办公室小我工做总结5篇
办公室是一个工做非常纷杂 、使命比力重的部分，我们在办公室处置工做期间，可以安稳树立“办公室无小事”的思惟，尽职尽责，勤奋工做。下面是我为各人整理的关于办公室小我工做总结，期看 对您有所搀扶帮助 。欢送各人阅读参考进修!
办公室小我工做总结1
2021年，在同事、指导的关心 和帮手下，颠末不竭理论、不竭进修，本人的工做技能和工做程度有了较大进步。现将我一年来的工做情景总结如下：
一、认实进修，勤奋进步
一年来，我对峙进修对峙进修马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟，勤奋进步自我的理论程度来批示 工做理论，批示 自我树立勇敢 的共产主义自信心 ，批示 自我不竭革新自我的世界看 、人生看 和价值看 ;其次是认实进修党的十九大精神，弄清工做的标的目的、目标 和使命，紧跟开展形势，确保在思惟上、动作上和党组织对峙高度一致;第三是勤奋进修与工做相关的各类常识，使自我在工做中不落伍、不落伍，可以更好地胜任本职工做。颠末进修根究 --进步，自我的思惟程度 、道德操行 和工做本领都得到了明显的进步。
二、规矩做风，摆正位置
在工做中，我始末对峙勤奋 、务实、高效的工做做风，认实做好工做。从命指导安放 ，不计得失、不挑轻重。对工做上的事，只注轻严重小，不分相互厚薄，任何工做都力图用起码的时间，做到自我的，自工做以来，没有耽搁过任何指导交办的任何工作。在生活中，对峙耿直、谦虚 、纯朴 的生活做风，摆正自我的位置，尊重指导，连合同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，准确处置好与指导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风气 ，自觉抵抗陈旧迂腐思惟的侵蚀。
三、兢兢业业，勤奋工做
做为办公室一员肩负着指导助手的重任，同时又要兼顾机关一般运转的多妙手，不管在工做安放 仍是在处置问题时，都得慎重 研究，做好协调，所有那些都是办公室人员不成推卸的职责，在日常工做中，我虚心向指导、同事请教进修，扬长避短，来加强办事意识和大局意识，可以做到提早根究 ，对任何工做都能做到方案性强、可操做性强、落实灵敏 等。无论是什么工做，对峙做到不让指导安插的工做在我手中耽搁，不让正在处置的公函在我手中积压，不让各类差错在我身上发作，不让前来联络工做的通知在我那里遭到萧瑟，不让任何小道动静从我那里传布，不让办公室的形象在我那里遭到损害。第三是重视 形象。办公室是总厂对外的窗口，所以无论是接个德律风仍是迎来送往，我时刻重视 自我的言谈举行，不因为自我的过失而影响到整个机关的形象。
四、存在的不敷
颠末一年来的工做，我也清醒地看到自我还存在许多不敷，次要是：
一、对新岗位工做领会还不敷全面，有些工做思惟上存在应付现象;
二、工做的创造 性还不敷强，贫乏食 苦耐劳、艰辛斗争的精神;
三、进修掌握 新政策、新规定还不敷，对新形势下的工做需求还有差距;
四、深进 一线调研工做不敷深透，工做办法上还有待改进 。那些不敷，我将在此后的工做中勤奋加以改进 进步，争取把自我的工做做得更好。
五、此后勤奋的标的目的
1、此后在工做中还需多向指导、同事虚心请教进修，要多与各人停止协调、沟通，从大趋向、大格局中往 根究 、往 谋划、扬长避短，进步本身的工做程度。
2、必需进步工做量量，要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件工作做完以后，要停止根究 、总结，实正使本职工做有方案、有落实。出格 是要找收工做中的不敷，擅长自我反省。
3、爱岗敬业，勤奋奉献，不克不及为工做而工做，在日常工做中要主动出击而不是被动应付，要朝上进步主动开展工做，摈斥急躁期待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、要重视 培育提拔 自我的综合程度 ，把政治理论进修和营业进修连系起来，进步本身的政治程度 和营业本领，以便为矿区建立奉献自我的力量，为本职事业做出更大的奉献 。
总之，一年内我认为自我从思惟熟悉 上、营业及理论常识上有了明显进步，那些进步是与同事们对我极大撑持和帮手的成果离不开的。在此，我从心里深处表达 衷心的感恩 和致敬，也热诚地期看 在此后的工做中，指导、同事们能对我一如既往的赐与关心和撑持，在工做、生活及其他方面做得不当之处请同志们赐与责备 和斧正，在新的一年里，我将愈加勤奋工做，发扬功效 ，纠正 不敷。
办公室小我工做总结2
2021年，综合治理 部在公司指导班子的准确指导和各部室的鼎力撑持下，紧紧围绕公司的中心工做，内练能耐 ，外树形象，不竭提拔工做理念，凸起工做重点，勤奋加强工做主动性和创造 性，足够 发扬 了综合部“顾问、组织、协调、办事”的本能机能感化，精心协调各部分关系，征服 各类困难，认实落实上级指导安插的各项工做，勤奋鞭策各项工做朝着既定目标 迈进。现将次要工做情景报告请示如下：
一、强化本身建立，标准内部治理 ，促进综合部工做标准有序运转
公司综合部起首在轨制建立上下功夫，认实挠 好内部治理 ，进步内部治理 程度。一是标准各项治理 轨制。修订完美 了公司内部车辆治理 暂行办法 ，做好公事车辆的调配与治理 ，按月逐季对加油卡的费用情景停止统计上报;完美 了公司办公行为标准，挠 好了员工的考勤治理 ，按月汇总员工的请、休假、考勤情景，报财政部分核发薪酬;标准施行综合部各项治理 流程，提交公司与综合部事务有关的各类请示7项，已施行3项(加拆监控设备、办公茶叶购买、协议酒店的签约);二是不竭加强本身步队建立。
做好综合治理 部工做，必需要有较高的政治理论程度 和阐发处理问题的本领。全体综合部人员颠末各类路子认实进修十七大和十七届五中全会精神，吃苦进修营业常识，政治理论程度、营业程度 和工做本领不竭得到进步;三是树立高度的办事意识。综合部人员无论是干部仍是通俗员工，都能顾全大局、从命大局、办事大局，工做上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司办事工做奠基了根底。
二、加强查询拜访研究，当好指导顾问，及时为指导决策赐与 信息办事
围绕公司中心工做，加强了对内对外的查询拜访研究，高度存眷政策走势，灵敏 捕获信息，力图做到处事标准缜密，办文高效严谨，力图准确 、适度，制止疏漏和差错。勤奋做好文书处置、档案治理 、文件传达等日常治理 工做，完成了各类素材 体例上报的工做。
一是根据上级主管单元要求，完成各类报告请示素材 的体例上报，包罗公司季度工做安放 与总结、季度运营功绩 自评陈述、季度运营活动阐发陈述、20--年度工做总结与20--年度工做方案等各项报告请示素材 的体例与上报工做。
二是完成了公司内部文件材料的体例，包罗二届一次、二次董事会会议素材 的签订完美 与纪要整理回 档、公司班子会议与工做例会会议纪要的草拟与存档，部分每周工做报告请示、每月工做总结的拟稿与报告请示等工做;三是做好了文件处置和造发工做。完成对集团及中原下发文件的处置75篇，完成综合部发文7篇，发送通知6篇，公司对外发文23篇。
三、围绕中心工做，强化办事意识，进一步进步了办事程度
综合治理 部是总公司指导下的综合治理 机构，日常工做纷繁琐碎，在处置指导下达的各类日常工做中，全体员工勤奋发扬 主看 能动性，强化工做意识，不竭进步办事程度。
一是做好了党群与纪检监察相关活动的通知、进修及会议素材 预备 工做。根据 年度目标 使命，做好集团和公司下达的日常纪检监察工做;在书记的批示 下，做好了公司党风廉政建立有关素材 的搜集整理和活动的组织工做;协助公司党总收书记做好了参与 集团召开的各类纪检监察会议的预备 工做，并草拟会议发言报告请示总结素材 。
在集团纪委同一摆设指导下、在书记的批示 下先后参与组织开展了“清廉从业教导 月活动”、清廉文化“进机关、进工地、进站队、过岗位”活动、“做公司的护航人、当职工的贴心人”等活动，颠末那些活动，解放了思惟，进步了熟悉 ，增长了常识，看到了自已的不敷;自九月份以来，先后参与监视了公司有关设备素材 摘 购的市场察看 和招标工做;组织综合部代表队参与 集团首届职工运动会并获得男、女团体三等奖的功效 ;做好了“小金库”治理专项查抄的共同工做。
