员工再婚，能够享受带薪婚假
再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样遭到国度法令的庇护，其与初婚劳动者的法令地位并没有差别。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明白规定：“按照《中华人民共和国婚姻法》和国度有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法令地位不异，用人单元对再婚职工应当参照国度有关规定，赐与同初婚职工一样的婚假待遇。”
按照原《国度劳动总局、财务部关于国营企业职工请婚丧假和旅程假问题的通知》的规定，最多能够享受3天的婚假。
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