寡所周知，生齿老龄化已成为一个全球性问题。根据国际尺度，一个国度或地域60岁及以上生齿到达总生齿的7%，就被称为老龄化社会。目前，兴旺国度60岁及以上生齿占总生齿的比例已到达22%。
2022年10月20日，中韩人寿运营总监宋政根先生做客中韩人寿官方视频号曲播间，和各人一路分享他的祖国韩国，若何应对老龄化社会。
韩国生育率再立异低
韩国的总和生育率（即均匀每名育龄妇女生育子女数）持续4年低于1，此中2018年是0.98，2019年是0.92，2020年是0.84，2021年是0.81，截行2022年的今天，那个数字已经跌至0.75，远远达不到为确保韩国生齿不变所需的2.1。
与此同时，其它兴旺国度的育龄女性生育率远高于韩国，意大利为1.24、法国为1.79、美国1.64、日本是1.33，对此，韩国从政府到公众都十分担忧。
低生育率的社会影响
宋总说，因为低出生率，韩国和成婚、幼儿有关的许多行业都遭到了十分大的影响。好比，许多举办婚礼的场馆、婚纱摄影、婚庆公司等因年轻人成婚意愿过低，不能不选择破产。和幼儿有关的行业也是如斯，出生率低招致妇产科病院、幼儿食物、幼儿用品、幼儿早教以至幼儿园、小学、中学也因入学儿童过少，选择封闭。宋总认为，若是国度无法阻遏情况的持续恶化，那么，韩国的大学和社会劳动力，也会面对庞大的问题。
养老难题是重中之重
然而，最值得担忧的，是低出生率带来的养老难题，那也成为了韩国政府目前最重要的工做之一。截行今日，韩国的养老金替代率退休时领取养老金程度与退休前工资收入程度之间的比率）为43.3%，离韩国政府希望达成的50%还有必然的差距，远低于美德等兴旺国度69.6%的程度。为了缓解此现象，韩国政府做出了许多勤奋：
1. 鼓舞国民积极缴纳社调养老金
在政府的多方勤奋下，韩国国民足额缴纳社调养老金的意愿十分强烈，但若是想要到达50%的养老金替代率，年轻人需要缴纳接近2倍的保险金，那是年轻人所不克不及接受的，因而韩国政府选择了循序渐进的战略，但收效甚微；
2. 鼓舞企业与员工一同缴纳企业年金
韩国政府针对企业年金，提出了十分多的优惠政策，好比对企业与员工缴纳企业年金的部门薪资付与免税政策等；
3. 鼓舞国民购置贸易养老产物
韩国不只有保险公司销售养老产物，还有券商、银行、基金公司也同样拥有养老产物的开发与销售天分，但是保险公司的养老产物能不断连结销售优势，是因为保险不行拥有养老金的功用，更拥有保险期间的身死保障，而且享有400万韩元（人民币20000元摆布）的退税优惠，因而深受韩国80、90后的年轻人的欢送。
反不雅我们中国，步入老龄化社会后，国度和小我也面对着种种养老问题。韩国若何应对老龄化的办法，值得我们参考和进修，处理老龄化问题，需要靠我们鼎力开展和完美社会养老保障轨制，以契合社会经济开展趋向。