近日，江苏省下层工会女职工工做经历交换会在无锡市召开，深切进修贯彻党的二十大精神，总结交换各地推进下层工会女职工工做的经历做法，研究加强女职工组织变革和建立、夯实女职工工做下层根底的新途径。
江苏省总工会副主席王树华在讲话中对各地在扎实筑牢女职工工做根底、立异构建女职工权益落实机造、积极打造女职工关爱办事平台等方面获得的成就赐与了充实必定。他强调，要紧紧围绕进修贯彻党的二十大精神，从政治的、全局的、战略的高度充实认识新时代加强下层工会女职工工做的重要意义。
我市国网扬州供电公司工会女职工委员会代表彰州在会上做了题为《赋能女职工人才生长 会聚企业开展“馨”力量》的交换发言，高邮市女职工委员会停止了书面交换。
国网扬州供电公司工会女职工委员会以“女劳模立异工做室”建立为抓手，出力推进女职工“康乃馨赋能·岗位立功”系列动作，赋能女职工人才生长，一批优良的女职工和集体脱颖而出，成为公司女职工立功立业的时代标杆。
目前公司已经培育、打造了“印斯佳劳模立异工做室”“潘晴宇劳模立异工做室”“陈艳劳模立异工做室”“邴立秋劳模立异工做室”四个女劳模立异工做室。工做室安身女职工团队生长成才，开展契合女职工特点的立异理论活动，先后跨部分、跨团队、跨专业的合做近20次，开展系统内女职工立异交换协做10余次，培育女职工优良立异功效近30项。
公司女职委积极依靠专业力量，组建女职工“问需团”，停止全笼盖式“一对一”扳谈，推进人才梯队进阶开展，实现女职工“因才适用、人尽其才”。目前，公司共有正高级职称女职工11名、副高级职称女职工423名、女高级 *** 126名。公司通过造定“5980”女职工办事项目清单，施行“扶苗动作”“成才动作”“读书动作”等9个类别40项动作，引导公司女职工积极投身新型电力系统建立，安身岗位，拼搏斗争，抢先进位，弘扬“强才能、转做风、尚实干、重业绩”的岗位立功新风气。
供稿：市总女工部
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