江苏省人力资本测验中心是一个负责组织和施行江苏省各类人力资本办理和职业技能判定测验的机构。其次要职责包罗：组织和办理全省各类人力资本办理和职业技能判定测验；造定和修订测验规则、尺度和评价办法；组织和施行测验成就的公布、查询和申述等工做。
江苏省人力资本测验中心成立于1988年，是江苏省人力资本和社会保障厅曲属事业单元。其下设有测验办理部、测验开发部、测验运营部、财政部等多个本能机能部分，拥有一收高本质、专业化的测验工做步队，为江苏省的人力资本办理和职业技能培训供给了重要的支持和保障。
江苏省人力资本测验中心的次要职责1. 组织和办理全省各类人力资本办理和职业技能判定测验；
江苏省人力资本测验中心负责组织和施行全省范畴内的各类人力资本办理和职业技能判定测验，包罗公共根底常识、职业素养、职业技能等方面的测验。其测验内容和尺度都是按照国度和江苏省有关规定造定的，具有法令效力。
2. 造定和修订测验规则、尺度和评价办法；
江苏省人力资本测验中心负责造定和修订全省范畴内的人力资本办理和职业技能判定测验规则、尺度和评价办法，确保测验的公允、公平、公开和科学性。
3. 组织和施行测验成就的公布、查询和申述等工做。
江苏省人力资本测验中心负责组织和施行测验成就的公布、查询和申述等工做，确保测验成果的准确性和可靠性。同时，还要及时处置考生的申述和赞扬，保障考生的合法权益。
江苏省人力资本测验中心的感化和意义江苏省人力资本测验中心在鞭策江苏省的人力资本办理和职业技能培训方面阐扬了重要的感化和意义。其次要感化表现在以下几个方面：
1. 促进江苏省的人才培育和职业开展；
江苏省人力资本测验中心通过组织和施行各类人力资本办理和职业技能判定测验，促进了江苏省的人才培育和职业开展，进步了人才的本质和才能程度。
2. 保障江苏省的人力资本办理和职业技能判定的公允、公平和科学性；
江苏省人力资本测验中心负责造定和修订全省范畴内的人力资本办理和职业技能判定测验规则、尺度和评价办法，确保测验的公允、公平、公开和科学性，保障了江苏省的人力资本办理和职业技能判定工做的量量和程度。
3. 鞭策江苏省的经济和社会开展；
江苏省人力资本测验中心通过进步人才本质和才能程度，促进了江苏省的经济和社会开展，为江苏省的现代化建立供给了重要的人才支持和保障。
总结江苏省人力资本测验中心是江苏省人力资本和社会保障厅曲属事业单元，负责组织和施行江苏省各类人力资本办理和职业技能判定测验。其次要职责包罗组织和办理全省各类人力资本办理和职业技能判定测验、造定和修订测验规则、尺度和评价办法、组织和施行测验成就的公布、查询和申述等工做。江苏省人力资本测验中心在鞭策江苏省的人力资本办理和职业技能培训方面阐扬了重要的感化和意义，促进了江苏省的人才培育和职业开展，保障了江苏省的人力资本办理和职业技能判定的公允、公平和科学性，同时也鞭策了江苏省的经济和社会开展。