合部在“想多于做”方面做得还不敷，全局看 念、办事意识、办事程度有待进一步加强。其次，统筹才能不强。综合部事务琐碎纷杂 ，在人员的统筹调配才能方面还不强，一些工做的协调不是非常周全，间接影响了整个综合部的工做效率的进步，招致杯水车薪的现象好时有呈现，有的忙的废寝忘食，有的闲的慵懒无聊，不单影响了士气，并且降低了工做效率。第三，工做法式还不敷标准。各项治理 流程还不完美 ，内部治理 有待进一步加强。第四，立异才能不强。从意识上对总办的顾问助手感化熟悉 不敷，欠缺 工做主动性和朝上进步精神，次要是做日常性、事务性工做和指导交办的使命，关于指导未安放 摆设的工做欠缺 主动性，预见性和前瞻性有待进步。我们决心在此后的工做中，陆续 戒骄戒躁，发扬连合务实、开辟朝上进步的精神，扎实工做，搞好办事，勤奋把综合部工做不竭推向新程度。
五、20___年度工做方案：
20___年度是公司开展建立的关键 性一年，对公司夯实根底做大做强，安康可继续 开展来说至关重要。因而，20___年综合部将根据公司的总体要求，在挠 好日常工做的同时，有目标 、有重点地开展好以下工做：
一）、强化内部治理 ，陆续 完美 各项治理 轨制。
陆续 修订完美 公司内部车辆治理 暂行办法 、公司办公行为标准，并下发施行。严厉 施行综合部各项治理 流程，加强对公司各类物品的科学标准治理 ，加大对办公费用利用的掌握 力度，标准工做法式，促进各项工做的顺利开展。
二）、加强政治营业进修，勤奋进步办事量量。
进一步加强部分人员营业技能与政治思惟进修，不竭进步文字综合程度，加强对公司指导班子企图的领会和掌握 ，不竭提炼、充分、系统回 纳，更好的承载指导的治理 思惟，促使公司治理 理念、治理 构想 愈加明白。同时，认实做好日常事务工做，进一步改进 办事立场，不竭进步办事量量。
三）、做好综合协助、协调工做，处置好与指导和同事的关系，确保公司的政令通顺。
加强与上级曲管部分、处所政府之间的工做沟通和协调，及时领会上级工做动态和要求，积极争取上级撑持；加强公司与各部室之间的沟通协调，逐渐标准会议轨制，推行督查督办轨制；加强各部室之间的协调，构成合力，营造连合向上的工做气氛，使部分的本能机能得到足够 的发扬 。
四）、当好顾问助手，办事公司指导决策。
进一步加强工做筹谋意识、进步筹谋才能，关于关系公司开展和不变的重要问题积极根究 、斗胆进言、主动出谋献策，挠 好督查督办工做，挠 好落实，发扬 好顾问助手感化。
五）、共同党群、纪检监察部分做好党务纪检工做，完成集团下发的相关工做目标，确保公司全年工做目标 的实现。
其他即是协助董事长做好董事会各项工做，对公司安插的重点工做加强跟踪协调、催办、反应，确保公司重点工做有安插、有查抄、有落实、有反应。同时，认实完成指导安放 的其它工做使命。
小我年度工做总结总结是在某一期间、某一项目或某些工做告一段落或者全数完成后停止回忆 查抄、阐发评判 ，从而得出教训和一些法例 性熟悉 的一种书面素材 ，它能够给我们下一阶段的进修和工做生活做批示 ，快快来写一份总结吧。总结怎么写才气发扬 它的感化呢？下面是我搜集整理的小我年度工做总结5篇，期看 对各人有所搀扶帮助 。
小我年度工做总结 篇1
20xx年，我局工会在局党组XX县总工会的准确指导下,较好地完成了工会工做各项使命。现将20xx年人社局工会工做总结如下：
一、组织职工积极开展活动。
举办严重节假日前的职工体裁竞赛活动，丰富 职工业余生活；积极参与县总工会、县妇联、县体育局等单元组织的“安康杯”竞赛活动、“三八”妇女节活动、“五四”青年节活动、“疆土杯”廉政争论 赛、“廉政杯”全县职工运动会等。通过深进 扎实开展各项活动，激发了职工工做热情。
二、进一步挠 好创先争优活动。
把创先争优活动与创建“职工之家”和争当优良 办事标兵等活动密切 连系，鞭策人社工做和人社工会工做。经常组织职工开展羽毛球、乒乓球、篮球、健身操等活动，按期组织退休老同志开展活动。
三、进一步加强组织建立，理顺工会机构。
20xx年加强了局工会组织建立工做，理顺了二级单元工会组织机构，装备了兼职工会工做人员，健全了工会工做机构和工做轨制，加强标准引导。
四、鞭策企业开展工资集体协商。
人社局与县总工会一道在做好工资集体协议的签定率和履约率方面,加强了区域（行业）性工资集体协商工做；推行了企业工资集体协商工做原则 ，围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心 、反映最强烈的重点问题开展协商，让职工与企业及运营者共享开展功效。
五、劳动者权益得到有效庇护 ，维权执法力度不竭加大。
20xx年人社局加大查处各类劳动保障违法案件，参与处置突发事务，及时催讨民工工资，仲裁调和 维权感化愈加明显，为构建劳资两边协调 劳动关系起到积极感化。
六、 加强做风建立。
根据“面临面地与职工交换，心贴心地做职工思惟工做，实打实地为职工办事，出实招、办实事，勤奋实现职工步队情况在一线掌握 、工会维权帮扶在一线施行、构建协调 劳动关系在一线推进、工会工做使命在一线落实、创先争优活动在一线开展，密切 工会组织与职工群寡的血肉联络，以一流的精神形态、一流的工做程度、一流的办事才能”要求，积极开展活动，进步了人社系统工做人员的热情和程度 ，实在改变了工做做风，鞭策了人社工做整体提拔。
七、扎实开展为职工办妥事活动。
一是深进 开展送温热 活动，对困难职工或生病住院职工停止了慰问；二是为职工开展了安康体检工做。
20xx年，人社局工会固然做了一些工做，但与县总工会的要求还有必然差距，存在着组织职工活动不敷，信息报送不及时等问题。20xx年，我局将进一步加强工会信息报送及鼓吹 工做；经常组织职工开展工会活动，陶冶情操，激发工做活力。通过丰富 多彩的体裁活动，以磨练 职工优良的身体程度 ，激发职工对生活和工做的激情，为推进人社工做多做奉献 。
小我年度工做总结 篇2
光阴荏苒，在启航社已经渡过了一年半。期间，留下来良多美妙的回忆，有苍茫、懊悔 、收获 、冲动 ，有时以至对本身的才能产生思疑，有时感应厌倦，期看 那一切都快点完毕。然而完毕时，实的会很不舍得。在担任社长的一年里，我学到了良多工具。下面我次要从工做方面停止总结。
做为一个社长，颠末一年来的勤奋、沟通、协调以及向良多人进修，觉得本身实的生长了良多，和大一比拟有了很大的朝上进步 ，也许人的一生就是一个不竭进修和朝上进步 的过程吧。社团的工做从招新到换届如许一个轮回，本身不断都在全身心的投进 中。
其实从参与 竞选社长时起头，我本身就觉得很有压力。事实 做为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时欠缺 体味 ，担忧本身不克不及很好地率领一个团队，把社团建立好。然而，我仍是勇敢 的做了，我要给社团带来改动，为社员带来集体的荣耀。根据 一年来所履历过的所有工作，实的觉得有点阻力重重。还好，有如许一个团队陪着我一路勤奋。
一、缺点
一小我或一个社团都不克不及是完美的，关于我，关于社团而言，都是如斯。下面我次要从以下四个方面停止总结。当然，也许我以及社团的那一年来的开展还存在其他问题。我也期看 其别人将对我以及启航社的缺点提出来，那不只有利于社团的生长，也有利于我的生长。
1、我觉得本身在社团内部并没有树安身够的威信，欠缺 小我魅力。有时觉得本身安放 下往 的工做有些人没有定时完成，有些人应该没怎么放在心上。固然每次都阐明 一个截行日期，但是觉得有些人对我的话其实不够重视。也许因为我给他们一起头的觉得就是一个比力随便 说话的人吧。不外有几小我仍是很负责任地提早完成使命的。以后碰着 那种情状 ，必然要及时改进 ，该严厉 的时候就要严厉 。
2、社团内部的分工还有待改进 。有时觉得一些使命下来，不晓得要怎么分配下往 。有些又因为时间赶，都是我们那几小我在做。
3、沟通交换不敷。也许是因为我不是一个擅长沟通交换的人吧，特殊 是关于一些不熟悉的人，觉得和他们的共喊 很少。与批示 教师的交换都比力少。
二、长处
下面，我次要是从社团活动方面来总结一下。关于社团的各项活动，部长们和社员都认实筹谋;而且操纵各类鼓吹 渠道，做好鼓吹 ;根据 筹谋，做好相关预备 。固然到的人不多，但我们都尽量 了。各人在那一年来都很认实的完成本身负责的各项工做，固然有些不敷及时。那些表现了他们的工做立场和热情，也相信 他们都学会了良多工具。
1、积极共同开展各项活动。在各人的通力合作之下，我们获得一个又一个的成功;
2、进一步对社团的章程，治理 规章轨制及评优轨制停止完美 ;
3、积极沟通交换，互相协做 ，为社员解答迷惘 ;
4、各部分工做的得到进一步细化和落实;
5、社团招新工做。颠末一个学期，总的来说招的新人仍是挺不错的积极，活泼，长进;
6、与前任的师兄师姐加强联络，从他们那里取经。
7、本次参与 换届的候选人都很优良 ，实的很难取舍。而我也很称心 此次换届的成果
三、一些定见
1、针关于社员沟通不敷，招致社员参与 活动积极性不高的现象，我们能够多举行交换会，社团会议等，增加相互了解的时机。领会社员的生日，送上祝愿。
2、陆续 加强社团内部建立。包罗各部分工做本能机能的细分和明白。并根据 各部分特色，细化其使命，也为以后分社的鼓吹 和建立打下根底，做好展 垫。如：鼓吹 部在停止Q群和博客的更新和治理 ，便利在以后工做中的鼓吹 和介绍。
3、加强和批示 教师的沟通和交换。就活动的开展和方案主动征询听取教师的定见，期看 获得教师的进一步撑持。
4、筹谋一些与社团性量相符的活动，通过活动的筹谋和开展，进步社员的积极性，也加大社员对社团的领会和撑持。
5、加强和社团，学生会等的协做 。可和其他社团一路举办活动，加强相互的交换，也使各自的社员获益。
让我们一路陆续 勤奋，相信 新一届的社团负责人们会把启航社建立得愈加好，开展得愈加强壮，加油!
