做为上班族，每天都要面临的一个现实就是与上司的相处。有时候我们会觉得上司不睬解我们，不重视我们的工做，以至会有抵触和矛盾。那么，为什么我们老是陷入与上司的矛盾中？奈何Boss又若何？
起首，我们需要认识到上司和部属的角色是差别的。上司的职责是办理和指导，而部属的职责则是施行和协助。因而，上司的决策和要求可能与部属的期望和需求差别，那也是矛盾产生的一个原因。
其次，沟通不顺畅也是招致矛盾产生的原因之一。有时候我们会觉得上司不睬解我们，但是我们本身也没有认实地表达本身的设法和需求。因而，我们需要学会主动与上司沟通，让他们领会我们的设法和困难，以便更好地协调息争决问题。
别的，我们还需要认识到本身的角色和责任。做为部属，我们需要遵守公司的规定和轨制，尽职尽责地完成工做。若是我们不克不及胜任本身的工做，那么我们就无法获得上司的承认和撑持。
最初，我们需要学会若何处置矛盾和抵触。在与上司产生矛盾时，我们需要连结沉着，不要情感化地处置问题。能够通过寻求第三方的协调或者找到适宜的处理计划来化解矛盾。
总之，与上司的相处是我们工做中不成制止的一部门。只要认实地履行本身的职责，主动沟通，合理处置矛盾和抵触，才气成立优良的工做关系，实现共赢。
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