开展劳动竞赛，起首要召集全员积极踊跃参与劳动竞赛，其次，对劳动竞赛停止一个目的，竞赛造定
若何开展员工劳动竞赛活动？谢邀
一 劳动竞赛活动的指点思惟和目标
二、竞赛的内容
三、竞赛活动的时间摆设
四、竞赛活动的组织指导及要求
五.总结和表扬
那个事儿，怎么说呢？
要开展员工劳动竞赛活动。关于一个企业来说是个功德，能够操纵如许的时机，充实地调动起来，员工平安消费的积极性。让员工把业余的时间，都操纵起来，用来进修本岗位上的，应知应会，平安要点甚至容易犯错误的要点。
既然要开展劳动竞赛，那就早早地把那件工作公布进来，让员工晓得竞赛的日期，及竞赛所比试的标题问题。如：本岗位上的应知应会，平安要点及隐患，手艺方面的问题。好让员工积极地筹办，踊跃报名参与竞赛。再开展一次本岗位上的，“学标，对标，达标”的活动。
至于奖励的机造，可分为一，二，三等奖项设置，最初所有参与了，而没获得前三等奖项的，一律给纪念奖。
谢邀请，
组织劳动竞赛，是有利于提拔手艺和立异力的初步，能激员工的工做热情，掀起一个比干劲，能够促进企业的安康开展，
规划竞赛计划，以全面完成年度消费运营使命为主线，以竞赛活动为指点，调动每一位员工的积极性，在内部构成一种拼搏朝上进步，争做奉献的浓重气氛，查验各部分的工做量量及业绩，以竞赛促消费、促平安，促办理，促效益，促开展，推进企业文化建立奠基坚实的根底
拔取部分竞赛活动组指导，以竞赛开展，典型选树，经历总结，查核评比等，构成活动指导工做小组，负责竞赛活动和详细事项的落实工做，
参与竞赛范畴: 公司消费单元为主导，
拟定竞赛标语:，通过标语能够鼓励员工，让员工连结工做热情和动力，更好能鼓励曲击员工心里的，
竞赛活动时间: 能够按照公司的消费情况制定，
竞赛评选: 评选劳动竞赛先辈部分，工做要严酷根据竞赛办理要求前提停止考评，以消费数据目标做为次要的权衡尺度，要具有先辈性和示范性，
竞赛表扬奖励:全军士气，重在鼓励，先辈单元和部分，颁布荣誉牌匾，并赐与资金奖励，奖金以人均数为准，部分负责人给与不等物资奖励，
若何组织开展劳动竞赛？造定劳动竞赛计划：
一、指点思惟；
二、竞赛目的；
三、竞赛的内容和形式；
四、表扬奖励。
就按计划停止