小我年度工做总结 篇3
此次进 职的公司 是新开的，很快我们就起头了公司的运营，通过开会讨论，我们确定了公司的名称，运营标的目的，各个成员的职务，应该做的工做，而且大白练习应该按章程原则运营公司。而我的工做岗位是出纳。
一、出纳天天 的工做及重视 事项
出纳天天 的工做是，是记帐凭证的造造 ，记帐凭证的订造，收票的填写，对银行对帐单的笔录 ，计算印花税以及注销日志帐等等。良多细节问题需要重视 ，好比就整个出纳工做流程而言，我们要注销凭证，但凭证不是随意登的，就记帐凭证而言，它是由出纳对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证，按其经济营业的内容加以回 类整理，做为注销帐簿根据的管帐凭证。记帐凭证按其反映的经济营业内容或者按其反映的内容能否与货币资金有关可分为收款凭证，付款凭证和转帐凭证。.我们填造记帐凭证要严厉 根据规定的格局和内容停止，除必需做到笔录 实在，，内容完全 ，填造及时，书写清晰 。此外，还必需契合下列要求：摘要栏是对经济营业内容的简要阐明 ，要求文字阐明 要简炼，归纳综合，以称心 注销帐簿的要求。应当根据 经济营业的内容，根据管帐轨制的规定，确定应借应贷的科目。科目利用必需准确，不得肆意改动，简化管帐科目标名称，有关的二级或明细科目要填写齐全 ，记帐凭证中，应借，应贷的帐户必需连结清晰 的对应关系，一张记帐凭证填造完毕，应按所利用的记帐办法，加计合计数，以查抄对应帐户的'平衡关系，记帐凭证必需持续编号，以便考察且制止凭证散失，每张记帐凭证都要说明附件张数，以便于日后查对。
凭证就已经应该重视 那么多了，做为出纳整个全面的工做要重视 的事项显然良多。以印花税为例，公司在岁首年月都要计算公司营业购销合同的印花税，以便及时缴纳国度同一规定的印花。(我们是虚拟印花)。课本上说，印花税是对经济活动和经济交往中书立，领受凭证征收的一种税，其特征 是征收面广，税负轻，由纳税人自行购置并粘贴印花税票完成纳税义务。而我也是做为出纳第一次往 购置250元的印花税，我才第一次明白了印花税如许一个概念。但事实上，我们操做得并非很标准。因为在现实操做中，贴印花税时，公司的产物购销合同的统计按营业部分的编号来统计，好比公司有几个营业部就分几个表来逐个统计，且公司产物购销合同的营业员属于哪个营业部，那个公司产物购销合同就被统计在营业员所属的营业部，以便查找.产物购销合同须统计序号，营业员，供货单元，合同编号，商品品名，合同金额，税率，然后根据 合同金额及税率计算印花税额，如今公司的印花税率是千分之三，最初在统计表格的下面写上填写造表人的姓名，如许那项统计工做就完毕了.之后公司的财政人员还要做在合同的后背贴印花税票的工做。但显然我们没有那些法式。不外，我们仍是比力严厉 地根据金额贴了印花税，而且给税务部分审核了。
二、理论工做中呈现的问题
我在那个练习的工做中，呈现了一次工做失误，就是把现实的日期填上了，但模仿练习需要的是虚拟时间，那招致我第九年和第八年两年的数目很乱，所以我有一些凭证和帐面对着重做的命运。并且最初也是实的重做了。那就提醒我们做出纳也好，做管帐也好，必然要小心隆重，认认实实，妄想一时的便利，害的只会是本身，以至会影响整个公司的运做。而事实上，通过不竭地进修和批改，我对那份繁琐的工做有了更深的理解。我的工做内容是登账，收付货款，开增值税发票。能够说既简单又繁琐。例如登账，全公司的分类账全数由我来逐笔注销汇总。浩荡 的工做量、准确 无误的帐务要求，使我必需细心、耐烦 的操做。经常是一全国来目炫缭乱的。而那些往往是需要耐烦 和细心的，我晓得一切不随便 。并且本公司第XX年的营业开展得十分好，所以我们年尾有超越一亿的银行存款。但喜人的功效 背后，每一笔分录都必需小心隆重地笔录 。
三、练习总结
此次的练习等于帮我全面地复习了一下管帐常识，它逼着我从头翻开课本看，也逼着记住了良多专业常识，虽然那个过程是系相当 辛勤 。他人说，出纳那份工做欠好做，出了社会就晓得，对此，我深有体味。不外，跟着社会经济立异以及常识经济时代的逐渐降临，不竭地进修新的常识早已经显得非常重要。经常会听到那些管帐师们说要勤于进修，进步本身程度 。还告诉我们常识是浩瀚的海洋。关于仍是学生但立即 要走出社会的本身来说，也是一样的事理。我们一生所能学到的常识相以于那片海洋来说，是及其的细小 。跟着对财政信息处置要求的日益进步，对财政工做者的要求也越来越高。因而虽然是小小出纳一个，刚学的仍是相当 多的。
“做一行，爱一行。做为出纳，我大白身上的责任。总而言之，通过erp模仿练习，我对出纳那个岗位的工做有了比力深入的理解。
小我年度工做总结 篇4
我司治理 全国管帐工做，面向社会，工做政策性强、涉及面广、影响力大，20xx年我国管帐变革开展使命重，工做量大，闪现 了一些凸起特征 ，归纳综合起来就是16个字：变革立异、务实高效、纵横沟通、开放协做 。
（一）变革立异
紧紧围绕深化变革那一主线，不竭适应新形势和新要求，进一步解放思惟、立异工做构想 、改进 工做体例、完美 工做机造，密切 连系经济财务变革的次要使命，深化管帐变革。好比，适应医疗卫生、教导 体系体例变革和财务科学化精巧 化需要，我们积极借鉴国际通行做法和我国企业管帐变革的胜利体味 ，研究修订了病院、高校管帐轨制，造定下层医疗卫生气 构管帐轨制。又如，在《国度中持久人才开展规划纲要（20xx—20xx年）》发布之后，在王部长的间接指导下，我司会同有关单元斗胆立异，连系我国经济开展对管帐人才的需求，率先造定发布了《管帐行业中持久人才开展规划（20xx—20xx年）》，确立了加强我国管帐人才合作优势、建立国际一流管帐人才步队的动作
纲领。再如，为应对美国证券交易委员会关于在美上市公司自20xx年6月15日或之后完毕的年度，报送可扩展贸易陈述语言（XbrL）格局的财政陈述的要求，我们科学谋划、统筹安放 、主动牵头，积极鞭策XbrL手艺标准系各国家原则 和企业管帐原则通用分类原则 发布，为构建科学完美 、国际通行的管帐信息化原则 系统奠基根底。
（二）务实高效
一年来，全司同志求实务实、兢兢业业、迎难而上、连合协做、艰辛奋战，多项管帐工做获得了重要性功效和汗青性打破。好比，内控标准系统建立方面，我们在深进 下层普遍听取企业等方面定见和定见 根底上，颠末两次公开收罗定见、普遍深进 查询拜访研究和数次集中攻关修改，对内控配套指引收罗定见稿停止频频论证、调整和修改，期间数易其稿，历经近一年的频频沟通协调，内控配套指引末于由财务部等五部委正式对外发布。又如，管帐领军人才培育提拔 方面，为贯彻中心 人才强国战术 ，我们动手搭建全国管帐领军（后备）人才培育提拔 工程，颠末6年的精心培育提拔 、倾力打造，管帐领军人才企业一期50论理学员末于圆满结业，踏上领军征程。再如，颠末与香港有关方面频频沟通、屡次商量、艰辛会谈，我们末于实现内地12家大型管帐师事务所获准处置H股审计，为我国管帐师事务所"走出往 "参与国际合作开垦 了新道路。
（三）纵横沟通
管帐工做是经济财务工做的重要根底，管帐变革与我国经济变革开展的方方面面密切 相关，管帐政策的造定需要各方面的鼎力撑持和密切 共同。好比，为贯彻落实国办56号文件精神，鞭策我国注册管帐师行业做大做强和标准开展，我们与中注协、开展变革委、工商总局等多个部分积极协调、足够 沟通，结合发布了《管帐师事务所办事收费治理 办法 》、《关于鞭策大中型管帐师事务所摘 用特殊 通俗合伙组织形式的暂行规定》等行业撑持政策。好比，为贯彻落实中心 纪委有关精神，我们会同中纪委、农业部、民政部赴广东、浙江开展实地调研，屡次召开座谈会，配合研究造定了《关于进一步加强村级管帐拜托 代办署理办事工做批示 定见的通知》。好比，为总结"十一五"期间管帐治理 工做功效 ，科学造定管帐变革与开展"十二五"规划，我们先后赴山东、湖北、大连召开处所管帐处长座谈会，收罗处所定见，集思广义、同一思惟、达成共识、构成合力，足够 发扬 处所。
小我年度工做总结 篇5
