全市组织系统和各级党组织勠力齐心、发奋朝上进步，为苏州高量量开展供给顽强组织包管——
厚植组织优势 凝聚奋进力量
■十年来，市本级举办各类干部教育培训班760多个，培训干部24万余人次。
■十年来，苏州市先后围绕“一带一路”、自贸区建立、疫情防控等严重使命成立“动作收部”5000多个。
■2016年以来，全市共施行党组织为民办事项目3万多个，惠及群寡1100多万人次。
■苏州开展年轻干部“一线工程”“双向挂职”，动态组建攻坚专班，累计选派750余名年轻干部到关键吃劲岗位、变革开展前沿理论历练。
■目前，全市人才总量约343万，高条理人才超34万，自主申报入选国度级严重人才工程A类361人，此中创业类163人，约占全国15%、全省51%，持续9年位列全国首位。
事业前进到哪里，党的建立就推进到哪里。十年来，苏州组织工做对峙以XJP新时代中国特色社会主义思惟为指引，深切贯彻新时代党的建立总要乞降新时代党的组织道路，紧紧围绕市委中心工做和严重摆设，聚焦主责主业，凸起问题导向，勠力齐心、发奋朝上进步、凝心聚力为苏州高量量开展供给顽强组织包管，以实干实绩奋力交出组织工做出色答卷。
案
例
故
事
“苏式”人才生态
激活立异创业澎湃引擎
“只要做出倾覆性的立异产物，才气实正树立起中国企业的话语权。”江必旺从北京大学化学系结业后，前去美国攻读博士学位并处置博士后研究工做。2007年，走过全球几十座城市的他，在苏州工业园区创建了苏州纳微科技股份有限公司，成为苏州之一批引进的姑苏立异创业领军人才。
苏州对人才的厚爱深深地吸引了江必旺。“昔时，举家搬回国内，3个孩子恰是上学的年纪，在处所 *** 的帮忙下，我们之一时间就处理了住房和入学问题，成了我放心干事创业的强大后盾。正因如斯，纳微才有幸在最合适的处所扎根。”江必旺说，苏州为他供给了从创业搀扶到人才培育再到项目推广等方面的全方位办事。有了放心的场合、贴心的保障，江必旺一头扎入纳米的世界里寻求打破，纳微科技稳步开展，处理“卡脖子”手艺难题，突破了日本、美国等国度在范畴内的持久垄断，降低了下流企业的开发费用。2021年6月，纳微科技在上海证券交易所科创板挂牌上市，成为国内首家纳米微球质料范畴的上市公司。“苏州赐与人才的撑持和帮忙，让我们可以心无旁骛做好科研和消费。”江必旺说，公司生长的每一步，都与脚下的那片创业热土息息相关。他的履历，是无数立异创业人才在苏州耕作斗争的缩影。
得益于完美的人才工做，人才在苏州加速会聚，一批高端立异资本要素强势集聚。目前，苏州已初步建成国内开展程度更高、合作力最强的生物医药专业园区之一，率先在该范畴发布财产人才图谱，面向全球集聚202位国度级人才、6万多名财产立异人才。
人才是开展之基、立异之本。近年来，苏州建成了全省首家高条理人才一站式办事中心，为高条理人才供给便利高效、标准专业的综合办事。通过国际精英创业周、国际创客大赛、“校园苏州日”等品牌活动，不竭做大苏州人才“流量池”。历届苏州国际精英创业周累计吸引3万多名全球高端人才带项目、带资金、带手艺“奔涌”而来，9000多个立异项目落地生根。当前，全市人才总量达343万人，高条理人才总量超34万人，苏州持续10年入选“外籍人才眼中更具吸引力的中国城市”，“人到苏州必有为”工做品牌全面打响。
实
践
经
验
聚焦高量量开展
凝心聚力谱新篇