二是做好了各项详细事务的处置工做。在重点包管对公司指导的办事的根底上，完成了详细事务处置工做。完成营业执照、组织机构代码证的年检、法人代表变动工做;完成了薪酬施行情景陈述的上报、手艺职称申报素材 的预备 与上报、员工的转正与“三金”等福利的打点等人力资本相关工做;做好了公司手艺材料、图纸、招标文件的存档与治理 工做;认实打点转正、去职手续并协助调转人事档案;协助做好各部分来访人员的招待 迎送工做;做好了办公场合的调整、办公用品的摘 购与治理 、报刊杂志的订阅与分发等日常工做。
四、加强沟通协调，重视连合协做，营造了优良表里部工做情况
综合部是承先启后、联络摆布、协调表里、沟通四方的枢纽，综合部工做无小事，事事处处都代表着公司的形象。公司始末把加强综合协调做为发扬 综合部本能机能的关键 点来挠 ，实在加强了沟通协调工做，完成指导交办的其他工做使命。
协助董事长完成了董事会筹备和材料整理等相关工做;协助财政部完美 了经费审批法式文件，对招待物品、办公用品经费、差盘缠、招待费、车辆维修调养等加强了标准治理 ，同时，共同完成上级主管单元的各项审计工做，并赐与 相关审计素材 ;协助销售部完成一期二批房源的团购与开盘活动的筹备与后勤保障工做等等。
总之，我们在过往 的工做中获得了一些功效 ，但与公司指导的要求比拟，与兄弟部分比拟，仍存在一些不敷。起首表此刻办事意识不敷。综合部的根本本能机能为“参与政务，做好办事”，全面履行公司的后勤保障职责是综合部的重要职责之一。
综合部在“想多于做”方面做得还不敷，全局看 念、办事意识、办事程度有待进一步加强。其次，统筹本领不强。综合部事务琐碎纷杂 ，在人员的统筹调配本领方面还不强，一些工做的协调不是非常周全，间接影响了整个综合部的工做效率的进步，招致杯水车薪的现象好时有呈现，有的忙的废寝忘食，有的闲的慵懒无聊，不单影响了士气，而且降低了工做效率。
第三，工做法式还不敷标准。各项治理 流程还不完美 ，内部治理 有待进一步加强。第四，立异本领不强。从意识上对总办的顾问助手感化熟悉 不敷，欠缺 工做主动性和朝上进步精神，次要是做日常性、事务性工做和指导交办的使命，关于指导未安放 摆设的工做欠缺 主动性，预见性和前瞻性有待进步。我们决心在此后的工做中，陆续 戒骄戒躁，发扬连合务实、开辟朝上进步的精神，扎实工做，搞好办事，勤奋把综合部工做不竭推向新程度。
办公室小我工做总结3
转眼间又到了年末岁尾，那一年就要在很充分忙碌 的工做中过往 了。在那一年里，我收获 了良多也积存 了很多的工做体味 。同时在两位指导和列位主管的帮手与撑持下，我很好的完成了本职工做。
做为一名办公室文员，我深知自我的岗位职责与工做材料，认实地完成指导安放 的每一项使命，也在不竭的提拔自我的综合潜力，力图做到更好。现把那一年来的工做情况总结如下：
一、办公室的日常治理 工做
俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，因为行业的区别，及工做性量的纷歧样，确实有过一筹莫展，好在有同事的帮手，使我以最快的速度熟悉办公室的工做。我深知，办公室是总司理室间接指导部属的综合治理 机构，是沟通表里、联络四面八方的枢纽。
办公室的工做千头万绪，有文书处置、档案治理 、收发传实、必须品的摘 买、招待客人及后勤治理 等。应对纷杂 琐碎的工做，我从目生 到熟悉，凭着对工做的负责精神，秉承着多问和多学的理念，逐渐掌握 办公室营业流程。
1、严厉 遵守办公室的各项轨制
谨记指导的指示和责备 并付诸于现实，不迟到，不早退，不旷工。干事要隆重认实，向指导报告请示的素材 要认真查抄，日常工做要笔录 并及时上报;待人处事要有礼貌，看待同事要坦诚宽大;严厉 办公室规律，工做不懒惰，不玩游戏、不闲聊、不做与工做材料无关的工作。
2、认实做好公司的文档工做
关于档案室的文件要根据挨次和分类排好，还要在档案袋上清晰 写出档案中文件名称，以便治理 和查阅，关于一些人员和公司文件要加密放好。准确及时打印各类文件和材料，认实做好公司有关文件的收发、注销、分递、文印和督办工做;公司所有的文件、审批表、协议书整理回 档进 册，做好材料回 档工做。共同指导在制定的各项规章轨制根底长进一步填补 、完美 各项规章轨制。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神.
3、治理 、庇护 电脑、德律风、传实机、复印机等办公设备，准确 注销利用情况，及时改换设备耗材。
4、照实做好复印注销工做。关于--复印客户做到一张不漏，及时收帐，关于所有现金复印客户做到照实注销，及时上交财政部。
5、定时将复印费、传实费、水电费、等各项费用注销在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存情况。
6、做好员工的后勤办事工做。确保各人全心投进 工做。
二、加强本身进修，进步营业程度
对峙把加强进修做为进步本身程度 的关键 办法。在工做中，紧紧掌握“理论联络现实”那一主线，勤奋把常识用到工做理论傍边，丰富 阅历，扩展视野，使自我尽快地适应工做并成为优良 的工做者。专心 参与 公司组织的培训活动，认实进修规定的进修材料和篇目，对峙每一天写工做日记，认实笔录 每一天的工做材料，使自我的程度 有了很大的进步，为自我开展各项工做带给了强大的动力撑持。
1、敏捷掌握 营业工做
局办公室是一个有着互帮互助、连合友善的先辈单元，在办公室工做人员的热情帮手下，很快的领会了局办公室的次要工做及我将要开展的营业工做。我的工做次要是负责收发文件和接听德律风，包罗理解上级单元下达的文件和局本单元上报的文件，并上报局指导批示，批复文件发至各相关单元，及时传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展根本营业的同时，我也可以定时完成办指导交予的日常营业，包罗公函文件、通知请示等
2、坚守岗位，乖巧 应对
设想室是局水利局一个特殊 的单元，肩负着安然县全数水利工程的规划和设想使命，本年我很荣幸的也加进 了那个团体。参与水利工程的规划、设想工做，颠末一段时间的进修和工做，我对水利工程和安然县水利情况有了进一步熟悉 ，那对我开展以后的工做有了很大帮手，在此期间我完成了安然县湟水河防洪工程张家寨段横断面图纸绘造工做、冰岭山排洪渠初步设想陈述体例工做、协助完成了安然县小型农田水利重点县建立计划体例工做及局指导下达的其他使命。
3、对峙优良的生活习惯
在工做的那段期间，我从命指导的各项使命，不挑剔、不抱怨，每日定时上下班，严厉 遵守工做规律，合理安放 非工做时间及节假日早起磨练 ，看 看报纸和电视新闻，关心 国度大事。闲暇之余与各单元人员切磋处理困难，互帮互助。
三、存在的问题和此后勤奋标的目的
在那一年期间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工做，获得了一些功效 ，但也存在一些问题和不敷，次要表此刻：
第一，工做主动性有待进一步进步;
第二，有些工做还不敷细致，一些工做协调的不是非常到位;
第三，自我的文字功底还需加强操练;
第四，急需练字，才气更好地处置办公室工做。
在2021年里，我想我应勤奋做到：
第一，加强进修，拓宽常识面。
第二，本实在事求是的原则，做到上情下达、下情上报;实正做好指导的助手工做;
第三，重视本部分的工做做风建立，加强治理 ，连合一致，勤奋 工做，构成优良的部分工做气氛。不竭改进 办公室对其他部分的撑持潜力、办事程度。遵守公司内部规章轨制，庇护 公司利益，专心 为公司创造 更高价值，力争获得更大的工做功效 。
办公室小我工做总结4
在本年的工做中，颠末近一年的勤奋，完成了局指导交予的使命，但期间也发现了很多本身问题，我会不竭进修、不竭进步，拓展营业本领，发掘 更多潜力，为我局水利事业倾尽全力。
光阴过得飞快，不知不觉中，充满 期看 的20--年就陪伴着新年伊始即将临近。现就今年度重要工做情景总结如下：
一、思惟熟悉 方面
报业办事处办公室的1大功用就是办事功用，我小我的职责是那1功用的最末表现者，次要使命是为办事处指导、各部分和员工做好办事工做，确保办事处各项工做一般开展。所以，20--年工做总的批示 思惟是“强化办事功用、加强办事意识、进步办事量量”。
20--年对工做的思惟熟悉 有所进步。我的工做比力复杂 紊乱 ，以至有1些琐碎。但其重要性却不容漠视 ，出格 是在后勤保障方面，有的工作虽小，但其影响面很大，贫乏打印纸或墨盒改换不及时可能1份重要档不克不及及时出稿。那些工作可能简单，人人能做，但我认为不是每小我都能把它做好，我对自我的要求是既然重要，没有理由不把它做好。
