特蕾西：中国企业展示了专业、开放、包容、温暖的软实力 | 老外讲故事·海外员工看中国㊳
继去年《百年大党·老外讲故事》百集融媒体产物，境表里播放量打破16亿之后，“老外讲故事”迎来第二季——《海外员工看中国》。
100位差别国家的海外员工，用最接地气的体例，讲述本身在中国央企和上海企业海外分公司的见闻，讲述他们眼中的中国。
第38期邀请的是来自英国的特蕾西，她为元泰柬埔寨公司工做。
《老外讲故事·海外员工看中国》第38期
姓名：特蕾西
国籍：英国
职业：元泰柬埔寨公司副总裁
正值消费旺季，元泰柬埔寨工场的消费车间里一片繁忙，数百台纺织机高速运转，工人们全神灌输地缝造、熨烫、包拆着崭新的衣物。风风火火的特蕾西穿行在差别的操做区域，有时停下来看一看进度，有时摸一摸刚缝好的针脚，浅笑着和员工们打号召。
2004年2月，特蕾西入职东方国际集团部属的联泰控股有限公司，来到设立在东莞的元泰供给链城，担任手艺司理。18年过去了，她从中国搬到了柬埔寨，却始末未曾分开联泰那个各人庭。游走于英国、中国和柬埔寨的多元文化中，特蕾西始末游刃有余，那不只得益于她的开安心态， 更在于中国企业以报酬本的价值不雅，为其职业生活生计注入了温暖力量。
中国是我远离故乡的另一个家
从一根纤维到最初的裁缝，中国已经构成了全球最完整的纺织财产链，而特蕾西供职的联泰控股则是那条财产链上的翘楚。颠末多年开展，联泰控股已跃居为世界更大的服拆造造集团之一，由传统的造衣商改变为新型服拆造造与全方位办事供给商。
“时至今日，我仍然觉得很荣幸能办事于如许一个专业且多元化的组织。” 回忆本身的职业生活生计，特蕾西坦言，是联泰教会了她何为“不断改进”。“联泰给了我职业开展的时机，也带来了全新的挑战。在那里，我有时机参不雅中国的纺织厂、纱线公司以及客户总部，大大增加了专业常识，提拔了专业技能，同时也熬炼了我的指导才能。”
“在东莞，我组建了一收强大的服拆开发、手艺和量量团队，打造了堪称世界级的开发中心，那是一段最充分、最令人难忘的岁月。”特蕾西忘不了，团队里的小伙伴在工做时一路拼搏，歇息时一路聚餐，那些青春飞扬的岁月被记录在一张张老照片中，至今被她收藏着。
关于特蕾西来说，在东莞收成的不只是事业，还有家庭。她在那里成为两个女儿的母亲，进入了人生的全新阶段。“在那一刻，中国成为我远离故乡的另一个家。”其间她还爱上了中国绿茶和莲藕汤，早已不是2000岁首年月来中国旅游时只晓得长城、戎马俑的“老外”了。她说，“我仍是休斯敦火箭队退役篮球运发动姚明的粉丝呢！”
公司的社会责任感让我“与有荣焉”
做为联泰控股的子公司，元泰公司有三个消费基地，别离在中国、菲律宾和柬埔寨。在中国工做数年之后，特蕾西碰到了职业生活生计的又一个新机遇，去柬埔寨开拓新六合。
“其时我正筹办回英国，公司却找到了我，说刚刚成立的元泰公司需要一位有经历的高管到柬埔寨工做，希望我能接下那个重任。那是一个极好的时机，我十分兴奋可以成为公司将来战略的一部门。”
在中国的工做履历给了特蕾西极大的自信心，也加强了她在多元化社区中工做和生活的才能，为她胜任元泰柬埔寨公司副总裁的工做打下了坚实的根底。即使是在疫情持续近三年的情况下，元泰在柬埔寨的消费基地照旧开展迅猛。
更让特蕾西骄傲的是，联泰和元泰不只为本地供给了大量工做岗位，促进了就业，并且有很强的企业社会责任感，让她“与有荣焉”。“联泰和元泰通过供给社区办事以及员工子女足球项目，为本地员工及其子女缔造开展时机。我们与联泰在柬埔寨的其他工场合做，成立了一个儿童足球项目，赞助员工子女操练踢足球，并聘用了一位专业锻练来帮忙和培育孩子们。希望有一天，我们能看到他们胜利地成为职业球员。”
“参加联泰是我做过的更好的职业决定。”特蕾西说，那不只是因为每一天的工做都充满挑战，始末让她全身心投入，还因为中国企业“以报酬本”的价值不雅在惠及员工的同时，也在当地社区获得承认和尊重。
从英国、中国到柬埔寨，多元文化在特蕾西的身上交融，恰是中国企业海外团队软实力的一种缩影：专业、开放、包涵、温暖。
“老外讲故事”第二季
《海外员工看中国》
百集融媒体产物
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材料：新民晚报
编纂：黄湄
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