本年是我工做第七个岁首了，人们总说“七年之痒”，似乎到了那个“坎”，大大都人城市对本身习惯了的生活或者工做丧失曾经的激情。而如今的我却全然不是如许的感触感染。关于我热爱的工做，到了第七年，我觉得一切似乎才刚刚起头。在我教导 生活生计中的第七年，我勤奋将过往 工做中的点滴体味 悉心层次，将不敷清爽闪现 。我勤奋觅 觅 并确定本身在教导 教学中开展的标的目的和在那条漫漫长路中我能够开展和提拔的空间。在心境上，我也勤奋体味 着余秋雨在《苏东坡突围》中关于“成熟”的那段精辟的表述——成熟是一种亮堂而不耀眼 的光辉 ，一种圆润而不逆耳的音响，一种不再需要对他人察言看 色的沉着，一种末于停行向四周 申述求告的大气，一种不睬会哄闹的浅笑，一种洗刷了过火的冷淡，一种无需声张的厚实，一种可以看的很远却又其实不峻峭的高度。
20xx年——20xx年度我的教导 教学工做简要回忆 ：
（一）班主任工做
1、针对高二2班做为理科尝试班的班级定位，积极促进“尖子生”的培育提拔 。班级的第一名在年级中力拔头筹，在班级内也已构成由张梦娇、范超越、赵景龙、刘博文、刘瑾、周静婧、匡超级七人构成的尖子生团队。
2、20xx年8月，在校德育工做会上做主题发言。
3、20xx年9月，筹谋并组织主题为“铭刻圣火，放飞青春”的高二学生年级会。
4、20xx年10月，高二2班在校运动会进 场式中荣获高中部进 场式第一名，团体总分荣获第三名。
5、20xx年12月，高二2班代表高中部向全校停止主题班会展现，班会主题为“铸就专业，飞扬青春”。
6、20xx年12月，高二2班在校环坛赛中荣获一等奖。
7、20xx年2月，组织班级优良 学生与中科院心理所研究员施建农传授就“小我将来开展规划”一路座谈交换。
8、20xx年3月，高二2班代表宣武区参与 北京市中小学生“留住一桶水”节水活动，并通过勤奋，在20xx年5月成为项目构成员。
9、20xx年4月，高二2班在校“我和我的祖国”主题合唱节中荣获一等奖。
10、20xx年5月，高二2班在校播送操评选 中荣获一等奖。
11、20xx年5月，高二2班在汶川地震纪念日倡议传递“绿丝带”的爱心活动。
12、20xx年5月，高二2班“绿之队”成员与北京市园林科学研究所根底研究与树木开展中心主任丛日晨博士就“绿地节水”问题停止座谈交换。
13、20xx年5月，共青团宣武区委授予高二2班团收部“宣武区教导 系统五四红旗团收部”称号。
14、20xx年5月，高二2班“绿之队”“陶然亭公园动物喷灌器改进设想”计划在第十届北京“美境动作”中荣获“优良 计划设想妥帖 奖”。
（二）教学工做
1、20xx年9月，在班级层面开展“中秋文化大比拼”的小组展现活动。
2、20xx年11月，在进修天然科学论文过程中，开展“常识风暴”形式的竞赛活动。
3、20xx年11月，参与北京市新课程选修模块收集资本开发与施行08-09工做启动大会，成为项目构成员。并在之后的时间内组织学生操纵收集平台开展自主进修。
4、20xx年12月，成立班级藏书楼。
5、20xx年2月，停止班级内部第一次的读后感交换和评选活动。
6、20xx年3月31日——20xx年5月8日，组建《哗变》剧组，吃苦排演并超卓 完成表演。
7、20xx年4月9日，在区教研活动中做题为《积雨辋川庄做》单篇教学的区级研究课。
8、20xx年3月——4月，组织班级学生完成古代诗歌单位的小组协做 进修。
9、20xx年5月，代表宣武区参与 北京市“可继续 开展教导 ”骨干教师培训。
10、20xx年5月，积极参与校教学研讨周的讨论、交换与进修。
在XX-XX年度的教导 、教学中，连系语文学科的学科特征 我将班级的德育和教学陆续 以“心灵早餐”的形式整合成为我的教导 教学过程中表现我本身个性特征 的教导 教学形式。XX年结业生苏晓楠在结业后的一篇博客中写到：“她的课是富含豪情的，从陈教师那里我实正学会了若何存眷生活，感悟生活， 并从平平的生活中找到人生的乐趣。在高三那一年中，我更深进 的领会了史铁生关于母亲的复杂豪情；领会到《猫》中“付出，是那个世界上看得见摸得着的幸福”“爱，是我们不枉活一世的理由”的深入含义；领会到“captain ,my captain"所蕴含的启蒙意义；领会到吴子尤“谁的青春有我狂”的少年豪情；领会到尤努斯关于贫民所表示出的宽大与大方；领会到季羡林用一生感悟出的人生哲理；领会到本来那个世界上有那许多有价值的工具等着我往 存眷。我以至重温了孩提时的童实，感触感染了驰念 中的美妙。陈教师赐与我的是学会若何生活，那是人耗尽一生都在根究的工具，而我却在她的课上得到了那许多，那是多么难以想象。”正如学生所说，教会学生若何往 生活，引领学生往 探觅 世界的美妙与价值恰是我所逃求的。在过往 的一年中，无论是北京奥运，仍是汶川地震；无论是兽首拍卖，仍是《安妮日志》；无论是丁聪白果的往 世，仍是韩国总统卢武铉的他杀；无论是恶搞文化的民间伶俐 仍是端午节的文化内涵都是我和学生们“心灵早餐”中的精神盛宴。生活天天 都在陆续 ，“心灵早餐”不会缺席。
在08-09年中的教导 教学工做中，我更大的幸运是有时机用近二分之一的那一年聆听了特级教师洪贺廷教师的语文课，用近二分之一的那一年聆听了刘继忠校长的天文课。在两位德高看 重的教师的课堂上，我感触感染到了课堂的有序和层次，和因而生成的耐久的吸引力。我深悟到一个优良 的教师应该在本身的课堂上为学生成立起一个既能够提赐与 学生开展空间，又可以率领学生不竭进修朝上进步 的进修系统，那一进修系统既包罗教师的教也包罗学生的学。那一点将是我在本身的课堂教学过程中，颠末必然的时间，发扬 本身的才智，通过本身吃苦的勤奋最末必需实现的。
在新课改的布景下。我深深的喜好上两个词语，那就是“配合根底”和个性开展”。在那一年的工做中，我投进 浩荡 的热情和精神用我点滴的理论测验考试着理解“配合根底”的含义。最初我将其落实到让学生读准每一个字音，写对每一个汉字，准确 无误的默全每一首古诗词，每一篇古文。那一年，我爱上了修改听写、默写的小条。一个个鲜红的对勾，一个个触目标错号，一句句或是劝勉或是夸奖 的评语，那此中不只告诉学生们要懂得吃苦，还告诉学生往 理解汉字文化的特征。与此同时，也教会了学生准确 掌握 汉字字音、字形，和准确默写古文的办法。很简单的一件小事，我从中得到了很大的快乐。关于“个性开展”那是我在根究 的，但是还没有想得很大白，我想在此后的教学中，我会不竭地感触感染，不竭的根究 ，不竭的总结，相信 关于此，也将能渐渐构成本身的一些体味和收获 。
20xx年的今天，我的学生们应该是在家期待高考功效 的公布。做为他们的语文教师，给他们一个称心 的语文功效 是我逃求的。做为高二2班的班主任，让每一小我考进 本身抱负的大学是我期看 的。相信 在学校的准确指导下，在备课组、年级组教师的通力合作下我的愿看 是能够实现的。
本人年度工做总结总结是在某一特按时间段对进修和工做生活或其完成情状 ，包罗获得的功效 、存在的问题及得到的体味 和教训加以回忆 和阐发的书面素材 ，它能帮我们理顺常识构造，凸起重点，打破难点，因而我们要做好回 纳，写好总结。总结怎么写才是准确的呢？下面是我整理的本人年度工做总结，欢送各人分享。
本人年度工做总结1
20xx年的工做已经完毕，在今年度的工做傍边，在学校指导下，认实进修新的教导 理论，爱岗敬业，热爱学生，不竭进步本身的思惟政治程度 和综合程度 ，不竭进步本身的教导 教学程度，教导 教学工做获得了必然的功效 ，得到了学校指导和同事们的一致必定。现将今年度小我工做情状 总结报告请示如下：
一、政治思惟方面：
认实进修新的教导 理论，及时更新教导 理念。积极参与 校本培训，并做了大量的政治条记与理论条记。新的教导 形式不容许 我们在课堂上反复讲书，我们必需具有先辈的教导 看 念，才气适应教导 的开展。认实进修新的教导 理论，及时更新教导 理念。在工做中我不竭进步本身的常识营业程度，加强教师职业道德程度 。热心教导 ，热爱学生，专注 执教。跟上新时代教导 变革形式，在教学中不竭地立异，与时俱进，求实务实。进一步加强班级的团队精神建立，加强集体的凝聚力。对峙德育科研，以心理安康教导 为重点，深进 研究班级中的典型案例，所以我不单重视集体的政治理论进修，还重视 从书本中吸收 营养，认实进修体味形式做一个新时代合格的人民教师。
二、教导 教学工做方面：
1、要进步教学量量，关键 是上好课。为了上好课，我做了下面的工做：
1)、课前预备 ：备好课。认实研究教材，对教材的根本思惟、根本概念，每句话、每个字都弄清晰 ，领会教材的构造，重点与难点，掌握 常识的逻辑，能运用自若，晓得应填补 哪些材料，如何才气教好。
2)、领会学生原有的常识技能的量量，他们的兴致 、需要、办法、习惯，进修新常识可能会有哪些困难，摘 取响应的预防办法.
