最近，在网络上出现了一些关于山东三支一个政策的质疑和不满声音。有人称该政策太坑了，让人不敢轻易选择这个岗位。那么，山东三支一个政策到底有哪些问题呢？
问题一：工资待遇低于预期
报考山东三支一扶人员，一般情况下都希望能够在工资待遇上有所收获。但是，实际情况却与期望相去甚远。据了解，该岗位的工资待遇普遍较低，且存在拖欠工资的现象，严重影响了人员的工作积极性。
问题二：工作压力大
山东三支一扶的岗位职责和工作内容都比较繁琐，需要承担较大的工作压力。尤其是在基层工作岗位，工作面广、任务重，常常需要个人独立承担多项工作，因此承担的压力非常大。
问题三：职业发展空间小
山东三支一扶人员一般都是刚毕业的年轻人，对自己的职业发展也抱有很高的期望。然而，实际情况却让人有些失望，因为这个岗位的职业发展空间相对较小，尤其是在行政机关中，更是几乎没有晋升的机会。
问题四：岗位不稳定
山东三支一扶人员的岗位通常只有2-3年的期限，这意味着每过一段时间就需要重新考虑职业发展的问题，加上政策不稳定的因素，岗位的稳定性较差。
总的来说，山东三支一个政策所面临的问题还有很多，需要相关部门做出积极的改善和创新。对于报考该岗位的年轻人来说，需要对岗位的全部内容进行了解和综合评估，再做出具体的决策。
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