文/ 金错刀频道
前两天，科学家颜宁颁布发表：离美归国，动静一出曲冲热搜第一。
她放弃了普林斯顿大学的铁饭碗，回到深圳，出任深圳医学科学院开创院长，那背后是全球科技人才的合作。
风口之下，科创行业高速增长，不行是深圳，大到一个国度小到一座城市，科创型职位需求量激增。
与此同时，越来越多的年轻人将目光投向科创型企业。智联雇用的陈述显示，智能造造、芯片、生物医药等新兴风口，成为炙手可热的求职标的目的。
人才的到来为科创型小微企业供给了更多可能性。巨变之下，谁还在为角落里的创业者缔造时机？
大湾区创业者，干出“世界第一”
良多大企业都是从小企业干出来的。
华为开创人任正非，最后是以科研人员的身份创业，自主研发交换机；马化腾重回华强北二次创业，腾讯QQ横空出生避世；王传福坚决地选择自研“电芯”，比亚迪成为全球更大的充电电池供给商。
在成为大企业家之前，他们有个配合点，来自卑湾区。
大湾区不只捧出了诸多大企业家，并且缔造了令人惊讶的经济价值，它以不到1%的疆土面积，奉献了全国1/7的GDP，超越了长三角和京津冀城市群。
大湾区的高量量开展，离不开一批敢闯敢拼的小微企业家。
相当长的一段时间内，进口芯片占据中国市场的90%，华强北处于全球财产链的更低端，只能靠代办署理赚取微薄的商业差价。
2001年，刚刚大学结业的赖泽联，向父母借了8000块，就在华强北租了半米长的柜台，卖起了国外消费的电源芯片。
在其时，中国还没有本身的芯片品牌，只能被国外压着打。“所有的人都说华强北是没有芯片开发的才能的，我们想去证明，证明中国芯是能够的”，在“半米柜台”打拼了几年，赖泽联决定转型。
2008年，赖泽联成立了华芯邦，专攻AMOLED显示屏和电源储能的芯片手艺，半导体加工是切确到小数点后四位，也就是按丝计算，想要自研，难度可想而知。如今，华芯邦的挪动储能芯片，销量位居全球第一。
小微企业在缔造庞大贸易价值的同时，还实现了社会价值。为了让“让全国人少吸碳”，2013年，罗兴怀投身新能源范畴，历经8年斗争，研发出钠离子电池。
华芯邦和源驰科技，是无数个大湾区小微企业的斗争缩影。
立异不单单是手艺提拔，从某种意义上来说，立异更是一种崇奉。
大湾区创业者在积累了原始财产后，转而逃求价值感，他们身上有一种“敢为人先”干劲，重塑了大湾区的立异精神，尽心尽力地续写贸易新格局。
除了那些企业，还有更多的小微企业亟需被看见。
曲面280万企业的需求，发掘冰山下的价值
全球抗疫进入第3个岁首，外部情况在变，用户需求也在变，数字化转型酿成了“保存”必选项。
过去，线下的小微企业在人工、房租、税收等成本方面压力较大，尤其是科创型小微企业的研发成本高，投入风险大，在手艺转化过程中贫乏订单来源，诸多小微企业还没有充实数字化。
与大企业比拟，小微企业对人才、资本、市场极度渴求，但他们体量小、资金有限、品牌单薄，发声途径有限，招致他们的需求难以被听见。
小微企业巴望以更高效、更低成本的体例被更多的人听见和承认。
在深圳高达128米的“大湾区之光”摩天轮上，微寡银行办了一场《高度对话》。
那个节目请来了香港中文大学（深圳）理事唐杰、微寡银行行长助理公立、深圳市华芯邦科技有限公司董事长赖泽联、中国人像摄影师肖全，还有主持人武汉大学青年学者，奇葩说BBKING陈铭，那些差别行业的大咖，有大湾区政策参与者、小微企业的陪同者、城市建立者，还有时代记录者。
他们的角色差别、概念差别，但都在干一件事：为小微企业发声。
128米不是噱头，而是他们为企业发声的决心和立场。
1、要让更多“宝藏企业”的价值被看见。
肖全被称为“中国更好的人像摄影师”，他曾与微寡银行一路，花了18天时间，走访了43家科创型小微企业，跟企业家们聊项目、谈立异，用镜头纪录了企业家的实在图景。除此之外，微寡银行背靠300万小微企业用户，花了5年时间，用数据构建了一幅创业图景。
透过镜头和数据，我们发现：大湾区企业的特量，一是数量多，二是高精尖，在微寡银行的客户中，广东在营企业有650万，比江苏省高一倍，此中有三成是深圳新能源、软件、SASS办事等战略性新兴财产。