3)、考虑教法，处理若何把已掌握 的教材教授给学生，包罗若何组织教材、若何安放 每节课的活动。
4)积极参与听课、评课，虚心向同业进修教学办法，博摘 寡长，进步教学程度。
5)、热爱学生,平等的看待每一组学生，让他们都感触感染到教师的关心 ，优良的师生关系促进了学生的进修。
2、学生的教导 方面
1)足够 操纵班会时间，连系学生思惟现实，摘 取非常钟演讲、小型争论 会、专题小视频等形式，停止价值看 教导 。
2)足够 操纵班会及歇息时间组织学生进修英模事迹、伟人列传等，使学生在本身的心中构成必然的"坐标、天平",随时都起着价值揣度 的感化，以确定本身的行为标的目的、立场和体例，初步构成准确的价值看 。
3、团队精神教导
挠 好每一次班会。提出班级的总体斗争目标 ，以班训为指针，使同窗们振奋精神，配合为班级的将来勤奋斗争，构成"我以班级为荣，班级以我为骄傲 "的优良气氛，进一步加强班集体的凝聚力。
4、学校教导 与家庭教导 相连系
1)连系每月测验功效 ，开好每次的家长会，针对学生的现状，与家长配合切磋处理问题的办法，并对下一步工做做好安放 ，尽快构成家长、教师、学生三位一体的教导 形式。
2)日常平凡，把学生在校的各方面的表示反应给家长，及时与家长沟通，使家长对孩子在校情状 做到心中有数，请家长协助鼓舞 或搀扶帮助 学生，做勤学生的思惟工做，同时，向家长领会学生在家的表示，及时找到问题所在，有的放矢。
三、工做考勤方面：
我热爱本身的事业，从不因为小我的私事耽搁工做的时间。并积极运用有效的工做时间做好本身分内的工做。
从我任职以来，我获得了必然的功效 。在此后的教导 教学工做中，我将更严厉 要求本身，勤奋工做，发扬长处，纠正 缺点，开辟前进，为美妙的明天奉献本身的力量。
总之，做为一名教师，我要从思惟上严厉 要求本身，在动作上进步本身的工做责任心，树立一切为学生办事的思惟。进步本身的研究精神，发扬 勇于与一重困难做斗争的思惟做风。吃苦研究营业常识，做到政治营业两过硬。用一片赤诚之心培育提拔 人，崇高 的人格魅力影响人，高尚的师德塑造人。只要不竭进步教师本身的道德程度 ，才气培育提拔 出明礼，诚信，自尊，自爱，自信和有立异精神的高程度 人才。为此，我有勇敢 的自信心 勤奋工做，乐于奉，教一心一意地为学生办事。在教学中我迎难而上，开辟立异，勇于摸索，持之以恒的为教导 教学而勤奋斗争。如今是如斯，以后也是持之以恒的为教导 事业尽本身的一份热，奉献 本身的一份爱。
本人年度工做总结2
转眼间又是一个学期，本学期在学校指导的准确指导和关心搀扶帮助 下，我不只圆满地完成了一学期的教学使命，还在思惟营业上有了很大的进步，那半年的教学过程，是忙碌 的半年;是充满 艰苦的半年;那也是收获 喜悦的一学期，现将有关方面总结如下：
教书育人是塑造灵魂的综合性艺术，看到孩子们一天天生长起来，做为教师的我该有多么的欣慰。我老是从关心 敬服他们动身，对峙正面教导 ，耐烦 引导，必定他们的功效 ，敬服他们的自尊心，鼓舞 他们陆续 勤奋，尽量称心 他们的合理要求，搀扶帮助 他们处理困难。
一、师德表示
我在工做中勤勤恳恳，爱岗敬业，热爱学生，为人师表。但因为我是认为信息手艺教师，每个班级每个礼拜只要一节课，日常平凡与学生的接触不敷多，出格 是功效 中游的学生，除了在课堂上的交换，日常平凡根本没有时机接触。日常平凡我对学生要求严厉 ，对峙不让任何一组学生落下，但是学生的程度老是会有差别，相信 部门学生会认为我很严厉 ，但那是我做为教师的原则，对个别学生退步或裹足不前决不克不及视而不见，即便学生和家长也许不会理解。
二、教导 教学情状
在教学工做中，我重视 做到以下几点：
1、深进 详尽的备好每一节课。在备课中,我认实研究教材，力图准确 掌握难重点，难点.并重视参阅各类杂志，造定契合学生认知法例 的教学办法及教学形式。重视 弱化难点强调重点。教案编写认实，其实不断回 纳总结进步教学程度.
2、认实上好每一节课。上课时重视学生主动性的发扬 ,发散学生的思维,重视综合才能的培育提拔 ,有意识的培育提拔 学生的思维的严谨性及逻辑性,在教学中进步学生的思维程度 .包管每一节课的量量.
3、认实及时修改功课，重视 听取学生的定见,及时领会学生的进修情状 ，并有目标的对学生停止辅导。
4、对峙听课，重视 进修组里教师的教学体味 ,勤奋摸索合适本身的教学形式.本学年均匀每周听课二到三节,对本身的教学促进很大.
5、重视教导 理论的进修,并重视 把一些先辈的理论利用 于课堂,做到学有所用.
一年来,我在学校开了两次公开课.一次是新教师公开课,一次是一年教龄公开课.通过开公开课,使本身的教学程度得到很大的进步,但也使我意识到了本身在教学方面的不敷之处,一年教龄公开课遭到列位教师及指导的好评,被评为教学新秀.而且共同学校工做,承担外校的听课使命,遭到外校教师的好评.
