随着现代办公环境的不断改善，越来越多的人开始关注如何提高工作效率。在这样的背景下，林内和能率这两个工作效率管理 *** 备受瞩目。但是，它们之间究竟哪个更好呢？下面我们来详细探讨一下。
林内
林内是一种日本的工作效率管理 *** ，由林内智惠子所创。它的核心思想是将自己的工作分成若干个小任务，并使用计时器对每个小任务进行定时，以提高工作效率。这种 *** 被很多人称为“番茄工作法”，因为每个小任务的时间设定为25分钟，这正好是一个番茄的时间。
林内的优点在于它可以让人们将整个工作过程拆分成小任务，减轻了工作压力，提高了效率。此外，林内还注重休息，每个25分钟的工作时间后需要休息5分钟，可以有效避免疲劳。不过，林内可能会让人们失去对整个大局的把握，对于需要考虑全局的工作来说，不一定适用。
能率
能率是一种由美国IBM公司开发的工作效率管理 *** ，它注重的是整个工作流程的效率。能率的核心思想是通过分析现有工作流程，找到优化点，并进行改进，从而提高工作效率。能率 *** 分为六个步骤：A，分析现有工作流程；B，找到改进点；C，制定改进计划；D，执行改进计划；E，评估改进效果；F，持续改进。
能率的优点在于它可以让企业更加专业地管理工作流程，提高效率。这种 *** 适用于需要考虑全局的工作，可以帮助企业找到关键点并进行深度优化。不过，相比于林内，能率需要更多的时间和人力进行实施，对于一些小型企业可能不太适合。
林内和能率哪个更好一点？
无法给出简单的答案，林内和能率各有其优点和适用范围。如果你需要管理自己的工作效率，林内可能更适合你。如果你需要管理公司的整个工作流程，能率可能更适合你。
总结
综上所述，林内和能率都是非常优秀的工作效率管理 *** 。它们各有所长，适用于不同的情境。如何选择取决于你的具体需求。建议大家可以根据自己的情况选择一种合适的 *** ，并不断优化。