二、处事效率方面
思惟上熟悉 明白，动作受骗然有所表示，工做效率对每件工做都很重要。但我之所以把处事效率零丁做为1条来总结，是因为工做效率对我那方面工做非常重要，有的工作是高效率才气彰显它的价值和意义。为进步工做效率，我的办法是日常性工做未雨绸缪，偶发性工作高效处理。确保办事处工做不受影响或少受影响。
三、主动性方面
许多工做仅有朝上进步主动，才气沉着自若，要否则会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要指导交办，更不要指导催办。指导交办的事，不推不挈 ，各部分和小我的工作同样不推委、不够衍，能处理及时处理，不克不及处理及时报告请示。
1、在5.12地震期间与办事处指导朝上进步与业主开展地震相关常识与沟通，做到每日向集团陈述房屋有无反常 情景。
2、在创全国礼貌城市期间朝上进步与锦江区房管局物业治理 极共同与撑持，得到外界对新闻物业1致好评。
3、奥运期间在安保工做方面实在查抄力度，加大楼层日巡工做，朝上进步与书院街道派出所做到有情景及时报告请示、协调和沟通工做;
四、工做实绩方面
1、创优工做
(1)办事处的创优工做在公司相关指导的批示 下，颠末不竭完美 、朝上进步整改，对不敷之处停止整改，在整改正程中，使我1个从未涉世物业的人在报业办事处创“国度示范”中，从进修到理解酿成掌握 最末停止协助，同时也从中学到物业行业在工做要求是详尽化、流程化、原则 化，对各项档要求均要娴熟 掌握 然后在从现实中往 教会员工。反常 是我本身1起头对创优理解不深，以致在做的过程中良多处所无从下手，最末工做脱节。
(2)朝上进步进修公司、办事处关于治理 新办法、新规定、新办法 ，对各项治理 办法 、工做手册深进 进修。
(3)在后期迎检过程中对“报告请示素材 ”印刷厂家停止枚举挑选，最末以在行业较低的价格印出我们需要的产物;“报告请示视频短片”
2、后勤保障方面工做
(1)对打印机、复印机、传实机、计算机等办公设备的维修与庇护 。办事处成立几年来，部门易耗资产逐渐进进 老化期，设备问题影响一般工做，部分报修报主任附和 后，朝上进步联络厂家或经销商停止维修，确保办事处的工做不受影响。
(2)办公易耗品的保障。办事处现有13台计算机;2台打印机;复印机1台;传实机1台;各类易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，朝上进步保障好那些常规易耗品的赐与 。
(3)日常办公用品的保障，朝上进步与库管做好跟尾，对各部分需要申购的物资停止对接，并上报办事处主任停止审批，在过后做好保留、发下班做。
(4)做好员工宿舍的治理 ，对新进 人员工停止住宿的安放 ，过后朝上进步关心 ，把工做构想 变被动为主动，朝上进步主动，争取创造 1个高量量的办事系统，包管办事处的各项工做一般停止。
办公室小我工做总结5
2021年的工做即将告一段落，回忆 那一年来的工做，我在公司指导及列位同事的撑持与帮手下，严厉 要求自我，根据公司的要求，勤奋进步营业、工做程度，较好地完成了本职工做。现将工做情景总结如下：
一、办公室行政治理 工做
办公室行政治理 工做。治理 工做办公室的工做千头万绪，雇用进 职、社保治理 、天分申报、文书处置、档案治理 、文件批转、会议安放 、迎来送往等。应对纷杂 琐碎的良多事务性工做，自我强化工做意识，重视 加快工做节拍，进步工做效率，统筹备理各项事务，力图周全、准确 、适度，制止疏漏和差错，根本做到了事事有下落。
1、理顺关系，打点公司天分证件。2021年公司天分新增两项，年审两项。新增的设想丙级天分及混凝土三级天分增项工做量大、人手少，需要多方协调、摸索 前进。在公司撑持和财政部的鼎力共同下，混凝土增项天分别离 于20--年_月、_月获得证书;建筑三级天分、电力四级天分年审颠末。
2、认实做好公司的文字工做。起草综合性文件，负责办公会议的笔录 ，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的施行。认实做好公司有关文件的收发、注销、分递、文印和督办工做;公司所有的文件、审批表、协议书整理回 档进 册，做好材料回 档工做。共同指导在制定的各项规章轨制根底长进一步填补 、完美 各项规章轨制。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、挠 好公司的福利、企业治理 的日常工做。
二、办公室人事治理 工做
1、落实公司人事、劳资治理 工做，办公室认实组织落实公司的劳动、人事、工资治理 和员工的考勤治理 工做，及时申报月考勤报表、认实笔录 正负鼓励，打点缴纳社保新增、转进 、削减等各项手续。根据公司摘 购方案，组织落实公司办公设备、劳保福利等物品的摘 购、调配和实物治理 工做。实在做好公司通信费、招待费、水电费、车辆利用及捐赠品注销手续，严厉 根据法式审定发放。
2、朝上进步组织雇用面试工做。今年度公司人才需求进一步扩展 ，为包管相关人才气及时到岗，在接到公司人员需求补充通知后，朝上进步开展雇用工做。颠末专场雇用、报纸告白、收集雇用等各类渠道普遍招募专业人员，朝上进步组织人员面试选拔，根本称心 了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室朝上进步协助打点进 职手续，认实停止进 职培训，帮手新员工尽快适应公司情况，进进 工做配角。
三、加强本身进修，进步营业程度加强本身进修
因为感应自我身上的担子很重，自我的学识、本领和阅历与公司要求有必需的间隔，日常平凡重视进修积存 ，工做中向指导、同事进修，业余时间对峙自学。颠末不竭进修、不竭积存 ，已初步具备了办公室治理 体味 ，可以比力沉着地处置日常工做中呈现的各类问题，在组织治理 本领、综合阐发本领、协调处事本领和文字言语表达本领等方面，颠末一年的磨练 有了很大的进步，可以包管本岗位各项工做的一般运行，可以以准确的立场看待各项工做使命，勤奋进步工做效率和工做量量。
四、工做中存在的问题
工做中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、创造 性地开展工做，获得了一些功效 ，但也存在一些问题和不敷，次要表此刻：第一，有些工做还不敷详尽;第二，治理 程度有待进步;第三，统筹、协调本领有待加强。工做方案和勤奋标的目的
五、2020年工做方案和勤奋标的目的
在新的一年里，自我决心认实进步营业、工做程度，勤奋做到：
1、加强进修，拓宽常识面。勤奋进修建筑业专业常识和相关法令常识;
2、本实在事求是的原则，做到上情下达、下情上报，实正做好指导的助手;
3、重视本部分的工做做风建立，加强治理 ，连合一致，勤奋 工做，构成优良的部分工做气氛;
4、不竭改进 办公室对其他部分的撑持本领、办事程度;
5、严厉 施行公司各项规章轨制，庇护 公司利益，朝上进步为公司创造 更高价值，力争获得更大的工做功效 。
六、合理化提议
1、由办公室牵头组织按期培训。材料包罗：办公主动化、公司规章轨制、企业文化、各部分营业常识。本情面愿 投进 精神整理各方面进修材料，担任培训教材体例工做和培训宣讲工做。
2、合理化提议试行每月定额造，硬性要求每月每人提出3条合理化提议，材料可大可小，大到工做法式改进 ，小到废品收受接管、节水节电。关于提议合理被公司摘 纳的每季度张贴公布，实时奖励。关于不克不及达成目标 的，予以惩罚。
公司办公室工做总结
办公室是综合治理 机构,是承先启后、沟通表里、协调摆布、联络四面八方的枢纽,是鞭策各项工做朝既定目标 前进的中心。下面是我为你整理了“公司办公室工做总结”，期看 能搀扶帮助 到您。
公司办公室工做总结1
回忆 20___，在工做体味 、干事才能、人际交往等方面都是一个从无到有，从有到精的过程；那一过程离不开公司指导的率领和小我的勤奋，那半年是感恩的半年，实心感激公司给我供给磨练本身的时机，更感激公司指导不断以来对我的相信 与培育提拔 ！千里之行，始于足下，人的一生就像城市中的公交车，会抵达许许多多的驿站，每抵达一个驿站，就意味着一个新的征程，每路过一个驿站，就能带走良多贵重的财产。
起首，谈谈本身那段时间心态的改变。