三、班主任工做情状
今年度我陆续 担任四年一班的班主任，每当我承受一个新班级时，我老是先比力详尽 地领会每个家庭情状 和他们的思惟根底，智力开展，兴致 喜好，性格特征 ;有什么脾性，发脾性时家长摘 取什么办法 等，以便搀扶帮助 他们处理困难和停止有的放矢的教导 ，在学校里发作什么情状 ，我老是及时与家长联络，争取家长的协助，配合教导 好孩子。我国闻名 的教导 家陶行知先生说过：“实的'教导 是心心相映的活动，惟独从心里发出来的，才气到达心的深处。”先生的那一番话，我们不难领略 ，分开了感情，一切教导 都无法谈起，那么，做为一个班主任，就更要做一个有心人，不时处处的往 看 察学生、关心 学生、搀扶帮助 学生，与他们成立深挚的友谊，到达心灵的沟通。为了做勤学生的思惟工做，我深进 地领会学生，每接一个新班，总能及时捕获到每一位同窗的情状 。像有位喊 金小连的学生，自在散漫，不爱写功课，并且还偷同窗们的钱。其时正面监严重的期末复习阶段，她的情感很不不变，功效 也时好时坏。为此我找她谈过，但收效甚微，后来经领会得知，她的母亲是北朝鲜人，爸爸往 了韩国。如今跟那他的大爷，她喊 本身的大爷喊 爸爸。我先是和她的爸爸谈了，造定了一个缜密的方案。在她的面前演了一场退学的戏。过后又一特长生为理由把她招回了学校，履历的三天的时间。爸爸反应说在家能看出她实是懊悔 了，也晓得本身错了。还做了必然勤奋的包管。在那三天了我还做了班级同窗们的工做。怕她回来同窗们都取笑她，粒率·一律不说关于那件事有关的工作。同窗们也做到了。回到了班级看到同窗们热诚的目光，小莲哭了。之后的期末复习她十分勤奋，功效 也有了很大的进步。班主任要用小我的魅力征服学生，要用本身的热情和朝气往 传染学生，无论是服拆仍是言谈，城市对学消费生很大的影响。
本人年度工做总结3
心理学家马斯洛认为：一群学生假设 失往 爱和尊重，那么他将很难安康地开展。因而教师必需在理解、尊重、敬服学生的感情根底上，为他们创设一个相信 、采用 、理解、尊重的感情气氛，如许才气有利于学生的身心开展，有利于德育工做的施行。为什么要加强师德建立，恐怕每小我都有本身的熟悉 。我认为：
一、师德是教导 工做者的灵魂
国度的兴衰，取决于教导 ;教导 的兴衰，取决于教师。教师是立校之本，而师德则是教导 之魂。从古至今，在人们心目中，似乎很难找出比教师更受敬重的职业。只要用热诚的心往 传染感动学生，用热诚的爱往 引导学生，只要实的爱学生才气当之无愧地说爱教导 事业。闻名 教导 家斯霞曾经说过：“要使学生的道德崇高 ，教师本身起首应该是一个道德崇高 的人。”教师是学生的一面镜子，言谈举行，为人处世，穿着穿戴……都是学生暗里议论的话题。为人师表不克不及说一套做一套，应严以律己，言行一致，心口如一，成为学生的楷模。孔子说得好：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”
任何教导 的成果，都是陪伴着必然的师生关系产生的，其成果的好坏有时受师生关系好坏的影响，差别的师生关系往往招致差别的教导 成果。今天的学生需要有一个平静 、协调 、安康的进修情况。热爱学生是成立民主、平等、协调 的师生关系的根底。在创建协调 社会的时代布景下，教师在课堂教学中也应该勤奋营造“民主、协调 ”的课堂教学气氛，生动活泼与严厉 守纪的辨证同一，因材施教与面向全体相连系。从某种意义上来说，那种师生关系是教师准确的学生看 和优良程度 的反映。
二、教书育人是师德的关键
在常识的海洋里，宇宙间的任何事物都只要此中的一朵浪花，一粒泥沙，而教师好像一叶扁船 ，终年累月飞行于此中，将一批又一批期看 成才的求知者送达抱负的彼岸，风雨无阻，无怨无悔。浪头上行船 ，不免触目惊心，但也有欣慰与欢畅，谁说不是呢?抉择 了教师职业就抉择 了艰苦和挑战。目不识丁，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不克不及容忍一个滥竽凑数的教师冠冕堂皇立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。教书育人是教师的本分。教师在任何时候都不克不及忘记，本身不但单是为教书而教书的“教书匠”，而应是通过教学活动在学生心灵上精心施工的工程师。
三、热爱学生是师德教导 的核心
教师的职业道德操行 能否崇高 ，次要从以下方面看：看他否忠实于人民的教导 事业，能否勇敢 不移地全面贯彻施行党的教导 方针;看他能否热爱学生，能不克不及做到既教书又育人。跟着社会的开展，党和国度对教导 的深切存眷，热诚地热爱学生已被视为现代教师的师德之魂。
教师对学生的爱，会被学生内化为对教师的爱，进而把那种爱迁徙到教师所教的学科上，正所谓“亲其师，信其道”而“乐其道”，因而爱的教导 是我们教学上的浩荡 鞭策力。在教导 中，我们对学生的爱应该是耿直、公允 、坦荡、无私的，不是偏狭、庸俗的。因势力而爱，因门第而爱，因金钱而爱，那种爱只会松弛社会风气，污染学生纯真的心灵。假设 我们期看 学生成为有热爱漂亮功德物而仇恨丑恶等行为的实正公民，我们就应当热诚地看待他。
在我的课堂教学上，我带给我的学生是一种愉快轻松的进修，我的感触感染是：明朗而高效的节拍感，严厉 而活泼的气氛，重积存 与联络，重学法批示 ，重语言运用，重协做 意识的培育提拔 ，重感情交换。在新课标下，我觉得教师的教学要放在激发学生进修语文的内驱力，引导学生主动根究语言常识;批示 学生进修语文的办法，使学生由“学会”到“会学”，变“被动进修”为“自主进修”。我坚信，兴致 是进修任何常识更好的教师。正因为如斯，学生们在适应了我的授课形式以后，渐渐 地从对我的课堂发作兴致 转向对语文进修感兴致 。我是发自心里地冲动 于那种良性的轮回。同时，在语文课堂教学中我可以适时恰当天时用多媒体教学设备足够 调动学生的非智力因素，消弭进修严重感和焦虑感，激发学生摸索未知的本能和强烈的猎奇心、求知欲，如许既充分丰富 了课堂，又进步了学生进修语文的兴致 。
四、班主任工做方面
(一)成立学生一日常规，培育提拔 学生自理才能。
教导 就是搀扶帮助 人养成优良的习惯，优良的习惯是末身享用不尽的财产。为培育提拔 学生优良的行为习惯，我会操纵班队课时间让学生进修《生长手册》，连系学生年龄特征 ，开展文明语言、文明行为等活动。通过进修教导 学生从身边小事做起，养成文明、有礼貌、爱师长、爱进修、互相友爱等行为习惯，树立人人争做合格小学生的意识。加强学生步队的治理 ，包罗列队做操、列队上、下楼、列队食 饭、列队下学、列队集会等。培育提拔 学生优良的进修习惯，包罗课前的预备 、上课集中精神听讲、自觉完成功课等。
(二)循循善诱，做好问题生的转化工做。
因为“问题生”往往和教师有隔阂，存在抵触或逆反心理，所以必然要重视 身手 ，我认为以下几点很重要：
第一，足够 尊重敬服学生，不克不及损害 学生的自尊和自信，因为只要对学生发自心里真诚的爱，才气给他们以鼓励，才气使他们感应无比的温热 ，才气点燃学生逃求长进、成为优良 生的期看 之火。
第二，要重视 夸奖 和责备 的艺术。对学生宽大但不纵容，严厉 但不苛刻，那很重要，进修才能差的孩子，他们往往看不到本身的长处和长处 ，随便 自大，孤立封锁自我。那就要求我们擅长挠 住他们的闪光点，让学生体味愉悦胜利感和被人尊重的觉得，从而产生长进的源动力。
第三，要为进修才能差的孩子创造 优良的情况和气愤。能够和班内任课教师及一些优良 生协调共同，让他们多关心 、批示 ，搀扶帮助 他们战胜自我、打破自我、重塑自我。同时，获得家长的理解、相信 和撑持，做好顽强的后盾。
(三)认实上好每一节德育课。
积极参与 每礼拜的德育教研活动，精心设想好每一个主题班队会，上好每一节德育课，让学生在详细的情景、实在的活动过程中，潜移默化地自我教导 ，自我治理 ，自我标准，以到达优良的效果。
(四)协调与家长的关系，开好家长会。
孩子的朝上进步 ，集体的生长，离不开教师，也离不开家长。在校外，我会经常和家长联络，交换学生的思惟和进修情状 。对学生的优缺点不强调，也不缩小，摘 取与家长配合研究和参议的立场，争取和家长共同，鞭策家庭和校外教导 ，促进学生德、智、体全面开展。在家长会中能够突破以前教师说学生听的形式，家长能够谈谈教导 的心得、心中的迷惘 ，学生也能够说说本身进修的心得、本身的感触感染，做到人人互动。
(五)确立班集体的斗争目标 。
班集体的配合斗争目标 ，是班集体的抱负和前进的标的目的，班集体假设 没有配合逃求的斗争目标 ，就会失往 前进的动力。
“小小热气球看谁飞得高”我把班内分红6个组，每个小组根据 规律，卫生，竞赛等形式获得小旗子夸奖 。每个月评选 一次，获胜的小组能够获得完成一个小小的心愿，那个活动激发了孩子们比学，比规律的进修热情。
