职场:我们应该避开这些坑

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猪脚
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职场就是社会,资本永久就是那些,你得到了,他人就得不到,你想到的,他人也想得到!我们都是想打造一个协调的团队,一个力求进步的团队,但是事实是什么样子呢?就像如今的万科集团,如今的指导层在面对内忧的情况下能产生效益400多亿,但是仍是想把那些办理层去掉。丘吉尔说没有永久的伴侣,只要永久的利益。

“呆呆,在吗”一个某公司的主管A问我

“哎吆,张总,比来不是不断在开单吗?生意可好?”

职场:我们应该避开那些坑

“别提了,我他妈被人当枪使了”A愤慨到

“怎么了?你如今是华东区域主管,那个咋了啊,正所谓山高皇帝远,你就是华东区域的土皇帝”

“我们的销售总司理跟我说只要我出票据,就让我负责整个华东加华中的区域,干事务所的所长。那就是我前段时间比力忙的原因,所以我不分白日黑夜,恩……破费了大量的履历去做票据,恩……用尽了计策,可是……”A起头有点哭腔了

“怎么了?”我焦急的问道

“四个月我开了一个大票据,是全国更大的票据,成果他妈的把我调到了西北大区了仍是副司理。而华东和华中的所长成了我指导的孩子!!”

生活中犯错误付出的代价要远远地大于我们想象的,我们做销售的更是如许,也许说错一句话,命运就改动了。

我十分认同蒋介石的一句话“攘外必先安内”良多人好比汗青名将岳飞就是死于内部斗争,销售更是如斯,你出来是赚钱的,但是内部你处置欠好,很容你种的果子被人家吃了,你打下来的山河,也许坐山河的不是你!

自古都是家贼难防,一个销售人往往不会对内部的人多加堤防,因为究竟结果都属于一个团队,潜意识里仍是认为同属于一个组织的人应该不会怪我,我们销售员大部门的失败不是在客户那里失败的,大部门失败都是因为本身销售团队各有各的设法,形成多方面发力

内斗外争是我们销售人员的生出法例,只要存活到如今,我们才气有美妙的明天,斗争就是不竭地让本身不死在他人的手里!

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