爽快 讲，假设 说历来公司就以火一般的热情 投进 到工做中，那是虚假 的空话。那段时间工做的过程也是我本身心态不竭调整、成熟的过程！最后觉得只要足够 发扬 本身的特长，那么不管所做的工做怎么样，都不会觉得工做上的辛勤 ，但抚躬自问，本来学的常识何以致用，你的特长在哪里，俗话说，隔行如隔山啊！刚结业实的在工做中使我苍茫，不知本身的定位，是不是不合适做那个行业。在文秘工做中，从文件的打印，公函的处置，传实的收发，办公用品的摘 购，要把那个工做完成觉得是件很随便 的事，可现实把工做做得超卓、有创造 性却是很不随便 的。所以，调整好意态的我渐渐 的大白了，在各个岗位都有开展才气、增长常识的时机。假设 以足够 的热情往 做最普通的工做，也能成为最精致 的工人；假设 以冷漠 的立场往 做更高贵 的工做，也不外是个无能 的工匠！心态的调整使我愈加大白，不管做任何事，心须竭尽全力！
其次，我对那半年的工做情况做如下总结：
一、不竭进步本身程度 和才能
来到公司工做期间，实正让我体味到了工做的高节拍、高效率、高原则 、高要求。我本着进修和摸索的思惟，虚心向同事们请教，边学边进步小我的工做才能。半年中，颠末日常平凡业余的时间，经常看文秘有关营业的册本和公司刚成立的一些治理 规定。颠末半年的勤奋，我关于公司的有关政策和文秘工做流程的熟悉 有较大进步。
二、逃求 工做办法，不竭进步工做效率，顺利完成各项工做
公函的处置不竭标准和完美 。在工做中，始末对峙根据公司治理 规定和要求来完成各类公函的处置。
1、详细来文处置的法式。天天 把来自集团及各部分的文件分类及时上报给公司指导及有关部分。公函处置略微有遗漏、处置不及时，就会给各项工做带来倒霉影响。因而，公函的来文处置关键 是要有清晰 、明白的流程，以到达随时查阅来文可以晓得往 向、处置成果等。并在通过理论，设想出愈加合适公函来文处置的各类表格，使来文处置标准化、详细化、法式化。
2、做好发文处置的把关工做。各部分的发文搜集 到办公室时，都要停止审核，要包管发文的标准性，对每篇发文认实审核。
3、息是及时、全面反映整个企业的精神面孔和工做动态，那就要求及时，敏捷，对各部分上报的信息停止整理、加工，对发作的大事对各部分停止催报，使信息治理 工做愈加标准到位。
三、以身做则，加强治理 ，包管办公室的工做到位
文秘的工做比力琐碎，具有很强的时效性，在处置告急的工作时，就需要加班加点。关于指导暂时 交办的工做使命，我乐于承受并较好地完成。在那半年的工做中，在时间短、使命重的情状 下，积极共同各部分整理有关素材 。在公司招投标会议上，是我第一次切身参与如斯大型会议的工做，文秘也就受命完成招投标会议前预备 的各项事项。所担任 的责任之严重，工做之严重，是可想而知的。在和各人的通力合作下，使工做会议的会前预备 做到缜密、详尽，没有呈现差错，使会议胜利的召开，较好地完成了工做使命。
工做关于每小我来说，应该用上孔子的那句话，那就是“在其位，谋其政”。无论我们在哪一个岗位上，都要想方设法把本身的本职工做做好！
当然在那半年中我也有需要加进的处所：
1、加强与同事的串连，营造团队协做气氛。
2、从革新本身进 手，适应企业保存情况。目前要做的，就是要通过勤奋工做革新本身，以拓宽本身的常识构造，进步专业程度 和道德涵养。我相信 ，只要本身勤奋学，专注 做，就必然不会孤负指导的期看 ！
3、从细微工做进 手，积极调整小我心态。做为一名进 司不久的员工，处事要低调，要在荣耀面前退一步，在困难面前进一步。要对峙踏踏实实的做人，认认实实的干事，坚信细节决定成败。
4、业精于勤。在以后的工做中要不竭的加强进修，要始末对峙多看、多听、多想、多问、多做的方针！不竭提记本身的工做才能和工做效率。
5、磨练 胆识和毅力，进步处理现实问题的才能。工做中要敢做敢想，做好本职工做的同时，勤奋加强各方面的才能的磨练 ！学会做实事，不要靠嘴。
我想信，跟着公司的不竭强大和完美 ，它明天会更好！跟着对工做的逐步熟悉，要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍勤奋。我会加强进修，勤奋充分本身，既拥有朝上进步心，也连结通俗 心，快乐地往 工做，在工做中逃求 成就感！我在以愈加充沛 的热情和充沛的精神投处到工做中，书写我人生中浓墨重彩的一页！
以上是我对本身那一年工做的回忆 和总结，关于不敷之处期看 指导赐与及时责备 斧正。
公司办公室工做总结2
半年来，在公司指导的准确率领下，办公室围绕公司年度工做目标 ，本着为指导、为其它部分办事的批示 思惟，认实履行顾问助手、信息沟通、联络协调的本能机能，做到工做有方案，目标 有落实。为使下半年各项工做愈加有序停止，现总结如下：
一、做好办公室工做
专心 协助公司指导搞好各项工做，篡写有关素材 ，组织或协助组织召开各类会议，做好会议笔录 。及时处置外来文件，领略 文件精神，提早停止预期安放 ，然后再由指导签约。草拟文件逃求文字表达“准、实、新”，从指导日常平凡说话中揣摩其构想 ，从指导改稿中体味其风气 ，力图综合文稿构想 清、高度够、表达清、特色明。个性是在先辈性教导 活动中，在连系建委文件的同时，密切 连系公司现实情况，收罗公司定见，草拟制定公司各类活动文件。
在复印工做上，对峙严厉 的审批手续，先由各科室负责人停止审核，后由办公室停止复核，落实专人负责，做好文印室保密和节约工做。在往年根底之上，4月份前已完成公司档案回 档工做，别离 对历年来工程手艺本材料权属转载收集放上鼠标根据提醒查看转载收集完工材料、收发文、图书录像材料、大事记等应回 档材料停止回 档，发扬 根底档案功用，实在为公司运营开展办事。时刻存眷公司开展动态，专心 搜集、整理信息源，认实编稿，及时、准确 、全面地向建委上报工做信息，在各媒体上搞好鼓吹 ，成立鼓吹 网站，确保表现工做，树立外部形象。
二、标准小车的利用和治理
明白了公事用车的派用、用车、管车上的法式，对油耗定标，对车辆油耗、维修实行专人负责，按期汇总，做到监视的及时性。同时进一步明白了驾驶员的职责，随时掌握 车况，及时维修车辆，消弭平安隐患。
三、加强督查力度
不连续地开展劳动规律查抄，对在查抄中开展的情况及时向相关科室或部分停止反应，同时在月底工做例会上，对存在的次要问题及潜在倾向停止传递、沟通，进一步加强规章轨制约束力，使职工遵章守纪看 念有较大加强。对公司会议决议或暂时 性安放 的工做停止督查，确保按量、按量、定时完成。
四、有效组织各科室职工开展成立活动
对花池草坪停止修剪，对天井内卫生停止扫除，职工们在劳动中不单单交换了豪情，调动了热情，更为公司创造 了舒本材料权属转载收集放上鼠标根据提醒查看转载收集适的工做情况。同时，连系公司成立活动，指定专人按期整理市级礼貌单元、省级卫生单元及综治档案，做到贴合要求、反映实在情况。
五、下半年勤奋
为落实好全年工做方案的安放 ，办事大局，办公室在做好相关根底工做同时，将着重挠 好以下工做：
总之，鄙人半年的工做中，将陆续 发扬现有的体味 和工做做风，扎实工做，从履行治理 本能机能动手，加强督查力度，落实工做方案，确保全年工做使命的圆满 完成。
1、加强工做方案性，每月初制定工做方案，落实到人，各负其责。每月末有总结阐发，回头看工做功效 和存在问题。
1、政治、营业进修的轨制还不健全，对峙不到位，对人员专业技能培训重视不敷，进修深度和广度还不敷，部门工做完成的不及时，有的还欠缺 认实的研究，有时仍存在不是逃求不断改进，而是抱着“可能 、差不多”的立场，尚未构成较清晰 的构想 和办法。
2、造定出台公司《员工手册》。
2、在工做做风改变上欠缺，科室之间协调力度不大。次要表此刻劳动规律上虽不竭督查，但违背劳动规律现象屡屡有发作，迟到、早退、脱岗或做与公司无关工做时有不克不及有效遏行。
3、加强同各科室的沟通协调力度，对不良现象及时反映、及时引导、及时落实公司处置定见。
公司办公室工做总结3
20___年，办公室在各级指导的批示 下，紧紧围绕轨制建立、法式建立的主题，以做好公司后勤保障为目标，勤奋办事机关各项工做，确保各项营业的一般运行。现将半年来的工做情况报告请示如下：
一、根据营业分工，做好相关营业工做
档案治理 ：根据工程施行情况，催促完工项目尽快完美 完工材料，同一在公司回 档以备后期查用。在今年度共搜集档案材料961份，根据档案治理 的要求，认实梳理、拆订并分类存放。加强了在建项目材料体例的批示 工做，在日常工做中理顺体例法式、工做要求，为后期汇总做好预备 。共同运营中心的投标工做，应业主或招标代办署理的要求，带给各类功绩 原件，为顺利完成投标工做带给了保障。