“我和动物一路生长”在家委会的搀扶帮助 下，我们再班级的阳台上“开垦”了小小的种植园，孩子们本身从家里带来菠菜、鸡毛菜、草莓、豆角、南瓜等种子。请家长教学生们种植，种植胜利后，孩子们下课逃逐打闹的现象削减了，孩子们到校的第一件事就是到阳台山看看动物都长的怎么样了。有时我一来到学校，她们就喊：“教师，教师你快看，葫芦开花了……”天天 孩子们操纵课下时间，浇水，捉虫，施肥。孩子们说，可晓得农人伯伯种菜实不随便 啊。孩子们在潜移默化中生长了，在无形中收到了教导 。
所以，一个优良的班集体应该有一个集体的斗争目标 ，那个目标 应是远期、中期、近期的连系，逐渐实现目标 的过程会产生鼓励效应，构成强大的班级凝聚力。做为班级组织者的班主任应连系本班学生思惟、进修、生活现实，造定出本班的斗争目标 。在实现班集体斗争目标 的过程中，要足够 发扬 集体每个成员的积极性，使实现目标 的过程成为教导 与自我教导 的过程，每一集体目标 的实现，都是全体成员通力合作的成果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而构成集体的荣誉感和责任感。
(六)加强班干部的培育提拔 。
培育提拔 班干部是班主任小我工做方案中的一项非常重要的工做，我会经常研究班干部情况，对只要热情但不会工做的，就既交给工做又教给办法，对有工做才能，但怕耽搁进修，影响关系的，就对他们停止为同窗办事的思惟教导 ，对骄傲 自满，处事反面同窗筹议，就对他们停止平易近人方面的思惟教导 ，使他们不离开同窗。
爱是教师标致 的语言，我们教师应有那颗与学生沟通的法宝——泛爱之心，用爱往 看待学生，影响学生，关心 他们的生长。我们应该用先辈的理念、安妥 的办法带给学生新鲜的常识与技能，勤奋培育提拔 出具有世界襟怀、中国灵魂、适应现代社会的有用之才。教学，是一曲爱的奉献，我们的生命会因奉献而超卓 ，因开辟而闪亮，因耕作而芬芳，因斗争而更标致 。
年度小我工做总结年度小我工做总结
年度小我工做总结。在职场上，有很多公司会要求员工写一份年度的小我工做总结，总结一年中进修到的工具和对将来的展看 ，良多人不晓得怎么下笔。接下来就由我带各人一路详尽 领会下年度小我工做总结。
年度小我工做总结1
一年的时间又在我们忙忙碌 碌的工做中溜走了。一年来，我始末以充沛 的工做热情，认实勤奋地完成工做，工做中的酸甜苦辣，让我的生活也变得愈加充分了。现将一年的工做做如下总结：
一、研究教材，虚心请教。
从高段到低段的包班，实在让我严重了一把，同时也因为专业的不适应，从位英语教师转而成为一名语文教师，在字母与拼音之间纠结，以至还闹了很多笑话。对语文教学一无所知的我只能在工做之余，潜心研究教材、备课，积极向有体味 的教师请教教学办法和治理 办法。在此次转折中，我似乎又成了一名刚踏上讲台的新教师，从头回到了起跑线，我要感激搀扶帮助 我的人，让我在从头进修的同时使我的'教学愈加成熟了。
二、教书育人，培育提拔 集体荣誉感。
在教学中我深深大白本身肩上的重任，不只要教学生进修，更要教会他们若何做人。在我的教学治理 中，我特殊 重视培育提拔 孩子的集体主义精神，为每一次的集体角逐付出本身的勤奋，颠末各人的通力合作，我所带的班级在播送操角逐中、计算才能和黑板报角逐中也都获得了一等奖，因为我相信 孩子的心中有集体，那他就能学会为他人着想，不会损人利己，那是做人的根本，同时也能让孩子感触感染到集体的力量与温热 。
三、极共同学校教研，提拔本身的教学才能。
在教学工做的同时，我也从不舍弃 对本身教学才能的培育提拔 ，我会积极承担学校的各级公开课，在我担任一年级数学备课组持久间，经常组织组内教师停止教研活动，配合切磋，让新教师逐步站稳讲台，让本身也能扬长避短。
我觉得身为一名教师，对得起孩子就是对得起本身，我无愧于心，我将会陆续 以那种充沛 的热情驱逐将来的挑战，不竭扬长避短，让本身的教学工做再上一个新的台阶。
年度小我工做总结2
在工做中，我收获颇丰，无论是在思惟上仍是在小我才能方面，都有了很大的进步，以下我就用两方面来对一年来的工做停止总结，将来1年工做方案。
一、思惟意识得到了提拔
来到了晋城有一段时间了，那段时间里我自觉遵守园区的规章轨制，重视本身的道德涵养的进步，待人驯良，勤奋树立一个优良员工形象。热爱集体，把公司当成第二个家，重视庇护 公司形象，在家长和同窗鼓吹 公司的优良形象。思惟意识有了很大的提拔。
二、工做中积极朝上进步
在工做中，能根据 需要有方案的往 分配天天 的使命，积极向上，勤奋发扬 本身的才气，全心心的投进 到工做中，连合同事，学会立异，有目标 ，有方案的往 做，本身的综合程度 得到了全面的提拔，在工做中实的学到了良多的工具。
在新的一年到来之际，我也有新的工做方案。
半年来，我在进修和工做中逐渐生长、成熟，但我清晰 本身还有良多不敷，好比工做才能和立异意识不敷、政治理论程度有待进步等。此后我将勤奋做到以下几点，期看 指导和同仁们对我停止监视批示 ：
1、自觉加强进修，向理论进修，向专业常识进修，向身边的同事进修，逐渐进步本身的理论程度和营业才能。
2、征服 年轻气愤，做到兢兢业业，进步工做主动性，不怕多干事，不怕做小事，在点滴理论中完美 进步本身。
3、陆续 进步本身政治涵养，强化工做中进修，进修中生长意识，勤奋使本身成为一名优良 的人员。
年末小我工做总结
总结是对获得的功效 、存在的问题及得到的体味 和教训等方面情状 停止评判 与描述的一种书面素材 ，它能帮我们理顺常识构造，凸起重点，打破难点，因而我们要做好回 纳，写好总结。我们该怎么写总结呢？以下是我整理的年末小我工做总结4篇，期看 可以搀扶帮助 到各人。
年末小我工做总结 篇1
本人是一名大酒店总司理，在董事长的指导下，率领 酒店全体员工完成总公司造定的各项运营、治理 目标，配合进步酒店的办事量量、治理 程度和经济效益。现就20xx年度的工做总结如下。
一、确立酒店的运营方案开展规划及运营方针
xx酒店自开业以来，受诸方面因素影响，运营情状 不容乐看 ，如今根本确定酒店以中餐、西餐、客房三大营业点为重点，辅以会所、泳池等配套设备，加强营销，细化办事，进步出品，从而进步酒店整体盈利才能为酒店根本运营方针。对住房客人增设了免费的泅水项目，对商务客房推出了每月住房累计满五间赠予 泳票一张的优惠活动，以此鼓励商务公司的订房并对新开业的泅水池起鼓吹 妥帖 感化。实行对散客和商务住房赠予 早餐，对游览社调低周末价来吸引住客。批示 造定筹谋节日活动，实现创收顶峰。
二、主持造定和完美 酒店各项规章轨制
为使酒店的日常运做逐渐纳进 到工做有方案、有批示 、有跟踪、有总结的治理 系统中往 ，有效地将方案性工做和应急性工做密切 连系起来，成立明白的工做目标 ，要求各部分成立方案性的工做轨制，通过每月总结、方案，对各项工做有方案、有落实，按方案步调予以施行。成立每月工做报告请示轨制，通过对工做的完成情状 ，对各部分负责人予以考评。
酒店成立之初，各项轨制未健全完美 ，轨制的完美 及各项工做法式确实立需在持久大量的理论中方能逐渐完成。因而，轨制的成立也是一项持久复杂的工做。现该部门工做已根本完成，酒店各项岗位法式及流程已造定。酒店治理 的标准化、轨制化建立是酒店开展的根底，酒店治理 层自岁首年月起头，即对酒店整体标准与原则 做明白规定，相继出台了相关法式化、标准化治理 文件。
三、负责中层以上治理 人员的培育提拔 和利用
酒店中层治理 人员为酒店的中坚力量，培育提拔 酒店本身的优良 人才，需要一个协调 的工做情况和对优良 人才气力的必定，人格的尊重。目前酒店摘 用用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，足够 发扬 人才的主看 能动性，本着对部属负责的立场，加强监视，加强约束，加强治理 。培训工做关于酒店适应情况的改变 、称心 市场合作的需要、称心 员工本身开展的需要以及提拔酒店的效益都具有非常重要的意义。通过培训能够进步员工的技能和综合程度 ，从而进步其工做量量和效率，削减失误，降低成本，进步客户称心 度；员工更高条理天文解和掌握 所处置的工做，加强工做自信心。
四、改进 员工的工做、生活前提
及时调整了员工宿舍，目前员工上下班只需步行非常钟，不受班车时间限造，员工歇息得到了足够 保障，获得员工足够 必定。员工伙食也是较为凸起的一个问题。原承包给xx餐厅，为逃求利润化，该餐厅提赐与 员工的大多为售卖区剩余积压的食物，不只味道差，以至呈现变量食物，员工普及 反映食 不饱、食 欠好，工做情感受影响，也是员工流失率高的原因之一。为改动此情况，酒店指导层经筹议 ，决定在办公区自行创办员工餐，自开餐以来，因为食物清洁卫生、味道可口，得到了员工的一致好评。
年末小我工做总结 篇2
结算部在指导的准确指导和各个相关部分的全力搀扶帮助 以及结算部分所有员工的通力合作下顺利的完成了必然的工做。我们结算部紧紧围绕把工做做到，来树立强烈的责任感、激发自信心，加强结算治理 并理顺结算部与相关部分之间的关系，强化办事意识，足够 发扬 结算本能机能和办事本能机能。结算部的工做次要负责草拟文件、通知、办法 和规定；造定结算方案、计划、战略和身手 ，搀扶帮助 、批示 、查抄和催促项目部的工程结算工做；协助编写工程结算材料；承办工程结算工做奖惩与施行；共同相关部分做好工程末结审计工做。
