1. 根据职位类型选择
不同职位类型对于简历的要求是不同的，因此需要根据自己的职位类型来选择相应的简历模板。比如，应聘设计师的简历模板需要注重展示设计作品，而应聘销售岗位的简历模板需要突出销售业绩。
2. 根据个人特点选择
每个人的个人特点不同，因此在选择简历模板时也要考虑自己的特点，选择符合自己特点的简历模板。比如，性格开朗的人可以选择鲜明亮丽的简历模板，而性格沉稳的人可以选择简洁清爽的简历模板。
3. 考虑企业文化
不同企业的文化氛围也不同，选择简历模板时也需要考虑企业文化。比如，应聘创意公司的职位时可以选择比较有创意和个性化的简历模板，而应聘传统企业的职位时可以选择更加正式和稳重的简历模板。
4. 确定重点
在选择简历模板时需要先确定要突出的重点，这样才能选择适合的简历模板。比如，如果突出自己的工作经验，可以选择注重经验介绍的简历模板，而如果突出自己的技能和能力，可以选择注重技能展示的简历模板。
5. 确保可编辑性
最后，在选择简历模板时要确保模板的可编辑性，即方便自己修改和补充信息。选择一个好看但不可编辑的简历模板是得不偿失的。
综上所述，选择适合自己的简历模板doc，需要根据职位类型、个人特点、企业文化、确定重点和可编辑性等因素进行综合考虑，并在此基础上选择最适合的简历模板。
0