文秘工做：今年度办公室共构成编号文件158份，领受、处置来文672份；停止早会、会议纪要、总司理办公会笔录 等100余份，较好地完成了文秘方面营业工做。在上半年，办公室人员变更比力大，出差频繁，随便 产生岗位空缺的情况，科室内所有人员可以以大局为重，把各人的事当成自我的事，根据 现实情况停止补位，确保各项工做平稳有序。
机关各部室为了对项目有效施行治理 ，经常要下发超多的文件、传实，办公室可以认实审核每份稿件，确保下发文件的及时、准确 ，表现了机关做风的严谨性。收集是公司对外的窗口和公司内部彼此交换的平台，在日常工做中发扬 着重要的感化。网页在互联网世界表现了公司的形象，为庇护好收集优良的运行形态，为确保网页量量，相关人员都付出了辛勤的劳动。
企管工做：专心 贯彻集团公司“原则 化治理 推进年”的工做要求，组织28在建项目停止原则 化案例的编写。在那些项目中认实比选，选举 三个项目参与 集团公司的示范项目部评选。关于此项工做的跟进，可以连系工程停顿情况，适时停止素材 的催促和查抄，确保工做量量。为应对突发事务对公司形成的致命性损害 ，加强危机意识，组织机关相关部分，从财政、手艺、平安、法令等各个角度，停止突发事务应急预案的体例。
二、协助共同各部室筹备各项工做会议
营业交换会，是上半年公司各项工做中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解项目急剧扩大 所带来的风险，公司根据 施工情况，别离 在纷歧样期间，召开各类营业交换会，以会代训，使公司内部不异营业的人员，借助会议那个平台，停止交换，进步营业程度。透过摘 用会议那种形式，对公司运行的规章轨制停止审议，对工做中呈现的矛盾、问题停止切磋，确定此后工做要点和勤奋标的目的。在工做中，产生优良效果的规章轨制予以对峙，在运行中产生倒霉影响的规章轨制专心 停止改进 。透过那种形式，公司各方面的营业程度有了显著的改进 。为顺利召开那些会议，包管好150人摆布参会人员的食宿，办公室人员可以专心 主动地和相关部室共同，做好会务的筹备、会场安插、食宿安放 ，会议完毕后对参会人员的往返妥帖停止安插，确保各项会议成功召开。
三、协调治理 机关各项事务
相关于机关各营业部分，办公室的次要起到辅助共同及后勤保障感化。从机关、家属区的卫生，职工食堂的治理 、到各部分的细碎小活、再到公用车辆的差遣 ，职工上下班轨制的遵守，事无纷杂 巨细，所有人员都能根据指导的要求，认实落实。在公车安放 上，急事急办、特事特办，无论光阴多晚，只要工做要求，都能准时到位。在日常招待 上，分清人员，理清规格，既让客人称心 ，也不展 张浪费。
四、集中同一进修，包管思惟同一
在每周周五，操纵一个小时摆布的光阴，召集机关部分所有人员，集中停止教导 。一方面针对公司一段光阴的.工做运行停止点评；另一方面，透过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管指导工做要求，做好思惟教导 活动，宣讲各项规章轨制，确保整体人员步伐一致，动作一致，进步施行力，更好地发扬 机关的办事功用。
虽然办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责，做出了很大的勤奋，但仍有许多的失误和不敷，有待于进一步进步，次要表此刻：
一是人员年轻人居多，各方面体味 仍有不敷。那两年，办公室人员更新比力快，年轻人员或新手比力多，日常工做可以顺利完成，但关于突发事务和严重活动的操做，还有待于磨练 和进步。
二是指导的顾问感化有待加强。办公室各营业人员在工地工做的光阴都不长，对工程项目没有深入的熟悉 ，欠缺 独到的观点 ，需要在以后的工做中，加强那方面的进修和积存 ，在理论时机贫乏的情况下，加强理论方面的进修，争取学有所长，当好指导的顾问。
三是案牍程度需要进步。案牍程度表现了公司的形象，需要在理论程度，文字程度下功夫，做好企业的鼓吹 ，对企业的职工专心 停止思惟引导。
新的下半年新的诡计 ，办公室所有人员都将愈加勤奋地工做力争在各个方面更上一个新台阶。
1、陆续 贯彻办事目标，做好各项轨制的落实。轨制建立和原则 化建立是一个轮回往复的过程。在新的下半年中，将愈加重视轨制与项目现实的连系，加强逼 度施行情况的调研，透过现场情况阐发，向公司带给合理化选举 。加强原则 化项目标建立，在新的下半年中，将继续 原则 化推进的功效，使各项原则 更切近现实，为项目标原则 化建立做出应有的勤奋。进一步深化干队伍伍做风建立，透过各类体例，各类渠道，不竭监视干队伍伍做风情况，加强规律性建立，进步施行力。
2、合理停止人员分工，加强本职岗位的进修、培训。在现有人员的根底上，细化人员的营业分工，既要称心 各司其职，又要根究 到工做的穿插情况，制止人员万一欠缺情况下，可以及时停止填补 ，包管工做不被耽搁。将加大年轻人的岗位培训、进修，对年轻成员随人随事，到处随地停止教导 ，培育提拔 他们尽快生长，为公司做出更大奉献 。
3、加强查询拜访研究，避免本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特殊 性，需要上情下达，下情上达，鄙人半年，将加强查询拜访研究，着重对各项目情况停止调研，以带给更好更优良的办事。
应对下半年，公司办公室将愈加勤奋、愈加务实地工做，当好指导的助手，为公司的稳步开展做出应有的奉献 。
公司办公室工做总结4
综合办公室是公司负责人室间接指导下的综合治理 部分，是承先启后、沟通表里、协调摆布、联络四面八方的枢纽，工做也千头万绪，有文书处置、档案治理 、文件批转、人事治理 、薪资治理 、摘 购治理 等。工做固然纷杂 琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分担行政、人事、摘 购工做，人员固然很少，综合办公室人员工却分工不分炊，在工做上彼此鼓舞 ，彼此进修。
过往 的半年，综合办公室在公司指导的关心 和搀扶帮助 下，在全体职工的不懈勤奋下，各项工做有了必然的停顿，为20___年下半年工做奠基了根底，创造 了优良的前提。为了总结体味 、觅 觅 差距，促进部分各项工做再上一个台阶，现将20___年上半年工做总结报告请示如下。
一、综合办公室行政治理 工做
1、认实做好综合办公室的文件整理工做
20___年x月至xx月，根据公司要求拟定综合性文件、陈述96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认实做好相关文件的收、发、注销、分发、文件和督办工做，以及对文件材料的整理存档工做。
2、协助公司指导，完美 公司轨制
根据 公司运行工做现实，协助公司指导相继完美 了《规章轨制汇编》、《员工手册》等规章轨制。通过那些轨制，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备 工做，包管会议定时召开。会后完成笔录 报负责人室。对在公司外召开的会议及招待 ，及时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工做，并做好相关费用的结算工做。
3、组织安放 各项活动
20___年上半年综合办公室组织安放 了各类形式的活动，得到了各部分、项目部的撑持。元月份组织各部分、项目部员工参与 抗雪救灾活动；4月份在批示部指导下组织了公司团员参与 了动物认养活动；5月份起组织全体职工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参与 迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献 了本身的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节进 手，进步办事量量”大讨论活动。
二、功效 的获得离不开总公司指导的准确指导
也离不开各部分的鼎力协助共同和撑持，我们在足够 必定功效 的同时，也看到了本部分存在的问题：
1、因为综合办公室工做较琐碎，工做上经常 事无巨细，每项工做主看 上都期看 能完成得更好，但因为才能有限，不克不及把每件工作都做到尽善尽美
2、对公司各部分有些工做领会得不敷深进 ，对存在的问题掌握 实在情状 不敷全面，从而对指导决策应起到的顾问助手感化发扬 不敷。
3、挠 轨制落实不敷，因为公司事物纷杂 ，因而存在必然的重轨制建立现象。
4、公司鼓吹 力度有待加强。