一、工做方面：
xx年3月份我来到xx项目，次要处置计量、统计以及结算工做。那份工做要求我：
起首要敬业。要用积极的立场全身心的投进 工做，既然抉择 了那个职业，抉择 了那个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地往 完成。
二是要以严谨详尽的立场看待工做。在工做中要严厉 要求自已做到一丝不苟。计量、统计以及结算工做对我来说是一项详尽的工做，它的要求很严厉 ，它要求我必需认实、详尽。要做到数据准确 无误，无误的数据便于以后的查账，所以，必需要认实，认真无差错。那就要求我们在做工做时必需用严谨详尽的立场看待工做。
三是责任心。工做对我们来说就是一种责任。我们有义务尽心尽责的往 完成，往 负责。所以工做的好坏，也取决于你对工做的责任心。
四是工做的高效率。对我来说进步工做的效率就是要多进修，从进修中吸收 好的能够进步效率的常识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，就要应机立断，设定详细时间安放 工做，给自已造定严厉 的最初期限。
五是保密性。我所处置的工做具有很大的保密性，出格 在看待外委施工步队对单价等要保密。
在那我也体验了工做对我说是受益非浅。工做固然很辛勤 可是对我实是个进修的时机。从中我体验了工做的性量，学到了良多我不曾接触过的事物和常识。不敷之处也存在良多问题。新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的构想 ，把工做做的更详尽化。
二、思惟方面：
一小我对本身的工做假设 有的喜好，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜好，就在于我们如何以好的心态往 对待那份工做，也就是说，既然我已经抉择 了那份工做，我就应该义无反顾的投身此中，并表现自我的价值看 ，许多事业有成的人，并非太喜好本身的工做，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们天天 处置着普通的工做，却做出了不服凡的功效 。可想只要你付出了就会有好的回报的。
在那一年的工做中，不免也呈现一些不快乐的工作。我也曾为工做的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每小我的工做使命在逐渐忙碌 与细化，工做压力大也是一定。假设 自我消极、抱怨 是不会处理问题的。不良情感有时也曾影响过我的工做效率，只是适时调整本身的心态，觅 觅 平衡切进 点才是实的有效。我想只要超越本身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、安康的情感来面临工做中的困难与挑战就能够了。我发现快乐的工做法宝就是以原谅 与感恩 的心态对待本身天天 的工做。从中我也熟悉 到。工做时，起首要以原谅 安然平静的心态对待工做中碰着 的困难，准确评估本身的才能和价值目标 ，并停止需要的心态调整，勤奋培育提拔 乐看 大度的优良性格，进步本身的抗干挠才能，有效转移重视 力，使小我的心态在工做中得到转移、释放、调整，消弭严重与怠倦 。时刻连结求知向上的心，使工做酿成生活的乐趣。
那一年自已也是以抱着感恩 的心绪 驱逐工做的考验，我时常在想因为那份工做，我表现了自我的价值；因为那份工做，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会深思省悟，与诸多下岗赋闲者比拟，感恩 本身有丰实的薪水；与年迈体弱者比拟感恩 本身有青春与安康；与庸庸碌碌混世者比拟感恩 本身天天 充分的工做着。当你把工做做好了，你对本身的行为感应称心 ，你就会快乐。
三、完成工做方案的详细办法：
20xx年我次要负责xx项目标计量、统计以及结算工做。做好那份工做，起首要熟悉施工图纸与工程量清单，认实认真查对，成立台账，那关于以后的工程量查找及比照数据，批示 施工消费等城市有很大的搀扶帮助 。二是及时完成每月工程计量工做及统计等各方面要求的表格，认实履行岗位职责，及时与监理、业主等方面沟通，成立一个优良的外部情况。三是与现场量减员及施工步队及时沟通，对完成工程量及进度做到心中有数，定时完成指导想要的成果。别的，做为青年常识分子，也要积极的与新老职工多沟通、多交换，配合进修切磋，营造优良的进修气氛，连结“传”“帮”“带”不断是公司连结的优良做风，我们要不断延续下往 ，更好的把公司的优良传统发扬光大。
在连合协做方面，要锻造优良的团队精神，与各科室积极沟通，碰着 问题协商处置。一是营造彼此相信 的组织气氛，能够增加职工对组织的感情承认。从感情上彼此相信 ，能给职工一种平安感，让职工才可能实正认同公司，把公司当成是本身的，并以之做为小我开展的舞台。二是通过适宜 的组织形态将每小我安放 至适宜 的岗位，足够 发扬 集体的潜能。将人的伶俐 、力量、体味 等资本停止合理的调动，使之产生的规模效益，用经济学的公式表述即为：1＋1＞2形式。通过那些能够更好的发扬 团队的积极感化。
四、企业开展方面定见 ：
（一）全员治理 。
成本治理 应该是全员治理 。做到全员参与，树立全员经济意识，能够在公司的内部通过签定响应经济合同，理顺公司内部经济关系，做到各单元之间彼此毗连，彼此协做，彼此造约，责任分工明白，权利利益相配套。
（二）成本掌握
1、做功德前掌握 ：“先算后干，心中有数。”承接项目之前，可摘 取风险揣测 手艺，对工程项目标可行性停止风险评估，将风险降到更低水平。操纵价值工程，阐发工程的功用要求，在包管工程量量的前提下，提出各类施工计划，并从手艺和经济长进行比照评判 。关于日后的结算等具有积极的意义。别的，应尽量进步投标工程量预算的可靠性，便于宏看 调控标价既包管投标的中标率又能够尽量包管各专业工程的成本及合理利润。对工程停止功用阐发，对素材 停止性能阐发的根底上力图先用价格低的素材 ，通过诸如改动共同比、利用添加剂等手艺手段来降低素材 消消耗 用。通过成立分包商、素材 商材料库来抉择 适宜 的分包商和素材 商，也可对分包商、素材 商摘 用招投标，实行“货比三家”，抉择 经济实力强和有现场治理 体味 、手艺力量好、有娴熟 工人的分包商，以及产物行 量好、供货时间能包管、诺言好的素材 商。运用统筹法，做好各消费要素设置装备摆设。对周转素材 和机械设备是购置仍是租赁也要频频比力核算，根据 本地租赁价格考虑运输、购置及租赁的性价比准确决策。
2、做功德中掌握 ，即工程成本构成过程中的掌握 ，做到“边做边算、不竭调整”，实在掌握 住成本。根据工程施工自己要乞降内在法例 ，体例出手艺先辈、工艺合理、组织精干的施工计划，平衡安放 各个分项工程的进度，根据平面流水、立体穿插的功课原则，合理确定工程施工收集设想，包管工做面不闲置，工序功课不连续，各班组协调有序的功课。
各分项工程都要掌握 住素材 的利用，为了降低损耗，可实行限额配料，根据 现实情状 同各班组或分包商确定合理损耗率，实行包干利用，节约有奖，超额则罚，使素材 用量与小我经济效益挂钩。素材 用量要合理，既要削减现场素材 过多而形成的治理 费事，又可加强活动资金现金量，有利于使资产的活动性加强，资金利用更合理。
机械设备和周转素材 要合理调度，严厉 按施工总平面堆放保留，制止二次移 运和损耗浪费。同时要想方设法削减和制止无效治理 和劳动，把降低工程成本的看 念渗入到每个施工治理 环节中。
3、过后掌握 。“过后清理、以做后效”做好成本查核和成天职析。工程完工后，做好完工总成本结算，根据 成果评判 项目成本治理 工做的得失，写出完全 总结陈述，为成本治理 各环节供给需要的材料，落实奖罚轨制。
（三）是综合考虑量量、工期与成本的关系在整个工程运行的过程中，都要准确处置好量量、工期与成本的关系，勤奋进步资金利用效率，降低财政成本和治理 成本。
量量掌握 以预防为主，恰当增加量量预防费的收入，能够进步工程量量，根绝变乱的发作，其收入远小于因量量变乱形成的缺失 ，即能够获得很大的“隐性”效益。同样，准确处置工期与成本关系，觅 觅 工期点成本，把工期成本掌握 在更低点，在特殊 施工前提下，应比力包管工期所付出办法费与因工期耽搁形成的缺失 。工程完工决算通事后，应按合同规定，及时收回工程款，不克不及听任业主无故挈 欠工程尾款。
（四）是责、权、利并举要成立明白有效的成本掌握 轨制，推行原则 化治理 ，鼓励机造和约束机造并举，把成本责任落实到各个岗位，落实到专人，应摘 取响应的奖罚办法，做到“责、权、利”相连系，使降低成本成为每一治理 人员的自觉动作。足够 操纵收集等现代化治理 手段，实现信息传递的高效率。笔录 的数据应有根有据，不会呈现自觉用体味 停止掌握 带来的失误，并能适时停止跟踪监控，对项目施行过程中的进度、完成工程量、素材 消耗、人力安放 停止间接掌握 ，及时批改施工中发作的问题，削减成本治理 中拜托 代办署理链过长带来的负面效应及成本信息缺失 和信息失实。
