总裁助理在公司是一个比力耀眼的职位，在工做职责范畴上也是一个有弹性的职位，按照我做总裁助理的切身体味，有以下感悟：
一、总裁助理不是总裁秘书。两者一个更大的区别就是总裁秘书是在总裁指点下的琐碎工做，而总裁助理是要协助总裁工做，工做的意义包罗顾问、建议、施行、协调、辅助办理等。
二、有总裁助理的职业道德。那个很重要，包罗几个方面：1.稳定说话，总裁助理和总裁相处的时间比力多，对总裁的工作领会也比力多，所以要晓得什么该说，什么不应说；2.大白什么该晓得、什么不应晓得；3.要大白本身的职位的权力，有时候总裁助理行使着等同总裁的权柄，但要大白在什么场所、时间，什么样的工作下利用，一个有太大权力欲望的人做欠好总裁助理，但没有权力欲望也做欠好总裁助理；4.不以非工做目光在总裁面前裁判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理还负责人事摆设的情况下。
三、总裁助理要大白本身的工做职责是协助总裁工做，大白本身的位置，总裁想到去做的，要去协助完美并施行，总裁没有想到的，要去主动建议或者主动去做，对总裁的一些决定要无前提从命去施行，一切成果可能都要以总裁的名义，所做的良多工做可能都是不为人知的，但总裁晓得即可；
四、总裁助理没有明白严酷的工做职责范畴和工做量。除了日常事务工做，无法分配到各部分的工做，总裁助理顶上，不测多发作的公司事务，以至是休假时间也要参与到工做中来，只要总裁在工做，或者总裁有工做需要；
五、总裁助理心态上要凭良心去工做，总裁助理不克不及靠定性、定量去工做，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该向总裁一样把公司当成本身的公司去工做，如许才气做一个好助理，想总裁之所想，达成工做默契感。
六、总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼节、具备优良的气量等多种综合本质。总裁助理在良多时候是联络员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工做，所以要有多种综合本质。