选调生是指通过国家统一组织的招考，选拔出一批优秀的毕业生，经过一段时间的培训和考核，进入政府部门或国有企事业单位担任专业技术或管理职务的一种用人方式。
选调生制度是我国人才选拔、选拔重点人才的一种途径，是一个高质量的青年人才储备库，被认为是国家输送人才、培养干部的重要途径之一。选调生培养目的是提高这些优秀毕业生的素质和能力，实现优化配置人才资源的目的。
选拔的基本条件是：具有较高的思想觉悟和文化素质，身心健康，品行端正，工作积极主动，有较强的组织协调能力、创新能力和实际工作能力，有志于长期从事国家机关、国有企业和事业单位的工作。
选拔程序一般分为笔试、面试和考察等几个阶段。选调生选拔的范围涉及全国各地，同一单位的选拔生一般统一入职时间，入职后需要进行一定期限的培训和实习，以适应新的工作环境。
选调生培养计划数量有一定的限制，但是对于有志于走政府或国企事业单位发展道路的优秀毕业生来说，选调生计划是一个很好的就业选择。同时，也为国家选拔和培训未来的领导者和重要人才提供了平台。
总之，选调生是一种通过竞赛选拔出各领域人才，通过培养提高其素质和能力，进入国家机关和国有企事业单位担任专业技术或管理职务的用人制度。
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