总结，是为了吸收教训；方案，是为了走得更远。展看 20xx年的工做，我将会愈加的勤奋下往 。在本身的工做岗位上不竭的朝上进步 ，获得更大的功效 ，相信 在不竭的生长中，我会为公司的开展做出我的奉献 ，相信 本身必然可以在20xx年做的更好！
年末小我工做总结 篇3
xxxx年即将过往 ，我来到xx药业已差不多有两年的'时间，从最后的练习生到如今的产物部主管，实的很感激列位指导对我工做才能的承认以及相信 ，对我工做方面的教诲！
根据 分工，我如今的工做职责次要表现在：洽商、引进新品种的协做 ；理解、读懂新形势下的医药计划；负责广东省挂网的统筹工做；组织安放 学术妥帖 会议；协助副总处置部分的工做；体例各类统计报表；审核首营材料以及药监数据上传；负责处置药操行 量方面的工做等等，固然工做面十分宽，工做内容十分杂，药厂小我工做总结。但是，那两年来，本人紧紧地围绕着公司“xxxxxxxxx”的目标，不只对客户，对同事，对本人更是如斯，严厉 要求本身，吃苦进修，扎实工做，不竭改进 工做办法，进步工做效率，加强工做的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工做使命。xx年过往 了，静心回忆 那一年的工做生活，收益颇多。现将几方面的工做情状 总结如下：
一、招投标及挂网工做
刚进进 xx药业，从器械部转到量管部，起首第一接触的就是招投标的工做，不断延续到如今的挂网。看似很繁琐反复的工做，却教会了我良多工具。从最后的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年队伍招投标，五个项目，每一次都让我更深入地体味了“责任心”、“耐烦 ”、“细心”、“自信心”的深入含义，工做总结《药厂小我工做总结》。
责任心：就是指每一小我对本身的所做所为，敢为负责的心态；是对别人、对集体、对社会、对国度及整小我类承担责任和履行义务的自觉立场。xx年的广东全省同一挂网，是一个全新的形式，一个重生的事物。关于医药政策的每一次变更，我都需要深入地往 理解，理解是为了更专业的看待我的工做，看待我面临的客户。关于每一个拜托 我司全权停止投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工做责任心往 看待，因为每一次投标或是挂网的起头，就预示着我司将来一年所运营的产物，也预示着厂家的品种将来一年内在广东的市场根底。恰是工做责任心的驱动，每一次对计划，我都是频频地阅读根究 ，读透理解，并领会与其相关的一个政策文件，如差比价原则等。总结06——xx年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并胜利进 围品种的概率为90%，客户称心 度为100%。
责任心的另一个方面是耐烦 、细心，招投标及挂网工做涉及到大量的数据，假设 不耐烦 ，不细心，那将会形成不成挽救 的错误，因为涉及到客户拜托 我们报价。总结以往的招投标、挂网体味 ，其实数据多、大其实不可怕，最重要的是有没有想办法 往 处理它，而不是自觉地处理，如许自觉一个一个数据往 查对，就算完成了，也只是一个空白白的成果，其实不能感触感染到处理难题的成功，也不克不及总结办法利用 到下一次的工做中。
在工做中，每一小我都必需要自信心百倍的看待本身的工做，如许才气够做得更超卓。必需要做自已本职工做的专家。当然，做本职工做的专家，就必需要付出本身的勤奋，在20xx年，新一轮的广东省挂网中，我会愈加勤奋，愈加读懂计划，多跟前辈进修，填补本身的不敷。
二、新产物引进，洽商-------产物部
xx年的广东全省同一挂网，给公司带来了时机，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产物合作的猛烈 化，市场份额合作的白炽化。目前公司的产物构造次要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部门普药，妇科药等，所运营品种数共___个，此中底价协做 ___个，配送品种____个。市场合作的猛烈 ，迫使大大都的医药企业都在觅 觅 长线，独家通用名，空间大的品种，以完美 公司的产物构造。
受益于招投标、挂网体味 ，目前我对产物的灵敏 度有了必然水平的进步，根本领会病院的部门常规用药，常规规格，关于产物的药理分类回 属也有了必然的认知；通过屡次与厂家、代办署理商沟通、洽商品种，沟通身手 有了必然的朝上进步 ，但同时也深深熟悉 到本身关于产物市场领会的欠缺 。
年末小我工做总结 篇4
现总结以下几点，做下自我查抄 ，若有遗漏，请指导指出，我必然勤奋纠正 。
一、懒散 心里 。一天就几个小时的工做时间，一晃的功夫就过往 了，有时候觉得本身仍是太懒，那也是上学时候养成的散漫习惯。记得我看过一部片子《当幸福来敲门》，威尔史姑娘主演，我看到了本身的身影，也学到了良多工具，他为了多争取点打德律风的时间，话筒从不放下，从不饮 水，就抱那一本黄页打德律风，争取和客户碰头的时机，最初他胜利了。那部片子我慨叹 良多，也给了我良多动力，他工做的立场，积极奋进的精神，是我一辈子要进修的。
二、找客户的办法还有待改进 。 都说十个邮件不如一次德律风，十次德律风不如一次面谈。我觉得，打德律风的实正目标仍是为了争取碰头的时机，为了更好的开展，前期的投进 是值得的，但是那其实不代表自觉的拜见 ，要跟据现实情状 ，方案好拜见 时间，线路，使本身在得到收益更大化的根底上，削减本身的开销。
三、报价的身手 有待改进 。 如今正值经济危机，各大船东价格拼的很凶猛，并且市场很乱，因而我觉得报价的时候更好打出提早量，其实不能像以前那样，以底价+利润的体例停止，我没有固定客户，只能以底价吸引对方。要晓得如今长短常期间，要摘 用十分手段，好比平报，量大的话负报，但是标准要掌握 好，否则会有欠好的影响，还要写上个较近的价格有效期，以免本身被动。
四、散货和框架的常识仍是不敷。 那点是因为没有实战体味 所致，使得本身对那方面的熟悉 只能停留在外表阶段，和客户谈及那方面营业时，底气老是不敷，也是营业常识欠缺所形成的。新的一年，我要多向前辈请教，勤奋丰富 本身那方面的常识。
五、英语程度的欠缺。 固然对英语的要求不算太高，但是本身在日常平凡发邮件，和老外联络时，明显觉得本身专业英语的不敷，此后的工做中，必然会进步那方面的常识。
六、对老客户的庇护 有待加强 。说实话，做个客户不随便 ，但是要庇护 要更是一件不随便 的事，就我本身而言，我走的那几个客户，历来没有回头客，一是客户的原因，二是本身的原因，我要从中找原因了，我期看 无论是营业仍是操做，都应该对新客户特殊 看待，付出12分的庇护 ，只要不竭注进 新的血液，公司才气开展强大。
七、日常平凡工做中对报价的整理，客人的跟进，扳谈身手 ，港口的熟悉 ，报关，外贸，财政等的常识都要加强。
总之，xx年是我收获 很大的一年，同时他也表露了良多不敷，是我工做的起点，在新的一年中，必然要戒骄戒躁，一心一意，规矩本身的工做立场，丰富 本身的营业常识，做好本身的本职工做，以现实动作回报公司，回报关心 我的指导和同事。
期看 各人喜好货代营业主管小我年末工做总结。
小我年度工做总结怎么写转眼间，2022 年已来到尾声，回忆 那一年，收获 的不只是岁月，还有生长与冲动 ，那是不服凡的一年，疫情与生活工做并存，为了更好地总结体味 开展来年工做，现将今年度工做总结如下：
一、工做勤奋负责
千一行爱一行，从加进 公司的第一天起，我就将爱岗敬业做为我的工做崇奉，勤奋工做，踏实干事，每月都能完成指导规定的使命，勤奋进步工做效率，超卓的完成了本职工做，遭到了指导的必定与撑持;开展仆人翁精神，搀扶帮助 新来的同事尽快熟悉工做情况，营业流程；
与其他同事加强协做，足够 发扬 了团队感化，事半功倍。
二、勤奋进修，进步营业技能
为了可以进步本身的工做才能及本身价值，我深知进修的重要性，我在工做中，经常虚心请教指导和部分同事，进修别人的长处 填补本身的不敷；日常平凡操纵业余时间，进修网上的相关课程，加强对营业技能和专业常识的培训，使本身更具合作力，并将所学的常识乖巧 的利用 到现实工做中，从而进步了工做效率。
三、现实工做中的不敷之处，次要表示在：
抗压才能不高，碰着 目生 的工做难题，没有迎刃而上的毅力，欠缺现实阐发才能及处理问题的办法 。
只存眷本身熟悉的范畴，招致常识面狭隘 ，没有勇于立异的精神，没有在工做中做到求新求变。
现实工做中，过于守旧，不敢迈出步子，工做不克不及有所打破。
四、来年工做方案
2023年，陆续 勤奋完成本身的本职工做，扩宽常识面，不竭丰富 本身，加强进修，进步本身的营业技能，工做中尊重同事，多与同事指导沟通，随时发现本身的问题与不敷，在普通的岗位上，做出更大功效 ，为公司的开展添砖加瓦，奉献 本身的价值！