5、对公司其他专业营业进修挠 得不敷。
那些都需要我们在此后的工做中实在加以处理。下半年将要到来。在新的半年里，我们将陆续 围绕公司中心工做，征服 缺点，改进 办法；深进 调研，掌握 实情；加强治理 ，改进 办事；斗胆摸索综合办公室工做新构想 、新办法，促使工做再上一个新台阶，为公司的安康快速开展做出更大的奉献 。现将20___年下半年工做方案报告请示如下：
三、完美 绩效查核轨制，使之更有序停止
20___年上半年公司试行绩效查核以来，截行目前，获得必然效果，也从中得到必然的体味 积存 。但在详细操做中，还有许多处所急需完美 。20___年上半年，综合办公室将此目标 列为今年度的重要工做使命之一，其目标就是通过完美 绩效评判 系统，到达绩效查核应有效果，实现绩效查核的底子目标。绩效查核工做的底子目标不是为了惩罚未完成工做目标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不竭改进 工做办法和工做操行 ，成立公允的合作机造，继续 不竭地进步组织工做效率，培育提拔 员工工做的方案性和责任心，及时查找工做中的不敷并加以调整改进 ，从而推进企业的开展。综合办公室在20___年绩效查核工做的根底上，动手停止公司绩效评判 系统的完美 ，并持之以恒地贯彻和运行。
四、完美 培训、福利机造
企业的合作，最末回 于人才的合作。目前公司各部分、项目部的综合程度 普及 有待进步，20___年综合办公室将根据 现实情状 造定培训方案，从实正意义上为员工带来搀扶帮助 。
同时，20___年x月份起头的全体职工大致检活动，在广阔员工中得到了承认，增加了员工对企业的相信 及必定。20___年综合办公室将期看 陆续 为员工能争取到此类的福利活动。
五、完美 20___年上半年各类物品的摘 购招标工做
走向市场，领会市场行情做好摘 价预备 ，对所有摘 购物品要严把量量关，设备、东西类必然要做好售后维修调养，主动听取相关专业人士对所购物品及摘 购工做所提出的优良定见 定见。
以上总结方案妥否，请指导批示！
办公室科员工做总结办公室科员工做总结
办公室科员工做总结，每年年末岁末到来之际，职场上城市掀起一阵写年度工做总结的热潮，有总结才会有朝上进步 ，才会有进步，下面是我为各人整理的办公室科员工做总结，仅供参考阅读。
办公室科员工做总结1
一、加强政治进修、进步小我程度
对峙把加强进修做为进步本身程度 的关键 办法。在工做中，紧紧掌握“理论联络现实”那一主线，勤奋把常识用到工做理论傍边，丰富 阅历，扩展视野，使本身尽快地适应工做并成为优良 的工做者。积极参与 公司的集体活动，认实进修规定的进修内容和篇目，使本身的程度 有了很大的进步，为本身开展各项工做供给了强大的动力撑持。同时。无视本身的不敷并积极补正，重点加强了电脑操做、传实机和复印机的利用，来访人员的招待 等方面的操练 ，为更好完成本职工做打下了坚实根底。
二、行政工做方面
行政工做是繁琐的，复印、打印、传实、文件的保管、办公室的扫除及日常庇护 、库存物品的暂时 保管与统计、下发上级指导指示。每一项工做的完成都是对责任心和工做才能的考验。
1、打印、复印方面：认实做好文件的复印、打印工做，此中2011年打印复印文件材料58400张，收发传实103份。发放纸张345包，每月定时统计上报各类信息。协助指导做好各类文件的收发，复印及誊印及物品等治理 工做；
2、公函处置过程方面，严厉 根据国度事业单元公函处置办法 中所规定的法式处事。发文时，能严厉 根据拟稿、核稿、签发、印造、盖印、注销、发文等法式打点；收文时，根据收文注销、拟办、批办、分送、催办、立卷、回 档等法式打点，没有呈现错误的公函处置工作。
3、完成指导安插的其他工做。
三、人事治理 方面
1、20xx年4月至今公司职五险一金的上缴工做及相关人事治理 轨制。
2、由我负责公司的考勤工做。在施行过程中，我尽快适应公司的政策安放 ，尽可能做到实事求是的打考勤，每月初以统计数据为根据造造 考勤统计表，并上报给财政部以此来做工资表。
3、人事相关材料。为了便利开展人事工做，标准治理 人员情状 ，部分根据 工做需要，在上级的批示 下，成立了相关人事表格，也加强了各部分之间工做的沟通与联络。
4、档案的回 档：
完成公司工程档案中存在的材料紊乱 及档案盒子上的名称与内部材料对应不上等问题停止了整理、回 档及统计工做；人事档案中光有档案名称内部无材料及无目次等问题停止了改进 。一些员工从进公司至今不断没有档案，本年也给员工成立了小我档案。
四、存在的不敷及此后勤奋标的目的
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对20xx年工做中存在的不敷，在新一年的工做中，我需要做好以下几个方面的工做：
1、做好办公室外务工做。重视 办公室内的清洁、保洁；重视 复印机等办公设备的调养，庇护 好各类办公设备的一般运行。在勤奋做好为各部分办事保障工做的同时，还要做好协助性工做。
2、在日常工做中重视 搜集信息，以备不时之需。
3、需愈加与员工彼此连合，协助指导加强团队建立，打造一个营业全面，工做热情高涨的团队，和各人一路创造 优良的工做气氛，进步团队的整体程度 ，加强团队协做 精神。增加部分员工的凝聚力，使企业的开展和小我的开展相连系。
4、处置好日常行政事务治理 ，做好重要活动和外出活动的安放 。协助公司指导不竭完美 各项规章治理 轨制，使公司趋于标准化的治理 。
5、加强营业常识的进修，我深切熟悉 到本身常识面的不全面，良多现实工做上理论与理论无法完全毗连起来。在以后的工做中，我应该加强进修，用常识批示 理论，在理论中总结体味 ，不竭朝上进步 ，不竭提拔。通过各类路子停止进修，操纵网上资本进修与工做有关的常识，不竭开阔视野，丰富 思维，加强才能，以便跟上形势的开展，适应工做的需要，进步理论程度、营业程度 和工做才能。
做为办公室的工做人员，我足够 熟悉 到本身的工做固然琐碎但也有它的重要性。正所谓“全国难事始于易，全国大事始于细”。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以包管营业的'一般有序开展。起首要抱以一个准确的心态，踏踏实实。其次，要不竭进步本身、挠 住每一次让本身进修和生长的时机，在业余时间擅长发现与工做有关的新事物新常识。
最初，感激列位指导可以提赐与 我那个工做平台，使我有时机和各人配合进步、配合朝上进步 ；感激每位同事在那一年来对我工做的热情搀扶帮助 和悉心照顾。固然我还有良多体味 上的不敷和才能上的欠缺，但我相信 ，勤能补拙，只要我们相互多份理解、多份沟通，加上本身的不懈勤奋，相信 公司明天会更好。
办公室科员工做总结2
本年我在办公室负责文秘工做，完成了期间指导交办的各类事项。次要做好了三方面：
一、认实进修，进步程度 本年，我对邓小平理论和“三个代表”重要思惟、党的十六大和十六届五中、六中全会精神及同志观察山东的讲话精神停止了认实进修。积极参与 了教导 活动，政治思惟觉悟得到进一步提拔。同时认实进修了与本职工做有关的法令律例、营业常识，进步了本身的营业程度，为干好各项工做打下了优良的根底。
二、积极肯干，不怕苦累 在工做上对峙“事事连结积极主动、尽量 而为，决不懒惰”的工做原则。无论在什么岗位上，处于何种情况中，均能及时调整本身的形态，包管以兴旺的精神投进 工做。从量检所调到办公室，思惟上没有预备、时间上没有过渡，一到岗立即 投进 严重工做中，固然两个岗位存在着时间松紧的差别、工做体例办法的变更、角度心态的调整等多个问题，但在本身的勤奋下，顺利征服 。出格 是到办公室的第三天，正遇李娜同志休婚假，又接手了收发文件、打印素材 等工做，加上本身的撰写素材 、营业报表、兼顾鼓吹 等，时间紧、使命重，一小我挑着两小我的担子。能够说从早晨7：00从家里赶到单元后，就一刻不断地忙着，经常要搭上午休时间和晚上的歇息时间，有时要持续几天晚上加班加点。高密度的工做使得本身的颈椎不断处于劳累的形态，不时地猛烈 痛苦悲伤。其时仅到办公室两个月，就拟定各类报告请示素材 20多个，本局文件12个，打印各类素材 40余份，收、发文件近200份，胜利筹谋了屡次的指导电视讲话。因为以前有过多年的搞鼓吹 的根底，对鼓吹 工做轻车熟路，本年我局的鼓吹 工做比往年大幅进步，截行目前共向各级新闻单元投稿358篇，被刊用290多篇，比往 年同期增长18%;此中被青岛市级以上新闻单元摘 用146篇，比往 年同期增长130%;被省级以上新闻单元摘 用39篇，比往 年同期增长21%。还编缉造定了9月份“量量月”的鼓吹 方案，筹备了大型的鼓吹 征询活动，收到优良的社会效果，进步了量监局的社会形象。别的，被青岛市局抽调参与 山东省“原则 化杯”量监系统篮球赛，历经四十多天的封锁式的艰辛集训，做为副锻练兼场上主力队员，为青岛队攫取冠军立下汗马勋绩 。特殊 是关键 场次以本身的关键 得分不变了军心，以奋勇拼搏的精神带动了队友，博得了队友和敌手的敬重，起到了核心的感化，遭到市局指导的颂扬 。
