美工是公司中不可或缺的一份子，负责公司产品或服务的视觉设计和宣传方案，承担着繁重的工作量和重要的职责，但有时候，美工突然辞职会给公司造成不小的困扰。那么，当美工突然辞职时，公司应该如何应对呢？
首先，当接到美工辞职报告时，公司应该尽快与美工沟通，了解美工离职的原因和离职时间，以便及时做好后续的人员安排和工作交接。在与美工沟通的过程中，不能过于激动或过于消极，应以客观冷静的态度来处理。
其次，在美工离职前，公司应该提前做好美工的工作交接和资料整理，确保后续的工作能够顺利进行。如果美工是在项目中离职，公司需要尽快找到合适的替代人员，以免影响项目的进展和完成。
此外，公司应该对美工离职前的职责和工作进行评估和梳理，并明确后续职责的承担人员。如果公司内部人手不足，也可以通过招聘或外包的方式来解决。
最后，公司应该及时与客户或合作伙伴沟通，说明美工离职的原因和后续安排，以保持客户和合作伙伴的信任和支持。
总之，当美工突然辞职时，公司需要及时沟通，提前做好工作交接和资料整理，明确职责承担人员，以及及时与客户或合作伙伴沟通。这些措施可以帮助公司应对美工突然离职的情况，平稳度过这个难关。
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