新时代开启新征程，新任务尤需新做为。近年来，在XJP新时代中国特色社会主义思惟的科学指引下，全市组织系统乘势而上、谋势而动、顺势而为，以“再动身”的决心和“再攀高”的胆略，加快驶入高量量开展轨道。
干部有活力、敢担任，开展才有希望。苏州市努力于严管厚爱，出台鼓励干部担任“1+N”系列文件，鞭策干队伍伍在干事创业中实干担任、奋勇当先。重视从下层一线、关键岗位选用干部，新一届县级市（区）党政指导班子中具有镇（街道）党政正职履历超越50%。深切发掘本土特色教育资本，打造“干将工程”教育品牌，出台全市指导干部上讲台施行法子，不竭进步教育培训的针对性和有效性。紧紧围绕市委“年轻化、专业化”要求，始末把发现培育选拔优良年轻干部做为严重战略工程，先后施行3轮“四级梯队”建立方案、年轻干队伍伍建立“新十条”，奋力打造交锋、练兵、培优、护航、统配和监测“六大平台”。在全省率先施行“专业化青年人才定岗特选方案”和“出名高校大学生暑期来苏练习方案”，吸引1200余名国表里出名高校优良结业生到市县两级企事业单元工做，蓄足年轻干部“泉源活水”。热诚关心、实情关爱，鼎力选树“担任做为好干部”，勤奋让实干者有时机、有舞台。着眼盘活干部资本、突破用人藩篱，全力推进干部跨部分、跨条块、跨范畴大交换，率先破题鞭策上海与苏州干部跨区域交换任职，有效激活干队伍伍“一池春水”。
开展最坚实的力量支持在下层。苏州市分范畴健全轨制系统，在农村，鼎力施行“新时代美美村落新接力”专项提拔方案，积极鞭策前锋领航、千村复兴；在城市，全面落实城市下层党建“苏州会议”精神，及时出台“1+N”配套轨制，构建“一轴两化、三方共建、四级联动”城市下层党建新格局；在两新，以区域党建为“纬线”、以行业党建为“经线”，构建“经纬交错、一体推进”的两新党建工做“四梁八柱”。立异施行高量量党建引领下层治理现代化“根系工程”，以“组织扎根、资本下沉、办事进门、幸福提拔”为目的，实现“海棠前锋联络办事村、居民100%笼盖”等8个100%。全面推进“海棠花红”前锋阵地群建立，建成2270个“家门口的海棠花”党群办事点，打造起“15分钟办事圈”，“海棠花红”成为苏州红色文化新手刺。聚力提拔新业态新就业群体党建，在“一干十收”的根底上，新成立快递、外卖配送、交通运输、收集主播4个市级行业党委，分范畴出台工做指引，有效扩大党在新兴范畴的号召力和凝聚力。施行“新时代新接力”下层党组织带头人培育方案，涌现出一批先辈典型，鞭策全市下层党组织带头人本质整体优化提拔。
人才是一座城市的立异之要、开展之核。苏州市对峙把人才做为助力苏州开展的最贵重资本，广聚英才，鞭策优良人才在立异缔造中竞相奔驰、施展才调。全面打响“人到苏州必有为”工做品牌，先后造定出台“人才新政40条”等政策。在全球规划近50个海外立异中心，通顺海外引才渠道。针对“卡脖子”手艺范畴，发布全球科技人才地图，鼎力实行“揭榜挂帅”轨制，累计发布化合物半导体质料、超导量子信息质料等项目30余个，张榜金额近600亿元。因“才”造宜完美金融办事系统，做大做强人才创投中心，设立首期60亿元天使投资引导基金和总规模超越20亿元的“姑苏人才基金”，推出5000万元的全国最强“人才贷”。鼎力推进“人才乐居工程”，加快推进高品量人才社区建立，近悦远来的人才开展生态逐渐构成。
2022年10月15日《苏州日报》A01版
来源： 苏报融媒记者 墨琦 陆飞龙
编纂：小吉
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