办公室科员工做总结3
一年来，在办公室指导的准确批示 下，各科室同志的撑持和搀扶帮助 下，我勤奋 踏实地完成了本职工做，也顺利完成了指导交办的各项使命，本身在各方面都有所提拔，为做好办公室各项工做打下了优良的根底。现将我今年度的思惟、工做总结如下：
一、认实进修，勤奋进步
一年来，我起首是认实进修了邓小平理论和“三个代表”重要思惟。勤奋进步本身的理论，用准确的理论来批示 本身的工做理论，批示 本身树立勇敢 的共产主义自信心 ，批示 本身不竭革新本身的世界看 、人生看 和价值看 ；其次是认实进修党的精神，深进 贯彻落实科学开展看 ，弄清工做的标的目的、目标 和使命，紧跟时代潮水，确保在思惟上、动作上和党组织连结高度一致；第三是勤奋进修与工做相关的各类常识，使本身在工做中不落伍、不落伍，可以更好地胜任本职工做。通过进修、根究 、进步，本身的思惟程度 、道德操行 和工做才能都得到了明显的朝上进步 。
二、兢兢业业，勤奋工做
办公室是一个工做十分纷杂 、使命比力重的部分。做为办公室一员肩负着指导助手的重任，同时又要兼顾机关一般运转的多妙手，不管在工做安放 仍是在处置问题时，都得慎重 考虑，做到能独挡一面，所有那些都是办公室人员不成推卸的职责。一年来，我安稳树立了“办公室无小事”的思惟，尽职尽责，勤奋工做。起首是熟悉本职营业，胜任工做。在工做之余，通过本身可以找到的一切材料，逐步增进本身对查询拜访研究的领会，使本身可以做好工做。其次是认实看待本职工做和指导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工做，对全县工做的一般运转起着重要的感化。
为此，无论是什么工做，在工做中，对峙做到“六个不让”，即：不让指导安插的工做在我手中耽搁，不让正在处置的公函在我手中积压，不让各类差错在我身上发作，不让前来联络工做的通知在我那里遭到萧瑟，不让任何小道动静从我那里传布，不让办公室的形象在我那里遭到损害。第三是重视 形象。办公室是县委机关的窗口，所以无论是接个德律风仍是迎来送往，我时刻重视 本身的言谈举行，不因为本身的过失而影响到整个机关的形象。
三、规矩做风，摆正位置
在工做中，我始末对峙勤奋 、务实、高效的工做做风，认实做好工做。从命指导安放 ，不计得失、不挑轻重。对工做上的事，只注轻严重小，不分相互厚薄，任何工做都力图用起码的时间，做到本身的更好，自工做以来，没有耽搁过任何指导交办的任何工作。在生活中，对峙耿直、谦虚 、纯朴 的生活做风，摆正本身的位置，尊重指导，连合同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，准确处置好与指导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风气 ，自觉抵抗陈旧迂腐思惟的侵蚀。
四、存在问题
通过一年来的工做，我也清醒地看到本身还存在许多不敷，次要是：
一、对办公室工做领会还不敷全面，有些工做思惟上存在应付现象；
二、工做的创造 性还不敷强，贫乏食 苦耐劳、艰辛斗争的精神；
三、进修掌握 新政策、新规定还不敷，对新形势下的工做需求还有差距；
四、调研工做不敷深透，工做办法上还有待改进 。那些不敷，我将在此后的工做中勤奋加以改进 进步，争取把本身的工做做得更好。
总之，一年来，通过勤奋进修和不竭摸索 ，收获 很大，我坚信工做只要尽心勤奋往 做，就必然可以做好。
办公室工做总结是供给工做办公的场合，差别类型的企业，办公场合有所差别，由办公设备，办公人员及其它辅助设备构成。下面是我我为您预备 的“办公室工做总结”3篇，欢送参考，期看 能对您有所搀扶帮助 。
办公室工做总结（一）
工夫如梭，光阴荏苒，转眼又迎来新的一年，过往 的一年行政办公室在公司指导的率领下，办公室人员紧紧围绕理顺工做办事公司等工做要点，足够 发扬 好办公室承先启后联络摆布协调各方的中心枢纽感化，较好地完成了公司下达的各项工做使命，详细总结如下：
一、次要工做回忆 ：
办公室对我来说是个全新的工做范畴，做为办公室的工做人员，本身清醒的熟悉 到办公室是综合治理 机构，是承先启后、沟通表里、协调摆布、联络四面八方的枢纽，是鞭策各项工做朝既定目标 前进的中心。办公室工做千头万绪，有文书处置、档案治理 、文件转批、会议安放 、客户招待 等，别的目前公司开展的特殊 性，公司将营销治理 和行政办公室放在一路。面临纷杂 琐碎的大量事务性工做，自我强化工做意识，重视 加快工做节拍，进步工做效率，沉着 打点各项事务，力图周全、准确 、适度、制止疏漏和差错，至今根本做到了事事有下落。现将20xx年的工做情状 总结如下：
1、日常工做
（1）行政统筹工做的关键 事务掌握 和内部的治理 。行政事务性工做的内部门工、部分人员的治理 、办公室情况卫生保洁、材料的分配整及客户的办事工做。
（2）实在挠 好公司治理 的日常工做。根据预算审批轨制，组织落实公司办公设备、办公用品、营销活动礼物等商品的摘 购、调配和实物治理 工做，联络办公设备的维修调养协做 单元，与饮用水公司洽商优惠前提及赠品，比照办公室用品等的摘 购渠道，觅 觅 商性价比赐与 商。
（3）爱岗敬业，严厉 要求本身，摆正工做位置。以“隆重”“律己”的立场开展每项工做，认实的履行了本身的岗位职责。
（4）做好协调工做。行政做为办公协调的核心部分，在理顺各部分关系，进步治理 效率，包管上传下达等方面具有枢纽感化。过往 那一年，行政办公室以“沟通协调”做为开展工做的切进 点，在做好办文办会的工做同时，更重视与个部分的协调共同。
（5）认实做好公司的文字工做。负责办公会议的笔录 、整理和会议概要及重点的提炼，认实做好公司有关文件的收发、分递和督办工做，及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神，公司重要文件材料、批文等整理回 档，做好材料的回 档的治理 工做。
（6）落实公司人事、劳资治理 工做。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤监视工做。依法到各治理 部分打点好缴纳社保、医疗保险等手续。
（7）做好公司工做报告请示会议及其他各部分会议的组织和后勤办事工做。落实各类会议的会前预备 、会议材料搜集等以及会后的会议笔录 、整理及重点提炼汇总等工做。
2、参与部门销售治理 工做
从20xx年x月份开盘至今完成合同存案248户，打点好预告证234户，运抵证227户，银行按揭款资金回笼4657万元，并在xx月份到省厅将企业暂定天分延期打点好。
3、加强本身进修，进步营业程度
做为行政办公室人员，本身程度 和工做才能是决定办公室能否可以一般运转的根底，是发扬 “承先启后、沟通表里、协调摆布、联络四房”感化的关键 ，对鞭策各项工做起着决定性因素。
跟着公司大开展和新形势的需要，越发感应本身身上的担子很重，而本身的学识、才能和阅历与公司的要求及想要到达的工做效果还有必然的间隔，所以不敢漫不经心，也正在继续 进修，向书本进修、向指导及其他部分人员进修、向四周 的同事进修。总体觉得本身近一年来仍是有了必然的朝上进步 。
颠末不竭的进修和积存 ，可以比力沉着地处置日常工做中呈现的各类问题。在组织治理 才能、综合阐发才能、协调处事才能等方面都有了必然水平的进步，包管了本岗位各项工做的一般运行。可以以准确的立场看待各项工做使命并勤奋完成贯彻到现实工做中往 。积极进步本身各项营业程度 ，争取工做的主动性。
二、工做中存在的问题：
1、面临全新的情况，我破费了较多的时间往 领会指导、同事们的干事体例办法，许多工做都是边干边摸索 ，以致工做起来不克不及游刃有余，工做效率有待进一步进步。
2、行政办公室的工做是一个很纷杂 的事务性工做，但我小我有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不敷细心，不敷灵敏 ，有些工做协调不是非常到位，在往后的工做中，考虑问题应该更周全 详尽。