那些缔造价值的企业，都能够叫做“宝藏企业”，他们是实正的时代弄潮儿。
但是，立异是一场困难的跋涉，在科创范畴，中国不想“任人左右”，就要干第一，那需要更多的小微企业自我改革、自我生长。做为大湾区的建立者，赖泽联说：“每天醒来的第一件事，就是思虑若何奔驰，跑到那些没人敢去或者没人去过的处所”，恰是那股力量让浩瀚小微企业生长为大企业。
那也是《高度对话》发掘宝藏企业，让他们被看见的意义——关于科创型中小微企业，供给更多当地化办事，让那些可以代表每个细分行业更高程度的宝藏企业，能在大湾区扎根、抽芽、开花，长出新的立异力。
2、要把“干第一的中国小微企业”送到台前。
在大湾区的贸易邦畿中，既有华为如许的大企业，也有小而美的科创型企业，大湾区的高量量开展，离不开280万小微企业的大聪慧，在庞大的集群收集下，他们可以找准各自分工的位置，在彼此合作中，悄悄生长为隐形冠军，做到细分范畴的第一名。
若是把企业间的合作力比做冰山，海平面上看到的是规模，之下则是资本整合的才能，可以打破企业现有鸿沟，获取生长所需的稀缺资本。
针对小微企业的诉求，微寡银行不断在做的工作就是为企业和企业之间，企业和群众之间搭建一座桥，把两头毗连起来。
为企业发声，背后意味着什么？
《高度对话》的目标，不是造个节目，而是缔造一个彼此领会的窗口。
后疫情时代，若何让小微企业没有后顾之忧，缔造更多的价值？
1、要变被动为主动，让融资不再靠命运
融资是造约小微企业开展的“头道关卡”。
相较于大企业，小微企业没有殷实的家底、抗风险才能弱，在扩大消费和进步效率方面会遭到极大的影响。除此之外，小微企业融资途径较为单一，对资金需求“短小频急”，传统银行的融资门槛高、手续繁、流程长、前提严苛，很难满足小微企业的需求。
在金融上，微寡银行做为国内首家数字银行，在2020年岁首年月疫情发作之后，微寡银行主动阐扬线上无接触办事的优势，通过微业贷等产物为小微企业的复工复产供给了极大的撑持。有针对性地推出宽松办法和优惠政策，好比部门省份的专项贴现降息等。
2、要去“曝光”，让企业被看见
钱不克不及处理所有问题，融资之外的“发声”需求也应被满足。
没有手艺的企小业不成能做大，小微企业贫乏手艺的支持，也贫乏合做伙伴和资本，数字化赋能下，发掘出潜力股“宝藏企业”，链接越多，沟通渠道越畅达，就越可能帮忙企业停止晋级。
为了让更多人看到小微企业，微寡银行创始性地打造“助力企业100%公益动作”，为小微企业主拍摄告白片、开摄影展、登上杂志封面，以此为桥梁让更多的人认识和领会他们。
3、要成立新联络，让人才更切确
资金之外，发声之余，还能从哪些角度办事小微企业多样化的开展需求？
挖潜过程中，微寡银行也存眷到中小微企业日渐严峻的“缺人才”问题。
在企业客群中，科创型中小微企业对人才的需求量强势兴起，“缺人才”尤其凸起。数据显示，人才需求的上涨幅度达92.7%，供需之间存在庞大的人才缺口。微寡银行结合推出“惠蓝种子方案”，处理科创型小微企业人才难题。
截至目前，平台已吸引近500家科创型中小微企业入驻，为应届结业生供给了超1200个雇用岗位，结业生送达简历数近20万次，促成很多高校结业生与企业实现“双向奔赴”。
至此，金融不再仅是冷冰冰的，微寡银行以科技的力量，传递金融的暖意。
结语：
本年大湾区创建五周年，科创企业正奋力打造全球科立异高地。
《高度对话》中，能够看到正因为有优良的政商情况，有新科技、人才的聚集，有浩瀚的小微企业敢为人先，才气迸发出无限的能量。微寡银行阐扬金融科技优势，更大程度地实现可持续的普惠金融办事，帮忙更多小微企业渡过难关，与他们配合生长。
企业家们尽管一往无前，他们的死后有更多像微寡银行如许的坚实后盾，持续为他们发声，让中国甚至世界听到和存眷他们。
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本篇做者 | 金错刀频道
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