3、本身的治理 程度离公司的高效要求还有必然的间隔。对本部分的治理 不敷详尽详细、对其他部分公司的监视工做力度不敷欠缺 继续 性。以后再勤奋进步本身治理 程度，同时更多对部属的培育提拔 和治理 上的进一步加强。
行政办公室年末工做总结（二）
20xx年上半年，行政办公室在区委、管委会的准确指导下对峙“开辟立异，主动办事，掌握大局，顾问决策”为目标 ，紧紧围绕管委会中心工做，着眼于加快开展、政令通顺、打造政务品牌、后勤保障有力，争创一流工做。实正把办公室打形成开辟立异、协调有力、清廉高效、为民办事的第一窗口，勤奋创始办公室工做新场面。现将行政办公室上半年工做总结如下：
一、上半年工做推进情状
（一）围绕管委会中心工做和重点工做，加强查询拜访研究，及时领会、掌握 经济和社会开展动态，向管委会供给各类相关信息，为指导决策、摆设和批示 工做发扬 了顾问助手感化。
（二）上半年共年收到各类文件 件，造发各类文件 件。此中，以区管委会发文87件，以行政办公室发文35件；草拟各类工做报告请示、指导讲话 件；筹备、协办各类会议 次。此中，党政联席会议9次，信访工做专题会议2次，其他各类会议 次，共印发会议纪要12份。围绕管委会中心工做，对全区重点工程、重点项目督查 次，确保了重点工做使命的完成。
（三）安放 和督导管委会各部分、单元打点人大代表议案5件，定见 条；打点政协提案2件。
（四）认实做好人民群寡来信来访工做。造定了《东湖区信访工做办案法式》和《东湖区指导干部信访包案轨制》，进一步标准了信访事项打点法式，极大的鞭策了信访工做的有序、扎实开展。荣获全市信访工做先辈集体。
（五）对峙做好政务信息公开工做。根据市政府办公厅的要求，将20xx年xx月至20xx年xx月管委会有关文件在满洲里市政务信息公开平台公开，便于。
（六）认实审核把关各部分、单元的文书处置工做；认实落实管委会和行政办公室的'档案治理 和保密工做，为行政办公室日常工做的一般开展供给了优良保障。
二、下半年工做方案
通过总结上半年工做情状 ，认实阐发行政办公室面对的工做形势，造定了下半年工做安放 ：围绕一个主题，推进三个改变，实现五个打破。
围绕一个主题：就是紧紧围绕综合协调、优良办事那一主题，立异工做构想 ，强化综合协调，提拔办事程度，确保办公室工做快速、高效、协调运转，确保管委会各项工做的顺利推进。
三、推进“三个改变”：
一是在工做重心上改变。紧贴管委会工做构想 ，紧贴指导构想 ，掌握大局，认实谋划，前瞻根究 ，统筹安放 ，勤奋当好顾问助手。
二是在工做办法上改变。对峙挠 大放小，对峙办公室工做密切 联络政府工做大局、政府中心工做、重点工做、严重事项和严重决策，全面协调，认实督查，促进落实。
三是在组织协调上改变。重视统筹兼顾，重视 做好对上、对下、对内、对外各个环节的工做协调，对上讲实情，对下听唤 声，对内多联络，对外促交换，足够 调动各方面的工做积极性，为实现全区工做目标 勤奋工做。
实现“五个打破”： 一是督查落实上要有新打破。将督查工做的打破口放在区委、管委会严重决策摆设的督查落实、指导批示件的督查督办等方面，及时拟定督查计划，停止合成立项，将工做使命落实到各部分、单元，明白责任，提出要求，积极开展催促查抄。对党政联席会议定工做的督查，要造定办法、落实专人，构成轨制，确珍重点工做、重点工程件件有下落，事事有回音。
二是综合协调上要有新打破。对指导交办的使命，全力协调。既安身大局，实事求是，又勤奋表现指导要求，兼顾各方需要，包管使命的完成；对各部分提出需管委会处理的问题，主动协调，把情状 摸深摸透，把政策食 准食 透，主动根究 提出办法 ，兼顾各方，多筹议，善处置；对群寡反映的问题，耐烦 及时协调。认实听取群寡定见，对涉及群寡利益的实事，满腔热情地办妥办实。
三是后勤保障上要有新打破。进一步强化内部事务治理 轨制、车辆治理 轨制，压开收，保运转。改进 工做办法，不竭提拔招待 办事量量和程度。
四是依法行政上要有新打破。重点挠 好政务公开、行政答应法和《国务院全面推进依法行政施行纲要》的施行工做。强化信访工做责任造，加大协调疏导力度和催促落实力度，勤奋化解各类矛盾，庇护 社会不变，促进全区经济社会快速开展。
五是步队建立上要有新打破。根据政治上强、营业上精、做风上硬、工做上实、廉政上好的总体要求，通过开展抢先创优、强化进修培训、严厉 查核奖惩，全面加强办公室工做人员步队的思惟、做风、规律建立，勤奋进步办公室工做人员理解施行政策，科学阐发揣度 形势，勇于处理疑难复杂问题，擅长停止综合协调的才能，实正把办公室建立成政治上靠得住、工做上能干事、干成事的顽强步队。
办公室工做总结（三）
转眼间xx-xx年过往 了，回忆 那一年，在指导的关心 批示 和同事的撑持与搀扶帮助 下，我顺利的完成了今年度的工做。在工做中，既有很多收获 ，也有良多的感悟。在理论中，对自我熟悉 有了很大的进步，更明白了本身前进的标的目的。为了此后更好的工做，让本身价值得到更足够 的表现，总结体味 、完美 不敷，现就今年度的工做总结如下：
一、工做中所获得的功效 ：
1、思惟政治表示、道德程度 涵养及职业道德。
可以认实贯彻党的根本道路方针政策，通过收集、报纸、杂志、册本积极进修政治理论；遵纪守法，认实进修法令常识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认实的进修专业常识，工做立场规矩，认实负责，做好指导交办的各项工做，并严厉 遵守公司的各项规章轨制。
2、专业常识、工做才能和详细工做。
我是七月份来到公司工做，担任公司行政专员，协助行政副总裁做好党务工做并协助行政司理做好工做。行政工做琐碎，但为了搞好工做，我不怕费事，向指导请教、向同事进修、本身摸索 理论，在很短的时间内便熟悉了本职工做，明白了工做的法式、标的目的，进步了工做才能，在详细的工做中构成了一个清晰 的工做构想 ，可以顺利的开展工做并娴熟 圆满地完成本职工做。
在那一年，我本着“把工做做的更好”如许一个目标 ，开辟立异意识，积极圆满的完成了以下本职工做：
（1）协助行政副总裁做好了党员的统计和开展工做，把本来党组织关系不清晰 的党员注销在册，并做好党员的转接工做。协助上饶经济手艺开发区开展创先争优活动，使党员在工做和生活中起好榜样感化。统计在册的党员为50人，打点党员转正的有2人，递交进 党申请的有16人。
（2）详细整理的文件按类别整理好放进 贴好标签的文件夹内，给各人查阅文件供给了很大便利。
（3）起草各项协议并走好合同流程审批，处置公司的各类废旧物品，使废料得到更大化操纵，到达经济效益与情况效益的和-谐与同一。共处置了50多项废旧物品。
（4）协助行政部司理处置好公司的各项突发性事务及各项费用发票的贴票及报销，做好文字打英复印工做并做好每周的会议纪要。
（5）完成每月公司总监、司理的油费补助报表及报销工做。
（6）做好公司会议及各部分的客户招待 工做，并协助行政司理助理治理 外租宿舍。
（7）完成了公司的第六次全国生齿普查工做，共普查了公司住宿的1300多生齿。和公司其他同事一路圆满完成了公司第一届冬季兴趣运动会。
为了公司工做的顺利停止及部分之间的工做协调，除了做好本职工做，我还积极共同其他同事做好工做。
3、工做立场和勤奋 敬业方面。认实做好本职工做，工做投进 ，热心为各人办事，认实遵守劳动规律，包管定时缺勤，缺勤率高，有效操纵工做时间，坚守岗位，包管工做能定时完成。
4、工做量量功效 、效益和奉献 。在开展工做之前做好小我工做方案，有主次的先后及时的完成各项工做，到达预期的效果，保量保量的完成工做，工做效率高，同时在工做中进修了良多工具，也磨练 了本身，颠末不懈的勤奋，使工做程度有了长足的朝上进步 ，创始了工做的新场面，为公司及部分工做做出了应有的奉献 。
二、不敷和领略 ：
1、工做中考虑不是很周全，个别工做做的还不敷完美 ，那有待于在此后的工做中加以改进 。
2、工做还不敷详尽，有时需要请教指导的处所，未能及时与指导沟通，招致个别工做不令人称心 。在此后的工做中要愈加的详尽，积极主动的同时要多和指导沟通，与上级连结一致。
3、半年的行政工做让我愈加重视 到性格与工做性量婚配的重要性。我本来做的是培训工做，如今做行政工做了，那个过渡我似乎还未能适应。
在新的一年里，我将认实阐发本身的各项好坏势，确定本身的工做标的目的，认实进修专业常识，使本身价值得到更好表现，争取为公司做出更多奉献 。